四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部管理制度

四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部管理制度總則為全面提高四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，真正成為廣大隊(duì)員利益的代表，成為全隊(duì)的骨干力量，同時(shí)為提高我隊(duì)干部的工作積極性與主動(dòng)性，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高工作效率，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)換隊(duì)伍成員，實(shí)行管理工作的規(guī)范化，使隊(duì)伍干部能緊密配合，協(xié)調(diào)工作，各盡其職，真正發(fā)揮骨干帶頭作用，特制定本制度。第二條四川大學(xué)大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是培養(yǎng)一批熱心奉獻(xiàn)、熱愛(ài)圖書(shū)館、積極進(jìn)取、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)勤奮的優(yōu)秀志愿者干部隊(duì)伍。第三條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部的共同目標(biāo)是積極發(fā)揮自己的主動(dòng)性，積極性，創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)所有隊(duì)員，貫徹落實(shí)校團(tuán)委和圖書(shū)館老師的各項(xiàng)方針政策，履行志愿精神，踐行志愿服務(wù)，宣揚(yáng)同學(xué)文明使用圖書(shū)館，努力做到為圖書(shū)館分憂，為讀者服務(wù)。為推動(dòng)學(xué)校圖書(shū)館的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。第四條本制度的使用范圍是四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)。第二章干部配置第五條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部由總隊(duì)長(zhǎng)、副總隊(duì)長(zhǎng)、總隊(duì)助理、分隊(duì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（主任）、分隊(duì)長(zhǎng)助理組成。第六條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)主席團(tuán)設(shè)總隊(duì)長(zhǎng)1名、副總隊(duì)長(zhǎng)3名、總隊(duì)助理3名；各部門(mén)設(shè)部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名、干事若干；各分隊(duì)設(shè)分隊(duì)長(zhǎng)1名、分隊(duì)長(zhǎng)助理1名。第三章干部條件及職能第七條干部條件（一）經(jīng)過(guò)正式登記的四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)隊(duì)員；（二）參加志愿者工作一學(xué)期以上；（三）工作無(wú)重大失誤；（四）具有較高的思想覺(jué)悟，擁護(hù)黨的路線，有志愿服務(wù)精神；（五）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，全面發(fā)展；（六）接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，工作安排和志愿者的監(jiān)督；第八條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)各干部職責(zé)如下：（一）總隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：1.在校團(tuán)委和圖書(shū)館老師的指導(dǎo)下，主持四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)的全面工作；2.與圖書(shū)館志愿者隊(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行各項(xiàng)工作的交流和溝通，并定期匯報(bào)本隊(duì)的各項(xiàng)工作情況；3.統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)本隊(duì)辦公室、組織部、宣傳部和各分隊(duì)事務(wù)。統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)；4.主持四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)委員會(huì)會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、總隊(duì)會(huì)議及全體會(huì)議；5.團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)的所有干部，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，直接對(duì)辦公室、組織部、宣傳部、各分隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并監(jiān)督和指導(dǎo)其工作；6.負(fù)責(zé)四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)主要干部的考核、獎(jiǎng)懲和任免工作；7.負(fù)責(zé)擬定四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)；8.負(fù)責(zé)與四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)及隊(duì)外各學(xué)生組織的聯(lián)系工作；9.選拔培養(yǎng)后備力量；10.爭(zhēng)取各種社會(huì)支持。（二）總隊(duì)助理積極學(xué)習(xí)本隊(duì)各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助總隊(duì)長(zhǎng)的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)總隊(duì)的一些具體事物的文本記錄和整理，包括每周志愿者之星、優(yōu)秀組長(zhǎng)、最佳分隊(duì)的備案，隊(duì)員資料的整理，隊(duì)員工作情況的統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)活動(dòng)的備案等；到志愿者工作和分隊(duì)中視察情況，收集各方面的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助總隊(duì)長(zhǎng)改善和解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；完成主席團(tuán)交付的其他任務(wù)。（三）副總隊(duì)長(zhǎng)1.協(xié)助四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)，抓好分管工作；2.具體指導(dǎo)所聯(lián)系職能部門(mén)的重要工作事宜；3.對(duì)所聯(lián)系職能部門(mén)的主要干部提出獎(jiǎng)懲和任免意見(jiàn)。4.參加所聯(lián)系職能部門(mén)的例會(huì)，整理反饋理會(huì)情況，主持相關(guān)會(huì)議。