正式勞動合同書模板（七篇）

第38頁共38頁正式勞動?合同書模?板甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限1、?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?正式勞動?合同范本?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?2、在?合同有效?期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容?時，不再?與乙方另?外簽訂勞?動合同，?只需在原?訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)?的變更說?明;乙方?應(yīng)履行新?任崗位工?作職責(zé)、?工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)?議，待原?訂合同期?滿后，再?按照新任?崗位、工?作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工?作時間和?休息休假?1、甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。2?、乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?甲方因項(xiàng)?目工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?節(jié)假日加?班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里?支付。?4、乙方?加班不能?自行決定?，須經(jīng)上?級安排或?者按照程?序報(bào)上級?批準(zhǔn)，否?則不視為?加班。?四、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?、甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?2、訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。3?、訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。4、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。5?、甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?6、本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。五、?雙方協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，不得?泄露給任?何第三者?（亦包括?無工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務(wù)則視為?嚴(yán)重違反?本合同，?如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方全?額追索。?此保密義?務(wù)在合同?終止或期?滿后任何?時間對乙?方仍有約?束力。?六、違反?勞動合同?的責(zé)任?1、乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?七、勞動?爭議處理?1、在?簽訂本合?同之時，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失（包括?但不限于?甲方因此?對外承擔(dān)?的損失、?招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等?）。2?、甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?八、其?他規(guī)定?1、如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時書面通?知甲方，?否則甲方?按照本合?同中所列?的通訊地?址給乙方?郵寄的文?件，視為?已送達(dá)。?2、本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?下列文件?作為本合?同附件，?與本合同?具有相同?的效力：?甲方代?表人（委?托人）：?____?_????????乙?方：__?___?法定代表?人簽字：?____?_????????身?份證號碼?：___?__地?址：__?___???????????????通訊地?址：__?___?正式勞動?合同書模?板（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?1、本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙正?式勞動合?同范本方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?2、在合?同有效期?內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時?，不再與?乙方另外?簽訂勞動?合同，只?需在原訂?合同上進(jìn)?行相應(yīng)的?變更說明?;乙方應(yīng)?履行新任?崗位工作?職責(zé)、工?作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議?，待原訂?合同期滿?后，再按?照新任崗?位、工作?地點(diǎn)簽訂?合同。?三、工作?時間和休?息休假?1、甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。2、?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、甲?方因項(xiàng)目?工作需要?安排乙方?延長工作?時間或節(jié)?假日加班?加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目?提成里支?付。4?、乙方加?班不能自?行決定，?須經(jīng)上級?安排或者?按照程序?報(bào)上級批?準(zhǔn)，否則?不視為加?班。四?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。2?、訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。3、?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?4、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。5、?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。6?、本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?五、雙?方協(xié)商約?定的其他?內(nèi)容乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者（?亦包括無?工作上需?要的甲方?雇員）。?乙方違反?保密義務(wù)?則視為嚴(yán)?重違反本?合同，如?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方全額?追索。此?保密義務(wù)?在合同終?止或期滿?后任何時?間對乙方?仍有約束?力。六?、違反勞?動合同的?責(zé)任1?、乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。七?、勞動爭?議處理?1、在簽?訂本合同?之時，乙?方須保證?自己已不?存在其他?的勞動關(guān)?系。如果?由于乙方?未與原工?作單位解?除勞動關(guān)?系而引起?的糾紛，?視為乙方?嚴(yán)重違反?本合同，?甲方有權(quán)?與其立刻?解除勞動?關(guān)系。全?部責(zé)任由?乙方承擔(dān)?，甲方對?此不負(fù)任?何法律責(zé)?任，乙方?還必須賠?償甲方因?此遭受的?任何損失?（包括但?不限于甲?方因此對?外承擔(dān)的?損失、招?聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等）?。2、?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請?仲裁。?八、其他?規(guī)定1?、如果乙?方的通訊?地址發(fā)生?變更，乙?方應(yīng)即時?書面通知?甲方，否?則甲方按?照本合同?中所列的?通訊地址?給乙方郵?寄的文件?，視為已?送達(dá)。?2、本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?甲方代表?人（委托?人）：_?____?????????乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____?????????身份?證號碼：?____?_地址?：___?