國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員手冊(32開2011年2月)

國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員手冊(試行)二○一一年二月誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)目錄1、國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院新員工崗前培訓(xùn)管理辦法…………12、國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員行為規(guī)范………63、國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員管理委員會工作章程…………84、班委會工作條例……125、優(yōu)秀學(xué)員評選辦法…………………156、優(yōu)秀學(xué)員干部評選辦法……………177、學(xué)員請假制度………198、課堂管理制度………219、學(xué)員違紀(jì)處分條例…………………2310、學(xué)員量化考核辦法………………31國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院新員工崗前培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)公司總部對人力資源的管控和配置力度，提升生產(chǎn)一線員工生產(chǎn)技能水平，提高新員工的崗位適應(yīng)力、執(zhí)行力和操作技能，使其快速實現(xiàn)從學(xué)生到公司合格員工的角色轉(zhuǎn)換，根據(jù)中華人民共和國《教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及《國家電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條本《辦法》適用于公司新進(jìn)高校畢業(yè)生參加國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院崗前培訓(xùn)的管理工作。第二章培訓(xùn)目標(biāo)第三條了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)及經(jīng)營狀況，認(rèn)同公司的價值觀和企業(yè)精神，理解并接受公司的管理理念和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作意識，樹立為企業(yè)建功立業(yè)的堅定信念。第四條了解電力行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)、電力生產(chǎn)流程等內(nèi)容，熟悉相關(guān)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作程序和工作方法，培養(yǎng)責(zé)任意識，盡快實現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換。第五條熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)程，學(xué)會觸電急救等基本安全技能，提高安全意識，樹立安全觀念。第六條通過系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和操作技能訓(xùn)練，使公司新員工全面系統(tǒng)掌握電力企業(yè)生產(chǎn)一線相應(yīng)工作崗位的操作技能和規(guī)范化操作程序，達(dá)到《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》中相應(yīng)職種的I級職業(yè)能力（相當(dāng)于中級工）要求。第三章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工第七條公司人力資源部是新員工崗前培訓(xùn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定有關(guān)配套政策和相關(guān)制度，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制定及下發(fā)，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)培訓(xùn)教學(xué)的管理工作。第八條技術(shù)學(xué)院是公司新員工崗前培訓(xùn)的組織實施機(jī)構(gòu)，下設(shè)學(xué)員管理部、課程策劃部、實訓(xùn)部等部門，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)大綱和實施方案，負(fù)責(zé)新員工在校期間的培訓(xùn)和管理，組織考試考核并向送培單位定期反饋考核結(jié)果。第九條送培單位根據(jù)公司下達(dá)的招生計劃選派相應(yīng)人員參加培訓(xùn)，按照技術(shù)學(xué)院反饋的考核結(jié)果發(fā)放獎學(xué)金，協(xié)助技術(shù)學(xué)院做好新員工培訓(xùn)期間的管理工作。第四章培訓(xùn)組織與實施第十條技術(shù)學(xué)院根據(jù)公司下達(dá)的高校畢業(yè)生年度招聘計劃，生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)需求和自身的辦學(xué)條件等，確定年度培訓(xùn)招收規(guī)模、招收對象和招收專業(yè)，報公司審批。第十一條公司根據(jù)核準(zhǔn)的各單位擬錄用畢業(yè)生人選情況，對技術(shù)學(xué)院的招生計劃進(jìn)行審批，并下發(fā)各單位執(zhí)行。第十二條公司各單位按照下發(fā)的招生計劃組織本單位新員工參加培訓(xùn)，并與參加培訓(xùn)的新員工簽訂崗前培訓(xùn)協(xié)議。第十三條新員工接到通知后要按時參加培訓(xùn)，無故不報到者，由各單位按試用不合格處理。