5.選拔培養(yǎng)所聯(lián)系職能部門(mén)的后備力量。（四）辦公室主任在總隊(duì)指導(dǎo)下，帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)隊(duì)伍內(nèi)的各種文案工作；統(tǒng)籌對(duì)分隊(duì)日常工作、例會(huì)、活動(dòng)展開(kāi)定期調(diào)研，并整理調(diào)研報(bào)告；管理隊(duì)伍財(cái)務(wù)相關(guān)資料；定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，討論活動(dòng)策劃與安排收集各項(xiàng)活動(dòng)與日常工作資料。在非活動(dòng)期間，參與志愿者工作。（五）組織部部長(zhǎng)在總隊(duì)指導(dǎo)下，帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)策劃組織隊(duì)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)中積極組織協(xié)調(diào)，確保活動(dòng)進(jìn)展順利。定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，討論活動(dòng)策劃與安排。積極提高自身組織能力并對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)。在非活動(dòng)期間，參與志愿者工作。（六）宣傳部部長(zhǎng)在總隊(duì)指導(dǎo)下，帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)志愿者隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作，致力于提高本隊(duì)的知名度和美譽(yù)度。定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，討論活動(dòng)宣傳策劃與安排。積極提高自身宣傳能力并對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)。非活動(dòng)期間，參與志愿者工作。（七）分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)分隊(duì)隊(duì)員資料進(jìn)行整理和維護(hù)，如有因各種情況需要離隊(duì)的人員應(yīng)上報(bào)總隊(duì)，在總隊(duì)批準(zhǔn)下進(jìn)行調(diào)整。收集整理本隊(duì)工作與活動(dòng)情況，隊(duì)員意見(jiàn)建議和工作心得。當(dāng)天工作結(jié)束后評(píng)出分隊(duì)本周優(yōu)秀組長(zhǎng)和志愿者之星，并上交副隊(duì)長(zhǎng)備案。定期召開(kāi)分隊(duì)例會(huì)，并對(duì)例會(huì)情況進(jìn)行記錄，傳達(dá)總隊(duì)例會(huì)的決定與安排，收集并積極解決隊(duì)員工作中遇到的問(wèn)題，并有針對(duì)性地在總對(duì)例會(huì)上提出進(jìn)行討論。統(tǒng)籌自己分隊(duì)的工作開(kāi)展及分隊(duì)建設(shè)，并開(kāi)展分隊(duì)內(nèi)的聯(lián)誼活動(dòng)。分隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)與組長(zhǎng)進(jìn)行積極交流，可根據(jù)情況任命和更換組長(zhǎng)。積極調(diào)動(dòng)分隊(duì)隊(duì)員的工作熱情，加強(qiáng)分隊(duì)人員的溝通與交流。每2月上交例會(huì)記錄和工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)分隊(duì)隊(duì)員積極參與總隊(duì)所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)隊(duì)員活動(dòng)參與情況作記錄，及時(shí)上報(bào)總隊(duì)。非活動(dòng)期間，參與志愿者工作。（八）副部長(zhǎng)級(jí)職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)抓好分管工作；2.積極主動(dòng)地提出本部門(mén)工作開(kāi)展的建議；3.負(fù)責(zé)部門(mén)職能組的工作開(kāi)展。（九）組長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)工作的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)組員日常工作和組織參加各項(xiàng)活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)組員的最新動(dòng)態(tài)，協(xié)助分隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)隊(duì)員的交流，并激勵(lì)與幫助隊(duì)員。每天工作結(jié)束后評(píng)出該組的志愿者之星，并將組員動(dòng)態(tài)、志愿者之星和工作情況上報(bào)分隊(duì)長(zhǎng)。（十）干事職責(zé)1.在所在職能部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)、認(rèn)真高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.遵守和執(zhí)行四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.積極主動(dòng)地提出自己的工作建議。第四章干部權(quán)利及義務(wù)第九條本隊(duì)干部的基本權(quán)利：（一）參加相關(guān)會(huì)議，通過(guò)民主程序討論和決定隊(duì)伍的重大事件；（二）對(duì)志愿者工作提出批評(píng)和建議；（三）參加志愿者活動(dòng)，參與組織工作；（四）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（五）任期滿后，獲得干部認(rèn)證證書(shū)的權(quán)利。第十條志愿者干部的基本義務(wù)；（一）遵守隊(duì)伍章程和制度，完成交付的工作；（二）主動(dòng)為隊(duì)伍的發(fā)展提出建議和意見(jiàn)；（三）維護(hù)隊(duì)伍的榮譽(yù)和聲譽(yù)；（四）積極參加隊(duì)伍相關(guān)會(huì)議。第五章干部任免第十一條在堅(jiān)持民主集中制原則的前提下，符合干部條件的候選人可采取組織提名、部門(mén)推選、公開(kāi)選拔以及競(jìng)聘上崗等方式產(chǎn)生，并報(bào)相應(yīng)的主管部門(mén)批復(fù)、備案。第十二條主要學(xué)生干部人選由上一屆委員會(huì)討論，并提出候選人，由指導(dǎo)老師同上屆主席團(tuán)成員擬任干部人選。第十三條審批程序總隊(duì)長(zhǎng)、副總隊(duì)長(zhǎng)、總隊(duì)助理由圖書(shū)館指導(dǎo)老師審批確定。各職能部門(mén)部長(zhǎng)級(jí)干部由圖書(shū)館指導(dǎo)老師和主席團(tuán)審批確定。各職能部門(mén)副部長(zhǎng)級(jí)干部由主席團(tuán)和部長(zhǎng)級(jí)干部審批確定后報(bào)告主席團(tuán)及指導(dǎo)老師后方可任命。各職能部門(mén)副部級(jí)以下級(jí)別成員由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)審批確定后報(bào)告主席團(tuán)后方可任命。第十四條學(xué)生干部的提任，應(yīng)根據(jù)工作情況，在取得相關(guān)主管部門(mén)同意后逐級(jí)提拔。第十五條

