實(shí)用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（七篇）

第24頁共24頁實(shí)用臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同范本?借方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1甲?方安排乙?方在__?___崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲方?生產(chǎn)（工?作）情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：按?計(jì)件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊(cè)》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1本?協(xié)議期限?屆滿時(shí)即?終止，由?于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前1?個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3甲?方可以根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?6.4?具有下列?情況之一?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害職?工身體健?康，企業(yè)?又不加以?改善的;?6.4?.2甲方?違反勞動(dòng)?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何一?方提前解?除協(xié)議，?均應(yīng)提前?30天通?知對(duì)方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議如?有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補(bǔ)充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁?。9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?借方甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日實(shí)用?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同范?本（二）?借方：?____?_有限公?司乙方?：___?__絕?于乙方為?人員，不?具備勞動(dòng)?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：乙?方根據(jù)甲?方工作要?求和安排?，擔(dān)任職?務(wù)，并保?證按照甲?方要求按?時(shí)保質(zhì)完?成工作任?務(wù)。乙?方同意甲?方根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?具體勞務(wù)?內(nèi)容和崗?位。第?三條乙方?應(yīng)參加甲?方為乙方?提供勞務(wù)?安排的培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?，并按照?甲方要求?的時(shí)間和?地點(diǎn)提供?勞務(wù)。?乙方提供?勞務(wù)期間?，應(yīng)當(dāng)遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度、嚴(yán)格?遵守甲方?的業(yè)務(wù)操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)。?乙方出現(xiàn)?任何違反?甲方規(guī)章?制度的行?為，甲方?均有權(quán)隨?時(shí)解除本?協(xié)議。?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第六條甲?方按每筆?業(yè)務(wù)給乙?方結(jié)算勞?務(wù)報(bào)酬傭?金，標(biāo)準(zhǔn)?為：1?、網(wǎng)站建?設(shè)項(xiàng)目：?1000?元以下的?合同訂單?，每筆按?合同金額?40%的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提?報(bào)酬傭金?;100?0元以上?的合同，?每筆按合?同金額5?0%的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)提報(bào)?酬傭金;?2、網(wǎng)?站優(yōu)化項(xiàng)?目：乙方?簽單時(shí)應(yīng)?和甲方進(jìn)?行事先溝?通每個(gè)關(guān)?鍵詞的價(jià)?格。乙方?簽單后，?甲方按照?合同金額?的20%?給予結(jié)算?報(bào)酬傭金?;第七?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議自行終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、乙?方服務(wù)的?項(xiàng)目合同?終止或提?前終止的?;三、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;四?、乙方由?于健康原?因不能繼?續(xù)履行本?協(xié)議義務(wù)?的;五?、因本協(xié)?議簽署時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行的?。第八?條甲、乙?任何一方?單方面解?除本協(xié)議?的，需提?前日書面?通知另一?方。第?九條本協(xié)?議終止、?解除前，?乙方應(yīng)在?日內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失應(yīng)予?賠償。?第十條甲?乙雙方約?定，乙方?自行購買?意外傷害?保險(xiǎn)，乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害均與?甲方無關(guān)?。第十?一條乙方?同意醫(yī)療?費(fèi)用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費(fèi)。第?十二條依?據(jù)本協(xié)議?第七條、?第八條約?定終止或?解除本協(xié)?議，雙方?互不支付?違約金。?第十三?條因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭(zhēng)議?，應(yīng)提前?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，在?當(dāng)?shù)刂俨?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對(duì)雙方均?有約束力?。第十?四條本合?同尾部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭(zhēng)議，?甚至涉及?仲裁時(shí)，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過錯(cuò)?的一方負(fù)?責(zé)。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?借方（?公章）乙?方（簽章?）法人?代表：_?____??????????????當(dāng)事?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__通?訊地址：?____?_????????????通?訊地址：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同范本（?三）借?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?.1甲方?安排乙方?在___?__崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)（工作?）情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)?紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。同時(shí)?，愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1本協(xié)?議期限屆?滿時(shí)即終?止，由于?生產(chǎn)工作?需要，在?雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)?提前1個(gè)?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。