第十四條技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入學(xué)資格復(fù)查，對不符合錄取條件的新員工取消培訓(xùn)資格并退回送培單位。第十五條新員工集中培訓(xùn)學(xué)制6個月至1年，其中：取得教育部批準(zhǔn)的高等院校電力系統(tǒng)主專業(yè)畢業(yè)證（大專及以上）、并將到生產(chǎn)一線崗位工作的新員工，培訓(xùn)時間半年，重點進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。非電力系統(tǒng)主專業(yè)畢業(yè)（大專及以上）、并將到生產(chǎn)一線崗位工作的新員工，培訓(xùn)時間一年，重點進(jìn)行專業(yè)課程學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)。第十六條技術(shù)學(xué)院開展的主要培訓(xùn)專業(yè)為：繼電保護(hù)、變電檢修、變電運行、電力營銷、輸電線路運行及檢修、配電線路運行及檢修、電網(wǎng)調(diào)度、電網(wǎng)通信、特高壓運行、電氣試驗等。第十七條新員工采取封閉式、全過程半軍事化管理，突出操作技能訓(xùn)練，重點強(qiáng)化員工崗位技能，技能類培訓(xùn)課程所占比例應(yīng)不低于70%，并注重企業(yè)價值培育和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。第十八條新員工培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試、考核合格者，頒發(fā)《國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)合格證書》；經(jīng)考核達(dá)到職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放相應(yīng)的技能等級證書。第五章考核與獎懲第十九條新員工應(yīng)與送培單位簽訂正式勞動合同或用工協(xié)議，崗前培訓(xùn)時間計入工齡，培訓(xùn)期間必須遵守技術(shù)學(xué)院和用人單位的相關(guān)規(guī)章制度。第二十條新員工在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，違反校規(guī)校紀(jì)者，技術(shù)學(xué)院按相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的報公司批準(zhǔn)后，退回用人單位，按見習(xí)期不合格處理。第二十一條在培訓(xùn)期間，新員工一律不享受差旅補(bǔ)貼，交通費用按各單位有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。第二十二條新員工在培訓(xùn)期間，實行“基本生活費+獎學(xué)金”制度。送培單位按700元/月發(fā)放基本生活費，其他工資、獎金、津貼等根據(jù)技術(shù)學(xué)院的考核結(jié)果，作為獎學(xué)金由送培單位按月發(fā)放。保險、公積金等按照各單位相關(guān)規(guī)定正常辦理。第二十三條新員工培訓(xùn)期間，技術(shù)學(xué)院對其學(xué)習(xí)成績及日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核每月進(jìn)行一次，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，其中考核結(jié)果為優(yōu)秀的不超過15%，考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格對應(yīng)的獎學(xué)金系數(shù)分別為1.2、1.0、0.8，不合格的不能獲得獎學(xué)金。第二十四條培訓(xùn)期滿后，技術(shù)學(xué)院根據(jù)學(xué)習(xí)成績、日常表現(xiàn)等綜合情況按總?cè)藬?shù)的15%評選優(yōu)秀學(xué)員，并在結(jié)業(yè)典禮上給予表彰。第二十五條新員工在培訓(xùn)期間有下列情形之一者，視為培訓(xùn)不合格，不能獲得技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)合格證書，并按見習(xí)期不合格處理：累計兩次考核不合格者；課程考試成績不及格，經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者；缺勤時數(shù)達(dá)到總學(xué)時10%者；受到技術(shù)學(xué)院記過及以上處分者；第二十六條考核結(jié)果反饋送培單位，存入本人人事檔案。第二十七條新員工在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)將作為其所在單位對新員工見習(xí)期考評的重要依據(jù)。第六章附則第二十八條本辦法若與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)執(zhí)行。第二十九條本辦法由國家電網(wǎng)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。第三十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員行為規(guī)范第一條學(xué)員在校期間采取準(zhǔn)軍事化管理模式。在整個培訓(xùn)過程中，學(xué)員的早操、內(nèi)務(wù)整理等按照軍訓(xùn)期間的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。第二條周一至周五以及集體活動必須按學(xué)院要求統(tǒng)一著裝；就餐、借閱圖書、外出集體活動必須排隊或列隊，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。第三條要服從輔導(dǎo)員、班主任和班委會的管理，嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不曠課；要安心學(xué)習(xí)，不請假。