學(xué)生干部任（聘）期一般為一年，任期結(jié)束后，表現(xiàn)合格者可獲得四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)干部任用證書(shū)。第十六條對(duì)于工作不稱(chēng)職或考核不及格的干部，由相應(yīng)的審批部門(mén)考慮罷免，經(jīng)四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)指導(dǎo)委員會(huì)商討，指導(dǎo)委員會(huì)通過(guò)方可罷免。第十七條干部換屆：（一）主席團(tuán)與各常規(guī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：每學(xué)年更換一次主席團(tuán)成員，參與競(jìng)選的人員必須為志愿者隊(duì)隊(duì)內(nèi)人員。所有參選者均須在規(guī)定日期內(nèi)上交競(jìng)選申請(qǐng)書(shū)，由現(xiàn)任主席團(tuán)及各常規(guī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委會(huì)對(duì)其進(jìn)行各項(xiàng)考核篩選。參選者通過(guò)后，完成新老兩屆負(fù)責(zé)任的交接，方可上任。并且在新一屆負(fù)責(zé)人上任后有一個(gè)月的考察期，考察合格后才能正式上任。整個(gè)過(guò)程必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。（二）組織部和宣傳部干事：組織部和宣傳部干事來(lái)源于志愿者隊(duì)隊(duì)員，由隊(duì)員提出申請(qǐng)，經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人考核通過(guò)后即可加入。（三）監(jiān)督管理委員會(huì)：每學(xué)年更換一次顧問(wèn)團(tuán)成員，由現(xiàn)任顧問(wèn)團(tuán)在本屆志愿者隊(duì)主席團(tuán)與各常規(guī)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中選拔產(chǎn)生。第六章干部考核第十八條為促進(jìn)隊(duì)伍干部不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作能力及骨干帶頭作用，便于考察選拔優(yōu)秀干部及學(xué)年評(píng)優(yōu)，同時(shí)對(duì)不勝任、不稱(chēng)職的學(xué)生會(huì)干部及時(shí)予以調(diào)整、撤換，本隊(duì)定期對(duì)所有干部進(jìn)行全面考核。第十九條考核內(nèi)容：（一）完成本職工作情況：要認(rèn)真開(kāi)展本職工作，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱心為同學(xué)服務(wù)，組織高質(zhì)量、高層次，教育性與娛樂(lè)性有機(jī)統(tǒng)一的活動(dòng)。并且，要在自覺(jué)維護(hù)隊(duì)伍利益的同時(shí)，充分代表和維護(hù)廣大隊(duì)員的正當(dāng)權(quán)益，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。（二）協(xié)助工作表現(xiàn)：干部要自覺(jué)樹(shù)立工作整體觀念，在開(kāi)展工作中要具有團(tuán)結(jié)協(xié)助意識(shí)，各職能機(jī)構(gòu)間、上下級(jí)間要積極主動(dòng)地互相支持和配合工作，以充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的集體智慧與作用。（三）工作會(huì)議出席情況：按時(shí)參加了隊(duì)伍召集的各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，積極提出合理建議，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成會(huì)議布置的工作任務(wù)。（四）思想表現(xiàn)：干部應(yīng)該熱愛(ài)祖國(guó)，政治上要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心隊(duì)員，與上下級(jí)處好關(guān)系。嚴(yán)于律己，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，工作中能做到公正嚴(yán)明，不徇私舞庇。（五）日常表現(xiàn)：干部應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校、圖書(shū)館及隊(duì)伍的各項(xiàng)規(guī)章制度，在志愿服務(wù)工作、開(kāi)展活動(dòng)、日常生活等方面均要起模范帶頭作用，積極提出隊(duì)伍發(fā)展意見(jiàn)。（六）學(xué)習(xí)成績(jī)：學(xué)生會(huì)干部在開(kāi)展工作的同時(shí)，要兼顧好專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差或?qū)W習(xí)比較吃力的學(xué)生干部要?jiǎng)衿渫Ｖ构ぷ?。第二十條考核辦法（一）干部在正式任命前或工作中，均應(yīng)接受相關(guān)部門(mén)的考核，考核成績(jī)作為干部的任免、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。（二）對(duì)干部的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的考核原則，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，“誰(shuí)主管、誰(shuí)考核”，其中：

