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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度對(duì)我國(guó)的啟示【摘要】勞資關(guān)系矛盾是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的固有矛盾,而美國(guó)是典型的資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事件便成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。我國(guó)目前正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期,各種矛盾日益凸顯,成為繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。本文通過(guò)對(duì)nba“停擺”事件的分析,介紹美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式和處理機(jī)制,以期能從美國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理模式中得到啟示。
【關(guān)鍵詞】美國(guó);nba“停擺”;勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞資談判
“nba停擺”是指由于各種原因造成的美國(guó)籃球職業(yè)聯(lián)賽暫停的局面。2011年7月1日,由于舊的勞資協(xié)議正式到期,球員工會(huì)和球隊(duì)聯(lián)盟在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的終極談判之后,雙方代表仍沒(méi)有就新的勞資協(xié)議達(dá)成一致,標(biāo)志著nba正式“停擺”。
導(dǎo)致nba“停擺”的原因主要有以下幾個(gè)方面:第一,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。美國(guó)的經(jīng)濟(jì)遭受?chē)?yán)重的打擊,經(jīng)濟(jì)衰退嚴(yán)重。從球隊(duì)方面來(lái)講,由于nba球隊(duì)的收入主要來(lái)源于球迷購(gòu)買(mǎi)賽季套票和豪華包廂等,但是球迷無(wú)力支付昂貴的球票,以致每支球隊(duì)的收入大幅縮水。而球員的薪金是球隊(duì)的主要支出部分。顯然,縮減球員的薪金是球隊(duì)的不二選擇。第二,從球員方面來(lái)說(shuō),他們受雇于球隊(duì),為球隊(duì)打工,工資降低直接導(dǎo)致球員的生活?lèi)夯?。除了少?shù)大牌球星有代言收入以外,幾乎所有球員的收入都是來(lái)源于球隊(duì)支付的工資。球隊(duì)為了減少成本支出削減球員的工資,無(wú)疑傷害了所有球員的利益。第三,從整個(gè)聯(lián)盟的角度來(lái)講,同各支球隊(duì)一樣,都是以盈利為目的,現(xiàn)在所有的球隊(duì)都在虧損,那么只有裁員或降薪才能使聯(lián)盟走出困境,這樣以來(lái)球員的利益再一次受到損害。由于在工資問(wèn)題上球員方和球隊(duì)聯(lián)盟在通過(guò)一系列談判后沒(méi)有達(dá)成一致,所以才導(dǎo)致了“停擺”。“停擺”的影響是很明顯的,一方面導(dǎo)致聯(lián)盟無(wú)法正常運(yùn)營(yíng),球員失業(yè),觀眾沒(méi)有比賽可以欣賞。但是從另一方面來(lái)看,在工資談判的問(wèn)題上球員工會(huì)沒(méi)有與資方達(dá)成一致,這也說(shuō)明了美國(guó)工會(huì)力量的強(qiáng)大,對(duì)工會(huì)成員利益的保護(hù)非常到位,當(dāng)涉及到侵犯勞動(dòng)者利益問(wèn)題的時(shí)候在勞資談判中與資方具有相同的地位?;谝陨系睦追治觯瑸榱藦摹巴[”事件中得到啟示,對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理進(jìn)行深入的探討和研究就顯得很有必要了。
一般來(lái)說(shuō),勞資關(guān)系是指勞方與資方之間的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系,這種關(guān)系通過(guò)勞資雙方所簽訂的勞動(dòng)契約和團(tuán)體協(xié)約而成立。勞資關(guān)系的兩大主體——?jiǎng)诜脚c資方既相互依存又相互沖突,二者之間的關(guān)系直接影響到勞資關(guān)系的健康發(fā)展,而勞動(dòng)爭(zhēng)議就來(lái)源于勞資關(guān)系及其相互利益的對(duì)立與沖突。
美國(guó)的勞資關(guān)系系統(tǒng)包括工會(huì)化部門(mén)和非工會(huì)化部門(mén)。工會(huì)化部門(mén)的勞資雙方是公開(kāi)的沖突關(guān)系,必須通過(guò)勞資關(guān)系管理制度來(lái)解決沖突。非工會(huì)化部門(mén)則是由企業(yè)管理層對(duì)就業(yè)制度和工作條件進(jìn)行管理和控制,受到勞動(dòng)力市場(chǎng)和相關(guān)的法律法規(guī)的制約。只有工會(huì)化部門(mén)才存在集體談判的問(wèn)題。因?yàn)榉枪?huì)化企業(yè)采用更加人性化的人力資源管理模式來(lái)弱化勞資沖突,例如比工會(huì)化企業(yè)的工人提供更好的工作條件和更高的工資。