如有特殊情況確實需要請假，按照相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條班級實行輪流值日制度，值日生要按時開門，及時清掃衛(wèi)生，打好開水，為教師授課提供必要的服務(wù)。離開教室時，值日生要注意熄燈、關(guān)好空調(diào)和門窗。第五條上課期間要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不隨便出入教室；尊敬老師，專心聽講，認(rèn)真做好筆記；積極探討，努力完成課程的復(fù)習(xí)和考試任務(wù)。第六條學(xué)員要誠實友好，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局；課余時間外出活動要遵守交通規(guī)則，注意人身安全和財物安全；禁止前往不文明場所，杜絕非法非文明行為的發(fā)生。第七條注意保持環(huán)境衛(wèi)生。要穿著整齊，做到不穿拖鞋、背心、短褲出入教室等公共場所，不在教室、宿舍、實訓(xùn)場地等公共場所吸煙，不在樓內(nèi)和院內(nèi)流動吸煙，不隨地吐痰，不亂扔煙蒂、紙屑、果皮等。第八條要愛護(hù)教學(xué)儀器設(shè)備和生活設(shè)施，要有消防安全意識；未經(jīng)允許不準(zhǔn)帶領(lǐng)陌生人進(jìn)入培訓(xùn)公寓、教室等場所。第九條學(xué)員一律在學(xué)院內(nèi)集體就餐，不準(zhǔn)飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事。不搞宴請，不接受宴請，要注意文明就餐。第十條班長需嚴(yán)格執(zhí)行“一日三次點名制度”，點名情況每日上報輔導(dǎo)員。第十一條學(xué)員必須提前十分鐘進(jìn)入教室和實訓(xùn)室，上理論教學(xué)課時要喊起立。第十二條學(xué)員晚上10：00前必須回宿舍，10：30準(zhǔn)時熄燈就寢。國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員管理委員會工作章程為使國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)員管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，根據(jù)《國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院新員工崗前培訓(xùn)管理辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際情況，學(xué)院決定設(shè)立“學(xué)員管理委員會”（以下簡稱學(xué)管會）。學(xué)管會分院學(xué)管會和專業(yè)培訓(xùn)部學(xué)管會兩級。院學(xué)管會受學(xué)工部（團(tuán)委）領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)培訓(xùn)部學(xué)管會受本部門學(xué)管處（團(tuán)總支）和院學(xué)管會領(lǐng)導(dǎo)。第一章學(xué)管會的基本任務(wù)第一條貫徹國網(wǎng)公司、國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方案精神，完成學(xué)院交給的各項任務(wù)。第二條教育學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，牢固掌握所學(xué)知識，不斷提高分析問題和解決問題能力。第三條做學(xué)院和學(xué)員之間的橋梁和紐帶，全心全意為學(xué)員服務(wù)，反映學(xué)員的建議、意見和要求。在維護(hù)學(xué)院整體利益的同時，維護(hù)學(xué)員的正當(dāng)權(quán)益。協(xié)助學(xué)院及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)、生活、業(yè)余活動等方面的問題，促進(jìn)學(xué)員之間、學(xué)員與教職工之間的團(tuán)結(jié)。第二章學(xué)管會機(jī)構(gòu)設(shè)置第四條學(xué)管會設(shè)主席1人、副主席1—3人，下設(shè)黨團(tuán)部、學(xué)習(xí)部、宣傳部、文藝部、體育部、生活部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部等八個部，各部設(shè)部長1人、副部長1-2人、委員2—4人。第五條凡具有我院新員工培訓(xùn)班學(xué)籍的學(xué)員均為本會會員。第六條會員的權(quán)利和義務(wù)1、對本會的工作有討論、建議和批評的權(quán)利。2、有參加本會開展的一切活動的權(quán)利。3、有努力學(xué)習(xí)、積極工作、遵守本會工作規(guī)定，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務(wù)的義務(wù)。第三章學(xué)管會主席、副主席及各部長工作職責(zé)第七條主席工作職責(zé)為：1、負(fù)責(zé)主持學(xué)管會的日常工作，定期組織召開工作會議，傳達(dá)、貫徹學(xué)院的指示精神，研究和安排近期工作任務(wù)，指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。2、及時掌握學(xué)員思想動態(tài)，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，檢查早操、課堂、晚自習(xí)出勤及紀(jì)律，督促學(xué)員遵守作息時間，及時向分管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。第八條副主席工作職責(zé)為：積極協(xié)助主席開展工作，按照主席的分工要求做好分管的工作。第九條各部長工作職責(zé)：1、黨團(tuán)部長全面負(fù)責(zé)黨團(tuán)部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。主要協(xié)助學(xué)工部、本部門黨總支和團(tuán)總支做好黨員、團(tuán)員的思想教育工作，積極開展黨團(tuán)活動，上好“三會一課”。