SQE工程師任職資格說明書

,任職資格說明書,,,,,

,,部門：品保部,,,崗位;SQE工程師,

,,課別：SQM課,,,職等:五等,

,1因素名稱：最低學(xué)歷要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：知識內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項工作無關(guān)係。,,,,,

,1,高中畢業(yè)和中專,30,,1.要求適用第二項,如果在供應(yīng)商品質(zhì)管理任職4年以上，且工作能力強，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項

,2,大學(xué)?？?60,﹡,,

,3,大學(xué)本科,100,,,

,4,碩士研究生及以上,180,,,

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,2因素名稱：知識範(fàn)圍,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：處理本職位工作所需要的知識範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。,,,,,

,1,日常工作知識，上崗前不需要進行培訓(xùn),5,,"1.要有一定的品質(zhì)管理專業(yè)知識；

2.了解供應(yīng)鏈管理.3.熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn).4.了解相關(guān)ROHS等環(huán)保要求.5.了解相關(guān)安全及法規(guī)要求

",無

,2,基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn),20,,,

,3,必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗,40,﹡,,

,4,具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能,90,,,

,5,需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu),180,,,

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,3因素名稱：專業(yè)要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量。,,,,,

,1,無需決策,0,,"1.了解電子業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),可以解決供應(yīng)商的品質(zhì)問題。2.具備問題的分析並解決處理的能力。","如果精於機構(gòu),電子,音響某一方面可以放寬至第3項."

,2,自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管,10,,,

,3,自主決策的機會較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.,30,,,

,4,有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；,60,*,,

,5,大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請示上級主管,120,*,,

,6,基本上是自主決策的,180,,,

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,4因素名稱：工作經(jīng)驗,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。,,,,,

,1,無需專門的經(jīng)驗,5,,"1.有品質(zhì)技術(shù)操作與管理經(jīng)驗。2.電子業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。

3.具備現(xiàn)埸的工作經(jīng)驗。","英文佳,有大公司供應(yīng)鏈管理可適當(dāng)放寬"

,2,1年以下,20,,,

,3,1～3年（含1年）,40,,,

,4,3～5年（含3年）,80,﹡,,

,5,5～8年（含5年）,160,,,

,6,8年以上,240,,,

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,5因素名稱：資格證書,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機構(gòu)進行認證的非教育序列的資格類證書要求,,,,,

,1,不需要專門的資格證書,0,﹡,1.具備內(nèi)審員或注冊審核員為佳.2.取得品質(zhì)管師資格佳,無

,2,初級資格或者相當(dāng)於初級資格,30,﹡,,

,3,中級資格或者相當(dāng)於中級資格,80,,,

,4,高級資格或者相當(dāng)於高級資格,150,,,

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,6因素名稱：能力要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進行判斷,,,,,

,1,不需要具備特別的能力,5,,1.溝通能力強；2.對產(chǎn)品品質(zhì)風(fēng)險具備較強的判斷能。3.有創(chuàng)新及優(yōu)化成本的能力.4.能承受較大的心理壓力.,如果有某方面能力特別強，如對電子電路，可以放寬其它條件在工作中培養(yǎng)。

,2,需要一般的能力，達到平均水準(zhǔn)即可,15,,,

,3,需要能力較多,30,,,

,4,需要多種能力，其中幾種較為突出,90,﹡,,

,5,需要能力較為全面，並且十分突出,180,,,

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,7因素名稱：語言要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指工作所要求的語言技能,,,,,

,1,只需要能用自己習(xí)慣的漢語進行溝通,10,,"1具備相當(dāng)?shù)谋磉_能力，能清楚向相關(guān)者說明問題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進行普通話溝通，但也同時用英語能進行簡單口頭及書面溝通",如果具較好的產(chǎn)品或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗可放寬至1項.

,2,能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右,40,﹡,,

,3,英語水準(zhǔn)達到國家四級，讀寫流利,60,,,

,4,英語水準(zhǔn)達到國家六級，聽讀寫流利,120,,,

,5,六級以上，口語流利,180,,,

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,8因素名稱：技能要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧,,,,,

,1,不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可,5,,1.具備品質(zhì)統(tǒng)計方面技能.2.了解五大冊意義.3.熟練應(yīng)用電腦.,無

,2,工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓(xùn)才能掌握（1月）,15,﹡,,

,3,需要特定的技能，經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)才能掌握,40,﹡,,

,4,某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握,90,,,

,5,需要多方面的技能，並能綜合運用,180,,,

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,9因素名稱：責(zé)任心,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：對自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任,,,,,

,1,一般,10,,1.在較強的責(zé)任心，有耐心，有堅持不懈的精神。2.原則心強，為品質(zhì)負責(zé)。,無

,2,稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負責(zé),50,,,

,3,較好，有較強的責(zé)任心，主動為自己的工作負責(zé),100,,,

,4,好，有很強的責(zé)任心，為自己的工作負責(zé)，愛護公司的財產(chǎn)、名譽,200,*,,

,5,極強的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā),300,,,

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,10因素名稱：主動性,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷,,,,,

,1,一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼,5,,略,無

,2,稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔(dān)份外的工作,60,,,

,3,較好，有較強的主動性，在有任務(wù)時能夠主動承擔(dān),120,﹡,,

,4,好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務(wù),240,,,

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,11因素名稱：心理承受能力,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況,,,,,

,1,一般,10,,1.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；,無

,2,稍好,50,,,

,3,較好,100,,,

,4,好，,180,﹡,,

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,12因素名稱：綜合素質(zhì),,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進步的潛力,,,,,

,1,不適用,0,,1.與供應(yīng)商溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；,無

,2,一般,30,,,

,3,稍好,100,,,

,4,較好,200,﹡,,

,5,好,300,,,

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,13因素名稱：個人要求,,,適用點,說明,寬放條件

,因素定義：個人的基本要求,,,,,

,1,男性,0,,1.年齡限制在27~38之間；