2023年度考核表個人工作總結(jié)醫(yī)院護士標準模板（5篇）

第16頁共16頁2023?年度考核?表個人工?作總結(jié)醫(yī)?院護士標?準模板?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導布置的?各項護理?工作，完?成了__?__年護?理計劃_?___以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)：?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?，醫(yī)院護?士個人總?結(jié)。1?、護理部?重申了各?級護理人?員職責，?明確了各?類崗位責?任制和護?理工作制?度，如責?任護士、?巡回護士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅?持了查對?制度(?1)要求?醫(yī)囑班班?查對，每?周護士長?參加總核?對___?_次，并?有記錄。?(2)?護理操作?時要求三?查七對。?(3)?堅持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護理差錯?。3、?認真落實?骨科護理?常規(guī)及顯?微外科護?理常規(guī)，?堅持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?作處置盤?。4、?堅持床頭?交接班制?度及晨間?護理，預?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。二、?提高護士?長管理水?平1、?堅持了護?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護士長?手冊每月?____?日前交護?理部進行?考核，并?根據(jù)護士?長訂出的?適合科室?的年計劃?、季安排?、月計劃?重點進行?督促實施?，并監(jiān)測?實施效果?，要求護?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?開展工作?。2、?堅持了護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)院?要求每周?召開護士?長例會_?___次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平。4?、組織護?士長外出?學習、參?觀，吸取?兄弟單位?先進經(jīng)驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學習?班，學習?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語__?__句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護?士參加_?___的?禮儀培訓?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測評?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__以上?，并對滿?意度調(diào)查?中存在的?問題提出?了整改措?施，評選?出了最佳?護士，工?作總結(jié)《?____?個人總結(jié)?》。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎(chǔ)知識、??？浦R?、護理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對在?職人員進?行三基培?訓，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽(無菌?操作)，?并評選出?了一等獎?、二等獎?、三等獎?給予獎勵?。5、?____?月初，護?理部對全?院護士分?組進行了?護理技術(shù)?操作考核?。病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個?病區(qū)進行?了護理業(yè)?務(wù)查房，?對護理診?斷、護理?措施進行?了探討，?以達到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高?危科室夏?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液拖地每?日二次，?病房內(nèi)定?期用消毒?液拖地出?院病人床?單進行了?終末消毒?。6、?手術(shù)室嚴?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無?菌包內(nèi)用?了化學指?示劑。?7、供應?室建立了?消毒物品?監(jiān)測記錄?本，對每?種消毒物?品進行了?定期定點?監(jiān)測。?六、護理?人員較出?色的完成?護理工作?1、堅?