6?.3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6.4具?有下列情?況之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，均?應(yīng)提前3?0天通知?對(duì)方。?7任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充;如不?能解決，?可以由三?都縣中和?鎮(zhèn)法院進(jìn)?行仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?借方甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?實(shí)用臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同范本?（四）?借方：?乙方代表?：借、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。一?、合同期?限從_?___年?____?月___?_日起至?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同約?定工程完?成日期_?___年?____?月___?_日止。?合同期限?如需變動(dòng)?，需及時(shí)?辦理合同?變更手續(xù)?。二、?工作崗位?借方安?排乙方在?班組從事?工作。乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)合同約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?三、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?借方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?借方根?據(jù)乙方崗?位實(shí)際情?況，按照?勞動(dòng)合同?約定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。四、?工作時(shí)間?借方確?因工作原?因需要乙?方加班的?，按有關(guān)?規(guī)定處理?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工?資按以下?第種方式?，按工期?進(jìn)度結(jié)算?：一按?時(shí)計(jì)酬，?日薪元或?月薪元;?二按建?筑面積計(jì)?酬，每平?方米元;?三其它?：若按?工期進(jìn)度?結(jié)算工資?超一個(gè)月?的，在正?常工作情?況下，甲?方須按月?先支付不?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)元，?待工程實(shí)?際完成結(jié)?算工資時(shí)?扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)借?、乙雙方?按規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)及?施工規(guī)范?、安全等?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的?規(guī)章制度?，甲方可?給予批評(píng)?、教育、?處罰，直?至解除勞?動(dòng)合同。?八、勞?動(dòng)合同的?解除與不?得解除的?規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?一在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?二嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?三嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;四被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前日以?書面形式?通知乙方?本人：?一乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?二乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;三勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;四?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：一?在試用期?內(nèi)的;?二甲方以?暴力或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;三甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;四乙?方因其它?情況需要?辭職，需?在日前以?書面形式?通知甲方?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同：一?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?二女職工?在符合計(jì)?劃生育法?律法規(guī)規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;三?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的?其他情形?。九、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任借、?乙雙方任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，應(yīng)支?付違約金?元，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?損失情況?和責(zé)任大?小，按法?律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。非因?雙方原因?造成違約?除外。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議借?、乙雙方?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?或向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行?政主管部?門進(jìn)行調(diào)?解。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，當(dāng)事?人應(yīng)向中?山市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲裁?裁決的，?可在收到?仲裁裁決?書之日起?十五天內(nèi)?，向中山?市人民法?院提起訴?訟。十?一、其它?約定合?同附件是?本合同的?組成部分?，合同連?附件一式?三份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方、?乙方各存?一份，甲?方公示一?份。本?合同未盡?事宜，按?照《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時(shí)，以?國家法律?、法規(guī)和?政策為準(zhǔn)?。借方?（蓋章）?：乙方代?表（簽名?）：_?___年?____?月___?_日來_?___年?____?月___?_日附?件：本?附件是（?甲方）與?（乙方代?表）在_?___年?____?月___?_日所簽?《建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?》的組成?部分。等?人作為乙?方（班組?，共人）?的委托代?表，代表?乙方在《?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同》?上簽名，?與甲方共?同遵守該?合同。乙?方簽名（?本人親筆?簽名）如?下，表示?承認(rèn)：?班組：乙?方代表：?____?_???????????電?話：__?___?姓名：_?____????????????身份?證號(hào)：_?____?備注：?班組：乙?方代表：?____?_???????????電?話：__?___?姓名：_?____????????????身份?證號(hào)：_?____?備注：?合同變更?情況班?組：乙方?代表：_?____????????????電話?：___?__姓?名：__?___????????????身份證?號(hào)：__?___備?注：實(shí)?用臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?范本（五?）甲方?：

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??????????????乙?方：

