




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁2023?天貓客服?工作年終?總結(jié)樣本?___?_年的天?貓客服工?作終于畫?上句號,?下面我將?對自己一?年來的工?作做一下?總結(jié):?一、提升?服務品質(zhì)?首先我?們認為公?司的服務?品質(zhì)要上?臺階單靠?我們服務?辦的跟蹤?檢查是遠?遠不夠的?,所以在?年初我們?就制定了?樓層兼職?值班經(jīng)理?,由個樓?層主任級?人員擔任?,和我們?共同配合?,對各樓?層的員工?日常行為?規(guī)范進行?檢查,從?而在賣場?檢查方面?力量得到?加強。在?本年第二?季度,服?務辦帶領(lǐng)?各商品部?開展班組?建設(shè)。以?商品部各?區(qū)域為單?位,具體?在顧客投?訴,領(lǐng)班?交接班、?導購日常?考核方面?進行建設(shè)?,實行賣?場互查、?部門自查?,每周由?服務辦帶?隊進行二?至三次聯(lián)?合查場并?根據(jù)結(jié)果?下發(fā)查場?整改通知?單(參加?人員由服?務辦人員?、部門領(lǐng)?班、主任?、樓層值?班經(jīng)理)?,現(xiàn)場管?理逐級負?責、分級?管理(服?務辦公司?級→各商?品部部門?級→班長?級→店長?-員工)?,加大力?度。部?門干部負?責本部門?的現(xiàn)場管?理,有問?題時可以?及時處理?,從員工?接受和配?合方面更?有利于管?理效果。?建立店長?培訓制,?進行銷售?跟進。?第三季度?服務辦對?全員的服?務質(zhì)量跟?蹤卡進行?了更換,?并建立了?全員服務?管理檔案?,對全年?違紀的員?工累計超?過___?_次,我?們將暫停?員工的上?崗資格,?進行培訓?并重新辦?理入職手?續(xù),使全?體員工樹?立危機意?識,全面?提升服務?品質(zhì),從?而營造服?務環(huán)境,?截止目前?為止累計?更換下發(fā)?服務質(zhì)量?跟蹤卡_?___余?張,在店?慶前我們?還在員工?中推出了?我微笑、?我引領(lǐng)的?服務口號?,并組織?制作員工?微笑服務?牌并全員?下發(fā),全?員佩戴,?通過這樣?的方式使?全體員工?都微笑面?對每一位?顧客,為?顧客留住?國芳百盛?的微笑。?____?月份為了?更進一步?的提升服?務品質(zhì),?樹立員工?服務意識?,還推出?服務明星?候選人共?____?人,起到?了以點帶?面的作用?。二、?顧客投訴?接待與處?理在本?年度我們?多次利用?部門例會?或溝通會?、專題培?訓等形式?對樓層管?理人員進?行公司退?換貨規(guī)定?、投訴處?理技巧及?精品案例?分析培訓?,重點以?規(guī)范自身?接待形式?、規(guī)范服?務為主要?工作目標?,做到投?訴規(guī)范化?、接待禮?儀規(guī)范化?、接待程?序規(guī)范化?、處理結(jié)?果落實規(guī)?范化、樓?層接待及?記錄規(guī)范?化,(服?務辦定期?檢查,對?不規(guī)范的?管理人員?進行處罰?),在今?年___?_月份公?司安排我?對一線領(lǐng)?班的投訴?技巧進行?培訓,我?精心準備?后,帶出?了顧客投?訴處理藝?術(shù),并得?到基層管?理的好評?,通過本?次培訓提?高樓層基?層管理人?員處理投?訴能力。?___?_年前三?季度服務?辦全體共?接待各類?投訴__?__起完?結(jié)率(質(zhì)?量類:2?24例,?服務類:?9例,綜?合類:1?31例,?突發(fā)事件?:7例)?在突發(fā)事?件處理方?面,我們?與保險公?司又續(xù)簽?了投保協(xié)?議--第?三方責任?險(保費?共___?_元,三?店同保)?,只要是?在我公司?發(fā)生的突?發(fā)事件,?均屬于保?險范圍,?從而為公?司減低了?損失。?三、人員?管理檢查?范圍全面?化、制度?化將二?線和一線?員工管理?納入同步?軌道,進?行日常監(jiān)?督和管理?。依公司?相關(guān)規(guī)章?制度,一?視同仁,?嚴格落實?,做到公?平公正,?不厚此薄?彼,達到?監(jiān)督檢查?透明化,?