一、美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)
(一)美國(guó)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)
分別為國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)和聯(lián)邦仲裁調(diào)解局。(1)美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)成立于1935年,是具有準(zhǔn)司法性質(zhì)的獨(dú)立的聯(lián)邦機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)代表的認(rèn)證和防止并糾正雇主或工會(huì)的不公平勞動(dòng)行為,即對(duì)不公平的勞動(dòng)實(shí)踐案件進(jìn)行調(diào)查和起訴,有權(quán)對(duì)案件做出最終裁決。目的是保證工人能夠自由選擇工會(huì)并鼓勵(lì)勞資雙方開(kāi)展集體談判。(2)聯(lián)邦仲裁調(diào)解局是美國(guó)政府的獨(dú)立機(jī)構(gòu),具有完全的中立性和獨(dú)立性,主要負(fù)責(zé)集體談判的調(diào)解、仲裁和就業(yè)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。主要是對(duì)因集體合同的解釋和履行引發(fā)的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁,同時(shí)開(kāi)展各種培訓(xùn)幫助勞資雙方關(guān)系和諧,預(yù)防爭(zhēng)議。
(二)美國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)
一是集體協(xié)議規(guī)定的調(diào)解機(jī)構(gòu),此類(lèi)機(jī)構(gòu)由集體協(xié)議自由協(xié)定,是屬于民間性質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu),工會(huì)在此類(lèi)調(diào)解中的作用比較突出。二是政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的常設(shè)調(diào)解機(jī)構(gòu)。美國(guó)政府為了推動(dòng)勞資雙方的集體協(xié)商,成立了聯(lián)邦調(diào)解服務(wù)機(jī)構(gòu)(fmcs),免費(fèi)為集體利益的爭(zhēng)議提供調(diào)解服務(wù),目的在于促使勞資雙方在集體談判出現(xiàn)僵局時(shí)能重新回到談判桌上。
二、美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度主要是針對(duì)集體談判建立的,即主要處理利益爭(zhēng)議,包括開(kāi)始談判前的爭(zhēng)議處理和談判過(guò)程中的爭(zhēng)議處理,本文重點(diǎn)介紹利益爭(zhēng)議的處理。
(一)調(diào)解方式
在美國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,一般由勞資雙方或政府指定的第三方出面進(jìn)行調(diào)解,以便勞動(dòng)爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)處理。第三方由私人、官方人士或社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任,沒(méi)有強(qiáng)制權(quán)力。
(二)仲裁方式
1.自動(dòng)仲裁方式。發(fā)生爭(zhēng)議前,勞資雙方商定一旦發(fā)生爭(zhēng)議,即可通過(guò)仲裁方式(由雙方共同選定的仲裁者)解決。仲裁程序?yàn)椋簞谫Y雙方將爭(zhēng)議提交給第三者仲裁;材料提交給仲裁者調(diào)查,在爭(zhēng)議交付仲裁后作出裁決前,勞動(dòng)者不能罷工,雇主不能關(guān)閉企業(yè)或公司;仲裁人頒布裁決書(shū);執(zhí)行仲裁裁決。此種方式主要在于自動(dòng)性,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都以雙方同意、自愿為條件。仲裁裁決在雙方同意的情況下執(zhí)行,不同意必須停止執(zhí)行。
2.自愿仲裁方式。勞資爭(zhēng)議雙方愿意將自己不能和解的爭(zhēng)議交付第三方處理,且雙方約定服從仲裁決定。一般在簽訂集體合同時(shí)就附有仲裁人員名單,以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以從中選擇。在此種仲裁過(guò)程中,一般先由仲裁人邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人舉行聽(tīng)證會(huì),聽(tīng)取雙方申訴,然后仲裁人調(diào)解。若調(diào)解失敗,則由仲裁人作出仲裁裁決。如果一方或雙方當(dāng)事人認(rèn)為仲裁裁決書(shū)有違法情況或歪曲集體合同內(nèi)容時(shí),有權(quán)向聯(lián)邦法院或州法院提起訴訟。目前美國(guó)大約有90%~95%的集體合同中都規(guī)定自愿仲裁方式解決雙方爭(zhēng)議的內(nèi)容。
