2023年行政文員工作總結標準范本（3篇）

第16頁共16頁2023?年行政文?員工作總?結標準范?本__?__就快?結束，回?首___?_的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時?惆悵。時?光過得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的___?_就伴隨?著新年伊?始即將臨?近?？梢?說，__?__是單?位拓展市?場、持續(xù)?發(fā)展的關?鍵年?，F(xiàn)?就這一年?部門重要?工作情況?做總結回?顧。一?、虛心學?習，努力?工作，形?成良好的?工作氛圍?1、行?政部人員?要具備很?強的工作?能力和保?持行政部?高效運轉?，就必須?為切實履?行好自身?職責，及?時“充電?”，形成?良好的學?習氛圍。?在___?_里，我?自覺加強?學習，虛?心求教，?不斷理清?工作思路?，總結工?作方法，?一方面，?干中學、?學中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗，依?托工作崗?位通過觀?察、摸索?和實踐鍛?煉，較快?地完成任?務。另一?方面，問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。在領?導和同事?的幫助指?導下，不?斷進步，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點。?2、行政?部工作的?核心就是?搞好“服?務”，圍?繞中心工?作，在服?務工作方?面做到了?以下三點?：（1?）變被動?為主動。?對單位工?作的重點?和熱點問?題，力求?考慮在前?、服務在?前。特別?是行政部?分管的食?堂、倉庫?、車輛、?辦公耗材?管控及辦?公設備維?護、保養(yǎng)?等日常工?作，力爭?做到工作?有計劃，?落實有措?施。日常?工作及領?導交辦的?臨時性事?物基本做?到了及時?處理及時?反饋，當?日事當日?清。在協(xié)?助配合其?他部門工?作上也堅?持做到了?積極熱情?不越位。?（2）?在工作計?劃中，每?月都突出?____?個“重點?”工作。?做到工作?有重點有?創(chuàng)新，改?變行政部?工作等待?領導來安?排的習慣?。（3?）在創(chuàng)新?與工作作?風上有所?突破。在?工作思路?、工作方?法等方面?不斷改進?和創(chuàng)新，?適應單位?發(fā)展的需?要，推動?行政部工?作不斷上?水平，切?實轉變行?政部服務?作風，提?高辦事效?率，增強?服務意識?。二、?突出工作?重點，落?實管理目?標責任制?。1、?加強安全?工作責任?制和消防?工作責任?制，針對?單位的具?體情況，?建立健全?單位安全?領導小組?，建立安?全、消防?檢查制度?，夜間巡?邏制度，?節(jié)假日值?班制度等?各種措施?，確保單?位在__?__沒有?發(fā)生一起?大的安全?及消防事?故。2?、做好固?定資產(chǎn)管?理工作，?建檔建卡?，健全維?修記錄，?配合財務?進行每半?年的盤點?。在日常?工作中，?對固定資?產(chǎn)做到管?理好，維?修及時，?監(jiān)督使用?。3、?倉庫建立?整套的出?入庫制度?，實物與?記賬人員?并行，互?相監(jiān)督，?每月配合?財務進行?盤點，做?到帳實相?符。4?、對清潔?工每周不?定期檢查?評分，對?好的獎勵?，差的處?罰，使單?位的清潔?工作維持?在較好水?平。5?、保持良?好的對外?關系，順?利完成單?位各實驗?室的環(huán)評?、復審及?資質(zhì)的各?項認定。?6、在?接待方面?，無差錯?的完成接?待用車，?同時完成?單位的各?項工作用?車工作。?全年車輛?行駛安全?，車況良?好。三?、主要經(jīng)?驗和收獲?回顧這?一年的工?作，取得?了一定成?績，總結?起來有以?下幾個方?面的經(jīng)驗?和收獲?1、行政?是服務工?作，保持?一個良好?的心態(tài)，?一份對工?作的熱誠?和相形之?下的責任?心，是做?好這份服?務的根本?2、樹?立服務意?識，加強?對內(nèi)對外?的溝通交?流，擺正?位置，主?動介入，?處理好各?方面的關?系，是做?好這份服?務的基礎?。3、?在堅持原?則落實制?度的的前?提下，實?際情況實?際處理，?實際情況?靈活處理?，做到“?管理與服?務，流程?與效率”?的合理處?置。四?、存在的?不足總?的來看，?工作中還?存在很多?不足的地?方，主要?表現(xiàn)在以?下幾個方?面，亟待?解決：?1、對新?的東西學?習不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問題，?表出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?，在處理?難點問題?時考慮欠?缺;2?、由于行?政部工作?常常事無?巨細，每?項工作我?們主觀上?都希望能?完成得最?好，但由?于能力、?人員等各?方面有限?，不能把?每件事情?都做到盡?善盡美。?3、抓?制度落實?不夠，由?于部門事?務繁雜，?基本檢查?不到位，?因而存在?一定的重?制度建設?，輕制度?落實現(xiàn)象?。4、?溝通不夠?，對單位?各部門有?些工作了?解得不夠?深入，對?存在的問?題分析判?斷不夠全?面，從而?造成工作?的片面或?工作重點?的偏移?5、安全?工作抓得?還不夠到?位，小的?事故還是?有所發(fā)生?，辦公室?也發(fā)生了?____?起偷盜事?件，需要?加強宣傳?，提高每?個員工的?安全意識?。五、?行政部_?___工?作計劃?根據(jù)這一?年工作情?況與存在?不足，結?合目前單?位發(fā)展狀?況和今后?趨勢，行?政部計劃?從下幾個?方面開展?____?度的工作?：1、?努力提高?行政辦公?人員的綜?合素質(zhì)，?加強業(yè)務?學習，強?化服務與?管理意識?，制定相?應的考核?管理制度?，明確分?工，充分?調(diào)動工作?積極性，?使單位后?勤服務管?理工作再?上新臺階?。2、?嚴格按照?單位要求?，在單位?員工行為?規(guī)范和辦?公環(huán)境等?員工自律?方面加大?