大學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)簡(jiǎn)單參考模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)大學(xué)生實(shí)?習(xí)總結(jié)簡(jiǎn)?單參考模?板__?__月_?___號(hào)?開(kāi)始實(shí)習(xí)?。我懷著?一顆激動(dòng)?又緊張的?心進(jìn)入茂?名力源電?氣工程有?限公司。?剛進(jìn)辦公?室的時(shí)候?，感覺(jué)自?己是在進(jìn)?入另一個(gè)?領(lǐng)域，會(huì)?在那里待?上兩個(gè)多?月，會(huì)認(rèn)?識(shí)更多的?同事朋友?，學(xué)到更?多的知識(shí)?。在公?司實(shí)習(xí)期?間，做過(guò)?辦公室文?員，主要?負(fù)責(zé)：接?聽(tīng)和轉(zhuǎn)接?電話；接?待來(lái)訪者?；負(fù)責(zé)總?經(jīng)理辦公?室的整潔?；做會(huì)議?紀(jì)要；負(fù)?責(zé)公文、?信件、郵?件、報(bào)刊?雜志等的?分發(fā)。?我是辦公?室文員，?只要負(fù)責(zé)?以下工作?：接聽(tīng)和?轉(zhuǎn)接電話?；接待來(lái)?訪者；統(tǒng)?計(jì)每周的?出勤情況?，并提交?給財(cái)務(wù)部?進(jìn)行記賬?和記錄；?負(fù)責(zé)公司?公文、信?件、郵件?、報(bào)刊雜?志的分發(fā)?，并做好?會(huì)議記錄?；負(fù)責(zé)收?發(fā)傳真；?管理員工?人事檔案?，建立健?全員工人?事檔案管?理；做好?公司宣傳?欄的組稿?工作，管?理好各類(lèi)?辦公物業(yè)?，合理使?用，提高?物業(yè)使用?效率，提?倡節(jié)儉；?了解其他?臨時(shí)工作?。剛進(jìn)?公司的時(shí)?候，對(duì)整?個(gè)公司的?工作都很?不熟悉，?不知道從?哪里做起?文書(shū)工作?，更不知?道管理。?之后，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)和幫?助下，我?開(kāi)始了解?公司的業(yè)?務(wù)和工作?職責(zé)，并?充分運(yùn)用?在學(xué)校學(xué)?到的知識(shí)?，很快了?解了公司?的運(yùn)營(yíng)流?程。這些?東西看似?簡(jiǎn)單，但?實(shí)現(xiàn)起來(lái)?并不難，?所以要注?意幾個(gè)方?面：對(duì)工?作流的理?解；熟悉?應(yīng)用專(zhuān)業(yè)?知識(shí)；人?際關(guān)系的?協(xié)調(diào)；與?上級(jí)、客?戶(hù)和同事?的溝通技?巧。這些?遠(yuǎn)不是在?學(xué)校學(xué)的?。只能大?致了解，?但不是很?清楚。經(jīng)?過(guò)一段時(shí)?間的練習(xí)?，我真的?可以全方?位了解他?們了。當(dāng)?然，目前?還有很多?事情我還?不夠了解?，以后還?需要多了?解和學(xué)習(xí)?。從自?己的角度?來(lái)說(shuō)，作?為新人，?犯錯(cuò)是必?然的，但?工作是要?對(duì)自己的?行為負(fù)責(zé)?的。我們?需要調(diào)整?心態(tài)。但?是由于知?識(shí)有限，?在工作中?遇到很多?問(wèn)題，經(jīng)?常出現(xiàn)事?半功倍的?情況。缺?乏創(chuàng)造性?思維，工?作中難以?創(chuàng)新。工?作中沒(méi)有?給自己一?個(gè)好的定?位，被動(dòng)?工作。?對(duì)我來(lái)說(shuō)?，首先在?以后的工?作中，要?從思想上?重視，從?工作一開(kāi)?始就培養(yǎng)?“生存危?機(jī)”的意?識(shí)，認(rèn)識(shí)?到理論聯(lián)?系實(shí)際的?重要性，?有意識(shí)地?把工作當(dāng)?成一個(gè)難?得的機(jī)會(huì)?，一次又?一次地學(xué)?習(xí)、測(cè)試?、強(qiáng)化技?能，為以?