辦公室工作總結(jié)及下一步打算

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助 辦公室工作總結(jié)及下一步打算自10月8日調(diào)度會召開以來，辦公室主要開展了以下幾個方面的工作：

一、綜合文字方面：起草縣政協(xié)民主監(jiān)督視察匯報材料、豫皖兩省六縣會議領(lǐng)導講話稿及材料匯編，文明創(chuàng)建工作匯報、2021年度工作總結(jié)、廉政防控風險總結(jié)、安全生產(chǎn)工作總結(jié)、霍邱縣醫(yī)療機構(gòu)藥房規(guī)范化建設(shè)工作匯報、基本藥物與補充藥品抽樣專項經(jīng)費自查報告等；

二、新聞宣傳方面：共計22篇，其中：省局1篇，省食品藥品監(jiān)管新聞網(wǎng)1篇，市局3篇，縣政府信息網(wǎng)7篇，縣委信息中心6篇，縣政務信息2篇，縣紀委監(jiān)察信息1篇，大別山晨刊1篇。

三、后勤保障方面?？h政協(xié)民主監(jiān)督視察、豫皖六縣食品藥品監(jiān)管協(xié)作聯(lián)防會議及局機關(guān)執(zhí)法公務用車等后勤保障工作。

四、其他方面。認真做好辦公室的日常管理、財務管理、車輛管理工作以及抽調(diào)人員參與縣安全生產(chǎn)檢查等。

五、下一步打算。接近年終，認真做好新聞宣傳統(tǒng)計、準備好各項工作總結(jié)材料，全力迎接縣綜治、計劃生育、單位年度目標考評檢查工作以及完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：辦公室總結(jié)及下一步打算辦公室總結(jié)及下一步打算

自5月20日召開全局工作調(diào)度會以來，歷時二個月，辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，積極發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手，服務于各股室，取得一定的成績，突出的表現(xiàn)在：

一、新聞宣傳方面。辦公室發(fā)布信息10篇，其中被市局采用5篇，省局1篇，縣政府政務信息采用3篇。

二、文字材料方面。積極為迎接市藥品安全專項整治督察組檢查，辦公室準備材料篇，為縣領(lǐng)導準備匯報材料4篇，其中包括藥品安全專項整治自查自評報告，藥品安全專項整治工作總結(jié)，分管縣長講話稿等重要材料。

三：會務安排方面：一是配合監(jiān)管股做好藥品安全專項整治領(lǐng)導組聯(lián)席會和藥品經(jīng)營企業(yè)培訓會。二是做好藥品安全專項整治會務接待工作。

四、財務管理方面。除了做好日常的財務收支管理外，能認真做好每月工資發(fā)放、加班費、公積金等各方面的工作。

五、車輛管理方面。按照局里統(tǒng)一安排部署，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理車輛，能夠做到及時派遣車輛、按時抄表，確保領(lǐng)導用車和各股室下鄉(xiāng)監(jiān)督檢查兩不誤。

六：做好其他方面：包括迎接安全生產(chǎn)、機關(guān)效能建設(shè)檢查、聯(lián)鄉(xiāng)幫村活動、“兩非”案件專項檢查、掛職村支書等各方面工作，均取得一定成效。

總之，辦公室的工作是為了更好的服務于領(lǐng)導，服務于股室，下一步，辦公室全體人員將按照加強機關(guān)效能建設(shè)的要求，認真查找工作中存在的不足，加以改進，為全力打造“四型機關(guān)”、“市級文明單位”等方面做出貢獻。

第三篇。綜合辦公室下一步工作打算隨著企業(yè)的成立，綜合辦公室對整個公司的運轉(zhuǎn)起到了很關(guān)鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂，全心全意的投入到一線的生產(chǎn)及開發(fā)工作中，辦公室一定要發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，擔當起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點及打算：

一、協(xié)調(diào)好各個部門的工作，維持公司的正常運轉(zhuǎn)，由相關(guān)部門協(xié)助，辦理公司所需的各項立項書及批文。

自公司確立了發(fā)展的大方向以來，越來越多的項目走進我們的視線，成為了公司未來規(guī)劃的一部分，各個部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運轉(zhuǎn)，落實好各項工作，為公司開個好頭，辦公室要充當先鋒軍的角色，不怕苦、不怕難，盡全力辦理公司所需的各項手續(xù)。