3.強(qiáng)制仲裁方式。按照美國(guó)聯(lián)邦法律,勞資雙方須將某類(lèi)爭(zhēng)議通過(guò)政府專(zhuān)設(shè)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)以仲裁方式解決。主要是針對(duì)涉及國(guó)計(jì)民生的相關(guān)產(chǎn)業(yè)和部門(mén),一旦發(fā)生爭(zhēng)議如果政府不及時(shí)進(jìn)行干涉,則可能破壞社會(huì)的安定。對(duì)于這種勞動(dòng)爭(zhēng)議,政府采取直接干涉政策,由政府設(shè)置的仲裁機(jī)構(gòu)主持,實(shí)行強(qiáng)制仲裁。在這種情況下,雙方必須將勞動(dòng)爭(zhēng)議交付仲裁,無(wú)權(quán)選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁人員,必須接受政府的仲裁決定。
(三)和解方式
這種方式是指在發(fā)生爭(zhēng)議后由勞資雙方當(dāng)事人自行處理,達(dá)到和解目的;如果不能自行處理,則將爭(zhēng)議提交工會(huì),由工會(huì)出面與雇主交涉,由勞資雙方代表按照集體合同所規(guī)定的爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行處理。
上述三種方式是美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要處理方式,如果勞動(dòng)爭(zhēng)議采取上述方式仍不能解決,則爭(zhēng)議雙方會(huì)采取一種非常方式進(jìn)行解決。工會(huì)方面采取糾察方式,在企業(yè)入口處設(shè)置糾察線,要求本工會(huì)會(huì)員不得進(jìn)廠工作,或者聯(lián)合抵制和罷工。雇主方面則可以發(fā)布禁止令,從當(dāng)?shù)胤ㄔ喝〉糜嘘P(guān)禁止工會(huì)糾察或采取其他行為的命令。雇主還可以關(guān)閉工廠,將被雇人員關(guān)在廠外,直到勞資雙方達(dá)成一致為止。
美國(guó)除了具有多渠道的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式以外,還制定了完備的勞動(dòng)法律法規(guī)并不斷加以完善,行政手段和法律手段并用,以期更好地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。在工會(huì)組織和集體談判方面,最重要的法律是1935年頒布的《全國(guó)勞資關(guān)系法》。該法規(guī)定了工人有結(jié)社權(quán)和罷工權(quán),工會(huì)有權(quán)代表工人進(jìn)行集體談判、簽訂集體合同,還規(guī)定了勞資糾紛處理的機(jī)構(gòu)和程序。這部法律的頒布標(biāo)志著美國(guó)聯(lián)邦政府對(duì)工會(huì)權(quán)利的認(rèn)可和鼓勵(lì),也大大增強(qiáng)了勞動(dòng)者在勞資談判中的地位,保護(hù)了勞動(dòng)者的利益。此外,1947年美國(guó)政府制定了《勞工管理關(guān)系法》,目的是限制工會(huì)的行為。1959年國(guó)會(huì)通過(guò)了《勞資報(bào)告和揭發(fā)法案》,目的是保護(hù)工會(huì)會(huì)員免遭工會(huì)違法行為的傷害。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞資雙方力量的變化,美國(guó)勞動(dòng)立法不斷進(jìn)行調(diào)整,從而起到了制約和均衡雙方力量的作用。
三、對(duì)nba“停擺”事件的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
在nba的歷史上發(fā)生過(guò)四次“停擺”事件,分別發(fā)生在1968年、1976年、1994年和1998年。雖然這幾次“停擺”最終都得到了妥善解決,但是并沒(méi)有從根本上避免“停擺”事件的再次發(fā)生。因?yàn)閯谫Y雙方作為不同的經(jīng)濟(jì)主體,各自為了追求利益的最大化,必然會(huì)在規(guī)則之間進(jìn)行博弈,即勞方與資方、工會(huì)與聯(lián)盟之間的博弈,這種行為必然會(huì)導(dǎo)致矛盾的激化。
1.nba是一個(gè)以盈利為目的的商業(yè)組織,該組織的管理層即各支球隊(duì)的老板是資方代表,所有球員是勞方代表,所謂的“經(jīng)濟(jì)人”。經(jīng)濟(jì)學(xué)之父亞當(dāng)·斯密曾指出“經(jīng)濟(jì)人”具有自利性,即追求自身利益是驅(qū)使人們做出經(jīng)濟(jì)選擇的根本動(dòng)機(jī)。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為人是具有機(jī)會(huì)主義傾向的。由于資方追求成本最小和利潤(rùn)最大,而勞方追求自己的工資收入最大化,那么在有限的資源配置下,勞資兩方的沖突不可避免,主要表現(xiàn)為工人罷工,工廠停業(yè)。
