2023年行政文員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2023?年行政文?員工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本__?__就快?結(jié)束，回?首___?_的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時(shí)?惆悵。時(shí)?光過(guò)得飛?快，不知?不覺(jué)中，?充滿希望?的___?_就伴隨?著新年伊?始即將臨?近。可以?說(shuō)，__?__是單?位拓展市?場(chǎng)、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)?鍵年?，F(xiàn)?就這一年?部門重要?工作情況?做總結(jié)回?顧。一?、虛心學(xué)?習(xí)，努力?工作，形?成良好的?工作氛圍?1、行?政部人員?要具備很?強(qiáng)的工作?能力和保?持行政部?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?，就必須?為切實(shí)履?行好自身?職責(zé)，及?時(shí)“充電?”，形成?良好的學(xué)?習(xí)氛圍。?在___?_里，我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)，依?托工作崗?位通過(guò)觀?察、摸索?和實(shí)踐鍛?煉，較快?地完成任?務(wù)。另一?方面，問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)。?2、行政?部工作的?核心就是?搞好“服?務(wù)”，圍?繞中心工?作，在服?務(wù)工作方?面做到了?以下三點(diǎn)?：（1?）變被動(dòng)?為主動(dòng)。?對(duì)單位工?作的重點(diǎn)?和熱點(diǎn)問(wèn)?題，力求?考慮在前?、服務(wù)在?前。特別?是行政部?分管的食?堂、倉(cāng)庫(kù)?、車輛、?辦公耗材?管控及辦?公設(shè)備維?護(hù)、保養(yǎng)?等日常工?作，力爭(zhēng)?做到工作?有計(jì)劃，?落實(shí)有措?施。日常?工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性事?物基本做?到了及時(shí)?處理及時(shí)?反饋，當(dāng)?日事當(dāng)日?清。在協(xié)?助配合其?他部門工?作上也堅(jiān)?持做到了?積極熱情?不越位。?（2）?在工作計(jì)?劃中，每?月都突出?____?個(gè)“重點(diǎn)?”工作。?做到工作?有重點(diǎn)有?創(chuàng)新，改?變行政部?工作等待?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安?排的習(xí)慣?。（3?）在創(chuàng)新?與工作作?風(fēng)上有所?突破。在?工作思路?、工作方?法等方面?不斷改進(jìn)?和創(chuàng)新，?適應(yīng)單位?發(fā)展的需?要，推動(dòng)?行政部工?作不斷上?水平，切?實(shí)轉(zhuǎn)變行?政部服務(wù)?作風(fēng)，提?高辦事效?率，增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?。二、?突出工作?重點(diǎn)，落?實(shí)管理目?標(biāo)責(zé)任制?。1、?加強(qiáng)安全?工作責(zé)任?制和消防?工作責(zé)任?制，針對(duì)?單位的具?體情況，?建立健全?單位安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?，建立安?全、消防?檢查制度?，夜間巡?邏制度，?節(jié)假日值?班制度等?各種措施?，確保單?位在__?__沒(méi)有?發(fā)生一起?大的安全?及消防事?故。2?、做好固?定資產(chǎn)管?理工作，?建檔建卡?，健全維?修記錄，?配合財(cái)務(wù)?進(jìn)行每半?年的盤點(diǎn)?。在日常?工作中，?對(duì)固定資?產(chǎn)做到管?理好，維?修及時(shí)，?監(jiān)督使用?。3、?倉(cāng)庫(kù)建立?整套的出?入庫(kù)制度?，實(shí)物與?記賬人員?并行，互?相監(jiān)督，?每月配合?財(cái)務(wù)進(jìn)行?盤點(diǎn)，做?到帳實(shí)相?符。4?、對(duì)清潔?工每周不?定期檢查?評(píng)分，對(duì)?好的獎(jiǎng)勵(lì)?，差的處?罰，使單?位的清潔?工作維持?在較好水?平。5?、保持良?好的對(duì)外?關(guān)系，順?利完成單?位各實(shí)驗(yàn)?室的環(huán)評(píng)?、復(fù)審及?資質(zhì)的各?項(xiàng)認(rèn)定。?6、在?接待方面?，無(wú)差錯(cuò)?的完成接?待用車，?同時(shí)完成?單位的各?項(xiàng)工作用?車工作。?全年車輛?行駛安全?，車況良?好。三?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?回顧這?一年的工?作，取得?了一定成?績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?1、行政?是服務(wù)工?作，保持?一個(gè)良好?的心態(tài)，?一份對(duì)工?作的熱誠(chéng)?和相形之?下的責(zé)任?心，是做?好這份服?務(wù)的根本?2、樹?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?對(duì)內(nèi)對(duì)外?的溝通交?流，擺正?位置，主?動(dòng)介入，?處理好各?方面的關(guān)?系，是做?好這份服?務(wù)的基礎(chǔ)?。3、?在堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度的的前?提下，實(shí)?際情況實(shí)?際處理，?實(shí)際情況?靈活處理?，做到“?管理與服?務(wù)，流程?與效率”?的合理處?置。四?、存在的?不足總?的來(lái)看，?工作中還?存在很多?不足的地?方，主要?表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面，亟待?解決：?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問(wèn)題，?表出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?，在處理?