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文檔簡介
公司合同管理制度
第一章
總則
第一條
為防范市場風險與法律風險,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,減少因合同簽訂、履行過程中有規(guī)范行為導致的糾紛,依據(jù)中華人民共和國《合同法》及相關法規(guī),結(jié)合我公司實際情況,特制定本管理制度。
第二條
我公司對外簽訂的所有合同,均適用本管理制度。
第三條
公司財務部是公司合同管理機構(gòu),在公司法定代表人領導下,負有以下職能:
1、負責修訂和完善公司合同管理制度,指導各部門制訂合同管理實施辦法;
2、負責制訂公司自用合同的格式文本;
3、負責編寫有關合同管理的流程及要求;
4、負責解答合同簽訂、履行等方面法律問題;
5、會同公司有關部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見;
6、監(jiān)督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況;
7、參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案;
8、負責公司合同文本的歸檔工作。
公司銷售合同由內(nèi)勤助理專門負責合同管理的收發(fā)具體工作。
合同的簽訂
第四條
簽訂合同實行洽談權、審查權、批準權相對獨立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準人各司其職,分工負責。任何合同均需經(jīng)過評審程序評審后,方可批準簽訂。
第五條
公司實行法定代表人授權委托制度,簽訂合同應先取得授權委托書,并在授權范圍內(nèi)簽訂合同。
第六條合同的填寫內(nèi)容要求準確完備合法,書寫清晰。如:客戶名真實的全名,聯(lián)系電話能打通,安裝地址準確,銷售產(chǎn)品規(guī)格型號數(shù)量準確無誤,合同總價、預定金、收款方式準確清晰規(guī)范。合同簽訂日期一定要填寫,這牽涉到售后服務期限。第七條
非格式銷售合同,經(jīng)辦人于合同簽訂前,應驗證對方當事人有效證件,驗明主體資格,了解其資信狀況,審查對方經(jīng)辦人代理權限,審查對方提供資料的真實性與合法性,法人單位的一定要附營業(yè)執(zhí)照,和個人簽訂的合同一定要有身份證復印件。簽訂前要進行充分比價,在滿足質(zhì)量品質(zhì)的前提下選擇性價比最高的供應商,必須要就完備售后保障條款,工程項目合同的一定要有百分之十的質(zhì)保金。第八條
屬投標中標的項目,經(jīng)辦人要召集有關部門共同審查業(yè)主招標文件,確定我方投標書主要條款。
第九條
公司對外簽訂的銷售合同,應使用格式文本簽約。小額銷售的可采用公司銷售定單的格式簽訂,杜絕既無合同有無定單的銷售。銷售外的合同,必須采用合同書形式,經(jīng)協(xié)商簽訂合法合規(guī)的合同。所有合同及訂單均應加蓋公司合同專用章為合同成立要件。
第十條
經(jīng)辦人應將準備簽約的合同文本及相關材料送交公司總經(jīng)辦。公司總經(jīng)辦應在時限內(nèi)會同有關部門對合同內(nèi)容進行審查,并書面提出審查意見。
對審查人有疑義的部分,經(jīng)辦人應予全面解釋。對審查人提出的修改意見,經(jīng)辦人應予重視,并協(xié)商完善。應審查人的要求,經(jīng)辦人有責任補充相關材料。
第十一條
批準人應當根據(jù)審查人的審查意見,決定合同的批準。
第三章
合同的履行
第十二條
合同依法簽訂后,即具有法律約束力。履行部門必須認真履行合同,確保信譽。
第十三條
對履行過程中對方當事人的違約行為,履行部門應當立即查明情況,認真、穩(wěn)妥地收集證據(jù),及時、合理、準確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報告。
當我方接到對方當事人的索賠報告后,履行部門應當立即通知公司總經(jīng)辦,共同商定應對措施。
履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件,履行部門應立即通知對方當事人,查明原因,及時化解。并收集好相關證據(jù)。
第十四條
履行部門應對合同履行中發(fā)生的情況,建立臺賬,由相關責任人負責書面簽證、來往信函等資料的保管。
第十五條
合同履行過程中,確需簽訂補充協(xié)議或者變更、解除合同的,履行部門應當按照本管理制度第二章關于合同簽訂的程序辦理。
第十六條
合同履行完畢后,對所遺留的問題,履行部門應指定專人負責解決,并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無法解決的,應當立即報告公司領導,由公司領導指定有關部門配合解決,并提出具體方案。第四章
合同文本領用及歸檔管理
第十七條
銷售合同的領用到內(nèi)勤助理處登記領用,每個銷售員一次最多領用三份合同,合同簽訂后交還內(nèi)勤助理處登記歸檔。領用一周內(nèi)沒簽完的銷售合同也要按時歸還內(nèi)勤助理處。簽訂好的合同內(nèi)勤助理按時交回財務入賬。銷售合同以外的合同由簽訂人走財務、總經(jīng)辦審批流程后交回財務歸檔。第十八條
合同履行完畢后,履行部門應將與合同有關的補充協(xié)議、會議紀要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報告、合同臺賬等全部資料及時移交公司財務部。
第十九條
公司財務部應當做好合同文本及相關資料的歸檔工作。第五章
責任與獎懲
第二十條
對嚴重損害公司利益的下列行為,公司將追究有關人員的責任,并要求其承擔全部損失:
1、在合同簽訂、履行過程中收受賄賂,與他人惡意串通,出賣公司利益;
2、在合同簽訂、履行過程中,嚴重玩忽職守,導致公司遭受巨大經(jīng)濟損失;3、在簽訂合同中,簽訂人由于自己的原因造成無效合同的每處罰款100元,因無效合同造成公司重大損失的,公司將追究相關責任人經(jīng)濟責任及法律責任。
4、其他故意違反本管理制度的行為。
第二十一條
對嚴重違反本管理制度行為,公司除給予有關人員紀律處分外,還可視情況要求其承擔所造成的部分損失。
第二十二條
公司職工均有權檢舉、揭發(fā)違反本管理制度、損害公司利益的行為。對于檢舉、揭發(fā)屬實的,公司除給予該職工一定物質(zhì)獎勵外還負責保密。
第二十三條
對于認真執(zhí)行本管
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