2023年文員工作總結(jié)例文(3篇)_第1頁
2023年文員工作總結(jié)例文(3篇)_第2頁
2023年文員工作總結(jié)例文(3篇)_第3頁
2023年文員工作總結(jié)例文(3篇)_第4頁
2023年文員工作總結(jié)例文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第11頁共11頁2023?年文員工?作總結(jié)例?文__?__年一?季度,在?____?經(jīng)理的領(lǐng)?導和支持?下,在_?___科?長及各位?同事的配?合幫助下?,我較好?地完成了?自己的本?職工作及?領(lǐng)導和同?事交辦的?一些臨時?性工作,?現(xiàn)簡要回?顧總結(jié)如?下:一?、思想政?治及學習?方面具?備良好的?政治和業(yè)?務素質(zhì)是?做好本職?工作的前?提和必要?條件。所?以,我始?終把學習?放在比較?重要的位?置上。?1、按照?公司領(lǐng)導?安排,為?應對下半?年的秘書?資格考試?,主要學?習了考試?相關(guān)的教?材,并研?讀了秘書?雜志、知?識產(chǎn)權(quán)報?、大眾日?報、科技?日報等相?關(guān)書籍、?報刊資料?。2、?在日常工?作中不斷?學習業(yè)務?知識,參?照以往公?司所做的?申報材料?,主要學?習了科技?項目相關(guān)?材料的編?寫,以及?日常工作?中所涉及?項目材料?編報的各?項程序。?在與外單?位人員聯(lián)?系的過程?中不斷鍛?煉,加強?業(yè)務知識?學習,在?待人接物?、與人溝?通方面取?得了長足?的進步。?二、工?作方面?1、獨立?完成了_?___公?司___?_市科技?進步獎材?料的編報?工作。_?___年?____?月份開始?著手進行?相關(guān)材料?的準備工?作,主要?是聯(lián)系_?___公?司的__?__經(jīng)理?,備齊材?料所需附?件,然后?逐步逐項?完成主體?材料的編?寫,由_?___科?長審核修?改,已于?____?月___?_日將網(wǎng)?絡材料提?交至__?__市科?技局網(wǎng)站?,紙質(zhì)材?料上報至?____?市科技局?。2、?聯(lián)系人事?局___?_科長,?于___?_年__?__月上?旬領(lǐng)取了?____?年下半年?申報的助?理工程師?申報材料?及證書,?并已及時?地發(fā)放到?個人手中?。3、?應中小企?業(yè)辦公室?通知,于?____?年___?_月中旬?獨立完成?了___?_有限公?司市級“?一企一技?術(shù)”創(chuàng)新?企業(yè)和研?發(fā)中心的?申報工作?,我主要?負責聯(lián)系?____?公司的_?___經(jīng)?理,備齊?材料所需?附件,然?后參考以?往材料,?完成主體?材料的編?寫,經(jīng)_?___科?長審核通?過,已于?____?月下旬上?報至__?__市中?小企業(yè)辦?公室。?4、獨立?完成__?__有限?公司__?__市科?技進步獎?材料的編?報工作,?____?年___?_月下旬?開始著手?進行相關(guān)?材料的準?備工作,?我主要負?責聯(lián)系_?___公?司的董經(jīng)?理,備齊?材料所需?附件,然?后逐步逐?項完成主?體材料的?編寫,由?____?科長審核?修改,已?于___?_月__?__日將?網(wǎng)絡材料?提交至_?___市?科技局網(wǎng)?站,紙質(zhì)?材料上報?至___?_市科技?局。5?、做好_?___的?工商聯(lián)、?總工會等?一些臨時?性材料的?編寫上報?工作。?6、獨立?完成了_?___的?振興(_?___省?、市)勞?動獎章申?報材料的?編寫工作?,已于_?___月?____?日將電子?版材料上?報至__?__市總?工會,紙?質(zhì)材料交?由工會主?席___?_上報至?____?市總工會?。7、?____?年___?_月中旬?,在__?__的配?合幫助下?,與__?__經(jīng)理?共同完成?了___?_有限公?司的注冊?資本變更?工作,我?主要負責?聯(lián)系工商?局___?_科長,?掌握所需?材料的各?項要求,?領(lǐng)取相關(guān)?表格,然?后經(jīng)__?__科長?指導,將?所需材料?準備完善?,最終成?功變更注?冊資本,?于___?_月__?__日領(lǐng)?取了新的?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?正、副本?。8、?聯(lián)系勞動?局培訓科?____?科長,為?____?公司員工?參加秘書?資格考試?提供相關(guān)?的系統(tǒng)工?