辦公室工作總結(jié)及下一步打算_第1頁
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歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助 辦公室工作總結(jié)及下一步打算自10月8日調(diào)度會(huì)召開以來,辦公室主要開展了以下幾個(gè)方面的工作:

一、綜合文字方面:起草縣政協(xié)民主監(jiān)督視察匯報(bào)材料、豫皖兩省六縣會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿及材料匯編,文明創(chuàng)建工作匯報(bào)、2021年度工作總結(jié)、廉政防控風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)、安全生產(chǎn)工作總結(jié)、霍邱縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥房規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)、基本藥物與補(bǔ)充藥品抽樣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告等;

二、新聞宣傳方面:共計(jì)22篇,其中:省局1篇,省食品藥品監(jiān)管新聞網(wǎng)1篇,市局3篇,縣政府信息網(wǎng)7篇,縣委信息中心6篇,縣政務(wù)信息2篇,縣紀(jì)委監(jiān)察信息1篇,大別山晨刊1篇。

三、后勤保障方面??h政協(xié)民主監(jiān)督視察、豫皖六縣食品藥品監(jiān)管協(xié)作聯(lián)防會(huì)議及局機(jī)關(guān)執(zhí)法公務(wù)用車等后勤保障工作。

四、其他方面。認(rèn)真做好辦公室的日常管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理工作以及抽調(diào)人員參與縣安全生產(chǎn)檢查等。

五、下一步打算。接近年終,認(rèn)真做好新聞宣傳統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)備好各項(xiàng)工作總結(jié)材料,全力迎接縣綜治、計(jì)劃生育、單位年度目標(biāo)考評(píng)檢查工作以及完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇:辦公室總結(jié)及下一步打算辦公室總結(jié)及下一步打算

自5月20日召開全局工作調(diào)度會(huì)以來,歷時(shí)二個(gè)月,辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,服務(wù)于各股室,取得一定的成績,突出的表現(xiàn)在:

一、新聞宣傳方面。辦公室發(fā)布信息10篇,其中被市局采用5篇,省局1篇,縣政府政務(wù)信息采用3篇。

二、文字材料方面。積極為迎接市藥品安全專項(xiàng)整治督察組檢查,辦公室準(zhǔn)備材料篇,為縣領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報(bào)材料4篇,其中包括藥品安全專項(xiàng)整治自查自評(píng)報(bào)告,藥品安全專項(xiàng)整治工作總結(jié),分管縣長講話稿等重要材料。

三:會(huì)務(wù)安排方面:一是配合監(jiān)管股做好藥品安全專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)席會(huì)和藥品經(jīng)營企業(yè)培訓(xùn)會(huì)。二是做好藥品安全專項(xiàng)整治會(huì)務(wù)接待工作。

四、財(cái)務(wù)管理方面。除了做好日常的財(cái)務(wù)收支管理外,能認(rèn)真做好每月工資發(fā)放、加班費(fèi)、公積金等各方面的工作。

五、車輛管理方面。按照局里統(tǒng)一安排部署,由辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理車輛,能夠做到及時(shí)派遣車輛、按時(shí)抄表,確保領(lǐng)導(dǎo)用車和各股室下鄉(xiāng)監(jiān)督檢查兩不誤。

六:做好其他方面:包括迎接安全生產(chǎn)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)檢查、聯(lián)鄉(xiāng)幫村活動(dòng)、“兩非”案件專項(xiàng)檢查、掛職村支書等各方面工作,均取得一定成效。

總之,辦公室的工作是為了更好的服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)于股室,下一步,辦公室全體人員將按照加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求,認(rèn)真查找工作中存在的不足,加以改進(jìn),為全力打造“四型機(jī)關(guān)”、“市級(jí)文明單位”等方面做出貢獻(xiàn)。

第三篇。綜合辦公室下一步工作打算隨著企業(yè)的成立,綜合辦公室對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)起到了很關(guān)鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂,全心全意的投入到一線的生產(chǎn)及開發(fā)工作中,辦公室一定要發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,擔(dān)當(dāng)起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點(diǎn)及打算:

一、協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作,維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),由相關(guān)部門協(xié)助,辦理公司所需的各項(xiàng)立項(xiàng)書及批文。

自公司確立了發(fā)展的大方向以來,越來越多的項(xiàng)目走進(jìn)我們的視線,成為了公司未來規(guī)劃的一部分,各個(gè)部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)好各項(xiàng)工作,為公司開個(gè)好頭,辦公室要充當(dāng)先鋒軍的角色,不怕苦、不怕難,盡全力辦理公司所需的各項(xiàng)手續(xù)。

二、確立公司的規(guī)章制度,以身作則,并帶動(dòng)其他部室一起遵守。完善公司的規(guī)章制度;做好人事檔案、合同檔案的建立;合理的使用公章;做好辦公易耗品的采購及出入庫統(tǒng)計(jì)。