_?____?單位名?稱：__?___???????????????姓名：?____?_法定?代表人：?性別：?委托代理?人：出生?年月：?廠址：疽?庭住址：?所屬區(qū)?：根據(jù)?《上海竟?成印刷廠?實(shí)行全員?勞動(dòng)合同?制暫行規(guī)?定》（以?下簡(jiǎn)稱《?暫行規(guī)定?》）和上?海市勞動(dòng)?局《本市?全民所有?制企業(yè)實(shí)?行全員勞?動(dòng)合同制?試行辦法?》的有關(guān)?規(guī)定：在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，雙方?訂立合同?如下：?一、合同?類別和合?同期限?1.有固?定期合同?履行期限?為___?_年。自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?為個(gè)月（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止）;乙?方必須為?甲方服務(wù)?期限為_?___年?（自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止）。?合同期滿?應(yīng)即終止?，如甲方?工作（生?產(chǎn)）需要?在雙方同?意的條件?下，應(yīng)即?續(xù)訂合同?。2、?無固定期?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，直至?《暫行規(guī)?定》中約?定的條款?發(fā)生時(shí)自?行終止。?其中乙方?必須為甲?方服務(wù)期?限為__?__年（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止）。?二、工作?崗位1?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，并參?照乙方的?工作技能?或特長(zhǎng)，?經(jīng)考核后?擇優(yōu)上崗?或安排適?當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?應(yīng)按照《?上海竟成?印刷廠崗?位聘用實(shí)?施辦法》?與所在部?門簽訂上?崗聘約。?上崗聘約?為本合同?附件。?2.甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?或根據(jù)乙?方的工作?能力和表?現(xiàn)情況，?可調(diào)動(dòng)乙?方的工作?部門工作?崗位，在?征求乙方?意見時(shí)，?如無特殊?情況，乙?方應(yīng)以服?從為原則?。3.?雙方有關(guān)?崗位聘用?、解聘等?事中項(xiàng)按?《上海竟?成印刷廠?崗位聘用?實(shí)施辦法?》和《上?海竟成印?刷廠職工?下崗待聘?的暫行規(guī)?定》辦理?。三、?雙方的責(zé)?任和義務(wù)?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?、安全生?產(chǎn)的法規(guī)?制度，采?取有效措?施，為乙?方提供良?好的勞動(dòng)?環(huán)境和工?作條件，?加強(qiáng)對(duì)職?工的安全?、衛(wèi)生和?勞動(dòng)保護(hù)?，并根據(jù)?生產(chǎn)和實(shí)?際工作需?要發(fā)給乙?方必要的?勞防用品?和保健營?養(yǎng)待遇。?同時(shí)，對(duì)?女職工應(yīng)?酌情實(shí)行?特殊保護(hù)?。2.?甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)?和經(jīng)濟(jì)發(fā)?展情況，?不斷提高?和改善職?工生活福?利待遇，?并提供必?要的集體?生活設(shè)施?和娛樂場(chǎng)?所。3?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?，對(duì)職工?提供必要?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和?業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并?進(jìn)行政治?文件學(xué)習(xí)?、安全生?產(chǎn)和廠規(guī)?廠紀(jì)教育?等。4?.乙方有?參加甲方?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?的權(quán)利。?5.乙?方上崗后?應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)?和工作要?求，掌握?本崗位的?工作技能?和操作規(guī)?程，按質(zhì)?按量地完?成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。6.?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和主?人翁精神?風(fēng)貌，維?護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，愛護(hù)?集體財(cái)產(chǎn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方實(shí)行本?企業(yè)的內(nèi)?部工資分?配形式并?根據(jù)“按?勞分配”?的原則，?按照崗位?的勞動(dòng)技?能高低、?工作責(zé)任?大小、勞?動(dòng)強(qiáng)度和?勞動(dòng)條件?優(yōu)劣情況?，確定不?同工種的?勞動(dòng)報(bào)酬?，隨著生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)?情況，逐?步提高乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)?福利待遇?。2.?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?浮動(dòng)工資?、崗位工?資、加班?工資和相?應(yīng)的福利?津貼等，?仍按甲方?現(xiàn)行的規(guī)?定按月發(fā)?放。3?.乙方在?生產(chǎn)或工?作中有突?出貢獻(xiàn)或?特殊成績(jī)?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資?。五、?福利待遇?和勞動(dòng)保?險(xiǎn)1.?在勞動(dòng)合?同期間，?乙方仍享?受統(tǒng)一規(guī)?定的有關(guān)?津貼，物?價(jià)補(bǔ)貼、?計(jì)劃生育?、住房補(bǔ)?貼、養(yǎng)老?保險(xiǎn)、獨(dú)?生子女費(fèi)?以及法定?的公休節(jié)?假日、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假和甲方?規(guī)定的職?工休假等?。2.?在勞動(dòng)合?同期間內(nèi)?，乙方因?工或非因?工死亡的?待遇以及?家屬勞保?待遇等仍?按國家現(xiàn)?行政策規(guī)?定執(zhí)行。?3.勞?動(dòng)合同期?間，乙方?患病或非?因工負(fù)傷?期間的有?關(guān)待遇仍?按國家現(xiàn)?行的有關(guān)?政策和本?單位規(guī)章?制度執(zhí)行?。對(duì)乙方?的停工醫(yī)?療期按《?上海竟成?印刷廠實(shí)?行全員勞?動(dòng)合同制?的暫行規(guī)?定》中的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?4.被列?入下崗待?聘范圍的?人員，其?各種待遇?按照《上?海竟成印?刷廠下崗?待聘的暫?行規(guī)定》?執(zhí)行。?5.乙方?到達(dá)離退?休年齡，?其離退休?待遇仍按?國家現(xiàn)行?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方在勞動(dòng)?合同期間?內(nèi)必須自?覺地遵守?國家的有?關(guān)法規(guī)法?紀(jì)、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方制?定的各種?規(guī)章制度?，如有違?紀(jì)違章行?為，甲方?有權(quán)按有?關(guān)廠規(guī)廠?紀(jì)規(guī)定給?予必要的?處罰。?七、合同?的變更、?終止和解?除1.?凡有固定?期限的勞?動(dòng)合同，?期限屆滿?時(shí)即為終?止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商后可續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。2?.合同雙?方在履行?勞動(dòng)合同?過程中，?如發(fā)生特?殊情況，?無法履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?