人員安全管理制度管理標(biāo)準(zhǔn)

人員安全管理制度管理標(biāo)準(zhǔn)一、概述為了保障人員的生命安全與財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，制定本標(biāo)準(zhǔn)。它是針對(duì)企業(yè)人員安全管理制度的造就，明確企業(yè)的職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任，提高應(yīng)急救援能力等方面進(jìn)行規(guī)定。此標(biāo)準(zhǔn)適用于各家企業(yè)，要求二級(jí)以上管理人員必須參與人員安全部門的管理工作。二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容2.1職責(zé)2.1.1企業(yè)管理崗位職責(zé)企業(yè)要求人員安全部門必須配備足夠的人員和物資來保證人員安全工作的順利實(shí)施。企業(yè)要求所有管理人員必須參與人員安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的人員安全管理制度。企業(yè)要求人員安全部門需定期對(duì)企業(yè)的人員安全隱患進(jìn)行排查，針對(duì)性制定整改措施，跟蹤落實(shí)情況。2.1.2人員安全部門職責(zé)人員安全部門要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制，定期的對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全隱患評(píng)估。人員安全部門要制定完善的人員安全管理制度，包括人員進(jìn)出企業(yè)時(shí)的管理規(guī)定，人員安全培訓(xùn)規(guī)定等等。人員安全部門要開展人員安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)員工安全管理能力。人員安全部門要及時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案，做好各種緊急事件的處置。2.2落實(shí)管理責(zé)任2.2.1企業(yè)落實(shí)管理責(zé)任企業(yè)須設(shè)立人員安全部門，配備安全專業(yè)人員，形成崗位職責(zé)和工作流程，落實(shí)管理責(zé)任。企業(yè)要制定完善的人員安全管理制度，明確崗位職責(zé)和工作流程，建立健全的人員安全管理檔案，監(jiān)督執(zhí)行。企業(yè)要實(shí)施人員安全上崗制度，對(duì)從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和認(rèn)證，定期抽查和評(píng)估。2.2.2人員安全部門落實(shí)管理責(zé)任人員安全部門要制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)各部門，推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)。人員安全部門要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理，制定作業(yè)指導(dǎo)書并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，保證危險(xiǎn)作業(yè)安全。人員安全部門應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部其他管理部門的合作，共同推進(jìn)人員安全工作的開展。2.3提高應(yīng)急救援能力2.3.1企業(yè)應(yīng)急救援能力企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立應(yīng)急救援處置組織機(jī)構(gòu)，健全應(yīng)急救援預(yù)案，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮應(yīng)急救援工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)應(yīng)急救援人員，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)處置。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高應(yīng)急救援水平，定期進(jìn)行演練，不斷提高應(yīng)急救援工作的實(shí)戰(zhàn)能力。2.3.2人員安全部門應(yīng)急救援能力人員安全部門要制定完善的人員安全管理制度，明確應(yīng)急救援的職責(zé)和工作流程，提高應(yīng)急救援水平。人員安全部門要學(xué)習(xí)應(yīng)急救援知識(shí)，提高應(yīng)急救援技能，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急救援能力。人員安全部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案的修訂和管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作的開展。三、以上是人員安全管理制度管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，主要包括職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任和提高應(yīng)急救援能力三個(gè)