1、主席團(tuán)成員由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2、各職能部門(mén)干部由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果公布并上報(bào)指導(dǎo)老師；3、各部門(mén)干事由部門(mén)干部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，（三）考核形式主要采用民主問(wèn)卷調(diào)查，從被考察者的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)隨機(jī)抽取一定人數(shù)的隊(duì)員填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查。同時(shí)被考察者應(yīng)上交一份自我總結(jié)。被考核人考核人主席團(tuán)指導(dǎo)老師（30%）、主席團(tuán)除指導(dǎo)老師的所有成員（40%）、部門(mén)部長(zhǎng)（30%）部門(mén)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)主席團(tuán)成員（30%）、各部門(mén)部長(zhǎng)（40%）、本部門(mén)干事（30%）干事部長(zhǎng)（50%）內(nèi)部成員互評(píng)（50%）（四）辦公室負(fù)責(zé)問(wèn)卷調(diào)查表的制定收集整理，調(diào)查表應(yīng)全面詳細(xì)，并制作考核報(bào)告，辦公室干部的考核由分管副總隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。（五）干部考核報(bào)告由相應(yīng)的負(fù)責(zé)部門(mén)保管?？己诉^(guò)程中，考核資料不對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄；（六）任期不到兩個(gè)月的干部干部考核（如有特殊情況的根據(jù)實(shí)際情況而定）。第二十一條考核原則：（一）客觀公正原則；1.對(duì)被考核人作實(shí)事求是的評(píng)價(jià)；2.對(duì)每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，避免片面性；（二）民主公開(kāi)原則：1.考核的對(duì)象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被全體學(xué)生干部認(rèn)識(shí)；2.在考核結(jié)束后要將考核結(jié)果公開(kāi)化，以方便被考核者得知具體考核情況。對(duì)考核結(jié)果有異議者，可向辦公室申請(qǐng)復(fù)核。第二十二條