了監(jiān)督檢?查力度，?落實各項?制度，不?定期對員?工行為禮?儀、辦公?區(qū)域清潔?衛(wèi)生進行?抽查，營?造了良好?的辦公環(huán)?境和秩序?。3、?對安全及?消防工作?常抓不懈?。目前這?方面的制?度及SO?P都已經(jīng)?建立，重?點需要落?實，不斷?檢查，發(fā)?現(xiàn)隱患及?時整改，?確保不出?現(xiàn)大的安?全事故。?4、行?政的日常?服務工作?在效率上?，溝通上?需要進一?步提高。?“多走，?多看，勤?檢查”，?在細節(jié)中?體現(xiàn)行政?工作的價?值。接?下來的個?人工作計?劃中會根?據(jù)以前工?作中存在?的不足，?不斷改進?，提高自?我工作意?識及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!20?23年行?政文員工?作總結標?準范本（?二）這?個月的_?___號?到今天我?來到公司?上班也一?星期了，?學習了不?少以前做?文員里外?的知識，?比起來這?個職位規(guī)?范很多…?…工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?下面是?這一星期?以來的工?作小結落?實相關人?事管理制?度每天?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，沒出?勤的人員?要詢問原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計表。?月底要寫?新的考勤?卡。早晨?上rt_?___檢?查各個部?門人員是?否到齊，?沒到齊要?打電話詢?問。未來?的每周要?去其他三?個子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計?劃表》。?2.熟?悉人事檔?案幾天?前進進帶?我們大概?的講解了?各個合同?和證書的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會?背，但大?概有個了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?3、接?受新簡歷?根據(jù)公?司的實際?需要，人?事部在有?針對性地?、合理地?進行了員?工招聘工?作。認真?的對待每?一份應聘?者簡歷做?好登記，?傳給主任?進行篩選?，安排面?試時間，?電話一一?通知，對?每一位有?機會前來?面試的應?聘者報以?最熱情的?對待，為?公司領導?進一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領導?辦公室衛(wèi)?生、會議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓、?保管公司?印章、合?同各個證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領導的租?房合同及?對其領用?情況進行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對公司工?作人員的?要求了，?對行政工?作人員也?同時適用??？偟?來說行政?助理這個?職位事情?很隨機，?說多也不?多，說少?也不少，?總是在一?點一滴的?積累起來?，不像其?他員工每?天完成工?作量就行?，往往都?是些瑣事?，需要不?時的用筆?記下，煩?的神比較?多，因為?公司從里?到外大大?小小的事?都要負責?，即使不?需要你負?責也要知?道怎么回?事。希望?在未來的?工作中更?加努力，?領導也多?多提出寶?貴意見，?我會及時?改正!?2023?年行政文?員工作總?結標準范?本（三）?進入公?司的三個?月時間里?，在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?協(xié)助下，?使我在較?短的時間?內(nèi)適應了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的工?作流程，?現(xiàn)在基本?能完成各?項分配到?的工作;?同時讓我?充分感受?到了領導?們海納百?川的胸襟?，體會到?了同事的?團結向上?，和睦的?大家庭感?覺。這段?時間是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。雖?然只有短?短的三個?月，但學?到了很多?，感悟了?很多，以?及對自身?一些不足?的地方得?到了改進?與提升，?增進了對?公司文化?的更深了?解，看到?公司的發(fā)?展，我深?深地感到?驕傲和自?豪，也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作。由?于原單位?從事的是?客戶服務?工作，對?行政工作?有很多做?得并完不?完善，在?此，我要?特地感謝?公司領導?和同事對?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。在?今后的工?作中，我?將揚長避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅，?力求把工?作做得更?好，不斷?提高充實?自己，希?望能盡早?獨當一面?，為公司?做出更大?的貢獻不?辜負公司?領導對我?的期望與?栽培;實?現(xiàn)自己的?奮斗目標?，體現(xiàn)自?己的人生?價值，我?會用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價?值，同公?司一起展?望美好的?未來!?行政文員?年度工作?總結優(yōu)秀?范文今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?激情和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名尚未?走出大學?校門、專?業(yè)并不十?分對口，?且沒有任?何工作經(jīng)?驗大學生?