2、學(xué)習(xí)部長全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。了解和反映學(xué)員的學(xué)習(xí)情況及對教學(xué)的意見、建議，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等各種提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的活動，對學(xué)員進(jìn)行端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的的教育，配合其它各部抓好學(xué)習(xí)紀(jì)律，建立良好的教學(xué)秩序。3、宣傳部長全面負(fù)責(zé)宣傳部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門開展宣傳教育活動，負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)簡報，撰寫總結(jié)、報導(dǎo)等。4、文藝部長全面負(fù)責(zé)文藝部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。組織學(xué)員開展各項文藝活動，舉辦各種文藝演出，活躍學(xué)員氣氛。5、體育部長全面負(fù)責(zé)體育部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。開展課外體育活動及體育比賽，組織學(xué)員上好“兩操”。6、生活部長全面負(fù)責(zé)生活部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。了解學(xué)員對生活方面的意見和要求并及時向輔導(dǎo)員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助學(xué)院做好生活服務(wù)方面的有關(guān)工作。7、衛(wèi)生部長全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)教室內(nèi)外和學(xué)員宿舍衛(wèi)生，定期開展座談會，組織衛(wèi)生評比活動，努力為大家創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。8、紀(jì)檢部長全面負(fù)責(zé)紀(jì)檢部工作，主持本部有關(guān)會議，主持并制定本部工作計劃。負(fù)責(zé)有關(guān)管理教育和學(xué)員紀(jì)律檢查評比工作，維持良好的教學(xué)、生活和活動秩序。班委會工作條例班委會是學(xué)員基層群眾組織，接受學(xué)管會的領(lǐng)導(dǎo)，同時受部門黨總支、團(tuán)總支的指導(dǎo)，在輔導(dǎo)員和班主任的直接指導(dǎo)下開展班級工作。所有培訓(xùn)班都應(yīng)建立班委會。第一條班委會應(yīng)以學(xué)習(xí)為中心，積極開展各項活動，加強(qiáng)自我管理；努力為班級創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。第二條班委會（黨團(tuán)支部）設(shè)班長、黨支部書記、團(tuán)支部書記各1人，設(shè)學(xué)習(xí)、宣傳、文藝、體育、生活、衛(wèi)生等委員各1人。班委會須經(jīng)班級學(xué)員民主選舉產(chǎn)生，特殊情況下可由輔導(dǎo)員指定。第三條班委會實行民主集中制和分工負(fù)責(zé)制，在意見不一致的情況下，必須少數(shù)服從多數(shù)。第四條班委會工作要求1、根據(jù)學(xué)院的工作部署和要求，結(jié)合本班實際，提出班委工作計劃，定期召開班委會、支部會、班會，及時向?qū)W員傳達(dá)上級指示精神。2、按照學(xué)院下達(dá)的教學(xué)計劃，積極主動地開展促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的工作和活動，做學(xué)員與輔導(dǎo)員的橋梁和紐帶，在維護(hù)整體利益的同時，積極反映學(xué)員在學(xué)習(xí)、生活等方面的意見和要求。3、以身作則，加強(qiáng)組織觀念，聽從指揮，服從安排，不做有違組織原則的事，在各項活動中起模范帶頭作用。4、樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)的思想，對所分管的工作大膽負(fù)責(zé)，任勞任怨，努力完成。第五條班長的工作任務(wù)：負(fù)責(zé)主持班級的日常工作，召開班級工作會議，傳達(dá)、貫徹學(xué)院的指示精神，研究和安排本班的工作任務(wù)，檢查總結(jié)本班其他委員的工作。第六條黨支部書記、團(tuán)支部書記的工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)本班黨支部、團(tuán)支部的工作，帶領(lǐng)本班黨員、團(tuán)員學(xué)習(xí)上級路線方針政策，上好“三會一課”，重點做好本班學(xué)員的思想政治工作，保持班級隊伍穩(wěn)定。第七條委員的工作任務(wù)1、學(xué)習(xí)委員全面負(fù)責(zé)本班學(xué)員的學(xué)習(xí)工作。了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，組織學(xué)員互幫互學(xué)；按計劃組織學(xué)習(xí)研討，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動；負(fù)責(zé)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，收交學(xué)員心得體會和結(jié)業(yè)論文，注意搜集和轉(zhuǎn)達(dá)教學(xué)雙方的信息。2、宣傳委員負(fù)責(zé)本班宣傳工作，將本班組織的有意義活動及時宣傳報導(dǎo)出去，抓正面典型，樹立班級良好的形象。3、文藝委員負(fù)責(zé)組織本班學(xué)員開展文藝活動，組織班級文藝聯(lián)歡，配合學(xué)管會、學(xué)院搞好文藝匯演等工作。