2.由于勞資雙方矛盾的存在,球隊(duì)又要繼續(xù)運(yùn)作,這樣一種協(xié)調(diào)勞資矛盾的機(jī)制就應(yīng)運(yùn)而生,例如國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)、聯(lián)邦仲裁調(diào)節(jié)局和聯(lián)邦調(diào)解服務(wù)機(jī)構(gòu)(fmcs)等。諾思在《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》一書(shū)中指出:“制度是社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范地說(shuō),它們是為決定人們的相互關(guān)系而人為設(shè)計(jì)的一些制約”。這些勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)是一種制度安排,是勞資關(guān)系得以良好運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑,是和諧勞資關(guān)系必不可少的因素。
3.從nba整個(gè)公司來(lái)講,要想得以很好的運(yùn)行,離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的通力合作。上述一系列制度的出現(xiàn)為人們?cè)趶V泛的社會(huì)分工中的合作提供了一個(gè)基本的框架,制度的功能就是為實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)造條件,保證合作的順利進(jìn)行。n.斯科菲爾德指出:“在給定的環(huán)境下,一個(gè)當(dāng)事人至少要了解其他當(dāng)事人的信息和需求,以便能夠形成一致的行為,并且這種知識(shí)可以傳遞給其他人”。因此,達(dá)成“共識(shí)”,是合作得以進(jìn)行的基本條件,而為合作提供“共識(shí)”就是制度的基本功能。由此可以看出,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,信息的有效傳遞對(duì)于交易雙方是至關(guān)重要的。為了更好的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,信息的公開(kāi)化、透明化是不可或缺的。
4.制度可以從普適性上分為兩類(lèi):一是中性制度,即對(duì)社會(huì)的每一個(gè)人而言有益或者至少不受損的制度;一是非中性制度,即給社會(huì)的部分成員帶來(lái)好處并以另一部分受損失為代價(jià)的制度。換句話說(shuō),在中性制度下,沒(méi)有什么人的利益受損,卻至少使一人獲益,從而使整個(gè)社會(huì)的福利水平提高。相應(yīng)地,在非中性制度里,卻有人受損,有人獲利。因此,在設(shè)計(jì)或制定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度時(shí)應(yīng)該更多地考慮設(shè)計(jì)中性制度,因?yàn)檫@可以使勞資雙方的利益不至于受損,而且至少有一方會(huì)獲利,以此能減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。
四、美國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理對(duì)我國(guó)的啟示
改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向工業(yè)化、市場(chǎng)化和現(xiàn)代化的快速轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)化的勞資關(guān)系已取代計(jì)劃體制下的勞動(dòng)用工關(guān)系,成為當(dāng)代中國(guó)基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)關(guān)系以及全部社會(huì)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。與此同時(shí),勞資矛盾也開(kāi)始凸顯和加劇,各種糾紛不斷,并經(jīng)常發(fā)生激烈的群體性勞資沖突,這些矛盾和沖突成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患。在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型期,汲取美國(guó)等成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家管理勞資關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于我國(guó)建設(shè)和諧的勞資關(guān)系有著十分重要的意義。
(一)明確勞資關(guān)系的參與者和各自的利益代表
