跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣單選題

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣單選題正確1.大多情況下，服從的參照系為（）A本公司B個(gè)人C其他公司D公司和個(gè)人正確2.下列哪一種反映了工作到位的思想（）A允許自己出錯(cuò)誤B三分錯(cuò)誤、七分成績(jī)的態(tài)度去工作C允許自己犯小錯(cuò)誤D不允許自己出錯(cuò)正確3.對(duì)主動(dòng)進(jìn)取的說法理解不正確的是（）A主動(dòng)進(jìn)取是跨國(guó)公司員工的一個(gè)良好習(xí)慣B主動(dòng)進(jìn)取意味著關(guān)注上司比推銷自己更重要C主動(dòng)進(jìn)取意味著接受自我、接受公司D主動(dòng)進(jìn)取是每個(gè)人本來的、基本的立足點(diǎn)正確4.哪一種沒有體現(xiàn)跨國(guó)公司的法制精神（）A流程化B模塊化C數(shù)據(jù)作證與扣分法D"打不贏也要打”的口號(hào)正確5.對(duì)友好合作的理解不正確的是（）A戰(zhàn)略上的勝利比戰(zhàn)術(shù)上的得失更重要B不與人斗、與自己斗C要立足全局，從大處著眼來處理問題D關(guān)系比能力更重要正確6.對(duì)危機(jī)管理意識(shí)的說法錯(cuò)誤的是（）A實(shí)際上危機(jī)意識(shí)管理，就是要營(yíng)造一種競(jìng)爭(zhēng)、一種動(dòng)態(tài)的氛圍。B危機(jī)的分解是危機(jī)管理的目的C罰不如獎(jiǎng)體現(xiàn)了一種危機(jī)管理意識(shí)思想D末尾淘汰制是危機(jī)管理意識(shí)的一種手段正確7.對(duì)元老問題的理解錯(cuò)誤的是（）A不需要對(duì)元老級(jí)人物多加尊重B一個(gè)企業(yè)有元老就意味著這個(gè)企業(yè)的規(guī)范化管理沒有做到位C解決元老問題可以通過調(diào)查表格來完成D解決元老問題的具體方法是公司要將元老的經(jīng)驗(yàn)、將掌握在個(gè)人手上的東西規(guī)范化和程序化正確8.對(duì)以結(jié)果為導(dǎo)向的理解錯(cuò)誤的是（）A以結(jié)果為導(dǎo)向更主要的是它會(huì)提供給你一種解決棘手問題的方法B它可以讓你超越個(gè)人的權(quán)力局限C結(jié)果導(dǎo)向也是可以講人情的D站在結(jié)果的角度思考問題，這是結(jié)果導(dǎo)向的核心正確9.下列哪種理解不正確（）A老板的權(quán)利不是絕對(duì)的，老板也需要你的跟蹤。B強(qiáng)勢(shì)管理就是把相關(guān)環(huán)節(jié)所有的人都當(dāng)成自己的打工仔C不管是珍珠寶石，能把它穿起來的就叫主導(dǎo)D平級(jí)之間最好的主導(dǎo)方式就是向上級(jí)匯報(bào)工作正確10.對(duì)危機(jī)管理意識(shí)的說法錯(cuò)誤的是（）A危機(jī)意識(shí)管理的目的是讓一部分人聞風(fēng)而動(dòng)B危機(jī)管理意識(shí)是一種心態(tài)管理C危機(jī)意識(shí)管理提倡競(jìng)爭(zhēng)D績(jī)效考核是危機(jī)管理的一種手段正確11.對(duì)企業(yè)制度與企業(yè)文化的理解不正確的是（）A制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的；而企業(yè)文化是無法形之于文的。B制度需要解決所有的問題C企業(yè)文化分為沒有共識(shí)和共識(shí)兩部分D已固化的制度越多，這個(gè)企業(yè)越容易管理正確12.企業(yè)文化的最深層又是最實(shí)際的層面是（）A價(jià)值觀念B習(xí)慣C制度D信仰錯(cuò)誤13.下列哪種說法不正確（）A共同的習(xí)慣越多，企業(yè)越好管理B已固化的制度越多，這個(gè)企業(yè)越容易管理C只有寫出來的才是制度D好的企業(yè)文化就是生產(chǎn)力正確14.哪一個(gè)沒有體現(xiàn)主導(dǎo)性思想（）A別人不做我來做B以整件事情的成