難點(diǎn)問(wèn)題?時(shí)考慮欠?缺;2?、由于行?政部工作?常常事無(wú)?巨細(xì)，每?項(xiàng)工作我?們主觀上?都希望能?完成得最?好，但由?于能力、?人員等各?方面有限?，不能把?每件事情?都做到盡?善盡美。?3、抓?制度落實(shí)?不夠，由?于部門事?務(wù)繁雜，?基本檢查?不到位，?因而存在?一定的重?制度建設(shè)?，輕制度?落實(shí)現(xiàn)象?。4、?溝通不夠?，對(duì)單位?各部門有?些工作了?解得不夠?深入，對(duì)?存在的問(wèn)?題分析判?斷不夠全?面，從而?造成工作?的片面或?工作重點(diǎn)?的偏移?5、安全?工作抓得?還不夠到?位，小的?事故還是?有所發(fā)生?，辦公室?也發(fā)生了?____?起偷盜事?件，需要?加強(qiáng)宣傳?，提高每?個(gè)員工的?安全意識(shí)?。五、?行政部_?___工?作計(jì)劃?根據(jù)這一?年工作情?況與存在?不足，結(jié)?合目前單?位發(fā)展?fàn)?況和今后?趨勢(shì)，行?政部計(jì)劃?從下幾個(gè)?方面開展?____?度的工作?：1、?努力提高?行政辦公?人員的綜?合素質(zhì)，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，強(qiáng)?化服務(wù)與?管理意識(shí)?，制定相?應(yīng)的考核?管理制度?，明確分?工，充分?調(diào)動(dòng)工作?積極性，?使單位后?勤服務(wù)管?理工作再?上新臺(tái)階?。2、?嚴(yán)格按照?單位要求?，在單位?員工行為?規(guī)范和辦?公環(huán)境等?員工自律?方面加大?了監(jiān)督檢?查力度，?落實(shí)各項(xiàng)?制度，不?定期對(duì)員?工行為禮?儀、辦公?區(qū)域清潔?衛(wèi)生進(jìn)行?抽查，營(yíng)?造了良好?的辦公環(huán)?境和秩序?。3、?對(duì)安全及?消防工作?常抓不懈?。目前這?方面的制?度及SO?P都已經(jīng)?建立，重?點(diǎn)需要落?實(shí)，不斷?檢查，發(fā)?現(xiàn)隱患及?時(shí)整改，?確保不出?現(xiàn)大的安?全事故。?4、行?政的日常?服務(wù)工作?在效率上?，溝通上?需要進(jìn)一?步提高。?“多走，?多看，勤?檢查”，?在細(xì)節(jié)中?體現(xiàn)行政?工作的價(jià)?值。接?下來(lái)的個(gè)?人工作計(jì)?劃中會(huì)根?據(jù)以前工?作中存在?的不足，?不斷改進(jìn)?，提高自?我工作意?識(shí)及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!20?23年行?政文員工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）這?個(gè)月的_?___號(hào)?到今天我?來(lái)到公司?上班也一?星期了，?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識(shí)，?比起來(lái)這?個(gè)職位規(guī)?范很多…?…工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?下面是?這一星期?以來(lái)的工?作小結(jié)落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度每天?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤，沒(méi)出?勤的人員?要詢問(wèn)原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計(jì)表。?月底要寫?新的考勤?卡。早晨?上rt_?___檢?查各個(gè)部?門人員是?否到齊，?沒(méi)到齊要?打電話詢?問(wèn)。未來(lái)?的每周要?去其他三?個(gè)子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計(jì)?劃表》。?2.熟?悉人事檔?案幾天?前進(jìn)進(jìn)帶?我們大概?的講解了?各個(gè)合同?和證書的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會(huì)?背，但大?概有個(gè)了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?3、接?受新簡(jiǎn)歷?根據(jù)公?司的實(shí)際?需要，人?事部在有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。認(rèn)真?的對(duì)待每?一份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷做?好登記，?傳給主任?進(jìn)行篩選?，安排面?試時(shí)間，?電話一一?通知，對(duì)?每一位有?機(jī)會(huì)前來(lái)?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會(huì)議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購(gòu)?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬(wàn)無(wú)一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)公司工?作人員的?要求了，?對(duì)行政工?作人員也?同時(shí)適用??？偟?來(lái)說(shuō)行政?助理這個(gè)?職位事情?很隨機(jī)，?說(shuō)多也不?多，說(shuō)少?也不少，?總是在一?點(diǎn)一滴的?積累起來(lái)?，不像其?他員工每?天完成工?作量就行?，往往都?是些瑣事?，需要不?時(shí)的用筆?記下，煩?的神比較?多，因?yàn)?公司從里?到外大大?小小的事?都要負(fù)責(zé)?，即使不?需要你負(fù)?責(zé)也要知?道怎么回?事。希望?在未來(lái)的?工作中更?加努力，?領(lǐng)導(dǎo)也多?多提出寶?貴意見(jiàn)，?我會(huì)及時(shí)?改正!?2023?年行政文?員工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?進(jìn)入公?司的三個(gè)?月時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?