房地產(chǎn)公司人事專員崗位說明書

房地產(chǎn)公司人事專員崗位說明書崗位說明書姓 名： 崗位編號：崗位名稱：人事專員 所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源主管 直接下級:職 系： 審 核：崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計匯總，員工異動手續(xù)流程辦理，人事檔案的建立及各種文檔資料的歸檔保存，員工社保的辦理工作，簡歷的篩選及面試通知工作。工作中應(yīng)履行的責(zé)任1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和管理要求；2、恪盡職守，避免員工信息及公司機密外泄， 維護公司利益；3、團隊協(xié)作、主動高效、共同完成公司目標(biāo)。4、遵守職業(yè)道德，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。主要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：考勤管理職 工1、負(fù)責(zé)員工日?？记?、休假統(tǒng)計表。責(zé)作2、負(fù)責(zé)月度考勤表的制作，并于每月6日報送，一內(nèi)節(jié)假日順延1天。容3、隨時發(fā)現(xiàn)員工考勤異常上報。職責(zé)表述：人員異動手續(xù)的辦理職工1、負(fù)責(zé)集團總部各部門人員基礎(chǔ)信息的管理，責(zé) 作每月報人事月報，每半月更新通訊錄；二 內(nèi)2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理，包括入職、轉(zhuǎn)正、容晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、任命、離職等手續(xù)的辦理；職責(zé)表述：人事檔案及其他資料的管理1、收集各項員工資料，建立并妥善保管人事檔案，保守員工個人及公司機密；職工2、維護人事檔案材料完整，防止材料損壞；責(zé)作三 內(nèi)3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行檔案借閱制度；容4、人力資源部各種文檔資料的歸檔保存；5、日常工作中各種人員信息的收集、 統(tǒng)計和提報。職責(zé)表述：員工社會保險的辦理1、公司社會保險的開戶、變更、年檢、注銷的手續(xù)的辦理；職工2、為公司員工辦理社會保險的開戶、停止、變責(zé)作更、轉(zhuǎn)移等工作；四 內(nèi)3、為公司員工提供社會保險相關(guān)的咨詢、并協(xié)容助報銷等工作；4、每月社保臺賬的編制，并與財務(wù)對接及時繳納各種保險費用。職責(zé)表述：協(xié)助招聘工作職 工1、負(fù)責(zé)招聘信息的管理，招聘網(wǎng)站的刷新工作；責(zé) 作2、負(fù)責(zé)簡歷的收集、搜索、初步篩選工作；五 內(nèi)容3、負(fù)責(zé)面試的通知，并接待面試者安排工作。職責(zé)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六權(quán)限：1、有權(quán)對不符合公司考勤管理規(guī)定的予以警告并處罰。2、有權(quán)根據(jù)集團工作需求要求分子公司行政人事行政部配合提供相關(guān)信息。3、有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定辦理或拒絕辦理相關(guān)人事手續(xù)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)公司內(nèi)部所有部門及員工。調(diào)關(guān)系外部協(xié)社會保險中心、人才代理機構(gòu)、工商局等其他調(diào)關(guān)系機構(gòu)。任職資格：個人狀況教育水平：

公司要求教育水平：碩士 □ 本科

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大專□ 其他

大專及以上學(xué)歷；統(tǒng)招

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函授□

其他說明：專業(yè)：

專業(yè)：達(dá)到公司要求

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未能達(dá)到公司要求

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人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；說明：工作經(jīng)驗：

工作經(jīng)驗：達(dá)到公司要求

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未能

一年以上同崗位工作經(jīng)達(dá)到公司要求

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驗；說明：必備的知識、技能與培訓(xùn)：

必備的知識、技能與培訓(xùn)：1、熟練

OFFICE辦公軟件使達(dá)到公司要求達(dá)到公司要求

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未能用；2、撰寫能力較好；3、良好的溝通能力和表達(dá)說明：素質(zhì)要求：

能力；素質(zhì)要求：達(dá)到公司要求達(dá)到公司要求

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未能

1、正直、坦誠、豁達(dá)、自信；2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心說明：

強；3、較強的觀察力和應(yīng)變能力。崗位關(guān)系：可能升遷的崗人力資源主管位可能相互轉(zhuǎn)換的崗位其它：使