私營企業(yè)勞動合同電子版（七篇）

第43頁共43頁私營企業(yè)?勞動合同?電子版?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日甲?方：法?定代表人?或委托代?理人：?郵政編碼?地址?乙方：?性別;?文化程度?：居民?身份證號?碼：出?生日期_?___年?____?月___?_日參?加本單位?工作時間?___?_年__?__月_?___日?家庭住?址根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?_本合?同___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?作制。?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十四小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國家或北?京市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。執(zhí)行?不定時工?作制的工?資的__?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間超?過本合同?第四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動法》?第四十四?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?___元?。五、?保險福利?待遇第?十二條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?三條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照_?____?執(zhí)行。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?__。?六、勞動?紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?七條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十二條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十九條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第二十?四條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?終止、解?除本合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?.復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿三年?的;4?.義務(wù)服?兵役期間?的;第?二十五條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?完全或部?分喪失勞?動能力的?，按__?___辦?理，不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?解除勞動?合同。?第二十六?條乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十八條?本合同期?限屆滿，?勞動合同?即終止。?雙方當(dāng)事?人在本合?同期滿前?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?二十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達(dá)?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?三十條下?列情形之?一，甲方?違反和解?除乙方勞?動合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟補償金?：1.?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的的經(jīng)?濟補償金?;2.?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市取?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償金?。第三?十一條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?解除本合?同前十二?個月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月：1?.經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除勞動?合同的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除勞動合?同的。?第三十二?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的;?2.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?;3.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十三?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條支付乙?方經(jīng)濟補?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?第三十五?條乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資六個月?的醫(yī)療補?助費。患?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補償費，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補助費的?百分之一?百。第?三十六條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十七條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?甲方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費和招?接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：服務(wù)（?工作）每?滿一年按?培訓(xùn)費和?招接收費?總額的2?0%遞減?;服務(wù)（?工作）滿?五年不再?償付。?九、勞動?爭議處理?第三十?九條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第四十?條甲方以?下規(guī)章制?度___?__作為?本合同附?件。第?四十一條?本合同未?盡事宜，?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽章）?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證員?（簽章）?私營企?業(yè)勞動合?同電子版?（二）?甲方（用?人單位）?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人（委?托代理人?）：__?___?乙方（勞?動者）：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?籍貫：?____?_身份?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》、?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和省?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?合同期限?本合同?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?限為__?__年。?試用期自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__個月?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位承擔(dān)_?____?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方在?生產(chǎn)、工?作上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___。?三、生?產(chǎn)（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。四、?勞動紀(jì)律?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?制定各項?規(guī)章制度?，乙方嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?實行每日?不超過八?小時，每?周不超過?四十四小?時的工作?制（實行?五天工作?制后從新?規(guī)定）。?因生產(chǎn)工?作需要確?需延長工?作時間，?須經(jīng)工會?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過三小時?，連續(xù)加?班不得超?過三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形?式以及獎?金、津貼?、補貼為?：___?____?____?__。?3.甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?超過當(dāng)月?發(fā)薪日的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資總額的?1%賠償?乙方損失?。4.?甲方根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、保險和?福利待遇?1.按?照當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構(gòu)的規(guī)?定，甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按本人工?資的__?__%，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2.因第?七條第2?款第（3?）項和第?3款而解?除勞動合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補?助費;合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟?費，其標(biāo)?準(zhǔn)為：工?資每滿一?年或距合?同期每差?一年發(fā)給?乙方一個?月的基本?工資，半?年以上不?到一年的?以一年計?，工作時?間（或合?同期）超?過十二年?的，以十?二年計。?3.甲?方參照國?家或省的?失業(yè)保險?有關(guān)規(guī)定?向就業(yè)服?務(wù)機構(gòu)繳?納失業(yè)保?險基金，?乙方按規(guī)?定享受失?業(yè)保險待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，按照?《勞動保?險條例》?及其實施?細(xì)則，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。5?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方按其?工作時間?長短給予?三至六個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資百分之?六十的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的`?假日為_?____?公休假為?____?_，婚喪?假為__?___，?探親假為?____?_。七?、合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)項目，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?