公司成立以來,由辦公室起草了公司的規(guī)章制度初稿,經(jīng)總經(jīng)理審批,并在公司試行。隨著公司的壯大,辦公室要不斷的完善各項(xiàng)制度,以身作則、嚴(yán)于律己,帶頭遵守各項(xiàng)條例,使公司不斷規(guī)范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當(dāng)務(wù)之急,辦公室決定采用專人專管制的管理方式,分別以時(shí)間、類別、級(jí)別等方式保存,做到按月整理、定期檢查,建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄,做到收發(fā)明細(xì)的登記。

三、按相關(guān)法律法規(guī)起草招聘合同,合理規(guī)定各崗位的工資,考察市場(chǎng)現(xiàn)行的保險(xiǎn)系數(shù),完善職工的薪酬及福利系統(tǒng)。根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé),擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業(yè)薪資水平,結(jié)合公司實(shí)際情況確立工資標(biāo)準(zhǔn),分別對(duì)管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位、后勤職能崗位的薪酬進(jìn)行評(píng)定,對(duì)各崗位薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,形成薪酬基本框架。公司招聘在即,各個(gè)部室需確立招聘人數(shù),由辦公室制定招聘條件及方針,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作。結(jié)合現(xiàn)行人力資源標(biāo)準(zhǔn),為員工制定合理的保險(xiǎn)系數(shù),完善公司的薪酬系統(tǒng)及人力資源檔案工作。

四、加強(qiáng)辦公室日常工作的管理,做好公司后勤事務(wù),尤其是飲食方面。完成公司各類會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

會(huì)議做到有記錄、有紀(jì)要,保證各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載、有檔案,為公司今后的發(fā)展奠定原始檔案基礎(chǔ);完成各類辦公文件、會(huì)議資料、上報(bào)資料、對(duì)外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度,根據(jù)公司階段性工作性質(zhì)及強(qiáng)度,制定飲食方案,盡量達(dá)到員工滿意。加強(qiáng)對(duì)宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的忠誠度,提高員工的禮儀規(guī)范,保持良好辦公環(huán)境。

為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),辦公室需積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

六、增強(qiáng)員工團(tuán)體意識(shí)及凝聚力,組織員工集體活動(dòng),培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

關(guān)注公司員工的情緒,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通,深入的了解,幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動(dòng),讓員工在放松的同時(shí)增加集體榮譽(yù)感,做到心往一處想、力往一處使。調(diào)解員工內(nèi)部的各種矛盾,使企業(yè)擰成一股繩。

七、

隨著企業(yè)發(fā)展,對(duì)員工的工作能力也會(huì)不斷地提高,這就要求我們每位員工履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研專業(yè)知識(shí)。所以,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度,加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,為公司儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)及管理人才,使公司在今后的發(fā)展中的每一個(gè)環(huán)節(jié),都能達(dá)到良好的人力配備。

辦公室需補(bǔ)充人員。檔案管理員1名,人事管理員1名,生活管理員1,共3人。培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)氛圍,提高綜合素質(zhì),開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。

第四篇:政府辦公室工作總結(jié)及下步工作打算政府辦工作總結(jié)及下步工作打算

推薦閱讀:督查是檢驗(yàn)政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們將結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),采取專職督查與分路督查相結(jié)合的辦法,對(duì)市政府批轉(zhuǎn)的信件、區(qū)政府的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作及人大代表建議和政協(xié)提案進(jìn)行有效的督

年初以來,政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,解放思想,團(tuán)結(jié)一致,更新觀念,轉(zhuǎn)變職能,優(yōu)化服務(wù),開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦四大職能,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作

1、嚴(yán)肅了督辦檢查工作。以提高辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率為工作目標(biāo),嚴(yán)格按照督辦時(shí)限和要求,及時(shí)反饋情況,采取多種形式,提高督辦質(zhì)量,做到了件件有著落、事事有回音。截止目前,共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次,辦結(jié)率、答復(fù)率均達(dá)到100%。年初,在征求各部門意見的基礎(chǔ)上,起草制定了重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任制,結(jié)合《政府工作報(bào)告》中確定的工作,將其進(jìn)一步分解,經(jīng)過嚴(yán)格篩選、論證,確定了32項(xiàng)需要重點(diǎn)推進(jìn)的工作和項(xiàng)目,制定重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)表,明確責(zé)任單位和責(zé)任人,進(jìn)行重點(diǎn)督辦和推進(jìn),有效促進(jìn)了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會(huì)議和六屆政協(xié)二次會(huì)議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位,截止目前已全部督辦完成。

2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓,副主任分管,各位秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)了信息的時(shí)效性和實(shí)用性。共編發(fā)各類信息110篇,被省政府辦公廳《信息參閱》轉(zhuǎn)發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動(dòng)人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務(wù)提出四項(xiàng)承諾等3篇信

息,實(shí)現(xiàn)了零的突破,被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務(wù)大事記11期、月報(bào)11期;進(jìn)一步規(guī)范了發(fā)文程序,按照新標(biāo)準(zhǔn)重新制定了12個(gè)文種的公文格式,使公文印發(fā)和處理與市政府標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,共處理省、市各類文件316件,起草區(qū)政府文件25件,區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報(bào)材料80多份,領(lǐng)導(dǎo)講話30多篇,會(huì)議紀(jì)要13次,印制了《2021年龍鳳區(qū)相關(guān)工作基本情況》手冊(cè);對(duì)全區(qū)電話號(hào)碼表進(jìn)行了更改和設(shè)計(jì);進(jìn)行了2021年文書立卷歸檔工作,存檔各類文件材料600余份。