4、體育委員負(fù)責(zé)組織學(xué)員開展各項體育活動，緩解學(xué)習(xí)壓力，強(qiáng)健學(xué)員體魄，組織好早操、課間操等活動。5、生活委員負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)員食宿、健康等方面的服務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)了解學(xué)員對生活方面的意見和要求并及時向輔導(dǎo)員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助輔導(dǎo)員做好學(xué)員生活方面的工作。6、衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)本班衛(wèi)生方面的管理工作。負(fù)責(zé)管理教室、宿舍等衛(wèi)生，安排小組輪流值日清掃，努力為大家創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。優(yōu)秀學(xué)員評選辦法為了充分調(diào)動培訓(xùn)班學(xué)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)一個在政治思想上和學(xué)習(xí)上學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，奮發(fā)向上，生動活潑的培訓(xùn)氛圍，特制定本辦法。第一條優(yōu)秀學(xué)員基本條件1、政治思想好：堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上與黨中央和國網(wǎng)公司保持高度一致，嚴(yán)格要求自己，勇于克服困難，求真務(wù)實，品行端正。2、學(xué)習(xí)好：學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；刻苦讀書，善于獨立思考，有較高的自學(xué)能力和良好的自學(xué)習(xí)慣；認(rèn)真聽課，積極參加研討交流活動，不但能夠系統(tǒng)地掌握知識，而且能夠運用所學(xué)知識分析和研究實際問題，學(xué)習(xí)效果好。結(jié)業(yè)綜合量化考核成績在本班前30%。3、團(tuán)結(jié)互助好：互相學(xué)習(xí)，互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛，取長補(bǔ)短，共同提高；實事求是，堅持原則，認(rèn)真開展批評與自我批評；尊師愛校，遵守社會公德，講究文明禮貌。4、組織紀(jì)律好：自覺服從組織，認(rèn)真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠課，出勤率高。日常行為量化考核平均在25分（滿分30分）及以上，每月日常行為考核不低于21分（滿分30分）。5、文體活動好：積極參加文體活動，積極主動地參加各種公益勞動，個人衛(wèi)生良好。第二條優(yōu)秀學(xué)員否決條件有下列情況之一者不能評為優(yōu)秀學(xué)員：1、受到專業(yè)培訓(xùn)部或?qū)W院通報批評者；2、違反學(xué)院管理制度受到警告及以上處分者；3、有一門及以上課程考試不及格者；4、事假天數(shù)合計超過總培訓(xùn)時間的5%及以上者；病事假天數(shù)合計超過總培訓(xùn)時間的10%及以上者。第三條評選辦法堅持自我總結(jié)、民主評比與組織審批相結(jié)合的辦法。1、按照條件，實事求是地自我總結(jié)；2、班級民主推薦；3、部門團(tuán)總支民主評議→上報學(xué)工部（團(tuán)委）審核→院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4、評選比例為本班總?cè)藬?shù)的15%；5、評比時間：結(jié)業(yè)前三天；6、結(jié)業(yè)典禮上頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。優(yōu)秀學(xué)員干部評選辦法學(xué)員干部是學(xué)員中的骨干分子,為了激勵學(xué)員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，做好班級管理工作，特制定本辦法。第一條優(yōu)秀學(xué)員干部基本條件1、在政治上與黨中央和國家電網(wǎng)公司保持高度一致，品行端正，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實，熱心為學(xué)員服務(wù)，在同學(xué)中具有較高威信。2、積極履行學(xué)員干部的職責(zé)和義務(wù)，有很好的組織管理能力，主動配合老師做好各項學(xué)員管理工作，堅持原則，大膽管理，服從大局。3、及時通過正常渠道反映學(xué)員在日常學(xué)習(xí)生活中的困難和問題，充分發(fā)揮學(xué)員干部在學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，在協(xié)助學(xué)院管理方面有突出貢獻(xiàn)。4、模范遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，敢于同各種違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。5、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，有進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績較好。第二條優(yōu)秀學(xué)員干部否決條件有下列情況之一者不能評為優(yōu)秀學(xué)員干部：1、所負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)重大失誤，在學(xué)員中造成較壞影響者；2、受到專業(yè)培訓(xùn)部或?qū)W院通報批評者；3、有違反學(xué)院管理制度受到警告及以上處分者；4、有一門及以上課程考試不及格者；5、事假天數(shù)合計超過總培訓(xùn)時間的5%及以上者；病事假天數(shù)合計超過總培訓(xùn)時間的10%及以上者。