協(xié)助下，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的工?作流程，?現(xiàn)在基本?能完成各?項(xiàng)分配到?的工作;?同時(shí)讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們海納百?川的胸襟?，體會(huì)到?了同事的?團(tuán)結(jié)向上?，和睦的?大家庭感?覺(jué)。這段?時(shí)間是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。雖?然只有短?短的三個(gè)?月，但學(xué)?到了很多?，感悟了?很多，以?及對(duì)自身?一些不足?的地方得?到了改進(jìn)?與提升，?增進(jìn)了對(duì)?公司文化?的更深了?解，看到?公司的發(fā)?展，我深?深地感到?驕傲和自?豪，也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作。由?于原單位?從事的是?客戶服務(wù)?工作，對(duì)?行政工作?有很多做?得并完不?完善，在?此，我要?特地感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。在?今后的工?作中，我?將揚(yáng)長(zhǎng)避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅(jiān)，?力求把工?作做得更?好，不斷?提高充實(shí)?自己，希?望能盡早?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?做出更大?的貢獻(xiàn)不?辜負(fù)公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的期望與?栽培;實(shí)?現(xiàn)自己的?奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值，我?會(huì)用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一起展?望美好的?未來(lái)!?行政文員?年度工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文今?年___?_月，我?通過(guò)人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對(duì)事業(yè)的?激情和對(duì)?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名尚未?走出大學(xué)?校門、專?業(yè)并不十?分對(duì)口，?且沒(méi)有任?何工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)生?來(lái)講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過(guò)去的?一年里，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤點(diǎn)”?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。現(xiàn)就近?一年來(lái)的?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)作?年終總結(jié)?。一、?人事管理?方面1?、制定并?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度初?到公司，?適逢結(jié)構(gòu)?重組，_?___結(jié)?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負(fù)責(zé)公?司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作?。在執(zhí)行?過(guò)程中，?我能夠盡?快適應(yīng)公?司的政策?安排，盡?可能做到?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時(shí)?為員工飯?卡進(jìn)行充?值，為大?家做好后?勤保障工?作。2?、歸檔人?事檔案?我知道，?及時(shí)更新?各兄弟公?司及相關(guān)?往來(lái)單位?的通訊資?料對(duì)于公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著?至關(guān)重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準(zhǔn)確的?歸檔整理?工作當(dāng)成?一般的人?事工作來(lái)?對(duì)待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊，并?及時(shí)將最?新的信息?復(fù)印并分?發(fā)給__?__公司?各位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事員?備查使用?。3、?為員工繳?納社保費(fèi)?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作，對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說(shuō)?完全不熟?悉。面對(duì)?每個(gè)月的?報(bào)表和一?年里頻繁?的人事增?減變動(dòng)，?我知道只?有做到勤?問(wèn)、勤學(xué)?、勤動(dòng)腦?、勤動(dòng)手?才能勝任?這項(xiàng)工作?。社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關(guān)系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關(guān)系的和?諧與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對(duì)?我工作能?力的信任?和考驗(yàn)。?為了不辜?負(fù)這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問(wèn)?，得到了?多位負(fù)責(zé)?人事管理?工作和財(cái)?務(wù)管理工?作前輩們?的指導(dǎo)和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務(wù)部門?的官方網(wǎng)?站或通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教?