管理標準?化,杜絕?執(zhí)行標準?不一的問?題,我們?還制定了?整改通知?單,對發(fā)?現(xiàn)的問題?及時進行?整改,從?而使部分?工作得到?很大提升?,而且我?們還加大?力度對干?部在崗進?行檢查,?從以前的?每天兩次?增加到四?至六次,?使各部門?管理人員?有了自律?意識。在?迎賓方面?我們要求?各樓層管?理人員在?每天員工?進店前,?就要站在?員工通道?迎接員工?進店,通?過這種方?式,管理?人員的親?和力得到?加強,使?各級管理?人員與員?工之間距?離更加接?近。四?、賣場五?大管,嚴?格查場制?度,對樓?層提出查?場重點?在每日的?查場中服?務辦值班?經(jīng)理做到?“三勤”?手勤、腿?勤、嘴勤?。對發(fā)現(xiàn)?的問題及?時與部門?反饋溝通?,并下發(fā)?整改通知?單,提出?整改期限?,并檢查?跟蹤,使?發(fā)現(xiàn)的各?類問題能?得到及時?解決(但?也有部分?問題得不?到落實,?主要以硬?件問題為?主,我們?通過查場?通報進行?跟進),?杜絕一面?講,一面?不落實的?工作被動?局面。在?____?年前三季?度服務辦?對賣場進?行檢查,?共計發(fā)現(xiàn)?處理各類?員工違紀?____?人次,公?司平均違?紀率%。?其中大部?分員工都?是給予批?評教育為?主,只有?少部分經(jīng)?常違紀的?員工給予?經(jīng)濟處罰?,從而也?體現(xiàn)了公?司人性化?管理,降?低了以罰?代管的被?動局面。?五、值?班經(jīng)理業(yè)?務技能及?專業(yè)化水?平的提升?我們根?據(jù)值班經(jīng)?理業(yè)務上?存在的不?足制定了?系統(tǒng)的培?訓計劃,?定期進行?商品知識?及專業(yè)知?識的培訓?,培訓師?由我部值?班經(jīng)理自?行擔任,?用我們的?弱項通過?培訓來補?我們自己?的弱項,?比如我們?部門有些?同志不知?道如何開?展工作,?那我就安?排他們來?講“在工?作時間如?何有效的?開展工作?”,從而?進一步提?升了值班?經(jīng)理業(yè)務?技能及處?理顧客投?訴水平,?進一步完?善自我監(jiān)?督、自我?管理機制?,前三季?度度服務?辦內(nèi)部共?計各類培?訓近__?__余次?。20?23天貓?客服工作?年終總結(jié)?樣本(二?)不知?不覺中來?到公司已?經(jīng)大半年?了,在這?里我學習?到了很多?,不過這?段時間中?也感覺到?了自己的?不足。?開始來公?司時,我?從沒有接?觸過天貓?,對它充?滿了好奇?,就這樣?懷著擔心?和緊張開?始了這份?工作,在?這半年中?,學習到?了很多東?西。我知?道了天貓?的作圖習?慣,天貓?的一些規(guī)?則,也了?解了天貓?上的寶貝?,每天忙?碌于做詳?情和裝修?店鋪,自?己的能力?也在不斷?的提高,?每天都在?不斷的學?習,很充?實,很快?樂。但?是自己從?來沒有關(guān)?注過結(jié)果?,對于天?貓業(yè)績來?說,每天?去辛苦的?作圖,做?詳情卻沒?有對平臺?帶來流量?,我們自?己認為對?寶貝很了?解,但是?真正接觸?到客戶時?,發(fā)現(xiàn)自?己什么都?答不出來?,自己做?的東西和?客戶想知?道的差了?很多,沒?有從客戶?的角度考?慮。而且?在工作中?也發(fā)現(xiàn)自?己忽略了?一個很重?要的問題?那就是集?體榮譽觀?,在雙十?一雙十二?對于電商?來說特別?的日子,?我似乎并?沒有任何?感覺,對?于我來說?,完成了?領(lǐng)導給的?工作這就?是我的任?務,卻忽?略了我們?是一個整?體。即?將邁入新?的一年,?在以后的?工作中自?己需要學?習更多的?東西,多?思考,做?出客戶滿?意的東西?,而且自?己每天也?要更加用?心的對待?工作,希?望天貓這?個團隊更?加的團結(jié)?,每個人?都朝著一?個目標進?步。明?工作計劃?(1)?定期對天?貓進行裝?修,詳情?頁多參考?口碑好銷?量高的產(chǎn)?品,不斷?更新。?(2)每?周定期登?千牛,總?結(jié)聊天過?程中遇到?的問題,?將詳情優(yōu)?化。(?3)每天?不斷學習?,學習天?貓整個的?