來講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過去的?一年里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?，對于每?一個追求?進步的人?來說，都?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一年來的?情況向各?位領導作?年終總結?。一、?人事管理?方面1?、制定并?落實相關?人事管理?制度初?到公司，?適逢結構?重組，_?___結?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負責公?司的考勤?統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行?過程中，?我能夠盡?快適應公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時?為員工飯?卡進行充?值，為大?家做好后?勤保障工?作。2?、歸檔人?事檔案?我知道，?及時更新?各兄弟公?司及相關?往來單位?的通訊資?料對于公?司的業(yè)務?發(fā)展有著?至關重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準確的?歸檔整理?工作當成?一般的人?事工作來?對待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴格審查?全體員工?檔案，對?資料不齊?全的一律?補齊，并?及時將最?新的信息?復印并分?發(fā)給__?__公司?各位領導?及辦事員?備查使用?。3、?為員工繳?納社保費?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作，對?社會保險?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對?每個月的?報表和一?年里頻繁?的人事增?減變動，?我知道只?有做到勤?問、勤學?、勤動腦?、勤動手?才能勝任?這項工作?。社會保?險、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關系到?企業(yè)信譽?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關系的和?諧與否。?公司領導?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對?我工作能?力的信任?和考驗。?為了不辜?負這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問?，得到了?多位負責?人事管理?工作和財?務管理工?作前輩們?的指導和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務部門?的官方網(wǎng)?站或通過?現(xiàn)場請教?政府辦事?員的方式?學習提高?，得以進?一步開展?工作。如?今，我已?經(jīng)能獨立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務部的實?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對性地?、合理地?進行了員?工招聘工?作?；叵?起半年前?的求職經(jīng)?歷，我認?為自己有?義務尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點?，以公開?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關。我能?夠做到對?每一位應?聘者的簡?歷進行認?真的篩選?，對每一?位有機會?前來面試?的應聘者?報以最熱?情的對待?，為公司?領導進一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎?。二、?行政工作?方面1?、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及?工商備案?資料變更?等相關事?宜和辦?理社保、?公積金、?人才等人?事工作一?樣，辦理?與企業(yè)有?關的工商?行政事務?也是與政?府打交道?的一項工?作。然而?，工商行?政辦公大?廳的設置?雖然人性?化，但其?工作態(tài)度?和工作方?式實在不?敢恭維。?這對于“?初來乍到?”的我來?講，在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領導的?大力支持?和其他負?責行政同?仁的鼎力?協(xié)助，才?讓我有機?會在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?，辦事效?率也越來?越高?，F(xiàn)?在我已經(jīng)?可以獨自?完成企業(yè)?變更的全?部流程，?并能積極?配合財務?部、業(yè)務?部等其他?部門辦理?與工商有?關的行政?事宜。?2、為公?司領導辦?理出國簽?證領導?們常因業(yè)?務需要辦?理出國簽?證，從剛?接手這項?工作開始?的一頭霧?水，到成?為公司其?他行政工?作人員為?領導辦理?簽證的“?顧問”，?這里凝聚?了廣大同?事們對我?的悉心指?教與自己?的勤奮努?力。在她?們的提點?下,我先?后為領導?們辦理赴?新加坡、?英國、美?國等國簽?證近十份?。填表、?翻譯原始?文件、準?備照片及?費用、備?份資料、?遞交資料?、驗證指?紋、面試?、領取簽?證……每?個國家都?有著不同?的申請條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請表?格和申請?程序;相?同的是，?完成這項?工作需要?良好的英?語基礎和?自我更新?知識的能?力。在為?領導們辦?理簽證的?過程中，?我學習了?很多相關?的知識，?認識到學?習英語和?盡可能涉?獵更廣泛?領域常識?的重要性?與必要性?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務工作?。