政府辦事?員的方式?學(xué)習(xí)提高?，得以進(jìn)?一步開展?工作。如?今，我已?經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地?完成社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務(wù)的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實(shí)?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。回想?起半年前?的求職經(jīng)?歷，我認(rèn)?為自己有?義務(wù)尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點(diǎn)?，以公開?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關(guān)。我能?夠做到對(duì)?每一位應(yīng)?聘者的簡(jiǎn)?歷進(jìn)行認(rèn)?真的篩選?，對(duì)每一?位有機(jī)會(huì)?前來(lái)面試?的應(yīng)聘者?報(bào)以最熱?情的對(duì)待?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。二、?行政工作?方面1?、辦理企?業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照年審及?工商備案?資料變更?等相關(guān)事?宜和辦?理社保、?公積金、?人才等人?事工作一?樣，辦理?與企業(yè)有?關(guān)的工商?行政事務(wù)?也是與政?府打交道?的一項(xiàng)工?作。然而?，工商行?政辦公大?廳的設(shè)置?雖然人性?化，但其?工作態(tài)度?和工作方?式實(shí)在不?敢恭維。?這對(duì)于“?初來(lái)乍到?”的我來(lái)?講，在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?和其他負(fù)?責(zé)行政同?仁的鼎力?協(xié)助，才?讓我有機(jī)?會(huì)在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?，辦事效?率也越來(lái)?越高。現(xiàn)?在我已經(jīng)?可以獨(dú)自?完成企業(yè)?變更的全?部流程，?并能積極?配合財(cái)務(wù)?部、業(yè)務(wù)?部等其他?部門辦理?與工商有?關(guān)的行政?事宜。?2、為公?司領(lǐng)導(dǎo)辦?理出國(guó)簽?證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)?務(wù)需要辦?理出國(guó)簽?證，從剛?接手這項(xiàng)?工作開始?的一頭霧?水，到成?為公司其?他行政工?作人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦理?簽證的“?顧問(wèn)”，?這里凝聚?了廣大同?事們對(duì)我?的悉心指?教與自己?的勤奮努?力。在她?們的提點(diǎn)?下,我先?后為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理赴?新加坡、?英國(guó)、美?國(guó)等國(guó)簽?證近十份?。填表、?翻譯原始?文件、準(zhǔn)?備照片及?費(fèi)用、備?份資料、?遞交資料?、驗(yàn)證指?紋、面試?、領(lǐng)取簽?證……每?個(gè)國(guó)家都?有著不同?的申請(qǐng)條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請(qǐng)表?格和申請(qǐng)?程序;相?同的是，?完成這項(xiàng)?工作需要?良好的英?語(yǔ)基礎(chǔ)和?自我更新?知識(shí)的能?力。在為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的?過(guò)程中，?我學(xué)習(xí)了?很多相關(guān)?的知識(shí)，?認(rèn)識(shí)到學(xué)?習(xí)英語(yǔ)和?盡可能涉?獵更廣泛?領(lǐng)域常識(shí)?的重要性?與必要性?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡(jiǎn)?單的行政?事務(wù)工作?。3、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報(bào)刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡(jiǎn)單?的計(jì)算機(jī)?維護(hù)，大?到結(jié)算、?訂房、訂?機(jī)票、辦?理員工報(bào)?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價(jià)格?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為希望?工程捐款?、采購(gòu)辦?公用品及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案……?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考行政?文員工作?總結(jié)不?知不覺(jué)，?進(jìn)入__?__公司?至今一個(gè)?月有余。?回顧以?往，我從?一個(gè)懵懂?的應(yīng)屆畢?業(yè)生逐步?成長(zhǎng)為一?名勤奮敬?業(yè)的公司?辦公人員?。在這段?時(shí)間中，?我努力學(xué)?習(xí)讓自己?適應(yīng)公司?快節(jié)奏、?高效率的?工作環(huán)境?。在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的關(guān)心幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?自己的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來(lái)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識(shí)?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷。?在此，我?向關(guān)心幫?助過(guò)我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們表示?