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。2、?____?月份在三?病區(qū)開展?整體護理?模式病房?，三病區(qū)?護士除了?向病人講?授疾病的?防治及康?復知識外?，還深入?病房與病?人談心。?3、全?年共收治?了住院病?人___?_個，留?觀___?_個，手?術(shù)室開展?手術(shù)__?__例。?急診護士?為急診病?人提供了?全程服務(wù)?，包括護?送病人去?拍片，做?b超、心?電圖，陪?病人辦入?院手續(xù)，?送病人到?手術(shù)室，?三個病區(qū)?固定了責?任護士、?巡回護士?，使病員?得到了周?到的服務(wù)?。4、?全院護理?人員撰寫?護理論文?____?篇，其中?一篇參加?了全國第?____?屆骨科護?理學術(shù)交?流，有_?___篇?參加__?__地區(qū)?學術(shù)交流?，有__?__篇參?加《__?__》第?____?次全國護?理學術(shù)交?流。七?、存在問?題1、?個別護士?素質(zhì)不高?，無菌觀?念不強。?2、整?體護理尚?處于摸索?階段，護?理書寫欠?規(guī)范。?3、由于?護理人員?較少，基?礎(chǔ)護理不?到位，如?一級護理?病人未能?得到一級?護士的服?務(wù)，僅次?于日常工?作。4?、病房管?理尚不盡?人意。?一年來護?理工作由?于院長的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強管?理，外塑?形象，在?護理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點?，有待進?一步改善?。20?23年度?考核表個?人工作總?結(jié)醫(yī)院護?士標準模?板（二）?本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，在護理?部的領(lǐng)導?下，在全?科護士姐?妹的共同?努力下，?圓滿完成?了工作計?劃。一?、優(yōu)質(zhì)護?理在醫(yī)?院各級領(lǐng)?導的大力?支持及護?理部的指?導下，通?過規(guī)范臨?床護理工?作，優(yōu)化?護理工作?模式，實?施護理層?級管理，?落實床位?責任到人?，保證了?病人各項?診療措施?切實有效?落實到位?，扎實推?進了優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?工作開展?，病人滿?意度不斷?提高，真?正達到患?者滿意、?社會滿意?、政府滿?意、護士?滿意的效?果。1?、優(yōu)化護?理模式，?落實護理?責任通?過加強全?員培訓，?充分認識?護理改革?重要性，?在全科營?造推行“?優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)示范?工程”的?良好工作?氛圍，優(yōu)?化工作流?程，改革?工作模式?，實行扁?平化管理?，護理組?長全面負?責落實本?組護理工?作;責任?護士掌握?病人病情?、落實基?礎(chǔ)護理措?施，全面?了解病人?需求。護?士長根據(jù)?患者病情?、護理難?度和技術(shù)?要求，按?照能級對?應關(guān)系，?將病情輕?重不同的?患者分配?給不同能?級的護士?進行護理?，平均每?名責任護?士負責_?___名?左右患者?，從而在?保證護理?質(zhì)量的同?時充分體?現(xiàn)護士自?身價值，?讓護士看?到了職業(yè)?發(fā)展的前?景。2?、護士長?現(xiàn)場管理?，“五查?房”取得?顯著效果?早查房?：上班后?重點查夜?間護理質(zhì)?量;醫(yī)囑?下達后查?房：重點?查醫(yī)囑執(zhí)?行和護理?措施落實?情況;午?查房：上?午下班前?查看病人?就餐及治?療飲食是?否符合治?療要求;?下午上班?后查房：?查看連續(xù)?工作情況?;晚查房?：下午下?班前查看?病危、手?術(shù)、輸血?等病人的?交接記錄?情況。通?過“以病?人為中心?，以解決?問題為根?本”的“?五查房”?現(xiàn)場管理?模式督導?基礎(chǔ)護理?工作的執(zhí)?行和落實?情況，及?時拾遺補?漏，關(guān)注?病人、環(huán)?境、設(shè)備?、醫(yī)囑等?問題;建?立了“要?事交接本?”，達到?全程、全?面、專業(yè)?的無縫隙?服務(wù)。?3、落實?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，提高護?理內(nèi)涵?定期收集?病人心聲?，并在護?士站公示?分級護理?標準;強?化宣教探?視時間及?探視制度?，保證專?業(yè)照護，?優(yōu)化病房?秩序。實?施個性化?護理，充?分發(fā)揮患?者的自主?性、參與?性。管床?護士始終?守護在病?人身邊，?貼近病人?，突出專?科護理特?色，做好?圍手術(shù)期?的健康指?導。落實?核心制度?，建立健?全病區(qū)安?全警示標?識。重視?首次溝通?，加強關(guān)?鍵環(huán)節(jié)溝?通，建立?和諧醫(yī)患?、護患、?醫(yī)護關(guān)系?。4、?推行彈性?排班，完?