第三條評選辦法堅持自我總結(jié)、民主評比與組織審批相結(jié)合的辦法。1、按照條件，實事求是地進(jìn)行自我總結(jié)；2、團(tuán)總支與輔導(dǎo)員組織學(xué)管會和班委會民主評議→上報學(xué)工部（團(tuán)委）審核→院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3、評選比例為學(xué)員干部總數(shù)的25%；4、評比時間：結(jié)業(yè)前三天；5、結(jié)業(yè)典禮上頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員干部證書。學(xué)員請假制度為了保證培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的順利完成，維持良好的學(xué)習(xí)生活秩序，特制定本制度。第一條在校學(xué)員一律住讀。第二條學(xué)習(xí)期間，不得回原單位處理工作，如有特殊情況，須經(jīng)送培單位書面申請，院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可請假。第三條學(xué)員因事請假，1天（含）以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；1天以上、3天（含）以內(nèi)的，由本部門主任批準(zhǔn)；3天以上、4天（含）以內(nèi)的由學(xué)員所在單位書面申請，報學(xué)工部批準(zhǔn)；5天及以上的，由學(xué)員所在網(wǎng)省公司書面向國網(wǎng)人力資源部請假，報分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四條學(xué)員因病請假，須持醫(yī)生證明，本人填寫《請假單》，按醫(yī)囑休息治療。第五條請假期滿返校，須持原《請假單》向輔導(dǎo)員銷假。第六條學(xué)員按規(guī)定程序辦理完請假手續(xù)后，在離校前應(yīng)把簽好字的《請假單》交到輔導(dǎo)員手中。第七條學(xué)員未辦理請假手續(xù)而擅自缺課或無故超假者，按曠課處理。第八條嚴(yán)格上課點名制度，由班長或?qū)W習(xí)委員負(fù)責(zé)協(xié)助輔導(dǎo)員點名，并填寫考勤登記表，學(xué)工部不定時抽查。培訓(xùn)結(jié)束，匯總考勤情況，記入學(xué)員檔案。課堂管理制度課堂是進(jìn)行教學(xué)活動的主要場所，為保證教學(xué)活動有秩序地進(jìn)行，特制定課堂管理制度如下：第一條嚴(yán)格遵守上課時間。學(xué)員必須提前10分鐘進(jìn)入教室或?qū)嵱?xùn)室就座，不準(zhǔn)遲到、早退，因病、因事不能上課必須在課前向輔導(dǎo)員請假。第二條尊敬教師。老師正在講課時，如要提問，須先舉手，經(jīng)教師許可，方可發(fā)言。第三條嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，上課時要精力集中，認(rèn)真聽講，做好筆記。第四條上課時間一律不準(zhǔn)會客，任何人不得到教室、實訓(xùn)室找人，不準(zhǔn)隨意出入教室、實訓(xùn)室。第五條自習(xí)時間要保持教室、實訓(xùn)室安靜，不準(zhǔn)喧嘩，不得隨意進(jìn)出而影響他人學(xué)習(xí)。第六條講究文明、禮貌，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋進(jìn)入教室、實訓(xùn)室。第七條保持整潔衛(wèi)生、不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔紙屑，不準(zhǔn)吸煙，確保教室內(nèi)的環(huán)境整潔，空氣清新。第八條上課期間一律關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)接聽手機(jī)和打手機(jī)。第九條班委會或值班學(xué)員要做好給老師倒水、擦黑板等必要的服務(wù)工作。學(xué)員違紀(jì)處分條例第一章總則第一條為維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)和生活秩序，建設(shè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，保證學(xué)員順利完成培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《高等學(xué)校校園秩序管理若干規(guī)定》、《國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院新員工崗前培訓(xùn)管理辦法（試行）》以及其它有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況制定本細(xì)則。第二章處分的種類和運用第二條對違紀(jì)學(xué)員的紀(jì)律處分分為下列五種：(一)警告；(二)嚴(yán)重警告；(三)記過；(四)留校察看；（五）開除學(xué)籍。第三條留校察看時間長度以培訓(xùn)時間的三分之一為限。受留校察看處分的學(xué)員，在察看期間對所犯錯誤有深刻認(rèn)識并有明顯進(jìn)步表現(xiàn)的，可按期解除留校察看；有突出進(jìn)步表現(xiàn)的，可提前解除；經(jīng)教育不改的，給予開除學(xué)籍處分。第四條違紀(jì)學(xué)員有下列情形之一者，可從輕、減輕或免予處分：主動承認(rèn)錯誤并及時改正的；由于他人脅迫、誘騙而違紀(jì)或情節(jié)輕微的。第五條違紀(jì)學(xué)員有下列情形之一者，應(yīng)從重或加重處分：違紀(jì)后拒不承認(rèn)錯誤事實，態(tài)度惡劣的；對檢舉人、證人進(jìn)行威脅、打擊報復(fù)的；團(tuán)伙違紀(jì)行為中起主要作用的；屢教不改，第二次違紀(jì)的。第六條學(xué)員違紀(jì)同時侵犯他人人身權(quán)或者財產(chǎn)權(quán)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第三章違紀(jì)行為和處分第七條有反對我國憲法確立的根本制度或反對四項基本原則的言論和行為，經(jīng)教育拒不改者，給予開除學(xué)籍處分。