我國(guó)企業(yè)的主要形式有國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。國(guó)有企業(yè)為政府所有,勞資關(guān)系的參與者實(shí)際上只有員工和政府,而代表工人利益的工會(huì)則是附屬于企業(yè)的一個(gè)部門(mén)。在外資和私營(yíng)企業(yè)雖然勞資雙方主體明晰,但是很多企業(yè)尚未建立工會(huì)組織,不存在代表員工利益的組織。
(二)全面推行集體談判和集體合同制度
隨著我國(guó)市場(chǎng)化的進(jìn)一步深化,在市場(chǎng)化的勞資關(guān)系管理中,集體談判和集體合同制度是勞資雙方采用的來(lái)確定勞動(dòng)條件的有效手段。
(三)突出工會(huì)的作用。按照新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),制度的產(chǎn)生是為了節(jié)省交易費(fèi)用
工會(huì)組織的產(chǎn)生也是一樣,也是一種制度安排,作為集體協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物,能夠解決對(duì)于資本而言處于分散狀態(tài)的勞動(dòng)者的集體行動(dòng)問(wèn)題,降低談判費(fèi)用。工會(huì)是工人的代表,應(yīng)該改善工人的勞動(dòng)條件和維護(hù)其權(quán)益。
(四)進(jìn)一步完善勞動(dòng)法律法規(guī)
勞資雙方作為兩個(gè)不同的利益集團(tuán),在追求自身利益最大化的同時(shí)就會(huì)產(chǎn)生利益的沖突,法律在勞資關(guān)系和勞動(dòng)沖突的問(wèn)題上起到了一種緩沖和協(xié)調(diào)的作用。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞資關(guān)系也出現(xiàn)新的變化,為了構(gòu)建新時(shí)期和諧的勞資關(guān)系,我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)也應(yīng)不斷完善,作出相應(yīng)的調(diào)整。
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屈原
朗誦:路英
君不行兮夷猶,蹇誰(shuí)留兮中洲。
美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮無(wú)波,使江水兮安流。
望夫君兮未來(lái),吹參差兮誰(shuí)思。
駕飛龍兮北征,邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙綢,蓀橈兮蘭旌。
望涔陽(yáng)兮極浦,橫大江兮揚(yáng)靈。
揚(yáng)靈兮未極,女?huà)孺沦鉃橛嗵ⅰ?/p>
橫流涕兮潺湲,隱思君兮陫側(cè)。
桂棹兮蘭枻,斫冰兮積雪。
采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒勞,恩不甚兮輕絕。
石瀨兮淺淺,飛龍兮翩翩。
交不忠兮怨長(zhǎng),期不信兮告余以不閑。
朝騁騖兮江皋,夕弭節(jié)兮北渚。她含著笑,切著冰屑悉索的蘿卜,
她含著笑,用手掏著豬吃的麥糟,
她含著笑,扇著燉肉的爐子的火,
她含著笑,背了團(tuán)箕到廣場(chǎng)上去
曬好那些大豆和小麥,
大堰河,為了生活,
在她流盡了她的乳液之后,
她就用抱過(guò)我的兩臂,勞動(dòng)了。
大堰河,深?lèi)?ài)著她的乳兒;
在年節(jié)里,為了他,忙著切那冬米的糖,
為了他,常悄悄地走到村邊的她的家里去,
為了他,走到她的身邊叫一聲“媽”,
大堰河,把他畫(huà)的大紅大綠的關(guān)云長(zhǎng)
貼在灶邊的墻上,
大堰河,會(huì)對(duì)她的鄰居夸口贊美她的乳兒;
大堰河曾做了一個(gè)不能對(duì)人說(shuō)的夢(mèng):
在夢(mèng)里,她吃著她的乳兒的婚酒,
坐在輝煌的結(jié)彩的堂上,
而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”
…………
大堰河,深?lèi)?ài)她的乳兒!
大堰河,在她的夢(mèng)沒(méi)有做醒的時(shí)候已死了。
她死時(shí),乳兒不在她的旁側(cè),
她死時(shí),平時(shí)打罵她的丈夫也為她流淚,
五個(gè)兒子,個(gè)個(gè)哭得很悲,
她死時(shí),輕輕地呼著她的乳兒的名字,
大堰河,已死了,
她死時(shí),乳兒不在她的旁側(cè)。
大堰河,含淚的去了!
同著四十幾年的人世生活的凌侮,
同著數(shù)不盡的奴隸的凄苦,
同著四塊錢(qián)的棺材和幾束稻草,
同著幾尺長(zhǎng)方的埋棺材的土地,
同著一手把的紙錢(qián)的灰,
大堰河,她含淚的去了。
這是大堰河所不知道的:
她的醉酒的丈夫已死去,
大兒做了土匪,
第二個(gè)死在炮火的煙里,
第三,第四,第五
而我,我是在寫(xiě)著給予這不公道的世界的咒語(yǔ)。
當(dāng)我經(jīng)了長(zhǎng)長(zhǎng)的飄泊回到故土?xí)r,
在山腰里,田野上,
兄弟們碰見(jiàn)時(shí),是比六七年
鳥(niǎo)次兮屋上,水周兮堂下。
捐余玦兮江中,遺余佩兮澧浦。
采芳洲兮杜若,將以遺兮下女。
時(shí)不可兮再得,聊逍遙兮容與。
注釋