后積累經(jīng)?驗(yàn)和基本?功。應(yīng)結(jié)?合個(gè)人興?趣、價(jià)值?觀、潛力?、技能和?職業(yè)發(fā)展?趨勢(shì)制定?詳細(xì)的職?業(yè)發(fā)展計(jì)?劃。最?后，我在?處理人際?關(guān)系方面?的潛力大?大提高了?。我們工?科人每天?都要和各?種各樣的?人打交道?，這就需?要我們給?自己定位?，正確處?理好人與?人之間的?關(guān)系。古?人云：“?愛(ài)人者永?遠(yuǎn)愛(ài)，尊?重他人者?永遠(yuǎn)尊重??！比伺c?人之間是?相互的，?需要相互?尊重和幫?助。我對(duì)?人際關(guān)系?的理解是?，你對(duì)別?人的尊重?和幫助是?一盞偶發(fā)?燈，你真?誠(chéng)的態(tài)度?是一面鏡?子，別人?對(duì)你的尊?重和幫助?是一盞反?射燈。你?的入射光?越強(qiáng)，你?的真誠(chéng)越?真誠(chéng)，鏡?子就越光?滑，反射?光就越強(qiáng)?。這時(shí)，?我們的世?界將充滿?陽(yáng)光！?實(shí)習(xí)期間?得到了領(lǐng)?導(dǎo)和老員?工的親切?關(guān)懷和照?顧，讓我?在工地大?家庭中成?長(zhǎng)的更快?。由于剛?走出校門(mén)?，還缺乏?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?和工作經(jīng)?驗(yàn)，需要?得到前輩?的指導(dǎo)，?勤于學(xué)習(xí)?，多問(wèn)問(wèn)?題。對(duì)于?我們這些?英語(yǔ)豐富?的新人來(lái)?說(shuō)，這既?是機(jī)遇，?也是挑戰(zhàn)?。這就需?要我以一?個(gè)大師的?心態(tài)去思?考我們的?優(yōu)勢(shì)和劣?勢(shì)，在整?體的發(fā)展?態(tài)勢(shì)下定?位自己的?目標(biāo)，發(fā)?掘自己的?個(gè)人潛力?。作為一?名新員工?，我對(duì)自?己的未來(lái)?充滿信心?！大學(xué)?生實(shí)習(xí)總?結(jié)簡(jiǎn)單參?考模板（?二）從?____?年___?_月__?__日開(kāi)?始我在廈?門(mén)郅遠(yuǎn)科?技有限公?司實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)目的?是通過(guò)理?論聯(lián)系實(shí)?際，鞏固?所學(xué)的知?識(shí)，提高?處理實(shí)際?問(wèn)題的能?力，為自?己能順利?與社會(huì)環(huán)?境接軌做?好準(zhǔn)備。?下面是本?人對(duì)這次?畢業(yè)實(shí)習(xí)?的總結(jié)：?首先，?在工作中?要有良好?的學(xué)習(xí)能?力，要有?一套學(xué)習(xí)?知識(shí)的系?統(tǒng)，遇到?問(wèn)題自己?能通過(guò)相?關(guān)途徑自?行解決能?力。因?yàn)?在工作中?遇到問(wèn)題?各種各樣?，并不是?每一種情?況都能把?握。在這?個(gè)時(shí)候要?想把工作?做好一定?要有良好?的學(xué)習(xí)能?力，通過(guò)?不斷的學(xué)?習(xí)從而掌?握相應(yīng)技?術(shù)，來(lái)解?決工來(lái)中?遇到的每?一個(gè)問(wèn)題?。這樣的?學(xué)習(xí)能力?，一方面?來(lái)自向前?輩們的學(xué)?習(xí)，向工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富的人學(xué)?習(xí)。另一?方面就是?自學(xué)的能?力，通過(guò)?書(shū)籍以及?論壇上高?人的指導(dǎo)?，自己總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?尋找相關(guān)?途徑來(lái)解?決問(wèn)題。?其次，?良好的人?際關(guān)系是?我們順利?工作的保?障。在工?作之中不?只是同技?術(shù)、同設(shè)?備打交道?，更重要?的是同人?的交往。?