下列情況?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;（?2）按照?國家法律?法規(guī)規(guī)定?及甲方的?實施細(xì)則?，乙方屬?于應(yīng)予辭?退的;?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（4）?甲方歇業(yè)?、宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的（須征?求工會意?見并向勞?動行政部?門報告）?。3.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?甲方不能?按照合同?規(guī)定，支?付勞動報?酬的;?（2）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方生?產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;（?3）經(jīng)甲?方同意，?乙方自費?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)?的;應(yīng)征?人伍，或?有正當(dāng)理?由要求辭?職的;?（4）甲?方不履行?勞動合同?或者違反?國家法律?、政策，?侵害乙方?合法權(quán)益?的。私?營企業(yè)勞?動合同電?子版（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條、例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條、合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?____?____?____?____?____?。第三?條、勞動?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?_。第?四條、勞?動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條、?工作時間?和勞動報?酬1、?甲方應(yīng)實?行每日不?超過8小?時、每周?工作時間?不超過4?0小時的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時?間時，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過3小時?，每月加?班不得超?過36小?時。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點。?2、甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎?金、津貼?、補貼如?下：__?____?____?____?_。3?、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4、甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條、保險?和福利待?遇1、?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2、?因第七條?、第2款?第（2）?項和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計算）?發(fā)給乙方?1個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?個月的補?償費，生?活補助費?、補償費?分別合計?最高不超?過12個?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3、甲?方參照（?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險?機構(gòu)繳納?待業(yè)保險?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險?待遇。?4、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6、乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?、按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（?略）第七?條、合同?的變更、?解除和終?止1、?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的；?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?3）甲方?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（4）?雙方約定?的其他事?項：__?____?____?____?____?____?____?。3、?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4、乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?、甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?、在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條、?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7、合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?、雙方認(rèn)?為需要約?定的事項?1、甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼；2?、甲方為?乙方解決?伙食問題?；3、?甲方按國?家規(guī)定的?補貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?__元；?4、除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。5?、除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?6、甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費___?_元；?7、其他?需要約定?的事項_?____?____?____?____?____?____?____?_。第?九條、違?反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1、?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2、因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任；3?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4、甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條、爭議?處理勞?動爭議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條、本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（簽章）?法定代?表人：_?____?（委托?代理人）?：___?__（簽?章）合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日合同?鑒證機關(guān)?：___?__（蓋?章）合?同鑒證人?：___?__（簽?章）私?營企業(yè)勞?動合同電?子版（四?）甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址在京?居住地址?戶口所?在地?。?市）區(qū)（?縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同于?____?年___?_月__?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為?第六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工時制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?見《員工?手冊》?五、勞動?報酬第?九條甲方?每月15?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?或按基本?工資+績?效工資?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲乙?雙方對工?資的其他?約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會保險?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?《員工手?冊》支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?1、北京?市戶口人?員上五險?（五險：?工傷、養(yǎng)?老、生育?、失業(yè)、?醫(yī)療）?2、外市?戶口人員?上4險（?四險：工?傷、養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療）有?居住證增?加生育險?3、城?鎮(zhèn)戶口人?員上繳住?房公積金?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?1、應(yīng)聘?人員登記?表填寫信?息必須真?實、可靠?、準(zhǔn)確;?2、特?殊工種必?須按照勞?動部門規(guī)?定持證上?崗;相關(guān)?證件存行?政部備案?。3、?嚴(yán)格遵守?公司各項?制度（包?括：員工?手冊、公?司保密制?度、工廠?安全制度?等）;?4、當(dāng)事?人需服從?工作安排?（如兩次?調(diào)動不服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排自動離?職）;?5、玩忽?職守或督?導(dǎo)不力而?發(fā)生損失?追究經(jīng)濟?責(zé)任。嚴(yán)?重脫崗警?告一次，?經(jīng)班組三?人以上確?認(rèn)自動離?職。十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?三條本合?同的附件?如下《?員工手冊?》公司行?政人事部?保留員工?手冊的最?終解釋權(quán)?和修改權(quán)?第二十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方（?蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?私營企?業(yè)勞動合?同電子版?（五）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人：?注冊地址?：經(jīng)營?地址：?第二條乙?方性別?：戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）：?居民身份?證號碼：?在甲方?工作起始?時間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?在京居?住地址：?戶口所?在地：省?（市）區(qū)?（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?終止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對?乙方實行?的休假制?度見《員?工手冊》?五、勞?動報酬?第九條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?_元或按?基本工資?+績效工?資執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?_元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定：?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為___?