①湘君:湘水之神,男性。一說(shuō)即巡視南方時(shí)死于蒼梧的舜。
②君:指湘君。夷猶:遲疑不決。
③蹇(jian3簡(jiǎn)):發(fā)語(yǔ)詞。洲:水中陸地。
④要眇(miao3秒):美好的樣子。宜修:恰到好處的修飾。
⑤沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。
⑥沅湘:沅水和湘水,都在湖南。無(wú)波:不起波浪。
⑦夫:語(yǔ)助詞。
⑧參差:高低錯(cuò)落不齊,此指排簫,相傳為舜所造。
⑨飛龍:雕有龍形的船只。北征:北行。
⑩邅(zhan1沾):轉(zhuǎn)變。洞庭:洞庭湖。
⑾薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,簾子。蕙:香草名。綢:帷帳。
⑿蓀:香草,即石菖蒲。橈(rao2饒):短槳。蘭:蘭草:旌:旗桿頂上的飾物。
⒀涔(cen2岑)陽(yáng):在涔水北岸,洞庭湖西北。極浦:遙遠(yuǎn)的水邊。
⒁橫:橫渡。揚(yáng)靈:顯揚(yáng)精誠(chéng)。一說(shuō)即揚(yáng)舲,揚(yáng)帆前進(jìn)。
⒂極:至,到達(dá)。
⒂女:侍女。嬋媛:眷念多情的樣子。
⒃橫:橫溢。潺湲(yuan2援):緩慢流動(dòng)的樣子。
⒅陫(pei2培)側(cè):即“悱惻”,內(nèi)心悲痛的樣子。
(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,長(zhǎng)槳。枻(yi4弈):短槳。
(20)斲(zhuo2琢):砍。
(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:樹(shù)梢。
(22)媒:媒人。勞:徒勞。
(23)甚:深厚。輕絕:輕易斷絕。
(24)石瀨:石上急流。淺(jian1間)淺:水流湍急的樣子。
(25)翩翩:輕盈快疾的樣子。
(26)交:交往。
(27)期:相約。不閑:沒(méi)有空閑。
(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。騁騖(wu4務(wù)):急行。皋:水旁高地。
(29)弭(mi3米):停止。節(jié):策,馬鞭。渚:水邊。
(30)次:止息。(31)周:周流。
(32)捐:拋棄。玦(jue1決):環(huán)形玉佩。
(33)遺(yi2儀):留下。佩:佩飾。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。
(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。
(35)遺(wei4味):贈(zèng)予。下女:指身邊侍女。
(36)聊:暫且。容與:舒緩放松的樣子。
譯文
君不行兮夷猶,
神君遲疑猶豫徘徊不肯向前,
蹇誰(shuí)留兮中洲?
你為誰(shuí)滯留在水中的島上呢?
美要眇兮宜修,
我容顏妙麗裝飾也恰倒好處,
沛吾乘兮桂舟。
急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮無(wú)波,
叫沅湘之水柔媚得波瀾不生,
使江水兮安流。
讓長(zhǎng)江之水平靜地緩緩前行。
望夫君兮未來(lái),
盼望著你啊你為何還不到來(lái),
吹參差兮誰(shuí)思!
吹起洞簫寄托我的思念之情!
駕飛龍兮北征,
用飛龍駕舟急速地向北行駛,
邅吾道兮洞庭。
改變我的道路引舟直達(dá)洞庭。
薜荔柏兮蕙綢,
用薜荔做門(mén)簾用蕙草做床帳,
蓀橈兮蘭旌。
以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。
望涔陽(yáng)兮極浦,
遙望涔陽(yáng)啊在那遼遠(yuǎn)的水邊,
橫大江兮揚(yáng)靈。
大江橫陳面前彰顯你的威靈。
揚(yáng)靈兮未極,
難道你的威靈彰顯還沒(méi)終止?
女?huà)孺沦鉃橛嗵ⅲ?/p>
我心中為你發(fā)出長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆息。
橫流涕兮潺湲,
眼中的清淚似小溪潺潺流下,
隱思君兮陫側(cè)。
暗地里思念你心中充滿(mǎn)悲傷。
桂棹兮蘭枻,
想用桂木作成槳蘭木作成舵,
斫冰兮積雪。
劈開(kāi)你堅(jiān)冰積雪也似的情懷。
采薜荔兮水中,
卻似在水中采集陸生的薜荔,
搴芙蓉兮木末。
更似爬樹(shù)梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒勞,
兩心不相通讓媒妁徒勞無(wú)功,
恩不甚兮輕絕。
恩愛(ài)不深切就會(huì)輕易的斷絕。
石瀨兮淺淺,
留連著沙石灘上淺淺的流水,
飛龍兮翩翩。
等待著你駕著飛龍翩然降臨。
交不忠兮怨長(zhǎng),
你交情不忠徒增我多少幽怨,
期不信兮告余以不間。
既相約又失信卻說(shuō)沒(méi)有時(shí)間。
朝騁騖兮江皋,
早晨我駕車(chē)在江邊急急奔馳,
夕弭節(jié)兮北渚。
晚間我停鞭在北岸灘頭休息。
鳥(niǎo)次兮屋上,
眾鳥(niǎo)棲息在這空閑的屋頂上,
水周兮堂下。
空屋的四周有流水迂緩圍繞。
捐余玦兮江中,
將你贈(zèng)的玉制扳指置于江中,
遺余佩兮澧浦。
將你贈(zèng)的玉佩放在澧水岸邊。
采芳洲兮杜若,
采來(lái)香草裝飾這芬芳的洲瀆,
將以遺兮下女。
這一切都是你留給我的信物。
時(shí)不可兮再得,
難道那往昔的時(shí)光不可再得,
聊逍遙兮容與。
暫且慢步洲頭排除心中煩惱。
賞析
