為認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司_第1頁
為認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司_第2頁
為認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司_第3頁
為認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

為認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司《關(guān)于對(duì)各單位執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行督察的通知》精神,通過自查自糾真正起到推動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決策的科學(xué)化和規(guī)范化的目的,近日,公司出臺(tái)《東北電網(wǎng)公司執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況自查自糾工作方案》。

自查自糾方案有三個(gè)特點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。成立了以公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo);成立了以紀(jì)檢組長為主任的專項(xiàng)工作辦公室,直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),抓好日常自查自糾工作。二是自查自糾的內(nèi)容細(xì)化到位。按照六個(gè)“是否”的要求,明確了自查自糾三個(gè)方面的14項(xiàng)內(nèi)容。三是自查自糾四個(gè)階段的責(zé)任落實(shí)到位。自查自糾分為制定工作方案、自查摸底、整改提高和總結(jié)四個(gè)階段。每個(gè)階段都落實(shí)了責(zé)任。比如,在制定工作方案階段,明確了紀(jì)檢組、監(jiān)察部負(fù)責(zé)起草自查自糾工作方案(草案),報(bào)公司黨組審批后實(shí)施。召開第一次辦公室會(huì)議,學(xué)習(xí)文件精神,研究部署工作任務(wù)。在自查摸底階段,總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)摸清公司“三重一大”制度建立情況和執(zhí)行情況;紀(jì)檢組、監(jiān)察部負(fù)責(zé)摸清“三重一大”制度的監(jiān)督情況;總經(jīng)理工作部、發(fā)展策劃部、人事董事部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢組監(jiān)察部、審計(jì)部、工委等部門,要認(rèn)真梳理2007年以來屬于“三重一大”范圍的工作內(nèi)容,分析決策和落實(shí)情況,按照自查內(nèi)容的要求,查找漏洞和問題,提出整改意見。在整改提高階段,相關(guān)部門要起草和完善各項(xiàng)制度。初稿要求在8月10日前報(bào)工作小組討論,修改稿要在8月20日前報(bào)工作小組討論,8月30日前完成黨組審批。在總結(jié)階段,建立和完善后的“三重一大”制度,要在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受公司職工的監(jiān)督。紀(jì)檢組、監(jiān)察部負(fù)責(zé)起草公司執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況自查自糾工作總結(jié),經(jīng)辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后于9月底前,上報(bào)國網(wǎng)公司紀(jì)檢組、監(jiān)察部。目前這項(xiàng)自查自糾專項(xiàng)工作在公司系統(tǒng)全面展開。(王懷青)按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(簡(jiǎn)稱“三重一大”)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求,我校結(jié)合落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》等文件精神,以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和嚴(yán)肅責(zé)任追究為重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí),在從源頭上預(yù)防腐敗,確保權(quán)力正確行使上發(fā)揮了積極作用,取得了一定成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、統(tǒng)一思想,形成共識(shí)1、黨委高度重視,行政實(shí)施有力。校黨委高度重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí),確定了“強(qiáng)化責(zé)任,完善制度,積極參與,源頭控制”的工作思路,始終把正確解決和處理好“三重一大”工作,作為深入開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的切入點(diǎn)常抓不懈。校行政按照《安徽省省屬普通高等學(xué)校校長工作規(guī)則(試行)》、《安徽醫(yī)專校長辦公會(huì)議議事規(guī)則》的規(guī)定行使職權(quán),在黨委領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地具體落實(shí)涉及“三重一大”事項(xiàng)的運(yùn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)干部支持,職工廣泛知曉。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三重一大”事項(xiàng)的若干規(guī)定,深入領(lǐng)會(huì)“三重一大”制度規(guī)定的精神實(shí)質(zhì),充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)“三重一大”制度的重要性和必要性,在實(shí)際工作中,主動(dòng)、自覺地支持學(xué)?!