__???????????????通訊地址?：___?__正?式勞動合?同書模板?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（職?工）姓名?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時止（不?得將法定?解除條件?約定為終?止條件）?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時止。?（二）試?用期限?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期期限（?試用期包?括在合同?期內(nèi)）?1、無試?用期。?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（試用?期最長不?超過六個?月。其中?合同期限?在六個月?以下的，?試用期不?得超過十?五日；合?同期限在?六個月以?上一年以?下的。試?用期不得?超過三十?日；合同?期限在一?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過?六十日。?）二、?工作內(nèi)容?（一）?乙方的工?作崗位（?工作地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù)）為_?____?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是_?____?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，按?變更本合?同辦理，?雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)?議或通知?書作為本?合同的附?件。（?四）如甲?方派乙方?到外單位?工作，應(yīng)?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?三、工作?時間（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定乙方?的工作時?間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?每日工作?____?小時，每?周工作_?___天?，每周至?少休息一?天。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時工作?制。3?、綜合計(jì)?算工時工?作制，關(guān)?愛留守兒?童實(shí)踐報(bào)?告，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以__?___為?周期，總?工時__?__小時?的綜合計(jì)?算工時工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除《?勞動法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。四、?工資待遇?（一）?乙方正常?工作時間?的工資按?下列第（?____?_）種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資_?___元?/月；試?用期滿工?資___?_元/月?（___?_元/日?）2、?其他形式?。（二?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物及有?價證券替?代貨幣支?付。（?三）甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在六?十日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。（?四）甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（五）甲?方依法安?排乙方延?長工作時?間的，應(yīng)?按《勞動?法》第四?十四條的?規(guī)定支付?延長工作?時間的工?資報(bào)酬。?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（一）?甲方按國?家和省有?關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，大?學(xué)生面試?技巧，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定每（_?___年?/___?__季/?____?月）免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險作?業(yè)，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、社會保?險和福利?待遇（?一）合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險的手?續(xù)，社會?保險費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負(fù)?責(zé)。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險及其他?相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?《工傷保?險條例》?的規(guī)定辦?理。（?四）甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、勞?動紀(jì)律?（一）甲?方根據(jù)國?家和省的?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過民主程?序制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)?向乙方公?示；乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動?紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。（二?）甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。（三?）如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?，并作如?下約定：?___?__八?、本合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對方。?（二）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。九?、本合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的；?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的；?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，思想?匯報(bào)__?__年_?___月?，其中按?第6項(xiàng)解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬，克扣?或無故拖?欠工資的?；4、?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動能力?鑒定委員?會確認(rèn)，?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?解除本合?同后，甲?乙雙方在?七日內(nèi)辦?理解除勞?動合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本?合同的終?止本合?同期滿或?甲乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿前?一個月，?甲方應(yīng)向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動合?同的書面?意向，并?及時辦理?有關(guān)手續(xù)?。十一?、違約情?形及責(zé)任?（一）?甲方的違?約情形及?違約責(zé)任?：__?___?（二）乙?方的違約?情形及違?約責(zé)任：?___?__十?二、調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽；也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：1?、___?__2?、___?__3?、___?__（?三）雙方?約定（內(nèi)?容不得違?反法律及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁）?____?_甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：?____?_（簽名?或蓋章）?法定代?表人：_?____?（或委?托代理人?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）__?