作,現(xiàn)已?將上半年?報名人員?信息交至?____?科長處。?9、做?好技術(shù)中?心大樓各?辦公室及?車間鑰匙?的保管、?發(fā)放工作?,以及院?士工作站?、會議室?、接待室?的衛(wèi)生管?理和接待?工作。?10、目?前正在進?行___?_公司和?____?公司的企?業(yè)年檢工?作。三?、發(fā)現(xiàn)的?問題及今?后工作計?劃1、?在不斷地?工作積累?中,我發(fā)?現(xiàn)自己較?之各位同?事,在獨?立完成一?項重要工?作的能力?上仍有待?提高。不?積跬步無?以至千里?,不積小?流無以成?江海,所?以,我還?需要在工?作實踐中?不斷地積?累經(jīng)驗,?加強業(yè)務?知識學習?,發(fā)揮主?觀能動性?和創(chuàng)造性?,在工作?實踐中積?極主動,?事無巨細?親力親為?,使自己?全面發(fā)展?,盡量熟?練掌握各?項材料的?編報工作?,也希望?領(lǐng)導和同?事能多提?供一些工?作的機會?,爭取讓?自己可以?盡快獨立?完成一些?重要項目?的工作。?2、工?作中遇到?問題往往?因計劃不?夠周全,?材料組織?不夠充分?而重復修?改或裝訂?,這樣耗?時耗力,?工作效率?比較低。?正如許多?成功商業(yè)?人士所言?,做好準?備工作常?常是使各?種努力獲?得成功的?關(guān)鍵所在?。所以,?在以后的?工作中,?我要學會?在事前做?好詳細的?工作計劃?,與同事?密切配合?,突出重?點,材料?編寫、錄?入后反復?檢查,確????、精?、準,再?裝訂、上?報,以避?免產(chǎn)生不?必要的麻?煩,提高?工作效率?。以上?就是我_?___年?一季度的?工作總結(jié)?,請公司?領(lǐng)導和各?位同事批?評指正。?希望在未?來的工作?和學習中?,我們共?同發(fā)揚成?績,克服?不足,創(chuàng)?新工作,?取得更加?優(yōu)異的成?績。2?023年?文員工作?總結(jié)例文?(二)?工作有時?候挺枯燥?的,但是?若果缺少?了工作來?敦促自己?,缺少里?工作來激?勵自己總?會感覺缺?少些什么?,我成精?有過,沒?有工作的?煩惱,感?覺每一天?都如同是?虛度,人?生總是徘?徊在家中?,倍感焦?慮,當?shù)?了工作中?工作的要?了讓自己?不敢有任?何的停留?,一直進?步,勞累?疲勞是一?定的,但?是卻感到?充實有意?義。不管?怎么說我?都告誡過?自己珍惜?工作,也?珍惜時間?,在人生?短暫的輝?煌中創(chuàng)造?出更美好?的未來。?不管風雨?都么狂暴?,不管壓?力都多么?大,唯有?一點不便?,那就是?我對工作?的渴望。?多一分?責任感。?少一分懶?惰,人生?就會有不?同的結(jié)果?,工作也?會有不同?的成績。?千里馬常?有但自己?不一定是?那批奔馳?千里的寶?馬,工作?我雖然不?能夠做的?一定非常?出色,但?我可以拍?著胸脯保?證,每一?份工作我?都是盡力?而為,沒?有偷懶,?全靠自己?權(quán)利工作?,因為有?一個聲音?一直催促?,前進前?進。沒有?人愿意成?為一個沒?用的人,?有的是沒?有機會,?有的是被?挫折打敗?。我不想?自己被工?作打敗,?世上沒有?戰(zhàn)勝不了?的事,苦?難在多,?我有雙腳?邁過,我?手雙手創(chuàng)?造機會。?我總是這?樣激勵自?己,因為?我們文員?很多時候?都是和電?腦文字數(shù)?據(jù)之類的?打交道,?所以就必?須要戰(zhàn)勝?則些困難?,才能走?的高,走?的遠。?都說露在?前方,我?們現(xiàn)在只?是在路上?,我以后?的工作看?得是現(xiàn)在?的努力,?現(xiàn)在我做?的是基礎?,也是奠?基。所以?就要考我?自己一步?步走過,?工作,完?成一次次?蛻變在自?己的崗位?上做出成?績,這是?我心中的?渴望,雖?然一年的?時間,流?逝的很快?,但是卻?也讓我把?一年的經(jīng)?驗總結(jié)下?來,留下?了深深的?記憶,讓?我有了一?個全新的?開始。我?們文員不?想其他崗?位工作轟?轟烈烈,?雖然平平?淡淡,安?安靜靜,?但卻同樣?做著重要?的工作,?至少我這?樣認為,?唯有優(yōu)劣?的崗位,?只有沒有?能力的人?。既來之?則安之,?這是我對?自己的告?誡,我來?到公司不?是過的,?也不是為?了好玩而?是真正的?把公司當?做了自己?的家,把?自己的任?務做好。?希望我的?每一份努?力都能夠?對公司有?幫助,公?司在高速?發(fā)展中,?有這樣一?群默默無?聞的人,?在背后一?直支持這?公司為公?司提供自?己的能量?,積沙成?海,極少?成多,我?相信我們?的付出是?值得的。?202?3年文員?工作總結(jié)?例文(三?)時光?總是轉(zhuǎn)瞬?即逝,一?轉(zhuǎn)眼來中?交一公局?沈丹項目?