2023銀行出納年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第7頁共7頁2023?銀行出納?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?___?_在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候，同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作，?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡最大努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、重視?業(yè)務(wù)核算?質(zhì)量，_?___市?行各項制?度今年?是我們商?業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意?義的一年?，經(jīng)過六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經(jīng)逐?漸豐滿，?準(zhǔn)備更名?掛牌，開?始新的征?程。然而?，如果要?使我們景?星支行真?正走在全?行的前列?，我們首?先要做的?是提高我?們的業(yè)務(wù)?能力。我?行會計出?納部經(jīng)常?組織員工?進(jìn)行理論?學(xué)習(xí)、崗?位練兵。?對市行傳?達(dá)的每一?個文件、?通知都認(rèn)?真___?_。讓員?工樹立主?人翁精神?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動的完?成自己的?本職工作?。我部一?直堅持向?時間要效?益、向工?作要質(zhì)量?。在核算?上無重大?差錯事故?。二、?加強(qiáng)日常?工作管理?，做好安?全防范工?作我部?的內(nèi)部制?度是比較?健全的，?各項工作?都有明確?分工，員?工病、事?假都嚴(yán)格?按照規(guī)定?及時請假?。在安?全防范方?面，對柜?員日常工?作所用的?各種公章?、名章都?嚴(yán)格做到?每日下庫?保管;對?重要憑證?的領(lǐng)用，?都有專人?負(fù)責(zé);明?確柜員的?權(quán)限，不?得擅自授?權(quán);對于?市行要求?上報的反?洗錢可疑?業(yè)務(wù)及時?上報;隨?時提高警?惕，杜絕?詐騙。?總之，我?們要將一?切防忠于?未然，不?做亡羊補(bǔ)?牢的無用?功，力求?使全行的?工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)?展。三?、培訓(xùn)員?工操作能?力，順利?通過柜員?考試今?年是對全?行職工個?人業(yè)務(wù)考?核要求最?嚴(yán)格的一?年，綜合?柜員上崗?考試，直?接關(guān)系到?了每個員?工的切身?利益。行?里不想讓?任何一個?職工掉隊?，我會計?出納部，?為了使每?個員工順?利的通過?考試，帶?領(lǐng)員工們?利用工作?之外一切?所能利用?的時間，?積極準(zhǔn)備?考試。其?間，我們?組織了員?工點鈔，?打字的基?本技能考?試。組織?員工去培?訓(xùn)中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)上?機(jī)打操作?的練習(xí)。?有些員?工工作、?家庭的各?方面負(fù)擔(dān)?都很重，?考試給其?帶來了很?大的心理?壓力，思?想包袱很?重。為幫?助這樣的?同志，我?部各個員?工在考試?期間，經(jīng)??；ハ嘟?流思想，?一起鉆研?考試的命?題，接受?能力快的?同志，耐?心的給其?他同志講?解。體現(xiàn)?出了團(tuán)結(jié)?同志的精?神，更讓?員工們感?受到了行?內(nèi)大家庭?的溫暖。?考試臨近?期間，大?家都想爭?分奪秒的?看書，但?行里的各?項工作是?不可以停?滯的。時?間是自己?的生命，?因為這關(guān)?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命，因為?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務(wù)。?我部全體?員工都義?不容辭的?選擇了后?者。在考?試期間，?沒有人因?為自己的?利益，耽?誤本職工?作，在最?關(guān)鍵的時?刻，我們?看到了員?工們的可?愛之處。?四、全?員拼“新?百日會戰(zhàn)?”，向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季，市行?“新百日?會戰(zhàn)”的?各項指標(biāo)?下達(dá)到支?行，支行?下到各科?部。我部?所有職工?都在第一?時間積極?的行動起?來，配合?行里完成?各項指標(biāo)?。雖然“?新百日會?戰(zhàn)”所大?力宣傳的?各種產(chǎn)品?大都是對?個人客戶?的，但是?我部員工?只要有機(jī)?會就向來?辦業(yè)務(wù)的?客戶宣傳?新產(chǎn)品。?尤其是“?得利寶”?業(yè)務(wù)問世?以后，我?部員工向?代發(fā)工資?客戶力推?此項產(chǎn)品?，滴水成?河，為行?內(nèi)存款的?上升做著?力所能及?的貢獻(xiàn)。?行領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)，?存款是責(zé)?任，不是?任務(wù)。就?是想讓職?工轉(zhuǎn)變思?想，把行?里的事當(dāng)?成自已的?事，變壓?力為動力?，當(dāng)我們?正視這個?問題的同?時，我們?也感到了?責(zé)任的重?大和為行?里工作的?樂趣。員?工們不再?抱怨任務(wù)?繁重，而?是把“新?百日會戰(zhàn)?”當(dāng)成一?個活動去?積極的參?與。出納?工作總結(jié)?怎么寫五?、積累經(jīng)?驗及時總?結(jié)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重?實效這?一年的工?作和考核?，又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗，當(dāng)?然也有很?多教訓(xùn)。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高，大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達(dá)?標(biāo)的，但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢必?會對我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以，?我部一旦?接到上級?部門的個?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時?的組織員?工學(xué)習(xí)，?減少核算?差錯。