叭匾淮蟆惫ぷ髦贫鹊膶?shí)施。廣大教職工通過會(huì)議、校園網(wǎng)、文件、公開欄等多種形式和渠道,能夠及時(shí)地了解涉及學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一系列“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況,形成了公開、透明,和諧、向上的依法治校、民主治校的校園氛圍。3、構(gòu)建制度體系,保障落到實(shí)處。學(xué)校圍繞第一次黨員大會(huì)上明確的黨建工作“八個(gè)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和貫徹落實(shí)“三重一大”制度的相關(guān)要求,先后制訂、完善了包括教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等四大類別89項(xiàng)制度,涉及民主決策、民主治校、黨務(wù)(校務(wù))公開、師德師風(fēng)建設(shè)、招生就業(yè)、人財(cái)物管理與監(jiān)督等多個(gè)方面,涵蓋了干部人事管理、職稱評(píng)聘、教育收費(fèi)、國有資產(chǎn)管理、大宗物品招標(biāo)采購、基建(修繕)、教學(xué)圖書等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),初步建立了反腐倡廉的制度體系,為我校落實(shí)“三重一大”工作提供了強(qiáng)有力的制度保障。二、規(guī)范程序,貫徹落實(shí)按照《中國共產(chǎn)黨安徽省省屬普通高等學(xué)校委員會(huì)工作規(guī)則(試行)》、《安徽省省屬普通高等學(xué)校校長工作規(guī)則(試行)》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,出臺(tái)了《關(guān)于“三重一大”制度的實(shí)施辦法(試行)》,細(xì)化了“三重一大”的具體內(nèi)容,明確了“三重一大”的議事規(guī)則、決策范圍、決策程序、責(zé)任追究等,切實(shí)理清了工作思路,量化了工作任務(wù),規(guī)范了工作程序,明確了工作方向。1、重大事項(xiàng)決策情況。2010年,學(xué)校共召開了13次黨委會(huì)(含黨政聯(lián)席會(huì)議),12次校長辦公會(huì),研究了涉及開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)、年度工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算方案制訂、示范高職院校與質(zhì)量工程建設(shè)、崗位設(shè)置方案、招生、公開招聘與校內(nèi)轉(zhuǎn)聘、圖書館建設(shè)工程等98項(xiàng)議題,有力地保證了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康有序發(fā)展。同時(shí),完善系部運(yùn)行機(jī)制,出臺(tái)系部黨總支工作任務(wù),建立系部黨政聯(lián)席會(huì)議制度,系部黨總支與系行政共同研究和制定本系部教學(xué)、科研、行政管理等各項(xiàng)工作的重要事項(xiàng),努力構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)師生員工的工作體系,切實(shí)維護(hù)了穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的和諧局面。2、重要干部任免情況。校黨委嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,將《干部選拔任用工作程序》等文件精神貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)。特別是在制定選拔方案、確定考察對(duì)象、擬定任職人選、試用任職等四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)上,均通過黨委會(huì)議集體討論研究,不搞臨時(shí)動(dòng)議,始終做到履行程序一步不缺、一步不錯(cuò)。2009年以來,按照規(guī)定的程序,我校共選拔任用了8名副處級(jí)干部,14名科級(jí)干部,完成了15名副處級(jí)干部輪崗和6名輔導(dǎo)員享受副科級(jí)行政級(jí)別待遇工作,建立了后備干部?jī)?chǔ)備庫。整個(gè)實(shí)施過程中,沒有人民來信來訪反映,沒有出現(xiàn)違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的行為,也沒有出現(xiàn)干部帶病上崗現(xiàn)象。3、重大項(xiàng)目安排情況。凡未列入預(yù)算的基本建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購置、房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資、設(shè)備采購等,均要求通過黨政聯(lián)席會(huì)議或校長辦公會(huì)討論、研究。如圖書館建設(shè)是我校的重點(diǎn)標(biāo)志性工程,總建筑面積19911.8平方米,計(jì)劃總投資5030萬元,設(shè)備及其他投資等約2500萬元。圖書館主體工程已于2010年11月9日封頂,并被評(píng)為“省建筑施工質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”。項(xiàng)目建設(shè)前,我們先經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議、校長辦公會(huì)議多次研究討論,形成一致意見后,報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn),并報(bào)省發(fā)改委批準(zhǔn)立項(xiàng)。項(xiàng)目的所有工程、服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行了招投標(biāo)制度,在工程簽證及工程進(jìn)度款的審批程序等重大問題上,都嚴(yán)格經(jīng)過集體研究討論決定。4、大額度資金使用情況。