善績效考?核為挖?掘人力資?源潛力，?滿足實際?工作需要?和患者需?求，推行?了護理人?員彈性排?班制。護?士長建立?了“班次?預約本”?征求護士?意愿，在?治療、護?理高峰時?段或護理?工作量激?增時護士?長啟動“?緊急狀況?下護士調(diào)?配預案”?調(diào)整護士?班次，保?障緊急狀?態(tài)下護理?安全與護?理質(zhì)量。?實行工作?質(zhì)量與績?效考核掛?鉤，調(diào)動?了護士工?作積極性?，及時發(fā)?現(xiàn)護理安?全潛在問?題，將安?全隱患消?滅在萌芽?狀態(tài)。?開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?以來，全?科護理人?員提高認?識，轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念?。扁平化?床位管理?使醫(yī)護患?聯(lián)系更密?切、更融?洽。護士?責任到位?，增加了?病人安全?感;減少?了呼叫次?數(shù)，縮短?了應燈時?間;連續(xù)?、全程、?全面的護?理服務(wù)將?基礎(chǔ)護理?與?？谱o?理有機結(jié)?合，促進?患者盡快?康復，贏?得了廣大?患者的信?賴。護理?部患者滿?意率調(diào)查?____?以上。?二、護理?安全管理?骨科治?療透明度?高，病人?臥床時間?長，易并?發(fā)功能障?礙及各種?合并癥，?且車禍、?工傷、等?易涉及法?律問題，?所以骨科?成為醫(yī)療?糾紛率較?高發(fā)科室?，護理安?全管理是?工作的重?點，細節(jié)?管理滲透?到每一質(zhì)?量標準中?。1、?保證護理?質(zhì)量的持?續(xù)改進，?成立以護?十長為首?的健康教?育、護理?病歷書寫?、消毒隔?離、基礎(chǔ)?護理__?__個科?室質(zhì)量管?理小組。?發(fā)現(xiàn)問題?及時記錄?、總結(jié)。?護士長深?人病房，?跟班檢查?，對一系?列檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?及時召開?護理質(zhì)量?與護理安?全分析會?，針對護?理缺陷、?差錯，分?析原因、?制定整改?措施并督?促落實，?保證護理?質(zhì)量的持?續(xù)改進。?2、重?點時段、?重點環(huán)節(jié)?、重點人?員、特殊?病人的管?理。重?點時段是?指交接班?時間、午?班、夜班?、休息日?、節(jié)假日?。這些時?段工作人?員少。護?士易出錯??；颊咭?產(chǎn)生不滿?情緒。重?點環(huán)節(jié)是?術(shù)前、術(shù)?后、危重?、搶救等?較繁忙、?處置較多?環(huán)節(jié)。重?點人員是?指危重病?人、手術(shù)?病人、病?情特殊變?化病人，?還有新護?士、進修?實習護士?、常出現(xiàn)?差錯護士?;特殊病?人是指轉(zhuǎn)?科和轉(zhuǎn)院?的病人、?有醫(yī)療糾?紛或有意?見的病人?、領(lǐng)導關(guān)?照的病人?、本院職?工認識的?病人等。?實踐證明?，這些人?員身上往?往存在不?安全因素?。護士長?要加強跟?蹤檢查，?合理調(diào)配?護理人力?資源，以?保證各個?環(huán)節(jié)的工?作質(zhì)量。?3、重?視急診急?救及突發(fā)?事件的培?訓。針?對骨科病?人車禍群?傷多，醫(yī)?生手術(shù)時?段門急診?病人多，?制訂突發(fā)?事件報告?制度及各?種應急預?案，提高?護土應急?反應能力?。培訓提?高護士急?救技能，?采取多種?形式進行?急救程序?、心肺復?蘇、急救?約物知識?、急救儀?器使用培?訓等。搶?救儀器、?藥品、應?急設(shè)備定?人負責、?每日檢查?、及時維?修，保證?隨時處于?備用狀態(tài)?。在過?去的幾年?里，我們?取得了一?些成績，?這與護理?部的領(lǐng)導?和指導是?分不開的?，我們還?有許多不?足，但我?們不驕傲?、不氣餒?，讓病人?的需求成?為護理職?業(yè)創(chuàng)新的?動力，認?真做事、?用心做事?才能把護?理工作做?好。在新?的一年里?以優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)活?動為契機?，創(chuàng)建“?用心護理?、快樂工?作”的護?理服務(wù)品?牌和護理?文化，努?力打造一?個優(yōu)質(zhì)、?高效的臨?床護理隊?伍，使護?理工作再?上新臺階?。20?23年度?考核表個?人工作總?結(jié)醫(yī)院護?士標準模?板（三）?這一年?來的護理?工作，我?始終都是?能夠調(diào)整?好自己的?心態(tài)，在?這一點上?面，我也?是深刻的?意識到了?這些細節(jié)?，作為一?名護理工?作人員，?我也應該?要有自己?的態(tài)度，?在業(yè)務(wù)方?面我當然?也是對自?己很有信?心的，我?也在這方?面落實好?了很多，?在此方面?為我還是?有所了解?的，在這?年度考核?之際，我?認為自己?應該做的?更加認真?一點，在?這一點上?面我還是?感覺很有?信心的，?我也知道?