犍為縣2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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事業(yè)單位工作人員公告

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳〈關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)〉》（川委辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）、《樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘地勘水文等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函〉的通知》（樂(lè)人社辦〔2013〕161號(hào)）、《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和中共犍為縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于2014年度公招機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（犍編發(fā)〔2013〕54號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（二）堅(jiān)持編制控制和合同聘用管理的原則；（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。二、招聘單位基本情況詳見(jiàn)附件1三、招聘范圍、對(duì)象及基本條件（一）招聘范圍和對(duì)象面向全國(guó)招聘在職或非在職的已取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）且符合招聘條件的人員。（二）基本條件1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求相符。2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；(2)曾被開(kāi)除公職的；(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。四、考核招聘專(zhuān)業(yè)及名額詳見(jiàn)附件2五、招聘程序（一）報(bào)名本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，有意報(bào)考且符合招聘條件的人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)山市犍為縣2014年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件3），并將填好的報(bào)名信息表（電子文檔）于2014年4月9日至2014年4月15日17:00前通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱：337806772@。（二）資格審查公開(kāi)考核招聘工作小組在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)者持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及其復(fù)印件一份和近期一寸標(biāo)準(zhǔn)照兩張于2014年4月18日（9:00—17:00）到犍為縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（三）考核資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者于2014年4月19日進(jìn)行綜合面試。形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按同崗位的綜合面試成績(jī)，從高到低等額確定體檢人選；報(bào)名人數(shù)少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合面試成績(jī)和體檢人員名單將在犍為人事人才網(wǎng)上公布。（四）體檢（時(shí)間另行通知）確定體檢人選后,由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人選自理，體檢不合格者，取消招聘資格，按照擇優(yōu)辦法依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。體檢合格后，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《犍為縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表》，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。（五）政審由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織政審。政審不合格者，按擇優(yōu)原則依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。（六）報(bào)到由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局組織報(bào)到。報(bào)到時(shí)招聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其復(fù)印件1份，否則不予辦理。由此產(chǎn)生的缺額，將擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。（七）簽訂聘用合同由聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。招聘人員在本單位工作年限不低于3年，在本縣工作年限不低于5年，違約者按聘用合同約定支付違約金，否則不予流動(dòng)。不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。六、待遇按國(guó)家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、監(jiān)督為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)犍為縣紀(jì)委犍為縣人力資源和社會(huì)保障局）咨詢(xún)電話(huà)：犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理、其他事項(xiàng)（一）應(yīng)聘人員報(bào)名后要時(shí)常關(guān)注犍為縣人事人才網(wǎng)，并保持通訊暢通。（二）此公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和犍為人事人