建立卓越標(biāo)準(zhǔn),成就團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)-上海+王英

王英·高級(jí)經(jīng)理學(xué)歷：大專職業(yè)：公務(wù)員入司：2001年10月（創(chuàng)業(yè)員工）所獲榮譽(yù)：－總公司四星會(huì)終身會(huì)員－七次入圍MDRT－六次入圍總公司高峰會(huì)－六次TOP2000講師1王英·高級(jí)經(jīng)理2001年10月入司2003年1月?tīng)I(yíng)業(yè)組最高人力28人，2003年6月只剩1人2010年1-8月：

42人，252萬(wàn)，月人均8000元2建立卓越標(biāo)準(zhǔn)

成就團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)上?！ね跤?010年9月?tīng)I(yíng)銷服務(wù)部過(guò)去2001年12月21日正式成立最初架構(gòu)：1總監(jiān)+1高經(jīng)+自己（業(yè)二）=3人2002年服務(wù)部最高人力51人，年度標(biāo)保243萬(wàn)2003年6月遭遇同業(yè)挖角，全線崩潰2003年1月?tīng)I(yíng)業(yè)組最高人力28人，6月只剩1人營(yíng)業(yè)組都是白板，素質(zhì)高，年輕朝氣，學(xué)習(xí)力強(qiáng)4年份最高人力期末人力團(tuán)隊(duì)標(biāo)保個(gè)人標(biāo)保第一階段2002激情創(chuàng)業(yè)期111172萬(wàn)42萬(wàn)200328428萬(wàn)22萬(wàn)第二階段2004內(nèi)心掙扎期4325萬(wàn)20萬(wàn)20056634萬(wàn)24萬(wàn)第三階段2006個(gè)人成長(zhǎng)期121246萬(wàn)27萬(wàn)20071514153萬(wàn)103萬(wàn)20082828192萬(wàn)60萬(wàn)第四階段2009團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)期4539319萬(wàn)81萬(wàn)2010年1-8月4242252萬(wàn)52萬(wàn)9年曲折9年感悟5九年來(lái)，自己對(duì)銷售和團(tuán)隊(duì)最大感悟是——

一定要為團(tuán)隊(duì)建立“卓越的工作標(biāo)準(zhǔn)”6第一階段激情創(chuàng)業(yè)期

（2002-2003年）團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的觀念——靠自己的熱情和辛勤就一定能把隊(duì)伍做大7團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果——年份年末人力最高人力團(tuán)隊(duì)標(biāo)保（萬(wàn)元）個(gè)人標(biāo)保（萬(wàn)元）20021111724220034282822同業(yè)挖角，無(wú)任何抵抗力，人力急速下滑，只剩下1人8團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的反思做團(tuán)隊(duì)難，一挖就垮身心疲憊，懷疑自己，懷疑行業(yè)團(tuán)隊(duì)傷害更大，2-3年全部離開(kāi)行業(yè)9團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的感悟——激情只能創(chuàng)造短暫輝煌，沒(méi)有靈魂的團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有凝聚力10第二階段內(nèi)心掙扎期

（2004-2005年）

團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的觀念——2004年高峰會(huì)，文總一句話讓我開(kāi)始似懂非懂的開(kāi)始思考什么是團(tuán)隊(duì)文化11

團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果——年份年末人力最高人力團(tuán)隊(duì)標(biāo)保（萬(wàn)元）個(gè)人標(biāo)保（萬(wàn)元）20043425202005663424獨(dú)扛考核業(yè)績(jī)，內(nèi)心掙扎，個(gè)人維持業(yè)二12團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的反思團(tuán)隊(duì)文化是抽象的概念，是響亮的口號(hào)團(tuán)隊(duì)文化就是上墻給別人看的，裝點(diǎn)門面，顯示文化氛圍13團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的感悟——對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)識(shí)有多“空”，團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)就有多“難”14第三階段個(gè)人成長(zhǎng)期

（2006-2008年）

團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的觀念——嘗試用自己對(duì)“卓越工作標(biāo)準(zhǔn)”的認(rèn)識(shí)帶動(dòng)部分人一起做，但缺乏堅(jiān)決執(zhí)行的勇氣15團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果——年份年末人力最高人力團(tuán)隊(duì)標(biāo)保（萬(wàn)元）個(gè)人標(biāo)保（萬(wàn)元）200612124627200714151531032008282819260成就個(gè)別高手，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有根本改善16團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的反思2006年10月重組團(tuán)隊(duì)，患得患失，缺乏堅(jiān)決執(zhí)行的勇氣－怕脫落，結(jié)果還是脫落人性化管理也要有標(biāo)準(zhǔn)，有要求＝－人性人情17團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的感悟——只要給到團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)正確的認(rèn)識(shí)，就會(huì)得到你想要的結(jié)果18第四階段團(tuán)隊(duì)發(fā)展期

（2009—至今）團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的觀念——為團(tuán)隊(duì)所有成員建立工作標(biāo)準(zhǔn)提供達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)的基本技能19團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果——年份活動(dòng)率人均件數(shù)月人均標(biāo)保2010年1-8月75%2.028000元年份年末人力最高人力團(tuán)隊(duì)標(biāo)保（萬(wàn)元）個(gè)人標(biāo)保（萬(wàn)元）20093945319812010年1-8月424225252隊(duì)伍打下扎實(shí)的基礎(chǔ)平臺(tái)，迎來(lái)嶄新發(fā)展契機(jī)20團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的反思自己有工作標(biāo)