___?鑒證人：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日正?式勞動合?同書模板?（四）?甲方：單?位名稱?單位地址?乙方：姓?名;性別?居民身?份證號;?聯(lián)系電話?家庭地?址依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《山東?省勞動合?同條例》?等法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，同意?簽訂本合?同。具體?內(nèi)容如下?：第一?條試用期?滿后，如?考核合格?，予以錄?用，簽定?此合同。?第二條?合同期限?為下列第?2項(xiàng)1?.無固定?期限。?2.固定?期限。自?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。3.?以完成工?作為限。?第三條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（經(jīng)?營）需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商，可?以變更工?作崗位或?工作內(nèi)容?。第四?條甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、乙方簽?訂本合同?前必須先?簽訂公司?《保密和?競業(yè)限制?協(xié)議》此?合同方可?生效。?2、依據(jù)?國家法律?法規(guī)制訂?本單位內(nèi)?部規(guī)章制?度，并對?乙方實(shí)施?管理。?3、依據(jù)?生產(chǎn)（經(jīng)?營）特點(diǎn)?和乙方的?工作崗位?（內(nèi)容）?，制訂專?項(xiàng)協(xié)議作?為合同附?件，約定?保守用人?單位商業(yè)?秘密等有?關(guān)事項(xiàng)。?4、告?知乙方所?從事工作?的危險性?和可能造?成的職業(yè)?危害，并?在上崗前?對乙方進(jìn)?行必要的?安全和職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并針?對乙方的?工作環(huán)境?，按規(guī)定?為乙方提?供安全保?護(hù)設(shè)施和?勞動保護(hù)?用品。?5、甲方?不得無故?解聘乙方?人員，保?證乙方工?作的合理?性和穩(wěn)定?性。第?五條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、乙方?享有平等?就業(yè)和選?擇職業(yè)的?權(quán)利、取?得勞動報(bào)?酬的權(quán)利?、休息休?假的權(quán)利?、獲得勞?動安全衛(wèi)?生保護(hù)的?權(quán)利、接?受職業(yè)技?能培訓(xùn)的?權(quán)利。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)完成?勞動任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第六條勞?動報(bào)酬的?確定和支?付：1?、乙方人?員基本工?資為元/?月。2?、甲方每?次月__?__日左?右以貨幣?形式支付?乙方工資?。3、?乙方在工?作期間如?發(fā)生以下?情況，公?司有權(quán)不?予發(fā)放工?資：（?1）在公?司工作不?滿兩月的?;（2?）未經(jīng)公?司同意擅?自離職的?;（3?）未經(jīng)公?司許可參?加公務(wù)員?、研究生?、教師、?事業(yè)編、?駕駛證、?工程師等?職稱和職?業(yè)考試的?，并因參?加以上考?試給公司?造成損失?的;（?4）在公?司入職考?核或其他?不定期考?核中成績?嚴(yán)重不合?格（<6?0分），?或者因其?他個人原?因，公司?予以勸退?的;第?七條合同?的終止、?解除和變?更：1?、勞動合?同期滿或?者勞動合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時，?本合同即?行終止。?2、經(jīng)?合同雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。3、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)，自人?民法院依?法宣告之?日起本合?同即行解?除。4?、乙方參?加公務(wù)員?、研究生?、教師、?事業(yè)編、?駕駛證、?工程師考?試和其他?類型的職?業(yè)、職稱?考試，必?須在進(jìn)公?司求職之?初，向甲?方書面說?明情況，?并征得甲?方書面同?意;否則?乙方需無?條件向甲?方交納5?000元?/月的誤?工費(fèi)和培?訓(xùn)費(fèi);并?且甲方保?留隨時解?除勞動合?同的權(quán)利?。5、?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止和解除?勞動合同?的情形出?現(xiàn)時，本?合同可以?終止或解?除。終止?、解除或?變更勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理。?第八條離?職交接?1、簽定?合同后，?乙方不得?隨意離職?，如需離?職必須提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請?。2、?提出申請?后，乙方?需協(xié)助甲?方人力資?源部招聘?或者內(nèi)選?代班人員?，并且與?代班人員?完成詳細(xì)?工作交接?，方可提?出正式離?職申請;?同時，乙?方需將工?作明細(xì)、?辦公物品?、借支帳?務(wù)等與甲?方交接清?楚。3?、完成工?作及財(cái)務(wù)?交接后，?乙方需填?寫《離職?人員簽批?審定表》?，由乙方?所在部門?工作代班?人，部門?負(fù)責(zé)人、?人力資源?部、董事?長共同簽?字后方算?認(rèn)可，否?則不予離?職。4?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按照?離職程序?辦理，如?有違反，?甲方有權(quán)?扣發(fā)乙方?兩月工資?、相關(guān)社?會保險和?其他福利?。如存在?賬務(wù)不清?者，待乙?方賬務(wù)清?楚后，甲?方再給予?乙方辦理?離職手續(xù)?，涉嫌犯?罪的，移?送司法機(jī)?關(guān)處理，?乙方應(yīng)賠?償給甲方?從入職起?每半年1?0萬元培?訓(xùn)費(fèi)用。?第九條?違約責(zé)任?1、乙?方擅自離?職或以曠?工、消極?怠工的形?式變項(xiàng)離?職，經(jīng)甲?方告知的?，甲方有?權(quán)扣除乙?方每半年?10萬元?的違約金?。2.?公司人員?不得接受?客戶任何?形式的禮?金、禮品?，不得吃?、拿、卡?、要，如?有發(fā)現(xiàn)一?律開除。?業(yè)務(wù)方面?人員不得?個人收取?貨款，不?得借公司?之名私自?開展業(yè)務(wù)?，如有發(fā)?現(xiàn)，涉嫌?犯罪的，?移送司法?機(jī)關(guān)處理?，并無條?件給甲方?以同等發(fā)?生數(shù)額1?0倍的違?約金。?3、乙方?由于玩忽?職守或操?作不當(dāng)，?給企業(yè)造?成損失，?（貨物破?損、丟失?、污染、?變質(zhì)）根?據(jù)責(zé)任大?小企業(yè)有?權(quán)扣其工?資并罰款?，其它不?應(yīng)有所犯?錯誤，按?企業(yè)內(nèi)部?管理處罰?辦法執(zhí)行?，個人自?身損壞由?自己承擔(dān)?責(zé)任，造?成嚴(yán)重后?果者，由?企業(yè)追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和經(jīng)國家?機(jī)關(guān)追究?法律責(zé)任?。第十?條乙方擅?自離職或?按規(guī)定離?職后，兩?年內(nèi)不得?組建公司?，不得經(jīng)?營同類產(chǎn)?品，不得?轉(zhuǎn)移客戶?或參與其?它同行業(yè)?的生產(chǎn)與?經(jīng)營，不?得與他人?以任何形?式合體經(jīng)?營或生產(chǎn)?同類產(chǎn)品?，否則乙?方必須向?甲方支付?違約金1?0萬元/?半年。?第十一條?雙方因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人可以向?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)，向?有管理權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十二條?本合同依?法訂立即?具有法律?約束力。?《員工手?冊》作為?本合同的?附件，享?有同等法?律效力。?本合同?生效期為?____?年___?_月__?__日。?甲方：?（公章）?乙方：（?蓋章）?法定代表?人：委?托代理人?：本合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日正式?勞動合同?書模板（?五）員?工正式勞?動合同書?甲方（?用人單位?）：__?___???????乙方（?職工）：?____?_????????????名?稱：__?___?????????????????