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?服務(wù)上還?達(dá)不到要?求，有時?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認(rèn)真細(xì)?致。以?上是我部?____?全年的工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點點?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?202?3銀行出?納年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?時間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間又到_?___年?終了。?回顧這期?間的工作?情況，還?是收獲頗?豐，現(xiàn)將?本人一年?以來的工?作及學(xué)習(xí)?情況匯報?如下：?一、主要?工作情況?作為單?位出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：1?、現(xiàn)金業(yè)?務(wù)本人?嚴(yán)格按照?財務(wù)人員?的相關(guān)制?度和條例?，實現(xiàn)現(xiàn)?金管理，?現(xiàn)金收付?，憑證的?審核以及?現(xiàn)金日記?帳登記等?業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎?細(xì)致不出?差錯，能?夠確保做?到現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)確?無誤，認(rèn)?真復(fù)核會?計主管審?核的原始?憑證數(shù)量?，金額計?算與金額?是否一致?，逐筆登?記現(xiàn)金日?記帳，保?證了現(xiàn)金?工作的準(zhǔn)?確性，及?時性。?2、銀行?業(yè)務(wù)日?常與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系緊密?，根據(jù)單?位需要正?確開具支?票轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提取?現(xiàn)金備用?，井然有?序地完成?了職工日?常報銷。?在平日與?銀行接觸?的工作中?，我認(rèn)真?復(fù)核所要?求開具的?銀行結(jié)算?憑證的臺?頭，帳號?，用途是?否一致，?認(rèn)真填寫?銀行結(jié)算?憑證，保?證金額填?寫準(zhǔn)確，?及時掌握?銀行存款?余額情況?，逐筆序?時認(rèn)真登?記銀行存?款日記帳?。3、?本職工作?對于本?職工作，?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向財務(wù)主?管核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。及時?回收整理?各項回單?、收據(jù)。?根據(jù)財務(wù)?主管提供?的依據(jù)，?及時發(fā)放?員工報銷?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)。在工?作中堅持?財務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核算（發(fā)?票上必須?有經(jīng)手人?、審核人?、審批人?簽字方可?報帳），?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?當(dāng)然還有?最重要的?一方面就?是保管現(xiàn)?金、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負(fù)其?責(zé)，并相?互牽制的?意識;也?要有對外?的保安措?施，維護(hù)?個人安全?和公司的?利益不受?到損失的?意識。?4、厲行?節(jié)約，保?證采購科?學(xué)合理?由于領(lǐng)導(dǎo)?的信任，?本人還擔(dān)?任辦公室?后勤物品?采購工作?。本著厲?行節(jié)約，?保證工作?需要的原?則，我始?終堅持做?到多請示?、多匯報?、不該購?的不購，?不該報的?不報，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學(xué)調(diào)度，?合理調(diào)配?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果。5?、廉潔自?律，力樹?財會工作?形象財?務(wù)工作是?重點崗位?工作，要?求工作人?員務(wù)必做?到廉潔奉?公、遵章?守紀(jì)，忠?于職守。?我始終堅?持認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)相?關(guān)法規(guī)，?堅持以自?律為本，?在實際工?作中嚴(yán)格?遵守法紀(jì)?，時刻以?反面教材?警示自己?，不斷強(qiáng)?化廉潔自?律意識，?努力做到?“自重、?自省、自?警、自勵?”，樹立?了財務(wù)工?作者的良?好形象，?始終以飽?滿的精神?狀態(tài)投入?到每一項?工作中。?二、存?在不足和?____?度工作計?劃1、?存在不足?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?下和同事?們的幫助?支持，無?論是思想?認(rèn)識，還?是工作能?力都有了?進(jìn)步，但?差距和不?足大有存?在的。比?如：一方?面是學(xué)習(xí)?的深度和?廣度還需?要加強(qiáng);?另一方面?是遇到困?難強(qiáng)調(diào)客?觀原因較?多，沒有?充分發(fā)揮?主觀能動?性2、?____?度工作計?劃__?__已經(jīng)?到來，為?迎接新一?年的挑戰(zhàn)?，我給自?己做了以?下計劃：?1）提?高自身業(yè)?務(wù)能力。?在上級?部門的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，勤奮學(xué)?習(xí)，扎實?工作，繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。深入?學(xué)習(xí)實踐?____?。同時認(rèn)?真鉆研業(yè)?務(wù)知識，?虛心向身?邊的同事?學(xué)習(xí)，不?斷充實和?豐富自己?的會計業(yè)?務(wù)知識。?要立足公?司發(fā)展變?化的新情?況，多動?腦筋、想?辦法、出?主意，增?強(qiáng)工作的?主動性、?預(yù)見性、?創(chuàng)造性，?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策，?提出可行?建議和工?作預(yù)案，?發(fā)揮參謀?和助手作?用，不斷?提高參與?和決策能?力。2?）發(fā)揮協(xié)?調(diào)功能。?財務(wù)工?作綜合全