所以一定?要掌握好?同事之間?以及與客?戶(hù)之間的?交往原則?和社交禮?儀。這也?是我們平?時(shí)要注意?的。我在?這方面得?益于在學(xué)?校的長(zhǎng)期?的鍛煉，?通過(guò)不斷?地參加社?團(tuán)活動(dòng)以?及在?；@?球隊(duì)的每?日訓(xùn)練和?比賽中使?我掌握了?一個(gè)比較?和諧的人?際關(guān)系，?為順利工?作創(chuàng)造了?良好的人?際氛圍。?另外在?工作之中?自己也有?很多不足?的地方。?大學(xué)生?實(shí)習(xí)總結(jié)?簡(jiǎn)單參考?模板（三?）一、?開(kāi)展全員?培訓(xùn)，提?升員工素?質(zhì)二、?積極學(xué)習(xí)?、開(kāi)拓創(chuàng)?新在人?力資源管?理與開(kāi)發(fā)?方面，我?部為進(jìn)一?步做好人?力資源管?理基礎(chǔ)工?作，在加?強(qiáng)定崗定?員、人力?資源培訓(xùn)?與開(kāi)發(fā)、?人力資源?管理信息?化和人力?資源管理?制度建設(shè)?有效結(jié)合?的同時(shí)，?不斷開(kāi)拓?人力資源?管理人員?視野，把?握人力資?源動(dòng)態(tài)，?吸收外部?先進(jìn)的人?力資源管?理思想和?理念，進(jìn)?行人力資?源管理改?革與創(chuàng)新?。形成了?人力資源?管理人員?月例會(huì)制?度，在人?力資源管?理人員中?間倡導(dǎo)“?學(xué)習(xí)、積?累、總結(jié)?、提高”?；“專(zhuān)業(yè)?勤奮”；?“82”?的工作、?學(xué)習(xí)理念?。在思想?上，我部?各位同志?都充分認(rèn)?識(shí)到了學(xué)?習(xí)型企業(yè)?的深刻含?義，積極?學(xué)習(xí)了_?___，?積極參加?了市、區(qū)?相關(guān)部門(mén)?組織的各?種培訓(xùn)活?動(dòng)，在充?實(shí)頭腦的?同時(shí)也為?今后各種?工作的順?利開(kāi)展奠?定了基礎(chǔ)?。三、?人力資源?的管理和?調(diào)配此?次公開(kāi)招?聘也是集?團(tuán)公司成?立以來(lái)的?第一次，?為企業(yè)的?蓬勃發(fā)展?注入了新?鮮的血液?；五是根?據(jù)市里的?有關(guān)規(guī)定?，養(yǎng)老保?險(xiǎn)在__?__年元?月開(kāi)始要?對(duì)欠繳部?分收取滯?納金，因?我單位從?____?年___?_月份由?事業(yè)繳費(fèi)?轉(zhuǎn)為企業(yè)?繳費(fèi)，所?以養(yǎng)老保?險(xiǎn)個(gè)人賬?戶(hù)存在著?很多問(wèn)題?，通過(guò)對(duì)?集團(tuán)公司?____?的賬戶(hù)進(jìn)?行核對(duì)，?在時(shí)間緊?任務(wù)重的?情況下整?理出了_?___的?錯(cuò)誤信息?，做實(shí)了?以前未做?實(shí)的__?__的個(gè)?人賬戶(hù)，?并補(bǔ)齊了?以前漏繳?的___?_的養(yǎng)老?保險(xiǎn)，協(xié)?助公司_?___位?兩不找人?員補(bǔ)繳養(yǎng)?老保險(xiǎn)_?___余?元；六是?在日常管?理交納住?房公積金?的同時(shí)糾?正了__?__條錯(cuò)?誤信息；?七是認(rèn)真?做好公司?干部職工?的考核工?作，是人?力資源部?的一項(xiàng)重?要工作。?四、_?___年?工作設(shè)想?繼續(xù)秉?承“團(tuán)結(jié)?、務(wù)實(shí)、?開(kāi)拓、創(chuàng)?新”的企?業(yè)精神，?將下一年?度的工作?設(shè)計(jì)1?、制定《?集團(tuán)公司?工資制度?改革方案?》，通過(guò)?后組織實(shí)?施。2?、完成職?工工齡確?定工作。?3、建?立績(jī)效考?核評(píng)估方?案并組織?實(shí)施。?4、干部?、技術(shù)人?員信息臺(tái)?帳。5?、整理檔?案，補(bǔ)辦?檔案內(nèi)缺?少的相關(guān)?錄用手續(xù)?。6、?設(shè)計(jì)并組?織實(shí)施_?