在這方面?自己的個?人能力是?值得去做?好的，對?于這一年?來的工作?我也總結(jié)?一番。?作為一名?護士我現(xiàn)?在深刻的?體會到了?這一點，?我也在護?理方面是?對自己是?很有信心?的，這一?年來的工?作當中，?我確實是?深刻的體?會到了的?這一點，?在這一點?上面我還?是對此有?所感觸的?，作為一?名護理工?作人員，?我現(xiàn)在回?想起來的?時候，也?是應該要?有好的判?斷，在這?一點上面?，我確實?是感觸很?深刻的，?作為一名?護士我也?知道自己?的能力是?有限的，?所以我需?要不斷的?學習，在?這方面我?也是感覺?非常的有?信心的，?我對此也?是希望自?己能夠得?到更多的?鍛煉，作?為一名護?士，我也?非常清楚?自己的工?作方向，?在這一點?上面我對?自己還是?很有信心?的，我也?知道接下?來自己要?往什么方?向發(fā)展，?這一年來?我也是了?解到了很?多，現(xiàn)在?回想起來?的時候，?我也是深?刻的意識?到了這一?點。在?這年度考?核之際，?我現(xiàn)在也?對此深有?體會，平?時我積極?參加各種?講座，也?和周圍的?同事學習?到了很多?，作為一?名護理工?作人員我?深刻的體?會到了這?一點，年?度考核之?際我也是?看到了自?己不足之?處，因為?自身能力?不足也是?應該要做?的更加細?心，在這?年度考核?之際，我?還是深有?體會，我?對這份工?作也是很?有信心，?在這樣的?環(huán)境下面?我也是感?受到了這?一點，在?現(xiàn)階段的?工作當中?，我一定?會認真的?去做好自?己分內(nèi)的?職責，作?為一名護?士，我也?希望自己?可以做的?更好一點?，在以后?的學習當?中，我也?一定會堅?持去做的?更好到位?的，在這?方面我還?是很有信?心的，相?信在新的?一年當中?，會有更?多的機會?。新的?一年的工?作開始了?，所以在?以后的學?習當中，?我一定會?堅持去落?實到位，?在這一階?段的學習?當中，我?希望能夠?在下一階?段的工作?當中，可?以做的更?好一點，?作為一名?護理工作?人員，我?會做的更?加到位的?，也會做?出更好的?成績來。?202?3年度考?核表個人?工作總結(jié)?醫(yī)院護士?標準模板?（四）?轉(zhuǎn)眼間，?一年的時?間又過去?了，在這?短短的一?年時間里?，我學到?了很多也?收獲了很?多，在科?室領(lǐng)導與?同事的支?持和幫助?下，我也?成長了很?多，在為?人處事方?面變得更?加得體，?不會再像?以前那樣?慌亂，而?在自己的?理論與技?術(shù)水平方?面也有很?大的提高?。上半?年，護理?部組織全?院護士人?員技術(shù)操?作考核，?這給了我?很大的壓?力，護士?長組織我?們每天抓?緊時間練?習，還專?門有小教?員指導與?考核，只?要一有時?間就開始?操作，重?復做著同?樣的動作?，幾十遍?的練習，?有時候真?的覺得很?累，想過?要放棄，?但是一看?到同事們?都在認真?的練習，?我也堅定?了決心一?定要練好?。等級評?審是全院?今年的一?件大事，?全院人員?都在為這?件事而奉?獻著自己?的力量，?整理資料?，補記材?料。我們?科也不例?外，全科?人員上下?齊心，都?為迎評做?著準備。?科室要整?理資料，?同事們?yōu)?了不耽誤?科里工作?，經(jīng)常是?下了夜班?也不回家?，在科里?整理資料?，但是大?家都沒有?任何怨言?，看到整?理出來的?資料為醫(yī)?院迎評檢?查做好了?準備，大?家都很高?興。聽說?等級評審?的專家要?來我們科?室時，大?家都非常?的緊張，?害怕出錯?，影響評?審結(jié)果，?科室領(lǐng)導?安撫大家?，不要緊?張，和平?時一樣，?按規(guī)程操?作。第?二天，大?家懷著激?動的心情?等待著專?家來我們?科檢查指?導工作，?當專家來?時我們科?室人員熱?情接待，?主任做了?精彩的匯?報，當?shù)?知我們科?室沒有檢?查出大的?問題時，?大家心里?的一塊石?頭也算是?落了地。?回想起?這一年經(jīng)?歷的種種?，有許多?事都歷歷?在目，我?忘不了大?家在一起?共同努力?，忘不了?大家一起?出謀劃策?，忘不了?大家一起?歡笑、一?起難過，?這些都將?是我以后?人生中最?寶貴的一?筆財富。?當然，?我身上還?存在一些?不足有待?改進。比?如，在學?習上，有?時仍有浮?躁的情緒?，感覺要?學的東西?太多，心?浮氣躁，?尤其是在?遇到挫折?時，不能?冷靜處理?。在工作?上，有時?存在著標?準不高的?現(xiàn)象，雖?然基本上?能履行自?己的職責?和義務(wù)，?但是在主?動性方面?還有待于?進一步提?高，這都?是我今后?需要改進?和提高的?地方。在?已經(jīng)過去?的一年里?，要再次?感謝領(lǐng)導?、護士長?的教育、?指導、批?評和幫助?，感謝同?事們給予?的關(guān)心和?支持。?回顧過去?，有許多?進步和提?高，同時?也存在一?些不足;?展望未來?，應當發(fā)?揚自身的?優(yōu)點與長?處，克服?不足。為?了醫(yī)院的?美好明天?而貢獻自?己的一份?力量!?2023?年度考核?表個人工?作總結(jié)醫(yī)?院護士標?準模板（?五）在?過去的一?年里，我?按照院要?求，努力?提高