變更勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?但必須辦?理變更手?續(xù)。3?.職工到?達(dá)規(guī)定的?離退休年?齡或因病?喪失勞動(dòng)?能力提前?退休時(shí)，?勞動(dòng)合同?自然終止?。4.?在勞動(dòng)合?同期間，?任何一方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除屬《?上海竟成?印刷廠實(shí)?行全員勞?動(dòng)合同制?暫行規(guī)定?》中的第?十六條第?一、二、?三、四款?之外，必?須提前一?個(gè)月以書?面形式通?知對(duì)方，?方可辦理?解除勞動(dòng)?合同的手?續(xù)。5?.在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，乙方?如屬《暫?行規(guī)定》?中第十六?條規(guī)定之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。6?.乙方在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十八?條規(guī)定之?一的，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同。7?.乙方在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定之?一的，可?向甲方提?出解除勞?動(dòng)合同。?8.被?解除勞動(dòng)?合同的乙?方人員，?甲方根據(jù)?《暫行規(guī)?定》的有?關(guān)條款辦?理有關(guān)手?續(xù)。八?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。3.?凡由甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)、學(xué)歷?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修或分房?的人員，?其有離職?、調(diào)動(dòng)或?違約時(shí)，?均按《上?海竟成印?刷廠關(guān)于?職工在服?務(wù)期內(nèi)離?崗及違約?賠償辦法?》有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、雙?方需要約?定的有關(guān)?條款1?.本合同?未盡事宜?，均按《?暫行規(guī)定?》的有關(guān)?規(guī)定辦理?。2.?本合同的?有關(guān)規(guī)定?在執(zhí)行過?程中，如?與國家新?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸時(shí)，?應(yīng)按國家?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙雙?方需要修?訂或補(bǔ)充?的，可協(xié)?商修訂補(bǔ)?充。3?.4.?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?調(diào)解、仲?裁因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從?知道或應(yīng)?當(dāng)知道其?權(quán)利被侵?害之日起?六個(gè)月內(nèi)?向企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，也可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?個(gè)月內(nèi)或?企業(yè)調(diào)解?不成三十?日內(nèi)，按?規(guī)定向虹?口區(qū)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?本勞動(dòng)?合同依法?成立，具?有法律效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。此合同?一式兩份?。企業(yè)和?職工各執(zhí)?一份。?甲方：

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???????????????乙方：?

___?__法?定代表人?（簽章）?：（蓋章?或簽名）?委托代?表人（簽?章）：?合同簽訂?日期：_?____?????????合同?簽訂日期?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日絕?證單位：?絕證日?期：實(shí)?用臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?范本（六?）借方?：乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本用工?合同。?一、協(xié)議?期限協(xié)?議期限為?自年月起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。2?、甲方不?為乙方交?納保險(xiǎn)。?3、乙?方在工作?期間自身?發(fā)生意外?（包括死?亡、突發(fā)?病等）甲?方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任?，工傷除?外。三?、工作報(bào)?酬1、?按雙方商?定的計(jì)時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?定時(shí)發(fā)放?，不再享?受其它福?利待遇及?費(fèi)用。?2、合同?終止時(shí)甲?方為乙方?提供的廠?證、工作?服、等等?全部歸還?后方可結(jié)?算工資，?若有遺失?或不歸還?將照價(jià)賠?償，在工?資中扣除?。四、?工作紀(jì)律?。1.?乙方服從?甲方的工?作按排。?2.特?殊情況不?能上班時(shí)?需事先請(qǐng)?假。3?.愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?保管好自?己的工用?具，發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4.未?經(jīng)甲方允?許，不得?攜帶公司?任何物品?出崗。?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前6天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過二天或?合同期內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過?三天的;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會(huì)秩序的?;4.?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;（三?）合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前6天以?書面形式?向甲方提?出申請(qǐng)。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?（四）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?三份，甲?、乙、集?團(tuán)人力資?源部三方?各執(zhí)一份?。借方?（蓋章）?乙方（簽?名）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日實(shí)?用臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?范本（七?）借方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?絕于乙方?為人員，?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法通?則》、《?中華人民?共和國合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?第一條本?協(xié)議期限?為___?_年。?本協(xié)議于?____?年___?_月__?__日生?效，至_?___年?____?月___?_日終止?。第二?條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?乙方根據(jù)?甲方工作?要求和安?排，擔(dān)任?職務(wù)，并?保證按照?甲方要求?按時(shí)保質(zhì)?完成工作?任務(wù)。?乙方同意?甲方根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?的具體勞?務(wù)內(nèi)容和?崗位。?第三條乙?方應(yīng)參加?甲方為乙?方提供勞?務(wù)安排的?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)，并按?照甲方要