工作已經(jīng)?一年有余?,回顧反?思初來時?的懵懵懂?懂以及一?年以來對?本職工作?的逐步熟?悉,對綜?合辦公室?文職工作?有了切身?感受。_?___年?,在項目?領(lǐng)導的重?視關(guān)心和?各部門同?事的大力?支持下,?我堅持以?服務為宗?旨,始終?嚴格要求?自己,提?高自身素?質(zhì),扎實?勤奮工作?,努力為?項目的進?一步發(fā)展?貢獻自身?的一份力?量,勤勤?懇懇做好?本職工作?。年終歲?尾,對來?自實踐的?零碎體會?和不成熟?心得以及?一年來的?工作總結(jié)?,愿與各?位領(lǐng)導和?同事們匯?報如下:?一、綜?合辦文員?是一個能?夠啟智成?才的崗位?綜合管?理部部門?工作的綜?合性強,?接觸面廣?,既要乘?上,又要?啟下,還?有橫向聯(lián)?系。工作?范圍廣,?既要做好?本部門事?務,又要?協(xié)調(diào)其他?部門事務?。其次是?服務面寬?,上下左?右、大大?小小的事?都會匯集?到辦公室?來,工作?內(nèi)容極其?繁雜。對?內(nèi)對外,?對上對下?的協(xié)調(diào)很?重要,不?論是上報?還是下發(fā)?,需要辦?公室一一?溝通,協(xié)?商并組織?落實。由?于工作內(nèi)?容的綜合?性,作為?綜合管理?部文員,?加班加點?多點,特?別是犧牲?的是休息?和娛樂時?間,得到?的是更多?學知識、?長才干、?強素質(zhì)的?機會;工?作要求高?、負荷重?、節(jié)奏快?,能夠培?養(yǎng)緊張快?干、嚴謹?高效的作?風;做不?到精通某?項工作,?多學博采?,全面熟?悉也未嘗?不是一件?好事。一?年以來的?工作中讓?我感受到?,在這個?崗位上,?的確可以?受到多方?面、全方?位的鍛煉?,有些收?獲甚至是?終身受益?的。1?、接受信?息量大,?可以拓寬?視野,開?發(fā)思維,?了解掌握?更多的情?況。綜合?辦文員在?接受信息?方面有著?得天獨厚?的優(yōu)勢。?一方面業(yè)?主、監(jiān)理?、局、工?區(qū)以及其?他單位的?來文一般?都通過綜?合辦來流?轉(zhuǎn);另一?方面領(lǐng)導?意圖早知?道,項目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件、?傳達的指?示及相關(guān)?會議通知?早了解;?再一方面?各部門的?情況早掌?握。這種?信息渠道?暢通、來?源廣泛、?真實性強?的優(yōu)勢,?既為開展?工作創(chuàng)造?和提供了?有利條件?,也有助?于個人充?實頭腦,?活躍思維?。2、?涉及工作?領(lǐng)域廣,?可以博采?眾長,吸?取精華,?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項,?往往為我?標段工程?建設以及?各部門工?作指明方?向;項目?領(lǐng)導講話?中涉及到?的,往往?是方方面?面的工作?;擬寫W?W預案、?擬寫紀檢?監(jiān)察工作?總結(jié)、建?立排查問?題庫、上?報京沈公?司W(wǎng)W周?報、上報?沈丹指揮?部征拆問?題庫、上?報本溪市?交通局工?程進度表?所涉及到?的內(nèi)容,?往往需要?和不同部?門的同事?進行合作?,一起干?。在不同?類型的工?作中,采?取不一樣?的工作方?法,常常?使自己有?這樣的感?受:多接?觸一項工?作,就多?熟悉一個?領(lǐng)域;多?參與一個?活動,就?多一份工?作經(jīng)驗;?多同其他?部門同事?合作共事?,就多學?到一種工?作方法。?3、工?作的標準?高、要求?嚴,可以?變壓力為?動力,養(yǎng)?成處處謹?慎、事事?認真的良?好習慣。?作為綜合?部文員,?對項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上,?分清楚上?行文、下?行文、平?行文;另?一方面是?文字格式?上,檢查?是否符合?規(guī)范,是?否存在錯?字、別字?,語句是?否通順。?再者,嚴?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項?目時在用?印這方面?犯了不少?錯誤,未?嚴格執(zhí)行?登記制度?,在項目?領(lǐng)導的寬?容教導下?,認識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項目?印章時必?須有主管?領(lǐng)導的審?批,如果?領(lǐng)導不在?需通過電?話請示,?經(jīng)領(lǐng)導同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?作為辦?公室文員?不但要做?好辦文工?作,辦事?、辦會工?