在屈原根據(jù)楚地民間祭神曲創(chuàng)作的《九歌》中,《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們?cè)谛蕾p和贊嘆它們獨(dú)特的南國(guó)風(fēng)情和動(dòng)人的藝術(shù)魅力時(shí),卻對(duì)湘君和湘夫人的實(shí)際身份迷惑不解,進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的探討、爭(zhēng)論。
從有關(guān)的先秦古籍來(lái)看,盡管《楚辭》的《遠(yuǎn)游》篇中提到“二女”和“湘靈”,《山海經(jīng)·中山經(jīng)》中說(shuō)“洞庭之山……帝之二女居之,是常游于江淵”,但都沒(méi)有像后來(lái)的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說(shuō)成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結(jié)合在一起的是《史記·秦始皇本紀(jì)》。書(shū)中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時(shí),“上問(wèn)博士曰:‘湘君何神?’博士對(duì)曰:‘聞之,堯女,舜之妻,而葬此。’”后來(lái)劉向的《列女傳》也說(shuō)舜“二妃死于江、湘之間,俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個(gè)妃子,但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時(shí),鑒于二妃是女性,只適合于湘夫人,于是便把湘君另指為“湘水之神”。對(duì)于這種解釋。唐代韓愈并不滿(mǎn)意,他在《黃陵廟碑》中認(rèn)為湘君是娥皇,因?yàn)槭钦实梅Q(chēng)“君”;女英是次妃,因稱(chēng)“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補(bǔ)注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說(shuō)。這一說(shuō)法的優(yōu)點(diǎn)在于把湘君和湘夫人分屬兩人,雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩,但仍沒(méi)有解決兩人的性別差異,從而為詮釋作品中顯而易見(jiàn)的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此,明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說(shuō)法,即把湘君說(shuō)成是湘水之神,把湘夫人說(shuō)成是他的配偶,而不再拘泥于按舜與二妃的傳說(shuō)一一指實(shí)。應(yīng)該說(shuō)這樣的理解,比較符合作品的實(shí)際,因而也比較可取。
雖然舜和二妃的傳說(shuō)給探求湘君和湘夫人的本事帶來(lái)了不少難以自圓的穿鑿附會(huì),但是如果把這一傳說(shuō)在屈原創(chuàng)作《九歌》時(shí)已廣為流傳、傳說(shuō)與創(chuàng)作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯(lián)想到堯之二女等等因素考慮在內(nèi),則傳說(shuō)的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會(huì)合無(wú)由等,為作品所借鑒和吸取也并不是沒(méi)有可能的。因此既注意到傳說(shuō)對(duì)作品可能產(chǎn)生的影響,又不拘泥于傳說(shuō)的具體人事,應(yīng)該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點(diǎn)。
由此出發(fā),不難看出作為祭神歌曲,《湘君》和《湘夫人》是一個(gè)前后相連的整體,甚至可以看作同一樂(lè)章的兩個(gè)部分。這不僅是因?yàn)閮善髌范家浴氨变尽毕嗤牡攸c(diǎn)暗中銜接,而且還由于它們的末段,內(nèi)容和語(yǔ)意幾乎完全相同,以至被認(rèn)為是祭祀時(shí)歌詠者的合唱(見(jiàn)姜亮夫《屈原賦校注》)。
這首《湘君》由女神的扮演者演唱,表達(dá)了因男神未能如約前來(lái)而產(chǎn)生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復(fù)雜感情。第一段寫(xiě)美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘著小船興致勃勃地來(lái)到與湘君約會(huì)的地點(diǎn),可是卻不見(jiàn)湘君前來(lái),于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問(wèn)句出之,一上來(lái)就用心中的懷疑揭出愛(ài)而不見(jiàn)的事實(shí),為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說(shuō)為了這次約會(huì),她曾進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備,把本已姣好的姿容修飾得恰到好處,然后才駕舟而來(lái)。這說(shuō)明她十分看重這個(gè)見(jiàn)面的機(jī)會(huì),內(nèi)心對(duì)湘君充滿(mǎn)了愛(ài)戀。正是在這種心理的支配下,她甚至虔誠(chéng)地祈禱沅湘的江水風(fēng)平浪靜,能使湘君順利赴約。然而久望之下,仍不見(jiàn)他到來(lái),便只能吹起聲聲幽咽的排簫,來(lái)傾吐對(duì)湘君的無(wú)限思念。這一段的描述,讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。