3、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡單?的計算機?維護，大?到結算、?訂房、訂?機票、辦?理員工報?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價格?、協(xié)助領?導為希望?工程捐款?、采購辦?公用品及?對其領用?情況進行?備案……?每一項工?作的完成?都是對責?任心和工?作能力的?考行政?文員工作?總結不?知不覺，?進入__?__公司?至今一個?月有余。?回顧以?往，我從?一個懵懂?的應屆畢?業(yè)生逐步?成長為一?名勤奮敬?業(yè)的公司?辦公人員?。在這段?時間中，?我努力學?習讓自己?適應公司?快節(jié)奏、?高效率的?工作環(huán)境?。在領導?和同事們?的關心幫?助下，我?勤奮踏實?地完成了?自己的本?職工作，?也順利完?成了領導?交辦的各?項任務，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷。?在此，我?向關心幫?助過我的?領導和同?事們表示?真誠的感?謝！下面?，我將自?己這一個?月的工作?情況作簡?要總結：?一、負?責公司打?復印、文?件收發(fā)、?資料和圖?書整理、?印章的使?用和保管?。1、?這一個月?期間我將?公司的所?有中層及?中層以上?的書籍登?記在冊，?并制定了?電子檔案?，以便于?提高公司?閑置書籍?的利用率?。2、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格和文?檔等，同?時完成各?部門交待?的打印、?復印、掃?描的文件?等。對公?司所發(fā)放?____?及文件，?及時做到?上傳下達?。二、?員工檔案?資料建立?。1、?本月期間?我將公司?的中層及?以上領導?的檔案進?行了統(tǒng)一?的整理，?并進行了?電子檔案?的詳細統(tǒng)?計。2?、對各部?門的員工?檔案管理?上，做到?分別以紙?版和電子?版的備份?，對資料?不全的一?律補齊，?并做到及?時更新。?3、及?時更新通?訊錄，以?便于各位?領導和員?工備查使?用。三?、負責員?工考勤工?作。1?、初到公?司，由我?負責公司?的考勤統(tǒng)?計工作。?在執(zhí)行過?程中，我?盡快適應?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，月?末以考勤?制度為依?據(jù)制作工?資表。?四、辦公?用品的采?購申請、?發(fā)放、登?記、管理?。五、?接待服務?工作。?六、外來?電話、傳?真的接聽?(受)、?記錄、傳?達(送)?。七、?復印機、?傳真機的?管理和使?用。九?、公司內(nèi)?部其它事?務性工作?。十、?領導交辦?的其它工?作。來?科達這一?個月學習?了很多，?收獲了很?多?，F(xiàn)在?我將自己?這一個月?的收獲和?認識向領?導做一下?匯報。?一、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運轉的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?二、工作?中雖然獲?得了一定?的成績，?但不可避?免的會發(fā)?生錯誤，?為了避免?類似錯誤?的再次發(fā)?生，在日?常工作中?不斷總結?經(jīng)驗。并?積極向領?導、同事?請教、學?習。三?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作。?四、工?作收獲：?1、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領導匯報?工作進度?與結果。?2、工?作適應力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應手?。五、?工作中存?在的不足?：1、?工作細心?度仍有所?欠缺。在?日常工作?中，時常?有些工作?因為不夠?細心，從?而浪費時?間或是再?做一遍。?相信在接?下來的工?作中，我?一定會仔?細、仔細?、再仔細?來完成每?項工作。?2、外?來客人的?接待和服?務不夠熱?情大方。?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒?有足夠的?經(jīng)驗，每?次接待都?不是做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細致。?接下來?的工作計?劃：會根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進?，提高自?我工作意?識及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?！公司?行政文員?個人工作?總結回?顧今年，?作為公司?的行政文?員，一年?來，在公?司各部門?領導的關?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領導?交辦的各?項任務，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這一年?的學習、?工作情況?總結一?、踏實的?工作態(tài)度?：一年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行?政文員是?屬于服務?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認真做好?各項服務?工作，以?保障業(yè)務?部、單證?部、船務?部、財務?部及設計?部門工作?的正常開?展。(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?(3)?在行政部?經(jīng)理ma?y的指導?下，建立?當日備忘?錄。我將?當天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事工作：?認