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按《員?工手冊》?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇1、?北京市戶?口人員上?五險（五?險：工傷?、養(yǎng)老、?生育、失?業(yè)、醫(yī)療?）2、?外市戶口?人員上4?險（四險?：工傷、?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?）有居住?證增加生?育險3?、城鎮(zhèn)戶?口人員上?繳住房公?積金七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：1、?應(yīng)聘人員?登記表填?寫信息必?須真實、?可靠、準(zhǔn)?確;2?、特殊工?種必須按?照勞動部?門規(guī)定持?證上崗;?相關(guān)證件?存行政部?備案。?3、嚴(yán)格?遵守公司?各項制度?（包括：?員工手冊?、公司保?密制度、?工廠安全?制度等）?;4、?當(dāng)事人需?服從工作?安排（如?兩次調(diào)動?不服從領(lǐng)?導(dǎo)安排自?動離職）?;5、?玩忽職守?或督導(dǎo)不?力而發(fā)生?損失追究?經(jīng)濟責(zé)任?。嚴(yán)重脫?崗警告一?次，經(jīng)班?組三人以?上確認(rèn)自?動離職。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十四條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人（?蓋章）：?乙方（?蓋章）：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日私營?企業(yè)勞動?合同電子?版（六）?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日鑒?證機關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?員（簽章?）：__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可做為企?業(yè)與職工?簽訂勞動?合同之用?。二、?企業(yè)與職?工利用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?;需要告?知的事項?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告辭乙?方。三?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章;?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?等應(yīng)同身?份證一致?，不得有?誤。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書“?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?”一欄中?寫明：“?下列條款?雙方協(xié)商?一致同意?取消”，?列出某條?某款即可?。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商需增加?的條款，?也在本欄?中寫明“?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致同意?增加以下?條款”，?并在下面?逐條寫清?。五、?本合同用?鋼筆填寫?，跡清楚?，文簡練?、準(zhǔn)確。?本合同一?經(jīng)簽訂，?不得涂改?。六、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容、勞?動合同變?更書及續(xù)?訂書在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可加附?紙。七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?各一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。私?營企業(yè)勞?動合同電?子版（七?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?____?____?____?_。第?三條勞動?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?。第四?條勞動紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應(yīng)實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎金?、津貼、?補貼如下?：___?____?____?____?__。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第2款第?（2）項?和第3款?規(guī)定而解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿___?_年（滿?半年不滿?____?年的按_?___年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計最?高不超過?12個月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?3.甲方?參照（國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險機?構(gòu)繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。殘?廢金、喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時間?長短給予?3至6個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：（略?）第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（?4）雙方?約定的其?他事項：?____?____?____?____?____?____?____?_。3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;（2?）甲方無?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;（4?）乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的;?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)的;?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲?方按國家?規(guī)定的補?貼項目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計___?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?___。?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同__?____?。6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費__?__元;?7.其?他需要約?定的事項?____?____?____?____?____?____?____?____?。第九?條違反勞?動合同應(yīng)?承擔(dān)的違?約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行，?由有過錯?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條爭議處?理勞動?爭議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?章）法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：_?____?（簽章）?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?合同鑒證?機關(guān)：_?____?（蓋章）??合同?鑒證人：?____?_（簽章?）合同?鑒證日期?____?年___?_月__?__日?文書要點?私營企?業(yè)職工勞?動合同是?指私營企?業(yè)同勞動?者之間簽?訂的確立?勞動關(guān)系?、明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。根?據(jù)《私營?企業(yè)暫行?條例》第?2條的規(guī)?定，私營?企業(yè)是指?企業(yè)資產(chǎn)?屬于私人?所有，雇?工8人以?上的營利?性的經(jīng)濟?組織。在?我國，私?營企業(yè)分?為獨資企?業(yè)、合伙?企業(yè)、有?限責(zé)任公?司三種，?這三種企?業(yè)在錄用?勞動者時?應(yīng)與勞動?者簽訂私?營企業(yè)職?工勞動合?同。特別?提示簽?訂私營企?業(yè)職工勞?動合同應(yīng)?當(dāng)注意的?問題有：?（1）?雙方當(dāng)事?人必須明?確約定合?同期限，?避免簽訂?沒有合同?履行期限?的合同，?合同期限?可以是長?期的（_?___年?以上），?也可以是?短期的（?1—__?__年）?，也可以?是以完成?某一項工?作、任務(wù)?為合同履?行期限，?同時，還?必須約定?合同履行?的起止年?、月、日?，以免以?后發(fā)生糾?紛無據(jù)可?查。（?2）合同?必須采取?書面形式?訂立，并?且當(dāng)事人?雙方均要?在合同上?簽或蓋章?，有條件?的，最好?經(jīng)勞動合?同鑒證機?關(guān)鑒證。?要避免簽?訂口頭勞?動合同，?以免日后?發(fā)生糾紛?空口無憑?。（3?）生產(chǎn)任?務(wù)、數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)要具體?規(guī)定。?（4）關(guān)?于勞動條?件，用人?單位必須?保證提供?保證勞動?者安全、?健康的勞?動條件，?勞動保護?措施、勞?動保護用?品、數(shù)額?、發(fā)放、?勞保、醫(yī)?療費用的?約定要具?體、詳盡?。（5?）工作時?間，用人?單位必須?保證勞動?者一周工?作不超過?40小時?，每月加?班須取得?勞動者的?同意并支?付高于工?資標(biāo)準(zhǔn)的?報酬，每?月加班不?得超過3?6小時，?勞動報酬?方面、工?資數(shù)額、?支付方式?、獎金數(shù)?額以及工?資、獎金?遲延支付?的責(zé)任必?須明確約?定。用人?單位必須?執(zhí)行國家?有關(guān)保險?、福利待?遇的規(guī)定?。北京?私營企業(yè)?勞動合同?范本（版?）法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方（受雇?職工）：?____?_性別?：___?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日（?或委托代?理人居民?身份證號?碼）郵?政編碼：?____?_家庭?住址：_?____?所屬省?（直轄市?）地區(qū)：?____?_縣（?街道辦事?處）：_?____?文化程?度：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?（固定期?限或以完?成一定的?工作期限?）本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_月。本?合同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是__?___?三、勞動?報酬第?四條甲方?每月__?__日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。四、?勞動保護?和勞動條?件第五?條甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?每周不超?過40小?時，甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，因工作?需要處長?工作時間?的，經(jīng)征?得乙方同?意，在保?障乙身體?健康的條?件下延長?工作時間?每