第八條有下列擾亂、破壞學(xué)院穩(wěn)定或社會穩(wěn)定的行為，造成嚴(yán)重影響者，分別給予以下處分：書寫、張貼、散發(fā)內(nèi)容反動的大小字報或非法宣傳品，經(jīng)教育不改者，視情節(jié)給予留校察看或開除學(xué)籍處分；組織或帶頭罷課、罷餐、靜坐，造成嚴(yán)重后果者，給予開除學(xué)籍處分；捏造或歪曲事實、故意散布謠言或者以其他方法煽動擾亂學(xué)院秩序與社會秩序者，給予記過直至開除學(xué)籍處分。第九條對違犯國家法律、法規(guī)受到有關(guān)國家機(jī)關(guān)處罰者，分別給予下列處分：被處以警告或治安罰款者，給予嚴(yán)重警告或記過處分；被處以行政拘留者，視情節(jié)給予留校察看或開除學(xué)籍處分；被判處徒刑、拘役、管制或處以勞動教養(yǎng)者，給予開除學(xué)籍處分。第十條盜竊、詐騙、搶劫、縱火者，分別給予下列處分。1、偷竊者。涉案價值在100元以下者，給予警告處分；涉案價值在100元以上400元以下者，給予嚴(yán)重警告或記過處分；涉案價值在400元以上(或不足400元但情節(jié)惡劣者)，給予記過、留校察看或開除學(xué)籍處分；經(jīng)公安或保衛(wèi)部門確認(rèn)屬于盜竊未遂的，給予記過以上處分；2、詐騙、搶劫者。有詐騙行為者，給予警告至記過處分；詐騙后果嚴(yán)重或多次詐騙者，給予留校察看及以上處分；有搶劫行為者，給予開除學(xué)籍處分；3、未直接作案但為作案提供條件，故意包庇或者參與窩贓、銷贓、分贓等活動者，視情節(jié)給予警告直至開除學(xué)籍處分；4、盜竊、破壞圖書者，除依照有關(guān)規(guī)定處以罰款外，視情節(jié)分別給予警告及以上處分；5、因違反安全管理規(guī)定引發(fā)火災(zāi)造成一定后果者，視情節(jié)給予記過至開除學(xué)籍處分，縱火者加重一級處分。第十一條對打架斗毆者分別給予下列處分：動手打人未造成他人傷害者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；傷害后果輕微者，給予記過或留校察看處分；傷害后果嚴(yán)重者，給予開除學(xué)籍處分；持械打人，造成一般后果者，給予留校察看處分；造成嚴(yán)重后果者，給予開除學(xué)籍處分；先動手打人、結(jié)伙斗毆或?qū)め呑淌抡邚闹鼗蚣又靥幏?；后打人者，根?jù)后果嚴(yán)重程度給予警告及以上處分。第十二條侮辱、誹謗他人者，給予嚴(yán)重警告及以上處分。第十三條違反公寓管理規(guī)定，造成不良后果者，視其情節(jié)給予下列處分：1、拒絕培訓(xùn)公寓管理人員的管理，或妨礙管理人員履行職責(zé)者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；刁難、謾罵或毆打管理人員，造成嚴(yán)重后果者，給予記過或留校察看處分；2、破壞正常的管理秩序和學(xué)習(xí)生活秩序者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；故意破壞公用設(shè)施，情節(jié)輕微者給予記過以下處分，情節(jié)較重者給予記過及以上處分；3、擅自留宿外來人員，經(jīng)勸告或批評教育后仍不改正者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；因留宿外來人員導(dǎo)致宿舍內(nèi)財物、人身受損或引起其他糾紛者，給予記過及以上處分；4、未經(jīng)學(xué)院允許夜不歸宿或經(jīng)常晚歸者，給予警告至記過處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分；5、違反公寓安全管理規(guī)定或不服從管理者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，視情節(jié)給予記過及以上處分。第十四條故意損壞公共財物者，視情節(jié)分別給予警告、嚴(yán)重警告或記過處分；情節(jié)特別嚴(yán)重造成較大損失者，視情節(jié)分別給予留校察看或開除學(xué)籍處分。第十五條在學(xué)院各類考試、考查和各種形式的測驗中違紀(jì)、作弊者及協(xié)同作弊者，分別給予以下處分：違紀(jì)者，給予警告、嚴(yán)重警告處分；一般作弊者，視情節(jié)給予記過或留校察看處分；協(xié)同作弊者，以作弊論處；有預(yù)謀的組織、策劃集體作弊者，或者作弊情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予開除學(xué)籍處分；第二次作弊者，給予開除學(xué)籍處分。第十六條違反國家規(guī)定，以組織或個人名義在校園內(nèi)進(jìn)行非法宗教活動者，給予記過及以上處分。第十七條對聚眾滋事或進(jìn)行其他違法違紀(jì)活動、破壞校園秩序者，視情節(jié)給予警告及以上處分。第十八條違反法律、法規(guī)，被司法或行政機(jī)關(guān)認(rèn)定，但不予處罰者，視情節(jié)給予記過及以下處分。第十九條違反計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)規(guī)定者，分別給予以下處分：1、在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表、傳播顛覆國家政權(quán)、影響社會穩(wěn)定、有損國家利益、學(xué)院利益和他人正當(dāng)利益的言論、文章，以及散布各種謠言的，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告及以上處分。2、公開傳播國家秘密、商業(yè)秘密或他人隱私的，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告及以上處分。3、制造計算機(jī)病毒利用各種黑客軟件和公共互聯(lián)網(wǎng)攻擊程序等不良手段，對他人使用的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)造成影響和破壞的，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告及以上處分。