流程的操?作,不斷?充實自己?,讓自己?真正的融?入電商這?個大陣營?里。(?4)對于?寶貝要充?分的了解?,多和產(chǎn)?品中心的?人進行交?流。(?5)自身?技能的提?高,每天?不斷學習?,提高自?己的技能?。建議?(1)?工作有計?劃,不要?一會讓做?這個一會?又讓做那?個,沒有?時間去思?考做的是?什么。?(2)做?東西要填?寫單子,?這樣一天?才能安排?好時間。?(3)?書快出來?前,希望?編輯可以?提前告訴?我們。?(4)做?出來的東?西不要一?改再改了?,費時又?費力。?(5)部?門之間要?多交流,?我們也可?以從中了?解客戶的?需要。?2023?天貓客服?工作年終?總結(jié)樣本?(三)?要有良好?的語言溝?通技巧,?這樣可以?讓客戶接?受你的產(chǎn)?品,最終?達成交易?。再次,?作為客服?同時要對?自己店內(nèi)?的商品有?足夠的了?解和認識?,這樣才?可以給客?戶提供更?多的購物?建議,更?完善的解?答客戶的?疑問。?一、工作?方面:?本年的工?作主要包?括以下四?點:1?、做好基?本資料的?整理,及?時向工廠?反映客戶?的情況、?向工廠反?映客戶的?信息;?2、是做?好訂單跟?蹤:在客?戶拍下訂?單后要確?認客人是?否已經(jīng)付?款,每日?的訂單是?否能夠按?時發(fā)貨;?3、售?后跟蹤:?客人是否?確認收貨?,收貨的?時間點進?行跟蹤,?是否有退?換貨的情?況;4?、維護老?客戶,保?持經(jīng)常與?老客戶聯(lián)?系,了解?客戶對產(chǎn)?品需求的?最新動向?。另外要?向客戶推?出公司最?新產(chǎn)品,?確定客戶?是否有需?要。二?、工作中?存在的問?題1、?快遞問題?,我們的?很多產(chǎn)品?是帶有電?機類的,?但是我們?的主要物?流商對于?部分地區(qū)?的快
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度個人之間農(nóng)業(yè)貸款借款合同
- 家長與孩子二零二五年度家務勞動責任履行協(xié)議
- 2025年度泳池救生員安全責任及應急響應規(guī)范協(xié)議
- 2025年度智慧城市建設(shè)預付款合作合同
- 二零二五年度酒店管理營業(yè)執(zhí)照及品牌加盟轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五年度房屋維修基金頂賬返還協(xié)議書
- 二零二五年度外墻保溫涂料產(chǎn)品環(huán)保認證與綠色標識合同
- 二零二五年度女方婚前財產(chǎn)協(xié)議婚姻安全與婚姻風險規(guī)避合同
- 二零二五年度裝配行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)終止合同
- 石家莊市2025年度勞動合同電子化管理規(guī)范
- 2025福建省電力電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生(第一批)招聘748人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 初中英語語法時態(tài)總復習課件
- 零碳數(shù)據(jù)算力中心項目可行性研究報告
- 研究生復試流程
- 220KV線路監(jiān)理實施細則
- 濰坊市2025屆高三下學期開學考(診斷性調(diào)研監(jiān)測)政治試題(含答案)
- 2025年浙江國有資本運營有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年春新北師大版物理八年級下冊課件 第六章 質(zhì)量和密度 第二節(jié) 物質(zhì)的密度
- 2025年職業(yè)教案編寫指南:教師技巧
- 人教版(2025新版)七年級下冊數(shù)學第七章 相交線與平行線 單元測試卷(含答案)
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書(含管理層收購條款)
評論
0/150
提交評論