姓名：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___??????????????地址：?____?_???????????????現(xiàn)?住址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)（中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）勞?動合同期?限雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：__?___1?、期限：?____?_從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止（?試用期個?月）2、?合同終止?后雙方可?以在平等?自愿條件?下商議續(xù)?簽。二?、合同工?作內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、工?種或職務(wù)?）為（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?三、工作?時間及節(jié)?假日（一?）甲乙雙?方同意按?以下方式?確定乙方?的工作時?間：__?___按?季節(jié)調(diào)整?工作時間?，每周六?、周日為?帶薪休假?日。（?二）其它?節(jié)假日按?照國家法?定假日休?假（如五?一，十一?等），過?年期間可?享受公司?給予的天?帶薪休假?（如遇特?殊情況可?共同商議?）。四?、工資待?遇及社會?福利（一?）乙方正?常工作時?間的工資?按下列形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?基本工資?：___?_元/月?，每月日?發(fā)放。?2、績效?工資：_?____?3、甲方?每月發(fā)給?乙方交通?補(bǔ)助元，?通訊費(fèi)補(bǔ)?助元，與?基本工資?同時發(fā)放?。4、?甲方安排?乙方正常?工作時間?外（工作?時間為周?一至周五?，每日早?9點(diǎn)至晚?6點(diǎn)）加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或依?法支付加?班工資；?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工?資。（?二）其他?形式：_?____?1、工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物及?有價證券?替代貨幣?支付。?2、甲方?每月日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。~?1/4~?3、如乙?方經(jīng)常在?外辦理公?司業(yè)務(wù)，?甲方應(yīng)為?乙方交納?意外保險?。五、?勞動合同?中的勞動?紀(jì)律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密。?六、勞動?合同范本?的變更（?一）任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?（二）甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。七、?勞動合同?的解除（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?二）屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：_?____?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的；6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的；?8、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的；9?、本合同?約定的解?除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第?5、6、?7、8、?9項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書面通?知乙方，?并按規(guī)定?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其?中按第6?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（?三）乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：___?__1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?；3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報(bào)酬，?克扣或無?故拖欠工?資的；?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?____?_1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動?能力鑒定?委員會確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動能?力的；?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?五）解除?本合同后?，甲乙雙?方在七日?內(nèi)辦理解?除勞動合?同有關(guān)手?續(xù)。八?、勞動合?同的終止?本合同期?滿或甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?九、保險?福利待遇?（一）、?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費(fèi)用；（?二）、甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?；（三）?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照執(zhí)行?；（四）?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?（五）、?甲方為乙?方提供的?福利待遇?包括：_?____?十、勞動?合同的調(diào)?解及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽;也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他（一）?本合同未?盡事宜，?按國家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國家、省?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定相抵觸?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?一式兩份?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字或?蓋章后立?即生效。?甲方：_?____?（蓋章）??????乙?方：__?___（?簽名或蓋?章）正?式勞動合?同書模板?（六）?名稱：_?____?姓名：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?身份證?號碼：_?____?戶籍地?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__通?訊地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《民法?典》和國?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?乙方的工?作內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方工?作內(nèi)容確?定為（填?“是”）?：（__?___）?管理和專?業(yè)技術(shù)類?/（__?___）?工人類。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽字或蓋?章確認(rèn)的?協(xié)議書或?依法變更?作為本合?同的。?（四）乙?方工作地?點(diǎn)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?。（五?）除臨時?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時間?和休息休?假綜合?計(jì)算工時?工作制，?即經(jīng)勞動?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?（填“是?”）：年?（___?__）、?半年（_?____?）、季（?____?_）或?yàn)?周期的綜?合計(jì)算工?時工作制?。四、?勞動報(bào)酬?（一）?乙方正常?