4、未經(jīng)同意使用他人賬號、惡意欠費給學(xué)院或他人造成損失者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，視情節(jié)給予嚴(yán)重警告及以上處分。5、利用網(wǎng)絡(luò)侮辱他人人格或進(jìn)行人身攻擊的，給予記過及以下處分；造成嚴(yán)重后果的，給予留校察看或開除學(xué)籍處分。第二十條破壞環(huán)境衛(wèi)生，擾亂學(xué)院公共場所正常秩序，情節(jié)嚴(yán)重，給予以下處分：1、在建筑物、公用設(shè)備上亂涂、亂畫、亂寫，不按規(guī)定地點張貼者，視情節(jié)給予警告及以上處分。2、故意損壞校園設(shè)施，破壞草坪，攀折花木者，除賠償損失外，視情節(jié)給予警告及以上處分。3、違反校園安全管理規(guī)定，擾亂課堂、實訓(xùn)場地或其它公共場所秩序，故意向樓下投擲物品、火種，酗酒滋事，違規(guī)使用大功率電器，有上述行為之一者，視情節(jié)給予警告及以上處分。第二十一條違反公民道德或其他有關(guān)規(guī)定者，給予下列處分：1、故意損壞館藏圖書或以舊換新者，視情節(jié)給予警告及以上處分。2、造謠、誣陷他人，視情節(jié)給予警告及以上處分。3、因?qū)W習(xí)成績評定、評獎、處分等原因，對有關(guān)人員尋釁報復(fù)者視情節(jié)給予警告及以上處分。4、拒絕、阻礙國家工作人員或?qū)W院管理人員依法或依校規(guī)校紀(jì)執(zhí)行公務(wù)者，視情節(jié)給予警告及以上處分。5、接受或提供色情服務(wù)者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分。6、有其它違反公民道德或?qū)W員行為準(zhǔn)則者，視情節(jié)給予警告及以上處分。第二十二條以各種方式組織或參與賭博者，給予以下處分：1、凡用麻將、撲克及其它任何方式和手段進(jìn)行賭博者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收其賭具和賭資外，視其情節(jié)給予記過及以上處分。2、組織賭博者給予留校察看或開除學(xué)籍處分。第二十三條本細(xì)則雖沒有列舉，但學(xué)員行為造成一定不良影響或后果的，可參照本細(xì)則相關(guān)條款給予處分。第四章處分的程序第二十四條對違紀(jì)學(xué)員的紀(jì)律處分決定，采取書面形式，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序符合、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)。第二十五條對學(xué)員的處分必須先由學(xué)員所在專業(yè)培訓(xùn)部提出書面處理意見，然后報學(xué)工部核實，最后報院長辦公會集體研究決定。第二十六條對學(xué)員的處分結(jié)論要同本人見面，允許本人申辯、申訴和保留不同意見，對本人的申訴，學(xué)院有責(zé)任進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果答復(fù)本人。第二十七條對違紀(jì)學(xué)員的處分決定，應(yīng)按審批程序分別在全院范圍內(nèi)公布，同時通知學(xué)員所在單位，并報國網(wǎng)公司人資部備案。第二十七條本《條例》解釋權(quán)歸學(xué)工部。學(xué)員量化考核辦法（試行）第一章總則第一條為全面、準(zhǔn)確、客觀地反映學(xué)員在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)，避免僅憑印象對學(xué)員進(jìn)行評價，擬從培訓(xùn)課程和日常行為表現(xiàn)兩個方面對學(xué)員進(jìn)行綜合量化考核。通過量化考核，為評定獎學(xué)金、評選優(yōu)秀學(xué)員、結(jié)業(yè)鑒定提供依據(jù)。培訓(xùn)課程考核和日常行為表現(xiàn)考核分別占總考核成績的70%和30%，每月綜合考核一次。具體如下：第二章培訓(xùn)課程量化考核第二條學(xué)員的培訓(xùn)課程考核，以每期培訓(xùn)班的考試課、考查課成績?yōu)橐罁?jù)，按分值計算，其計算公式為：培訓(xùn)課程考核分?jǐn)?shù)=（A/B）*70%其中A為考試、考察課總分?jǐn)?shù)，B為總門數(shù)。1、原則上考試課按百分制記分；考察課可以按百分制記分，也可以按等級制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）記分，但為方便記分，特規(guī)定：等級制記分優(yōu)秀為95分，良好為85分，中等為75分，及格為65分，不及格為50分。2、凡因個人原因經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)缺考的學(xué)員，補(bǔ)考成績超過60分的，一律按60分計；因公缺考的學(xué)員，按實際補(bǔ)考成績計；作弊按零分計。課程考試成績不及格的學(xué)員，在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)予補(bǔ)考一次。第三章日常行為量化考核第三條為確保學(xué)員日常行為量化考核的準(zhǔn)確性，考核采用記分的方法進(jìn)行，由輔導(dǎo)員、班委會兩個方面對學(xué)員考核，總分最高累計為30分。對表現(xiàn)好的學(xué)員按加分標(biāo)準(zhǔn)加分，對表現(xiàn)差的，按減分標(biāo)準(zhǔn)減分，學(xué)員在某項有多方面的加減分，分?jǐn)?shù)可以累計，但最低不少于零分，最大不得超過該項最大分值。第四條輔導(dǎo)員考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)員對學(xué)員測評占18分，每個學(xué)員的測評基礎(chǔ)分為15分，在此基礎(chǔ)上，對每個學(xué)員按加減分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或減分。1、上課、自習(xí)、兩操、集體活動（學(xué)院或班級）無故遲到或早退者，發(fā)現(xiàn)一次減0.3分；無故曠課（包括實訓(xùn)操