關(guān)于試用期員工轉(zhuǎn)正制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------關(guān)于試用期員工轉(zhuǎn)正制度（第一版）目的確保餐廳所有正式員工都能勝任其本職工作，符合餐廳發(fā)展要求，與餐廳核心價(jià)值觀相一致，具有獻(xiàn)身精神。同時(shí)保證餐廳能給每一位員工都提供一個(gè)公平發(fā)展平臺(tái)。試用范圍：適用于所有試用期內(nèi)的員工轉(zhuǎn)正的辦理。基本作業(yè)流程：1、試用期間，需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件一）。2、基礎(chǔ)員工只需填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件一），由人力資源部配合其直屬部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行全面考核、評(píng)估。3、\o"領(lǐng)班"領(lǐng)班/\o"主管"主管級(jí)員工需填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件一）和撰寫(xiě)《述職報(bào)告》提報(bào)其直屬部門(mén)經(jīng)理審批后交給副\o"酒店總經(jīng)理"總經(jīng)理考核、評(píng)估。4、經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)員工需填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件一）和撰寫(xiě)《述職報(bào)告》提報(bào)總經(jīng)理考核、評(píng)估。5、對(duì)于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式轉(zhuǎn)正的員工，可享受社保等福利待遇。對(duì)于考核不合格者,餐廳可相對(duì)延長(zhǎng)其試用期,或另外安排、調(diào)配工作，或給予辭退。另外安排、調(diào)配工作的，須重新開(kāi)始試用期。附件一員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表填表日期：年月日姓名部門(mén)職務(wù)學(xué)歷專業(yè)到崗日期試用期時(shí)間年月日～年月日評(píng)核內(nèi)容（由申請(qǐng)人填寫(xiě)）個(gè)人簡(jiǎn)述對(duì)餐廳或主管建議考核內(nèi)容（由申請(qǐng)人直屬上級(jí)評(píng)分）項(xiàng)目評(píng)分說(shuō)明專業(yè)知識(shí)與技能20團(tuán)隊(duì)意識(shí)30企業(yè)價(jià)值認(rèn)同30個(gè)人發(fā)展欲望20考核人考核總分直屬上級(jí)評(píng)語(yǔ)部門(mén)經(jīng)理審批總經(jīng)理審批副總經(jīng)理審批附件二述職報(bào)告填表日期：年月日工作描述工作心得（收獲）自