第二段接寫(xiě)湘君久等不至,湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找,忙碌地奔波在湖中江岸,結(jié)果依然不見(jiàn)湘君的蹤影。作品在這里把對(duì)湘夫人四出尋找的行程和她的內(nèi)心感受緊密地結(jié)合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦,轉(zhuǎn)道洞庭,這時(shí)她顯然對(duì)找到湘君滿(mǎn)懷希望;可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外,一無(wú)所見(jiàn);她失望之余仍不甘心,于是放眼遠(yuǎn)眺涔陽(yáng),企盼能捕捉到湘君的行蹤;然而這一切都毫無(wú)結(jié)果,她的心靈便再次橫越大江,遍尋沅湘一帶的廣大水域,最終還是沒(méi)有找到。如此深情的企盼和如此執(zhí)著的追求,使得身邊的侍女也為她嘆息起來(lái)。正是旁人的這種嘆息,深深地觸動(dòng)和刺激了湘夫人,把翻滾在她內(nèi)心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮,使她止不住淚水縱橫,一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。
第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫(xiě)湘夫人經(jīng)多方努力不見(jiàn)湘君之后,仍漫無(wú)目的地泛舟水中,那如劃開(kāi)冰雪的船槳雖然還在擺動(dòng),但給人的感覺(jué)只是她行動(dòng)的遲緩沉重和機(jī)械重復(fù)。接著用在水中摘采薜荔和樹(shù)上收取芙蓉的比喻,既總結(jié)以上追求不過(guò)是一種徒勞而已,同時(shí)也為后面對(duì)湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責(zé)和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說(shuō)出的激憤語(yǔ),它在表面的絕情和激烈的責(zé)備中,深含著希望一次次破滅的強(qiáng)烈痛苦;而它的原動(dòng)力,又來(lái)自對(duì)湘君無(wú)法回避的深?lèi)?ài),正所謂愛(ài)之愈深,責(zé)之愈切,它把一個(gè)大膽追求愛(ài)情的女子的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致。
第四段可分二層。前四句為第一層,補(bǔ)敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時(shí)間,并再次強(qiáng)調(diào)當(dāng)她兜了一大圈仍回到約會(huì)地“北渚”時(shí),還是沒(méi)有見(jiàn)到湘君。從“捐余玦”至末為第二層,也是整首樂(lè)曲的卒章。把玉環(huán)拋入江中。把佩飾留在岸邊,是湘夫人在過(guò)激情緒支配下做出的過(guò)激行動(dòng)。以常理推測(cè),這玉環(huán)和佩飾當(dāng)是湘君給她的定情之物?,F(xiàn)在他既然不念前情,一再失約,那么這些代表愛(ài)慕和忠貞的信物又留著何用,不如把它們拋棄算了。這一舉動(dòng),也是上述四個(gè)“不”字的必然結(jié)果。讀到這里,人們同情惋惜之余,還不免多有遺憾。最后四句又作轉(zhuǎn)折:當(dāng)湘夫人心情逐漸平靜下來(lái),在水中的芳草地上采集杜若準(zhǔn)備送給安慰她的侍女時(shí),一種機(jī)不可失、時(shí)不再來(lái)的感覺(jué)油然而生。于是她決定“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”,從長(zhǎng)計(jì)議,松弛一下繃緊的心弦,慢慢等待。這樣的結(jié)尾使整個(gè)故事和全首歌曲都余音裊裊,并與篇首的疑問(wèn)遙相呼應(yīng),同樣給人留下了想像的懸念
.
豐樂(lè)亭游春三首
歐陽(yáng)修
朗誦:焦晃
綠樹(shù)交加山鳥(niǎo)啼,晴風(fēng)蕩漾落花飛。
鳥(niǎo)歌花舞太守醉,明日酒醒春已歸。
春云淡淡日輝輝,草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守,籃輿酩酊插花歸。
紅樹(shù)青山日欲斜,長(zhǎng)郊草色綠無(wú)涯。
游人不管春將盡,來(lái)往亭前踏落花。
作者簡(jiǎn)介
歐陽(yáng)修(1007~1072年)【注音】
ōu
yá
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