機關單位門衛(wèi)值班制度

機關單位門衛(wèi)值班制度一、背景隨著社會的進步和國家的發(fā)展，各級機關單位在數(shù)量和規(guī)模上均有所增加。門衛(wèi)工作也愈加繁瑣，對門衛(wèi)隊伍的組織、管理與服務提出了更高的要求，門衛(wèi)的值班制度更是至關重要。二、門衛(wèi)的職責機關單位的門衛(wèi)除了要負責維護門衛(wèi)的秩序外，還要對進出單位的人員進行身份的核實，保障單位的安全。因此，門衛(wèi)的職責如下：對進出單位人員的身份進行嚴格核實，收集訪客資料，做好進出記錄；對進出的投遞物品進行嚴密監(jiān)管，保障單位的安全；對進出單位的車輛進行停放管理，落實好停車位和停車位分配政策；門衛(wèi)值班期間，負責大門的開閉與巡視門衛(wèi)周邊安防設備等；受領警局關于保密、安全和接到報警等任務時，根據(jù)要求及時處理。三、門衛(wèi)的值班制度門衛(wèi)的值班制度是機關單位門衛(wèi)管理中最基礎的工作之一，需要門衛(wèi)進行認真嚴謹?shù)墓芾?。以下都是門衛(wèi)的值班制度：1.門衛(wèi)值班的時間門衛(wèi)的值班時間應根據(jù)機關單位的工作時間作出調整，以確保大門在工作日的上班時間內隨時開放。因此，在確定門衛(wèi)的值班時間時，應遵循以下準則：工作日：早上8點到下午5點假日：早上9點到下午3點或早上10點到下午4點。在制定門衛(wèi)工作日歷時，管理員應考慮到所有的節(jié)假日以及需要留下值班守衛(wèi)的員工的離職情況，以確保該部門的大門在所有時段都能得到充分保障。2.門衛(wèi)值班的機制門衛(wèi)值班機制指的是門衛(wèi)之間的輪班制度安排。門衛(wèi)值班的機制可以有如下幾種：日常輪班制：按照值班日歷安排，按照固定的時間輪班值班；假日輪班制：門衛(wèi)按照假日值班日歷，按照輪流值班的方式進行值班。3.門衛(wèi)值班的規(guī)定門衛(wèi)的值班工作應受到一定的規(guī)定與制度以及對應的獎勵與懲罰機制。門衛(wèi)值班的規(guī)定如下：門衛(wèi)應在規(guī)定時間內到崗，值班前應檢查門衛(wèi)周邊情況，確認大門設施固定完整；值班期間，所有進出單位內的人員和物品須嚴格核實門衛(wèi)要求；在門衛(wèi)值班期間，如發(fā)生意外事故，門衛(wèi)應及時填寫事故簿記。門衛(wèi)應督促來訪人員發(fā)離員工、訪客、客商等人才，并在離開單位時進行核實；如有發(fā)現(xiàn)涉及到單位安全和秩序問題，門衛(wèi)應及時報告警局或上級主管領導，以便及時處理；在門衛(wèi)值班期間，如有突發(fā)事件，門衛(wèi)應按照規(guī)定的應急預案進行處理。四、門衛(wèi)管理的注意事項門衛(wèi)是機關單位安全的第一道關口，而管理門衛(wèi)是機關單位安全的一項重要手段。為使門衛(wèi)工作更加規(guī)范化、科學化和有序化，需要注意以下幾點：1.長期培訓教育為進一步提高門衛(wèi)隊伍的業(yè)務素質，要加強門衛(wèi)的培訓和業(yè)務教育，注重知識和技術水平的普及和提高。管理員應與主管部門和門衛(wèi)隊伍建立聯(lián)系，對門衛(wèi)進行專業(yè)培訓和技術指導，注重與專業(yè)人員的溝通。2.獎懲機制對于門衛(wèi)的工作表現(xiàn)，管理員應建立相應的獎懲機制，對于優(yōu)秀的門衛(wèi)應進行獎勵，如書券、榮譽證書等，對于違規(guī)的門衛(wèi)應進行處罰，以保證門衛(wèi)的秩序。五、對于機關單位，門衛(wèi)的值班制度是保障單位安全的關鍵環(huán)節(jié)，維護機關單位安全和秩序的需求一直存在，因此需要門衛(wèi)遵守門衛(wèi)