二、確立公司的規(guī)章制度，以身作則，并帶動其他部室一起遵守。完善公司的規(guī)章制度；做好人事檔案、合同檔案的建立；合理的使用公章；做好辦公易耗品的采購及出入庫統(tǒng)計。

公司成立以來，由辦公室起草了公司的規(guī)章制度初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批，并在公司試行。隨著公司的壯大，辦公室要不斷的完善各項制度，以身作則、嚴于律己，帶頭遵守各項條例，使公司不斷規(guī)范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當務之急，辦公室決定采用專人專管制的管理方式，分別以時間、類別、級別等方式保存，做到按月整理、定期檢查，建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄，做到收發(fā)明細的登記。

三、按相關(guān)法律法規(guī)起草招聘合同，合理規(guī)定各崗位的工資，考察市場現(xiàn)行的保險系數(shù)，完善職工的薪酬及福利系統(tǒng)。根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責，擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業(yè)薪資水平，結(jié)合公司實際情況確立工資標準，分別對管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位、后勤職能崗位的薪酬進行評定，對各崗位薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，形成薪酬基本框架。公司招聘在即，各個部室需確立招聘人數(shù)，由辦公室制定招聘條件及方針，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作。結(jié)合現(xiàn)行人力資源標準，為員工制定合理的保險系數(shù)，完善公司的薪酬系統(tǒng)及人力資源檔案工作。

四、加強辦公室日常工作的管理，做好公司后勤事務，尤其是飲食方面。完成公司各類會議的安排及會務準備工作。

會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定原始檔案基礎(chǔ)；完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度，根據(jù)公司階段性工作性質(zhì)及強度，制定飲食方案，盡量達到員工滿意。加強對宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的忠誠度，提高員工的禮儀規(guī)范，保持良好辦公環(huán)境。

為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，辦公室需積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

六、增強員工團體意識及凝聚力，組織員工集體活動，培養(yǎng)員工集體榮譽感及團隊協(xié)作能力。

關(guān)注公司員工的情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，深入的了解，幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時增加集體榮譽感，做到心往一處想、力往一處使。調(diào)解員工內(nèi)部的各種矛盾，使企業(yè)擰成一股繩。

七、

隨著企業(yè)發(fā)展，對員工的工作能力也會不斷地提高，這就要求我們每位員工履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研專業(yè)知識。所以，加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、規(guī)章制度，加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍，切實做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，為公司儲備專業(yè)知識及管理人才，使公司在今后的發(fā)展中的每一個環(huán)節(jié)，都能達到良好的人力配備。

辦公室需補充人員。檔案管理員1名，人事管理員1名，生活管理員1，共3人。培養(yǎng)員工學習氛圍，提高綜合素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，與時俱進。

第四篇：政府辦公室工作總結(jié)及下步工作打算政府辦工作總結(jié)及下步工作打算

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年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結(jié)一致，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。

一、主要工作

1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結(jié)率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結(jié)率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎(chǔ)上，起草制定了重點項目推進責任制，結(jié)合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經(jīng)過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協(xié)二次會議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。

2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網(wǎng)絡(luò)，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉(zhuǎn)發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信

息，實現(xiàn)了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期;進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報材料80多份，領(lǐng)導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2021年龍鳳區(qū)相關(guān)工作基本情況》手冊;對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設(shè)計;進行了2021年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。

3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領(lǐng)導日常服務的基礎(chǔ)上，提高了會議籌備工作質(zhì)量，共籌備會議127次，其中：全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組**生活會1次;共承擔省、市領(lǐng)導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協(xié)調(diào)，對參觀路線、領(lǐng)導用餐、車輛停放等相關(guān)事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領(lǐng)導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。

4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區(qū)級2021年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區(qū)內(nèi)的清真食品生產(chǎn)和經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調(diào)查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。

5、完善了法制工作。對全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法資格考試，其中：合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證;依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)公司的市中級法院的（2021）慶經(jīng)初字第122號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設(shè)注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設(shè)奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現(xiàn)已全部審結(jié)，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權(quán)益;對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見》、《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關(guān)，確保了規(guī)范性文件的合法性。

6、規(guī)范了政府各項制度。結(jié)合區(qū)情實際，參照市政府有關(guān)制度，起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。