對(duì)學(xué)生干部的考核分別在每年5月、11月進(jìn)行?？己朔譃椤皟?yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。第二十三條

對(duì)學(xué)生干部的考核，從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化，具體見(jiàn)第幾幾條。其中有以下情況之一的一般不得評(píng)定為“優(yōu)秀”：1、有重大違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；2、一學(xué)期缺席相關(guān)會(huì)議超過(guò)3次；3、一學(xué)期參加活動(dòng)不足3次的；4、其他經(jīng)研究，認(rèn)為不能評(píng)定為優(yōu)秀的。第七章工作匯報(bào)第二十四條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)原則上實(shí)行及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)制度：各職能部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)將部門(mén)工作情況及時(shí)向分管副總隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)；分管副總隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將分管工作情況及時(shí)向總隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)；總隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將工作進(jìn)展情況及時(shí)向指導(dǎo)老師匯報(bào)。第二十五條遇到時(shí)間緊、任務(wù)重的重大活動(dòng)，各職能部門(mén)部長(zhǎng)在征求分管副總隊(duì)長(zhǎng)意見(jiàn)后，可以直接向總隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)；分管副總隊(duì)長(zhǎng)在征求總隊(duì)長(zhǎng)意見(jiàn)后可以直接向指導(dǎo)老師匯報(bào)；各職能部門(mén)部長(zhǎng)在征求分管副總隊(duì)長(zhǎng)和總隊(duì)長(zhǎng)意見(jiàn)后，可以直接向指導(dǎo)老師匯報(bào)。第八章

工作協(xié)調(diào)第二十六條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)開(kāi)展工作，應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，第二十七條各部門(mén)之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友善、溝通協(xié)作。第二十八條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)組織活動(dòng)，實(shí)行部長(zhǎng)首問(wèn)責(zé)任制，其它部門(mén)成員向一個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)詢問(wèn)有關(guān)該部工作事宜時(shí)，部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)解答或查詢后再行解答，不得推諉塞責(zé)。第九章工作總結(jié)第二十九條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)完成之后，干部應(yīng)及時(shí)總結(jié)。第三十條四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)實(shí)行屆中總結(jié)和屆滿總結(jié)制度。第三十一條每一屆四川大學(xué)圖書(shū)館志愿者隊(duì)在屆中上學(xué)年結(jié)束時(shí)應(yīng)制作“上學(xué)年工作總結(jié)”；在屆滿一學(xué)年結(jié)束時(shí)應(yīng)制作“本學(xué)年工作總結(jié)”。

第十章干部獎(jiǎng)懲第三十二條為激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，健全完善干部激勵(lì)和約束機(jī)制，特制訂此章。第三十三條獎(jiǎng)懲要求：

（一）公開(kāi)、公正。

（二）實(shí)事求是。

（三）不搞形式、及時(shí)兌現(xiàn)。

（四）對(duì)外公布。第三十四條獎(jiǎng)勵(lì)原則：實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。第三十五條獎(jiǎng)勵(lì)條件：（一）基本條件：1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治思想覺(jué)悟較高，遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)，遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度；2、愛(ài)崗敬業(yè)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（二）參考標(biāo)準(zhǔn)：1、日常工作積極，在舉辦活動(dòng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)并受廣泛好評(píng)；2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，在工作過(guò)程中提出合理化和創(chuàng)造性建議者；3、在對(duì)外交往中，為我隊(duì)爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益者；4、有其他功績(jī)者。

第三十六條獎(jiǎng)勵(lì)方式

（一）口頭表?yè)P(yáng)；

（二）通報(bào)表?yè)P(yáng)；

（三）發(fā)獎(jiǎng)狀、證書(shū)；

（四）授予稱(chēng)號(hào)；（五）提任。第三十七條隊(duì)伍干部有不當(dāng)行為的，視情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)委員會(huì)討論，委員會(huì)通過(guò)，可給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三十八條懲罰形式：（一