真誠(chéng)的感?謝！下面?，我將自?己這一個(gè)?月的工作?情況作簡(jiǎn)?要總結(jié)：?一、負(fù)?責(zé)公司打?復(fù)印、文?件收發(fā)、?資料和圖?書整理、?印章的使?用和保管?。1、?這一個(gè)月?期間我將?公司的所?有中層及?中層以上?的書籍登?記在冊(cè)，?并制定了?電子檔案?，以便于?提高公司?閑置書籍?的利用率?。2、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類?表格和文?檔等，同?時(shí)完成各?部門交待?的打印、?復(fù)印、掃?描的文件?等。對(duì)公?司所發(fā)放?____?及文件，?及時(shí)做到?上傳下達(dá)?。二、?員工檔案?資料建立?。1、?本月期間?我將公司?的中層及?以上領(lǐng)導(dǎo)?的檔案進(jìn)?行了統(tǒng)一?的整理，?并進(jìn)行了?電子檔案?的詳細(xì)統(tǒng)?計(jì)。2?、對(duì)各部?門的員工?檔案管理?上，做到?分別以紙?版和電子?版的備份?，對(duì)資料?不全的一?律補(bǔ)齊，?并做到及?時(shí)更新。?3、及?時(shí)更新通?訊錄，以?便于各位?領(lǐng)導(dǎo)和員?工備查使?用。三?、負(fù)責(zé)員?工考勤工?作。1?、初到公?司，由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)?程中，我?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，月?末以考勤?制度為依?據(jù)制作工?資表。?四、辦公?用品的采?購(gòu)申請(qǐng)、?發(fā)放、登?記、管理?。五、?接待服務(wù)?工作。?六、外來(lái)?電話、傳?真的接聽?(受)、?記錄、傳?達(dá)(送)?。七、?復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的?管理和使?用。九?、公司內(nèi)?部其它事?務(wù)性工作?。十、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。來(lái)?科達(dá)這一?個(gè)月學(xué)習(xí)?了很多，?收獲了很?多?，F(xiàn)在?我將自己?這一個(gè)月?的收獲和?認(rèn)識(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)做一下?匯報(bào)。?一、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?二、工作?中雖然獲?得了一定?的成績(jī)，?但不可避?免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，?為了避免?類似錯(cuò)誤?的再次發(fā)?生，在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?積極向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)。三?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時(shí)?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作。?四、工?作收獲：?1、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度?與結(jié)果。?2、工?作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)?，對(duì)后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?。五、?工作中存?在的不足?：1、?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺。在?日常工作?中，時(shí)常?有些工作?因?yàn)椴粔?細(xì)心，從?而浪費(fèi)時(shí)?間或是再?做一遍。?相信在接?下來(lái)的工?作中，我?一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來(lái)完成每?項(xiàng)工作。?2、外?來(lái)客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方。?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒(méi)?有足夠的?經(jīng)驗(yàn)，每?次接待都?不是做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細(xì)致。?接下來(lái)?的工作計(jì)?劃：會(huì)根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進(jìn)?，提高自?我工作意?識(shí)及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?！公司?行政文員?個(gè)人工作?總結(jié)回?顧今年，?作為公司?的行政文?員，一年?來(lái)，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實(shí)地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來(lái)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識(shí)?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)一?、踏實(shí)的?工作態(tài)度?：一年?來(lái)，我堅(jiān)?持工作踏?實(shí)，任勞?任怨，自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行?政文員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障業(yè)務(wù)?部、單證?部、船務(wù)?部、財(cái)務(wù)?部及設(shè)計(jì)?部門工作?的正常開?展。(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?(3)?在行政部?經(jīng)理ma?y的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作：?認(rèn)