二、存在的主要問題

從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質(zhì)量不高。

二是辦公室忙于事務，深入基層調(diào)查研究少，對基層情況了解不夠全面。

三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領(lǐng)導超前服務做的還有不夠的地方。

三、下步打算

1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們將結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結(jié)合的辦法，對市政府批轉(zhuǎn)的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體

工作的快速發(fā)展。

2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關(guān)、突出熱點，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質(zhì)量的同時，及時將情況反饋給各級部門。

3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質(zhì)量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

4、優(yōu)化素質(zhì)，加強自身隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結(jié)合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調(diào)，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調(diào)查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。

5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數(shù)民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調(diào)查;完成我區(qū)2021年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數(shù)民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數(shù)民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。

第五篇：計劃生育工作總結(jié)及下一步打算2021年計劃生育

工作總結(jié)及2021年工作計劃

2021年，明仁街道辦事處人口計生工作堅持以人為本、以促進人的全面發(fā)展為中心，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為工作思路，以優(yōu)質(zhì)服務和群眾滿意為總體工作目標，繼續(xù)實行黨政一把手親自抓，負總責，認真落實網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理責任制。2021年明仁街計生辦主要做了以下幾方面工作：

一、制定計生工作崗位職責，明確各社區(qū)包保責任人。根據(jù)社區(qū)計生工作的重要性和工作要求，2021年辦事處針對個別委沒有委主任和社區(qū)暫由公益性崗位人員負責的情況，提出由社區(qū)主任或委主任包委，負責各委計生工作，這樣社區(qū)形成由委主任為專職，大學生和公益性崗位人員為兼職的計生隊伍，各項工作明確分工細化到個人。

二、統(tǒng)計工作，截至目前，明仁街有總?cè)丝?8879人，計劃內(nèi)出生123人，計劃外1人，新婚43對，遷入329人，遷出430人，死亡48人，計劃生育率達98%以上。今年1—3月份，明仁街計生辦開展了春季“查、補、落”活動，對轄區(qū)內(nèi)新婚、懷孕等重點人員進行入戶調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕情況。每季度計生辦組織6個社區(qū)進行拉網(wǎng)式入戶調(diào)查，共查出新婚12對，新生兒9人，流動人口18人，流出人口15人，懷孕6人。對調(diào)查出的情況在例會上通報，總結(jié)問題，

限期整改，并把情況全部錄入計生信息系統(tǒng)。統(tǒng)計工作2021年重點登記錄入、核對全員人口身份證，目前，計劃生育重點家庭信息全部錄入微機。

三、流動人口工作

我街現(xiàn)有流入人口1011人，流出人口847人，流動人

口全部建立信息采集卡，與常住人口一樣同管理，同服務，同宣傳，社區(qū)免費為其提供避孕藥具，計生辦經(jīng)過多次培訓，每名流動人口管理員在自家微機安裝流動人口管理系統(tǒng)，各社區(qū)及時錄入流入流出人口信息，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息交換，并自動生成月報表，此項工作全年正常開展，計生辦每月上傳報表并為各社區(qū)及時輸出。按照流動人口“一盤棋”工作要求，在社區(qū)開展流動人口關(guān)懷關(guān)愛等一系列活動。

四、藥具工作加強管理與服務

對用藥具人員包括流動人口，社區(qū)工作人員及時免費

發(fā)放藥具到戶并做好隨訪，建立藥具管理臺賬，目前明仁街無一例用藥失敗現(xiàn)象發(fā)生。2021年全街開展“避孕藥具十分鐘便民服務圈”活動，各社區(qū)在居民集中的浴池、食雜店、診所等設(shè)有便民藥具發(fā)放點，各社區(qū)掛有“避孕藥具十分鐘便民服務圈示意圖”，受到育齡群眾的好評。

五、加強依法行政工作

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口和計劃生育法》

和《計劃生育管理條例》積極推行計劃生育政務公開制度，嚴格

一、二胎申請審批制度，公開辦事程序，依法行政，接

受群眾監(jiān)督。積極落實計生優(yōu)惠政策，我街現(xiàn)有28人享受計劃生育家庭特別扶助金。到目前，共辦理《生殖保健服務證》121個，《再生育服務證》6人，《獨生子女父母光榮證》106個，所有辦證人員名單，住址、聯(lián)系電話都公布于計生指標專用網(wǎng)。辦理母嬰安康保險76人。

六、強化