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)大額度資金的管理,學(xué)校先后出臺(tái)了《財(cái)務(wù)管理若干規(guī)定》,《招標(biāo)采購實(shí)施辦法》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)施辦法》等與財(cái)務(wù)管理和責(zé)任追究有關(guān)的制度,規(guī)定凡一次開支在五萬元以上大額資金使用,均經(jīng)校長辦公會(huì)集體討論通過后,由分管財(cái)務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校重點(diǎn)加強(qiáng)了圖書館建設(shè)等重大項(xiàng)目資金的監(jiān)管,成立了專門機(jī)構(gòu)從引入工程監(jiān)理和跟蹤審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行簽證及工程進(jìn)度款的審批程序等方面入手,先后制定了《圖書館工程施工簽證管理暫行規(guī)定》、《圖書館建設(shè)工程款支付管理暫行規(guī)定》等兩項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)工程施工中的經(jīng)濟(jì)簽證和工程款支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,確保了圖書館工程資金的科學(xué)、合法、合理使用。三、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和民主集中制,力求決策科學(xué)化、民主化1、努力在“三重一大”決策過程中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀初步建立起了“三重一大”事項(xiàng)“專家咨詢、調(diào)研論證、問計(jì)于民”的科學(xué)決策流程:即決策前由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織相關(guān)部門根據(jù)問題和事項(xiàng)內(nèi)容向有關(guān)專家進(jìn)行咨詢,深入兄弟單位開展調(diào)研,廣泛征求意見,必要時(shí)還要組織專家論證并進(jìn)行決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。同時(shí)堅(jiān)持走群眾路線,圍繞決策的問題,深入基層一線,采取座談會(huì)、征集“金點(diǎn)子”等多種形式,納群言,集廣益。如在學(xué)校“十一五”規(guī)劃制定過程中,學(xué)校先后組織人員深入多所兄弟院校調(diào)研、邀請(qǐng)教育廳、衛(wèi)生廳專家指導(dǎo)、客觀地分析學(xué)校發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇的同時(shí),明確了學(xué)校的階段性發(fā)展路徑,制訂了切實(shí)、可行的實(shí)施策略與措施。經(jīng)教職工代表大會(huì)審議和黨委會(huì)研究通過了《學(xué)?!笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃》,2010年,我校成功跨入省級(jí)示范高職院校,為“十一五”畫上了圓滿的句號(hào)。學(xué)校目前正著手制訂“十二五”規(guī)劃,已先后考察調(diào)研了3所兄弟院校的先進(jìn)理念和做法,召開了中層干部、教師、管理人員等三個(gè)層面座談會(huì),就擴(kuò)大生均占地面積、節(jié)約辦學(xué)成本等廣泛征求教職工意見,力求在充分理解、把握國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要,教育及衛(wèi)生部門編制規(guī)劃的要求的基礎(chǔ)上,科學(xué)謀劃“十二五”。2、努力在“三重一大”決策過程中體現(xiàn)民主集中制校黨委堅(jiān)持用民主集中制原則來處理“三重一大”決策事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)黨對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。我們認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的決策原則,在研究學(xué)校的重大問題和重要事項(xiàng)過程中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以學(xué)校事業(yè)發(fā)展為重,相互支持,密切合作,堅(jiān)持分管的工作經(jīng)常碰頭,交叉的工作經(jīng)常協(xié)商,有問題經(jīng)常探討研究,決策問題前主動(dòng)磋商,把片面的看法逐漸全面起來,把不清楚的問題逐漸明白起來,把有分歧的意見逐漸統(tǒng)一起來,把歷史與現(xiàn)狀、理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)求同存異,形成共識(shí),努力使決策體現(xiàn)集體的意志。3、大力推進(jìn)黨務(wù)、校務(wù)公開,提高“三重一大”工作透明度按照依法公開、真實(shí)可信的要求,重點(diǎn)對(duì)涉及到招生、財(cái)務(wù)收費(fèi)、年度評(píng)優(yōu)、職稱晉升等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,基建招標(biāo)、圖書等大宗物品采購等容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng),除需要保密的外,都最大限度地進(jìn)行了公開,讓權(quán)力運(yùn)行在陽光之下,接受群眾的廣泛監(jiān)督。同時(shí),進(jìn)一步完善權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與干部提拔、人員招聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、招投標(biāo)、物資采購、招生、教育收費(fèi)、小金庫核查等方面的工作,確保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論