吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性人力資本投資研究的任務(wù)書

吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性人力資本投資研究的任務(wù)書任務(wù)書任務(wù)名稱：吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性人力資本投資研究任務(wù)背景：隨著國(guó)家對(duì)于性別平等的重視和社會(huì)進(jìn)步的發(fā)展，女性在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的地位逐漸提高。但是，在企業(yè)領(lǐng)域，尤其是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域，女性職工的就業(yè)和發(fā)展依然面臨著很大的困境。特別是在吉林省，由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)有企業(yè)裁員速度較快，女性職工的失業(yè)率比男性更高。因此，本次研究將對(duì)于吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性人力資本投資進(jìn)行深入分析和研究，旨在推動(dòng)女性在企業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)和發(fā)展，推動(dòng)性別平等，為吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。研究目標(biāo)：1.通過對(duì)失業(yè)女性人力資本投資狀況進(jìn)行分析，深入了解吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性的職業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等情況及其影響因素，掌握失業(yè)女性的就業(yè)和發(fā)展現(xiàn)狀。2.分析失業(yè)女性的就業(yè)和發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，研究女性職業(yè)發(fā)展的路徑和模式，提供并實(shí)施適當(dāng)?shù)娜肆Y源政策建議和促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展的措施。3.評(píng)估各類人力資源投資計(jì)劃對(duì)于女性職業(yè)發(fā)展的影響，推動(dòng)吉林省國(guó)有企業(yè)落實(shí)性別平等、推動(dòng)性別平等意識(shí)的普及和學(xué)習(xí)。研究任務(wù)：1.收集和整理吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；2.在調(diào)查中，就女性失業(yè)背景、職業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)等方面開展深入研究，并撰寫問題狀況報(bào)告；3.研究女性職業(yè)發(fā)展的路徑和模式，集思廣益，提出并實(shí)施適宜的人力資源政策建議和促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展的措施；4.評(píng)估各類人力資源投資計(jì)劃對(duì)于女性職業(yè)發(fā)展的影響，并撰寫評(píng)估報(bào)告。研究要求：1.研究團(tuán)隊(duì)要具備高度的研究敬業(yè)精神，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)研和分析能力、數(shù)據(jù)處理和撰寫能力；2.研究數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，采取多種方式進(jìn)行收集，并進(jìn)行驗(yàn)證；3.研究方法要嚴(yán)謹(jǐn)合理，要有完善的研究流程和方案，并時(shí)刻注意研究的可行性；4.研究結(jié)論要基于實(shí)證，有針對(duì)性，有政策意義，可操作性強(qiáng)。成果要求：1.研究報(bào)告：對(duì)吉林省國(guó)有企業(yè)失業(yè)女性人力資本投資狀況進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究，并提出政策建議和措施；2.評(píng)估報(bào)告：對(duì)于各人力資源投資計(jì)劃對(duì)于女性職業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行評(píng)估，并提出意見；3.相關(guān)數(shù)據(jù)：原始數(shù)據(jù)和研究數(shù)據(jù)處理表。時(shí)間要求：任務(wù)開始時(shí)間：2022年8月1日任務(wù)結(jié)束時(shí)間：2023年2月28日研究經(jīng)費(fèi)：本次研究由吉林省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)資助，經(jīng)費(fèi)共計(jì)100萬元，用于研究人員工資、調(diào)研費(fèi)、數(shù)據(jù)采集與處理費(fèi)、出版印刷費(fèi)等相關(guān)支出。研究人員：研究團(tuán)隊(duì)由具有相關(guān)研