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仲裁申請書模板及范文模板及范文!仲裁申請書模板【1】申請人:姓名、性別、誕生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人:姓名、性別、誕生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)懇求事項:(寫明申請仲裁所要到達的目的)事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主見的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)狀況和證人姓名及。特別要留意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致xxxx仲裁委員會申請人:(簽名或蓋章)xx年x月x日附:一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));二、證據(jù)xx份;三、其他材料xx份。仲裁申請書寫提要(僅供參考)一、申請人在書寫申請書時,應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成,副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交,由仲裁委員會送達被申請人。二、懇求事項是申請人懇求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項,即申請人所到達的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項,如要求履行勞動合同、要求撤銷處理打算等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主見,如責令被申請懇求事項應(yīng)當寫得明確、具體、合法、相對固定。即應(yīng)當四要四不要:一要明確,不要模糊;二要具體,不要籠統(tǒng);三要合理、合法,不要提無理要求;四要相對固定,不要任意變換。對懇求事項,在申請時要慎重,周密考慮,力求周到,沒有遺漏。在立案后,對懇求事項確有不實、不全、不精準之處,可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出的懇求。此外,如有必要申請局部裁決(即先行給付)的,應(yīng)作為獨立的一項懇求提出來。如在立案后才提局部裁決,則應(yīng)另寫申請書。三、事實與理由是申訴書的主體局部,是內(nèi)容的重點,也是向仲裁委員會提出懇求事項的依據(jù)。(一)事實是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。(1)當事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、進展過程;(3)爭吵的焦點和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)擔當?shù)呢熑?。如申訴人自己也有肯定責任,亦應(yīng)提及,不能把過錯完全推給被訴人。;二要寫得具體清楚,不要抽象空洞;三要實事求是,不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚,不要模糊其詞;五要有理有據(jù),不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實,不要薄情挖苦。事實必需有證據(jù)來證明。所謂證據(jù),就是證明所表達事實的真實性、牢靠性的依據(jù)。它打算著仲裁的勝敗。對證據(jù)的要求是:(1);(2)要說明證據(jù)的來源和牢靠程度;(3);(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件,到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在表達事實時就隨著列舉證據(jù)。可在表達事實中,用括號加以注明,這樣節(jié)約筆墨。也可在表達事實之后,單列一段來交待證據(jù)。(二)理由在講清楚事實之后,應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責任,理由,包括兩方面:一是認定案件事實的理由:二是提出法律依據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體,應(yīng)引到條、款、項,不能只引條。;二要供給證據(jù),不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款,不要沒有法律依據(jù)。理由的書寫,例如:綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果),依據(jù)法第條第款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負的責任),懇求仲裁委員會依法裁決,以實現(xiàn)懇求事項。假設(shè)案情比較簡潔,事實和理由可以合寫,不用分段處理。四、書寫申請書應(yīng)留意的問題1、實事求是,分清是非。應(yīng)堅持實事求是,嚴格忠于事實真相,不編造、不夸大、不縮小,不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。在實事求是地表達案情事實的根底上,還要說明道理,分清是非明確責任,分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法,有何過錯,依據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負什么責任,應(yīng)負多大責任等。2、有法可依,以理服人。要堅持擺事實、講道理,堅持以理服人,而不能謾罵攻擊,以勢壓人。特別要留意以法律作為依據(jù),留意準確恰當?shù)卦蓷l文進展論證,說明自己主見的合法性,以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要留意防止牽強附會,亂引錯引,更不能斷章取義。3、層次清楚,詳略得當。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的構(gòu)造要依據(jù)固定的格式,有次序地開放,不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清楚,或是按爭議發(fā)生、進展的挨次,按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關(guān)系,爭議標的的狀況,再寫爭議的緣由與焦點等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點,詳略得當。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚,與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法果。此外,法縮短了仲裁審理時限。仲裁申請書當事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進展仲裁審理的書面文件。依據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,當事人申請仲裁應(yīng)當向仲裁委員會遞交仲裁申請書及副本,其內(nèi)容應(yīng)包括:申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住宅,法人或其他組織的名稱、住宅和法定理由、證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住宅。申訴人:x公司仲裁申請書申請人:張某被申請人:內(nèi)蒙古某地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司申請事項:一、懇求仲裁庭依法裁決被申請人違約,裁決強制被申請人向申請623層西戶房屋;二、懇求仲裁庭依法裁決強制被申請人為申請人辦理第一項懇求交付房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證;三、懇求仲裁庭依法裁決被申請人支付違約金21382元(XX111日起計算至被申請人實際交房之日止);5856元(計算至被申請人實際交房之日);五、懇求仲裁庭依法裁決仲裁費及相關(guān)費用由被申請人擔當。事實和理由:XX年4月19817日雙方又簽訂了《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合XX1030日向申請人交付回62374.39㎡,產(chǎn)權(quán)歸申請人全部。33910元。XX10月被申請人通知申請人辦理入住手續(xù),但辦理入住手續(xù)和辦理入住手續(xù)。經(jīng)申請人比照覺察被申請人要求重簽訂的合同其次條同原合同商定不符,作為回遷戶補交的差價比原合同多出近萬元。經(jīng)屢次協(xié)商,被申請人不同意按期交付房屋。無奈,申請人將此事投訴到呼市市長信箱,后轉(zhuǎn)到市房產(chǎn)局處理。2010312日呼和浩特市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊針對被申請人的行為做出說明,確認申請人投訴狀況屬實,被申請人行為屬于違法行為。依據(jù)《拆遷房屋補償安置協(xié)議書》可以計算出申請人拆遷房屋價值83252元,申請人又支付現(xiàn)金33910元,相當于申請人向被申請人支117162元,依據(jù)《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》第七條之規(guī)定,被申請人應(yīng)擔當一年的違約金即1171625/10000365=21382元。XX43012個月,被830.05122=5856元。綜上所述,被申請人行為已構(gòu)成違約,應(yīng)擔當違約責任,申請人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律之規(guī)定,懇求仲裁庭依623樓西戶房屋一套;;裁決被申請人21382元(從XX111日起算,計算至被申請人實際交付房屋之日止);5856元(計算);裁決被申請人擔當本案仲裁費及相關(guān)費用。此致呼和浩特仲裁委員會申請人:年月日地址:xx省xx市xx路xx號:電掛:電傳:法定代表人:仲裁代理人:xxx律師事務(wù)所xxx律師地址:xxx:電掛:電傳:被訴人:xx公司地址::電傳:法定代表人:xxx案由:xx爭議勞動仲裁申請書格式范文【2】一.怎樣寫勞動仲裁申請書?在司法實踐中,絕大多數(shù)狀況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛?。特別提示:仲裁申請書只是申請人對仲裁懇求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的懇求才會得到仲裁委的支持。期望申請人對證據(jù)的收集工作賜予足夠的重視,以免敗訴。勞動仲裁申請書:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系:。(假設(shè)托付了律師,不要寫申請人自己的):xxxxxxxxxxx,住宅地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系:。法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。仲裁懇求:,至年月日止;二、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,25%的經(jīng)濟補償金元;三、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;五、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx元;六、懇求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購置社保、未準時足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。上述第項至第項申請懇求金額共計元。事實與理由:(事實與理由局部,應(yīng)當緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況)申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同或申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立),被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請人工作過程中,(勞動合同的履行)年月日,,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至(勞動合同的變更)年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的狀況下,違法解除與申請人的勞動合同或年月日,申請人因被申請人未依法為申請人n,申請人(勞動合同的解除)綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴峻侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,法規(guī)之規(guī)定,特
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