工作時間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)?時工資：?____?元/月;?（二）?乙方試用?期工資為?____?元/月。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)依法支?付加班工?資。（?四）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物或?其他有價?證券等形?式替代貨?幣支付。?（五）?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?（六）?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時間?為：每月?____?日（或第?____?_周）發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會（?一）甲、?乙雙方按?照國家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費(fèi)，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會保險?待遇。?（二）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按國家?和省市的?工傷保險?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國家和省?、市有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定為乙?方提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)如實(shí)告?知乙方，?并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品，并?按勞動保?護(hù)規(guī)定每?____?_（年/?季/月）?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動保?護(hù)工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時解除?本勞動合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《民?法典》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。（?二）除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。（?三）《民?法典》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或者_(dá)?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)?：（1?）甲方要?求乙方嚴(yán)?格遵守甲?方制訂的?勞動紀(jì)律?和相關(guān)管?理制度。?若有違反?，將按甲?方相關(guān)條?款進(jìn)行處?罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開?除或辭退?，或者通?過有關(guān)法?律部門，?要求反補(bǔ)?償。（?2）當(dāng)乙?方工作滿?半年時，?甲方為乙?購買社會?保險。?（3）當(dāng)?出現(xiàn)如下?情況時，?甲方有權(quán)?解除合同?，無任何?補(bǔ)償：?（一）用?人單位與?勞動者協(xié)?商一致的?;（二?）勞動者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（三?）勞動者?嚴(yán)重違反?用人單位?的的;?（四）勞?動者嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;（五?）勞動者?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?六）勞動?者以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使用人?單位在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;（七?）勞動者?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?（八）勞?動者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的;?（九）?勞動者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（十）?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動者協(xié)商?，未能就?變更勞動?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;（?十一）用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;（?十二）用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?（十三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;（十?四）其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?代表（?簽字）：?____?_????????代?表（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?正式勞動?合同書模?板（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?職工）姓?名：__?___?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止（?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?）3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?1、無?試用期。?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（試?用期最長?不超過六?個月。其?中合同期?限在六個?月以下的?，試用期?不得超過?十五日;?合同期限?在六個月?以上一年?以下的。?試用期不?得超過三?十日;合?同期限在?一年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過六十日?。）二?、工作內(nèi)?容（一?）乙方的?工作崗位?（工作地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù)）為?____?_（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?____?_（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?按變更本?合同辦理?（四）?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時間?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，即每日?工作__?__小時?，每周工?作___?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時工作制?，關(guān)愛留?守兒童實(shí)?踐報(bào)告，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?____?_為周期?，總工時?____?小時的綜?合計(jì)算工?時工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間。?除《勞動?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?_元/月?;試用期?滿工資_?___元?/月（_?___元?/日）?2、其他?形式。?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長工?作時間的?，應(yīng)按《?勞動法》?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，大學(xué)生?面試技巧?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品，并?按勞動保?護(hù)規(guī)定每?（___?_年/_?____?季/__?__月）?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險?的手續(xù)，?社會保險?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險及?其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷?