社會(huì)實(shí)踐個(gè)人年度總結(jié)及石墨電極生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告

在社會(huì)實(shí)踐中增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高人際交往能力—社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷總結(jié)(一)年度社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的人格培育與提升目標(biāo):增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力提高人際交往能力(二)圍繞確定需要培育與提升的典型行為，所指定的年度社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷規(guī)劃、實(shí)施方案，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的舉措寒假進(jìn)行家庭角色體驗(yàn)的社會(huì)實(shí)踐,暑假參加電信實(shí)習(xí)體驗(yàn)社會(huì)角色,一個(gè)在家中進(jìn)行,通過與父母的合作實(shí)現(xiàn).實(shí)習(xí)通過報(bào)名參加,來到中國電信東營分公司進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng).(三)圍繞確定需要培育與提升的典型行為，實(shí)施社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的過程寒假在家中進(jìn)行了為期兩周的家庭角色體驗(yàn)活動(dòng),進(jìn)行必要的家務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)暑期參加了中國電信組織的大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的實(shí)習(xí)活動(dòng),為期一個(gè)月,服從組織安排(四)通過社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，培育與提升既定典型行為的實(shí)際效果通過家庭角色體驗(yàn)的活動(dòng),體會(huì)到了一個(gè)人對(duì)于家庭的責(zé)任,我們是家庭中的一份子,就需要盡到自己的一份責(zé)任一份義務(wù).小到家庭如此,將來走向社會(huì)更是如此.通過此次活動(dòng),是我增強(qiáng)了自己責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),在今后的學(xué)習(xí)生活中更加勇于擔(dān)當(dāng),而不是畏懼責(zé)任害怕承擔(dān),使我受益匪淺.暑假參加中國電信的實(shí)習(xí)活動(dòng),通過一個(gè)月的實(shí)習(xí),極大的鍛煉了自己的人際交往能力,認(rèn)識(shí)了自己的社會(huì)角色并且融入到公司的大家庭中,對(duì)自己的人際交往能力來說是一個(gè)極大的考驗(yàn),最終也取得了不錯(cuò)的效果.使我在與人相處時(shí)更加自信也更加懂得人際交往的藝術(shù)更加了解一些人際交往方面的技巧,對(duì)我今后的學(xué)習(xí)生活有著很大的幫助.(五)其它體驗(yàn)與感悟在過去的2011-2012年度,我做了兩個(gè)社會(huì)實(shí)踐,分別是寒假的家庭角色體驗(yàn)和暑假的中國電信東營分公司實(shí)習(xí),并且收獲頗豐.通過這一學(xué)年中做的社會(huì)實(shí)踐,自己的確收獲了很多,也成長了很多,在人格的提升和完善上也進(jìn)步了很多.下面就分別談一談兩個(gè)社會(huì)實(shí)踐的感想.由于種種原因,寒假時(shí)我選擇了家庭角色體驗(yàn)這一社會(huì)實(shí)踐,雖然簡單但是意義重.家中的角色不是很容易的事，每當(dāng)你傾心一件事時(shí)，你應(yīng)當(dāng)想你是否該進(jìn)行是否符合家庭的定義，家對(duì)與我們來說是一中精神的寄托也許我們并沒有全心全意為家做過什么，但是只要我們健康平安就是他們最大的愿望，也是他們最大的期盼一切感覺那么真實(shí)可靠就好大.一個(gè)角色的扮演必須了解時(shí)間地點(diǎn)場合，只有這樣你才會(huì)成功扮演。你的發(fā)揮才會(huì)淋漓盡致，力將這一切實(shí)現(xiàn)并付諸實(shí)踐，角色音符的跳動(dòng)伴隨著每個(gè)節(jié)拍，當(dāng)這一切音符緊隨節(jié)拍時(shí)你就會(huì)全心去演繹這場角色?，F(xiàn)今的大學(xué)生大多養(yǎng)尊處優(yōu),從不理解生活的艱辛，不了解父母的無私付出，總是與父母意愿相違背,做事不考慮后果。我覺得我們都該好好站在父母的角度去看事情，做到真正了解父母的良苦用心。真正學(xué)會(huì)感恩。感恩是發(fā)自內(nèi)心的。俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！备螞r父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。在這次家庭角色體驗(yàn)活動(dòng)中,我已長成了一個(gè)真正的大人，體會(huì)到父母的艱辛,收獲到許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，正可謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐之中才能真正領(lǐng)會(huì)到他的真諦。更重要的是我能出我的一份力去分擔(dān)父母的勞累，培養(yǎng)了我的自主獨(dú)立生活的能力，因此這次家庭角色體驗(yàn)活動(dòng)對(duì)我的意義是至關(guān)重大的是一次精神與能力的雙重磨練。暑假時(shí)我參加的是中國電信組織的暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),在東營分公司參加了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作.一個(gè)多月的社會(huì)實(shí)踐一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西,而這些東西讓我終身受用,社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情拉近了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開闊了視野,增長了才干.通過此次實(shí)習(xí),我了解到了在工作中更需要學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)那么就會(huì)被社會(huì)淘汰.現(xiàn)在想想,在學(xué)校中做一個(gè)學(xué)生其實(shí)是最輕松最單純的事情了.工作中所要面對(duì)的壓力要大得多,要考慮到各個(gè)方面的問題.學(xué)期結(jié)束之后開學(xué),我會(huì)更加珍惜大三大四在學(xué)校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),更認(rèn)真的聽課,去圖書館閱覽更多的書記,享受學(xué)習(xí)所帶來的樂趣.我也會(huì)多用一些時(shí)間去學(xué)習(xí)工作所需要的技能,例如更多的電腦軟件的使用,英語的聽說讀寫的進(jìn)一步強(qiáng)化,知識(shí)的海洋無窮無盡,學(xué)習(xí)知識(shí)是我們終身的事情.人的一生中學(xué)校并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校,而是真正的學(xué)校只有一個(gè),那就是社會(huì),大學(xué)社會(huì)實(shí)踐就是引導(dǎo)我們走出校門,走向社會(huì)接觸社會(huì)了解社會(huì)投身社會(huì)的的良好形式,是促使大學(xué)生投身改革開放培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,是提升思想,修生陽性樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑.通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新理念,吸收新的思想與知識(shí)作為新時(shí)代的大學(xué)生，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是非常有必要也是非常有意義的，隨著社會(huì)的發(fā)展，一個(gè)只有滿腹經(jīng)綸，卻沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人，在逐漸被社會(huì)淘汰，我們應(yīng)該在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，真正的走上社會(huì)，將其應(yīng)用于其中。

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有利于大學(xué)生了解國情、了解社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感?，F(xiàn)代大學(xué)生，大多是在書本知識(shí)中成長起來的，對(duì)我國的國情、民情知之甚少，而社會(huì)的復(fù)雜程度，遠(yuǎn)不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能了解的，社會(huì)實(shí)踐則為我們打開一扇窗口。大學(xué)生走向社會(huì)參加實(shí)踐，親身體驗(yàn)生活，看到城鄉(xiāng)差別，感受貧富差距；在與人民群眾的接觸、了解、交流中受到真切地感染和體驗(yàn)，從活生生的典型事例中受到深刻的教育和啟發(fā)，使思想得到升華，社會(huì)責(zé)任感和使命感得到加強(qiáng)。社會(huì)實(shí)踐是教育教學(xué)內(nèi)容的重要組成部分,是鞏固所學(xué)知識(shí)、吸收新知識(shí)、發(fā)展智能的重要途徑,它不受教學(xué)大綱的限制,大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁,發(fā)揮自己的才能,開創(chuàng)自己的基業(yè),充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識(shí)的有力條件,在社會(huì)實(shí)踐中磨練自己,真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應(yīng)能力。很多高校多年來一直堅(jiān)持理論與實(shí)踐、校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng),在實(shí)踐中注意學(xué)生各方面素質(zhì)的提高和實(shí)踐能力的培養(yǎng),培養(yǎng)了一大批多面手和全方位人才,充實(shí)了教學(xué)內(nèi)容,活躍了教學(xué)氣氛,拓寬了社會(huì)視野,掌握了實(shí)踐技能,使大學(xué)生們學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識(shí),掌握了在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù),同時(shí)也縮短了理論與實(shí)踐脫離的距離。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,為促進(jìn)大學(xué)生盡快成長,給大學(xué)生多創(chuàng)造施展技能和才華的條件和環(huán)境,必須切切實(shí)實(shí)地把實(shí)踐活動(dòng)納入到教學(xué)中去。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告專業(yè)工商管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師20年8月15日沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20-20學(xué)年第（2）學(xué)期經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定表實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)習(xí)專業(yè)工商管理學(xué)生姓名班級(jí)學(xué)號(hào)評(píng)語組長簽字：成績?nèi)掌?0年8月15日第（2）學(xué)期經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù)書學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)工商管理學(xué)生姓名班級(jí)學(xué)號(hào)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)踐題目撫順炭素有限責(zé)任公司實(shí)踐與分析實(shí)踐教學(xué)要求與任務(wù):按照學(xué)校、學(xué)院和指導(dǎo)老師要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，了解實(shí)習(xí)單位，認(rèn)真思考，多動(dòng)腦。將所學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合，增加閱歷和知識(shí)。實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容一般包括：實(shí)習(xí)單位簡介（單位名稱、地址、規(guī)模、產(chǎn)品、產(chǎn)量、人員、歷程、榮譽(yù)、主要設(shè)備、生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)等）；實(shí)習(xí)崗位介紹；管理中存在問題及原因分析；解決對(duì)策或你的思考。工作計(jì)劃與進(jìn)度安排:學(xué)年下學(xué)期，17-20教學(xué)周。17-18周，實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，19-20周實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告。指導(dǎo)教師：年月日專業(yè)負(fù)責(zé)人：年月日學(xué)院院長：年月日摘要石墨電極，主要以石油焦、針狀焦為原料，煤瀝青作為結(jié)合劑，經(jīng)煅燒、配料、混捏、壓型、焙燒、石墨化、機(jī)加工制成。在撫順炭素有限責(zé)任公司為期15天的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，經(jīng)過觀察流水線的石墨生產(chǎn)過程，以及在調(diào)溫室的工作，我不僅了解到石墨電極的重要性和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，懂得了人與人之間、同事與同事、以及下級(jí)與上級(jí)應(yīng)該如何溝通的問題，而且發(fā)現(xiàn)了在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的管理問題，并且針對(duì)管理過程中的問題進(jìn)行了研究和分析，提出了自己的對(duì)策，以使整個(gè)公司團(tuán)結(jié)一心，提高石墨電極的生產(chǎn)效率，整個(gè)過程使我深有感觸。關(guān)鍵詞：石墨電極、煅燒、溫度、生產(chǎn)效率、對(duì)策目錄TOC\o"1-3"\h\u5945摘要 撫順炭素有限責(zé)任公司實(shí)踐與分析引言隨著現(xiàn)代化工業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)工業(yè)上用的鋼鐵質(zhì)量的要求越來越高，為了改善鋼鐵的質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，就對(duì)練鋼用的石墨電極的生產(chǎn)和管理提出了更高的要求。石墨電極是電爐煉鋼的重要高溫導(dǎo)電材料，通過石墨電極向電爐輸入電能，利用電極和爐料之間引發(fā)電弧產(chǎn)生的高溫為熱源，使?fàn)t料熔化進(jìn)行煉鋼，其他一些電冶煉或電解設(shè)備也常使用石墨為導(dǎo)電材料。中國2000年消耗石墨25萬t左右，世界消耗100萬t左右，利用石墨電極優(yōu)良的物理化學(xué)性能，在其他工業(yè)部門中有廣泛的用途，以生產(chǎn)石墨電極為主要品種的炭素制品工業(yè)已成為當(dāng)代原材料的重要組成部門。而一個(gè)公司良好的管理不僅能提高生產(chǎn)效率，而且能夠是整個(gè)公司上下團(tuán)結(jié)一心，共同進(jìn)步。本論文就是針對(duì)石墨電極的生產(chǎn)中出現(xiàn)的管理問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、研究及分析，從管理層面提出意見，以提高石墨電極的生產(chǎn)效率，使利益達(dá)到最大化。1公司簡介1.1公司規(guī)模與歷程撫順炭素有限責(zé)任公司位于撫順市望花區(qū)和平路西段47號(hào)，公司人員一千人左右。撫順炭素有限責(zé)任公司的前身是撫順炭素廠，始建于1958年，是中國冶金炭素行業(yè)生產(chǎn)和出口的骨干企業(yè)之一。撫順炭素有限責(zé)任公司地處遼寧省撫順市西部重工業(yè)區(qū)，廠區(qū)占地面積25萬平方米，建筑面積7.6萬平方米。年生產(chǎn)石墨電極能力可達(dá)3萬噸，其中出口額占70％以上，是中國冶金炭素行業(yè)生產(chǎn)和出口骨干企業(yè)之一。2002年4月，遼寧方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司成為該公司的控股股東。遼寧方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司（簡稱“方大集團(tuán)”）是以機(jī)電、冶金、礦業(yè)、化工為主業(yè)，集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、貿(mào)易、投資為一體的跨行業(yè)、跨地區(qū)的多元化大型民營企業(yè)集團(tuán)。1.2經(jīng)營范圍撫順炭素有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍為：石墨制品制造和銷售，鋼材、冶金材料銷售，炭素類新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)。主導(dǎo)產(chǎn)品為“三環(huán)”牌石墨電極，品種有：∮250-500mm普通功率石墨電極、∮350-500高功率石墨電極和∮350-500mm超高功率石墨電極。該產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、化工、機(jī)械等行業(yè)。主要裝備有：20罐、12罐罐式煅燒爐，3500噸、2500噸、1000噸三種型號(hào)的油壓機(jī)、34室環(huán)式焙燒爐。從日本全套引進(jìn)的高壓浸漬、二次焙燒裝置、16000KVA大直流石墨化機(jī)組、電極加工、接頭加工自動(dòng)生產(chǎn)線等，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模及裝備水平居遼寧省炭素行業(yè)第一位。1.3生產(chǎn)工藝撫順炭素有限責(zé)任公司質(zhì)量檢測手段齊全，生產(chǎn)工藝嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，管理基礎(chǔ)扎實(shí)，產(chǎn)品在國內(nèi)外享有盛譽(yù)。其中：∮250-400mm普通功率石墨電極曾先后獲得冶金部和遼寧省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、“中國質(zhì)量萬里行名牌產(chǎn)品”，高功率石墨電極獲遼寧省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，

2000年7月，產(chǎn)品通過ISO-9002質(zhì)量體系認(rèn)證，“三環(huán)”商標(biāo)于2003年被認(rèn)定為“遼寧省著名商標(biāo)”。各型號(hào)石墨電極產(chǎn)品暢銷全國，遠(yuǎn)銷美國、日本、德國、巴西、南非、澳大利亞、加拿大、英國等三十多個(gè)國家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯額列撫順市第三位。1.4公司榮譽(yù)與文化撫順炭素有限責(zé)任公司在生產(chǎn)和營銷工作中始終堅(jiān)持“產(chǎn)品出廠合格率100％、合同履約率100％”的“雙百”目標(biāo)；堅(jiān)持“質(zhì)量與數(shù)量發(fā)生矛盾時(shí)，以質(zhì)量為主；信譽(yù)與效益發(fā)生矛盾時(shí)，以信譽(yù)為主；精心加工，預(yù)防為主”的原則，努力為客戶提供全方位的售前、售中、售后服務(wù)。二OO四年獲得了遼寧中誠信用等級(jí)評(píng)估委員會(huì)頒發(fā)的“AAA級(jí)”信用等級(jí)證書，被國家工商行政管理局評(píng)為第三批“守合同重信用”企業(yè)。圖1-1公司2崗位介紹2.1生產(chǎn)工序2.1.1煅燒煅燒是生產(chǎn)炭和石墨制品的第一道工序，煅后的質(zhì)量影響炭素產(chǎn)品的質(zhì)量。經(jīng)煅燒能夠除去生料中的水分，揮發(fā)份及部分的硫，同時(shí)經(jīng)煅燒后原料的體積收縮穩(wěn)定，各種物化性能指標(biāo)大幅度改善、提高，對(duì)提高最終產(chǎn)品的質(zhì)量起著十分重要的作用。圖2-1煅燒2.1.2配料與成型（一）配料煅燒焦經(jīng)過破碎后，可以得到不同大小的炭質(zhì)顆粒材料，為了獲得高質(zhì)量的石墨制品，我們要把不同粒度的炭質(zhì)材料和不同種類的原料適當(dāng)?shù)幕旌?。用合適的稱量設(shè)備，按配方要求準(zhǔn)確稱取不同的重量，在炭和石墨制品生產(chǎn)中，正確的制定配方和準(zhǔn)確的配料操作，對(duì)以后的壓型，焙燒工序都有很大的影響。（二）成型最主要的就是成型了，成型有擠壓成型，震動(dòng)成型和模壓法。現(xiàn)在工廠多采用的是2500t的擠壓機(jī)成型，在擠壓成型過程中，溫度對(duì)電極生柸質(zhì)量影響的因素很多，對(duì)生坯體密、瀝青溫度對(duì)生坯體密、糊料的下料與料室溫度對(duì)生坯體密都有很大的影響，將直接決定石墨的材質(zhì)。圖2-2成型2.1.3焙燒為使石墨電極具備使用時(shí)的一系列物理化學(xué)性能，使瀝青粘接劑進(jìn)行分解和聚合反應(yīng)，和各種分子的內(nèi)部重排反應(yīng)，必須將電極生坯一定的工藝條件進(jìn)行焙燒，使粘接劑焦化，在骨料顆粒間形成焦化網(wǎng)絡(luò)，把所有不同粒度的骨料顆粒牢固的連接在一起，才能是電極具有一定的機(jī)械強(qiáng)度，排除揮發(fā)份、降低比電阻、固定幾何形狀、粘接劑焦化，體積得到充分的收縮。在其過程中溫度、填充料和壓力對(duì)焙燒過程和成果及其重要。2.1.4浸漬生成瀝青焦的體積雖然在焙燒過程中少有收縮，但仍在電極內(nèi)部形成許多不規(guī)則的并且孔度大小不等的微小氣孔。為了提高石墨電極的密度和強(qiáng)度，降低電阻率，焙燒半成品常用煤瀝青浸漬，浸漬后在進(jìn)行石墨化的電極。2.1.5電極石墨化是將炭轉(zhuǎn)化為石墨，焙燒品和石墨化品最主要的差別就在于碳原子與碳原子的晶體在排列順序和程度上存在著差異。其中，溫度對(duì)石墨化程度的影響很大。2.1.6石墨化成品的機(jī)械加工石墨電極在壓型后是標(biāo)準(zhǔn)柱形的，但是經(jīng)過焙燒和石墨化后的產(chǎn)品又有一一定程度的變形和彎曲，表面還粘附有一些填充物或者保溫料而顯得粗糙不平，不經(jīng)過一定的機(jī)械加工，還不能使用。所以我們可以根據(jù)不同需要用途可加工相應(yīng)的產(chǎn)品。圖2-3石墨電極2.2調(diào)溫崗位我的工作是控制溫度，調(diào)解每個(gè)環(huán)節(jié)中對(duì)整個(gè)工序影響很大的溫度，簡稱調(diào)溫。石墨在800-1300度高溫段工作，能滿足電極強(qiáng)度的需要。穩(wěn)定性能好的石墨在極冷極熱條件下服役不宜產(chǎn)生裂紋而斷裂。導(dǎo)電性能好的石墨隨溫度的升高，導(dǎo)電性能也提高，在高溫段服役，本身高能少，有利于節(jié)能。導(dǎo)熱性能特殊在鹽爐工作溫度范圍800-1300度，石墨的導(dǎo)熱性能下降，有利于爐子的保溫性能的提高?；瘜W(xué)溫度性能好的石墨是炭最穩(wěn)定的一種變體，在800-1300度范圍，石墨抗熔鹽腐蝕能力強(qiáng)，鼓石墨更耐用和長久。在壓型中采用軟化在80-90度的硬瀝青時(shí)，糊料瀝青應(yīng)提高到168-174度，在這個(gè)溫度范圍內(nèi)瀝青對(duì)于料的濕料性和粘接性能最好。在成型工序中，所得到的的糊料在涼料機(jī)中從168-174度降至116度，時(shí)間上不超過11分鐘而且不低于8分鐘，涼后要在保溫臺(tái)你、保溫20分鐘，溫度不超過120度，下層不超過118度。在焙燒過程中，室溫升高至200度時(shí)，電極粘接劑開始軟化，當(dāng)制品溫度達(dá)到200-300度時(shí)，吸附水喝化合水以及談的氧化物和輕餾分被排除。當(dāng)溫度升至300度時(shí)，粘接劑開始分解和聚合反應(yīng)，隨著文帝的升高氣體的排除量隨著增加。當(dāng)溫度升至400度時(shí)變現(xiàn)最為劇烈。粘接劑開始收縮。500-600度時(shí)，上半焦熱解，當(dāng)?shù)搅?00度時(shí)氣體排除減少。在焙燒的不同階段要控制不同的升溫速度，降低焙燒升溫速度可以減少揮發(fā)份排除量，相應(yīng)的增加焦量，但是早考慮升溫速度的快慢時(shí)，應(yīng)該階段考慮，在焙燒前期可以按70度每小時(shí)，在中期要按40度每小時(shí)升溫，后期降溫時(shí)也不能太快。在浸漬過程中，為了提高石墨電極的密度和強(qiáng)度，降低其電阻率，焙燒半成品常用煤瀝青浸漬，軟化點(diǎn)在75至90度之間。在石墨化時(shí)，石墨化程度和高溫下的停留時(shí)間有關(guān)，但是沒有提高溫度明顯，在石墨化過程中，熱處理的文本、溶度和時(shí)間相比占了主導(dǎo)地位。由此可見，溫度的控制對(duì)于每個(gè)工序都具有極其重要的作用，影響整個(gè)流水過程，影響成品的結(jié)果。我所做的就是調(diào)節(jié)溫度，控制煤氣站的溫度，配合其他過程的進(jìn)行。圖2-4調(diào)溫3管理中存在問題及原因分析3.1管理中的問題我在為期15天的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)幾點(diǎn)生產(chǎn)管理方面的問題。3.1.1生產(chǎn)準(zhǔn)備工作不足，留下生產(chǎn)系統(tǒng)先天缺陷在本企業(yè)實(shí)際工作中，為搶戰(zhàn)市場先機(jī)，早點(diǎn)產(chǎn)出或?yàn)楣?jié)省成本等，在生產(chǎn)準(zhǔn)備工作沒做到位。如：為節(jié)省費(fèi)用沒有進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，沒有經(jīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)；人力資源配置不當(dāng)，從事項(xiàng)目管理、技術(shù)等方面的人員，或者對(duì)所運(yùn)行的項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)、管理等不熟悉；沒有完善的生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，沒制定符合項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)章制度，技術(shù)規(guī)程編制不完善，為節(jié)省人力成本，生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的培訓(xùn)不到位；不重視項(xiàng)目的驗(yàn)收、試運(yùn)行的總結(jié)、技術(shù)建檔工作等。因忽視生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，可能使項(xiàng)目出現(xiàn)以下問題，項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量差、工作效率低；項(xiàng)目試車投產(chǎn)不順；因選址不當(dāng)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備存在問題等，導(dǎo)致項(xiàng)目存在先天不足。3.1.2工作流程缺陷大，系統(tǒng)協(xié)調(diào)性弱企業(yè)，特別是有一定歷史的大、中刑企業(yè)，往往把工作流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)運(yùn)作按標(biāo)準(zhǔn)化操作業(yè)務(wù)模式進(jìn)行。而有些管理者，錯(cuò)誤地認(rèn)為編制或修改了工作流程即已完成標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)果，因編制或修改了標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容不完善、或員工不認(rèn)可、或不熟悉，導(dǎo)致工作流程存在較大缺陷，這樣的工作流程不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。工作流程的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。（1）、設(shè)備管理、工藝管理、生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)存在矛盾（2）、TQM沒融入人心，質(zhì)量管理流程缺失靈魂（3）、生產(chǎn)經(jīng)營決策工作程序存在問題（4）、智力產(chǎn)品的生產(chǎn)、成果評(píng)審工作流程不完善3.1.3制度管理缺失，導(dǎo)致員工士氣低、團(tuán)隊(duì)的意識(shí)弱生產(chǎn)是一條充滿了動(dòng)力的車輪，生產(chǎn)管理的效果好壞，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。在此我發(fā)現(xiàn)了制度管理的缺失，如僵化的制度下的“政治中庸”、政治化的制度下的不正當(dāng)競爭，侵害管理環(huán)境；員工激勵(lì)措施不到位，員工得不到應(yīng)有的尊重，績效考核指標(biāo)不全面，指標(biāo)過高或者過低都會(huì)導(dǎo)致很大的問題。3.2原因分析我分析了管理問題的幾點(diǎn)原因。在項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際工作中，許多企業(yè)或?yàn)閾寫?zhàn)市場先機(jī)，早點(diǎn)建成投產(chǎn)，項(xiàng)目匆匆上馬，或?yàn)楣?jié)省成本等，項(xiàng)目建設(shè)中生產(chǎn)準(zhǔn)備工作沒做到位；綜觀工作流程標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作成功的企業(yè)，他們有一共同特點(diǎn)，即運(yùn)用3CS管理方法，在經(jīng)員工培訓(xùn)、達(dá)到員工熟悉、認(rèn)可后，才把規(guī)范付諸實(shí)際，才實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化。而有些管理者，錯(cuò)誤地認(rèn)為編制或修改了工作流程即已完成標(biāo)準(zhǔn)化；眾所周知，生產(chǎn)管理與員工的士氣、全員協(xié)作密切相關(guān)。企業(yè)的員工士氣高、精神面貌好，團(tuán)隊(duì)的意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)中的問題少，解決出現(xiàn)的問題效率高，生產(chǎn)任務(wù)完成好，生產(chǎn)系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。但有些企業(yè)，因制度僵化，企業(yè)政治