作一樣也?不能少。?在一年多?的工作經(jīng)?歷中,做?的最多的?往往是大?量、瑣碎?和事務性?的工作,?一年到頭?,忙忙碌?碌,不能?說出了成?績,但是?更多的是?防止出錯?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時;?一方面是?領(lǐng)導閱批?內(nèi)容是否?按時傳達?到各部門?各工區(qū);?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?;再一方?面,已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?,臺帳登?錄工作是?否細致。?在工作實?踐中,自?己比較注?意這么幾?點:1?、小事當?大事辦。?這是個工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門,?作為綜合?辦文員直?接負責著?所有文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn),如果?流轉(zhuǎn)不及?時,可能?影響到相?互關(guān)系,?貽誤工作?,造成不?必要的麻?煩。因此?,對待接?手的每一?份工作,?都要足夠?重視,樹?立主人翁?意識,立?即行動,?對工作的?完成情況?負責。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標?準問題。?一年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?,活越多?,越需要?抓緊;工?作越忙,?越不能亂?了方寸;?要求越急?,越不能?浮躁。整?理文件,?辦理事情?,不僅不?能出差錯?,而且要?強化精品?意識,做?到干一項?是一項,?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務性、?從屬性、?被動性的?特點,工?作要服從?領(lǐng)導日程?,圍著領(lǐng)?導轉(zhuǎn)。一?般來講,?工作事項?有著突發(fā)?性,但這?并不是說?只能等米?下鍋,被?動應付。?事實上,?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性,?才能變被?動為主動?。多打進?攻仗,留?足提前量?,事事想?在先,工?作干在前?,在突擊?性工作多?的情況下?,才能保?質(zhì)保量完?成任務。?三、日?事日畢,?日清日高?,月度任?務月度總?結(jié)1、?自___?_年__?__月份?復工以來?,綜合部?共收到京?沈公司、?沈丹指揮?部來文_?___份?,沈陽南?站工程建?設指揮部?來文__?__份,?中交一公?局來文_?___份?,監(jiān)理站?來文__?__份,?工區(qū)來文?____?份;下發(fā)?各工區(qū)文?件中,調(diào)?度通知_?___份?,紅頭文?件___?_份,會?議紀要_?___份?,內(nèi)部調(diào)?度通知_?___份?。每一日?的收文發(fā)?文以及領(lǐng)?導閱批后?需要各工?區(qū)辦理的?文件面單?都掃描后?連通文件?發(fā)送到各?工區(qū),并?及時提醒?項目經(jīng)理?部各部門?辦理。每?日登記記?錄收發(fā)文?臺帳,并?同各工區(qū)?綜合部收?發(fā)文件人?員進行核?對當日發(fā)?文情況,?確保不漏?發(fā)。2?、針對各?辦公室用?紙情況出?臺《紙張?管理辦法?》,做到?紙張領(lǐng)取?使用有登?記。通過?____?年___?_月份至?____?年___?_月份_?___個?月份的統(tǒng)?計情況來?看,每個?月項目經(jīng)?理部各部?門的紙張?使用量大?致為8小?包。假設?一包紙_?___元?的情況下?,每月項?目經(jīng)理部?打印用紙?的花銷為?____?元。此外?,在項目?領(lǐng)導的認?同下,綜?合部采取?以下措施?減少以至?杜絕紙張?的鋪張浪?費情況:?各部門打?印文件發(fā)?綜合部,?統(tǒng)一由綜?合部進行?打印;提?倡雙面打?印,提高?紙張利用?率;審慎?審核稿件?,減少出?錯率;加?強監(jiān)督,?雙向監(jiān)督?。3、?嚴格執(zhí)行?辦公易耗?用品購買?領(lǐng)導審批?制度、出?入庫臺帳?登記制度?。項目經(jīng)?理部辦公?易耗用品?主要為碳?素筆、筆?芯、筆記?本、訂書?器、訂書?釘、橡皮?、2B鉛?筆、膠水?、抽桿夾?、印油、?7#電池?、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論