3、細(xì)化了接待服務(wù)工作。辦公室在做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)的基礎(chǔ)上,提高了會(huì)議籌備工作質(zhì)量,共籌備會(huì)議127次,其中:全體會(huì)議3次,常務(wù)會(huì)議7次,區(qū)長辦公會(huì)議53次,區(qū)政府黨組**生活會(huì)1次;共承擔(dān)省、市領(lǐng)導(dǎo)接待任務(wù)64次,其中大型接待21次。今年省委工作會(huì)議后,市縣分別組團(tuán)到我區(qū)參觀,在籌備和接待工作中,辦公室積極與各部門協(xié)調(diào),對(duì)參觀路線、領(lǐng)導(dǎo)用餐、車輛停放等相關(guān)事宜進(jìn)行了認(rèn)真安排和部署,基本做到了領(lǐng)導(dǎo)放心、客人滿意。在材料準(zhǔn)備上,辦公室全體人員分工負(fù)責(zé),加班加點(diǎn),圓滿完成了接待任務(wù)。

4、加強(qiáng)了民宗外僑工作。對(duì)4家宗教場(chǎng)所進(jìn)行了年檢審批;完成了區(qū)級(jí)2021年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分的初審工作,共審核50余人;對(duì)轄區(qū)內(nèi)的清真食品生產(chǎn)和經(jīng)營單位進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查;對(duì)歸僑和僑眷困難人員進(jìn)行了走訪調(diào)查,并發(fā)放困難補(bǔ)助金2800元;對(duì)全區(qū)信教群眾進(jìn)行了普查和分類;嚴(yán)格依法行政,取締了建興念佛堂等非法宗教活動(dòng)場(chǎng)所3處。

5、完善了法制工作。對(duì)全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進(jìn)行了執(zhí)法資格考試,其中:合格242人,不合格23人,并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證;依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)公司的市中級(jí)法院的(2021)慶經(jīng)初字第122號(hào)民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議,并幫助辦理了公證,還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設(shè)注塑城合同、與銀龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設(shè)奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件,現(xiàn)已全部審結(jié),我方均勝訴,有效的維護(hù)了我區(qū)的權(quán)益;對(duì)我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟(jì)暫行意見》、《改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進(jìn)行了法制把關(guān),確保了規(guī)范性文件的合法性。

6、規(guī)范了政府各項(xiàng)制度。結(jié)合區(qū)情實(shí)際,參照市政府有關(guān)制度,起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會(huì)規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項(xiàng)工作制度。

二、存在的主要問題

從一年來的工作情況看,基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但也存在一些問題和不足。一是工作人員少,個(gè)別人員身兼數(shù)職,有時(shí)工作質(zhì)量不高。

二是辦公室忙于事務(wù),深入基層調(diào)查研究少,對(duì)基層情況了解不夠全面。

三是有些工作缺乏科學(xué)性和預(yù)見性,為領(lǐng)導(dǎo)超前服務(wù)做的還有不夠的地方。

三、下步打算

1、注重實(shí)效,增強(qiáng)督辦工作力度。督查是檢驗(yàn)政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我們將結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),采取專職督查與分路督查相結(jié)合的辦法,對(duì)市政府批轉(zhuǎn)的信件、區(qū)政府的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作及人大代表建議和政協(xié)提案進(jìn)行有效的督查。對(duì)督辦件實(shí)行“三定”,即定部門牽頭,定人員落實(shí),定時(shí)間反饋,確保政令暢通和全區(qū)整體

工作的快速發(fā)展。

2、把握形勢(shì),全面反映政府工作。繼續(xù)擴(kuò)大信息覆蓋面,健全信息網(wǎng)絡(luò),掌握基層的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對(duì)全區(qū)有指導(dǎo)意義的典型事例,對(duì)政府直屬部門的上報(bào)信息實(shí)行分類把關(guān)、突出熱點(diǎn),統(tǒng)一印發(fā),在保證信息質(zhì)量的同時(shí),及時(shí)將情況反饋給各級(jí)部門。

3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),提高公文發(fā)行質(zhì)量。做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。嚴(yán)格執(zhí)行印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律,各項(xiàng)工作都有章可循,有據(jù)可依。

4、優(yōu)化素質(zhì),加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用,結(jié)合政府中心工作和重點(diǎn)工作,對(duì)各科室進(jìn)行有效地協(xié)調(diào),形成工作合力,提高整體工作水平。同時(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)辦公室工作人員個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)檔次,深入基層調(diào)查研究,努力適應(yīng)新形勢(shì)下辦公部門的需要,深化辦公室學(xué)習(xí)制度,全面準(zhǔn)確掌握政治形勢(shì),努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照市政府要求,做好我區(qū)無紙自動(dòng)化辦公傳輸系統(tǒng)的實(shí)行。

5、穩(wěn)步推進(jìn),抓好民宗外僑工作。對(duì)全區(qū)少數(shù)民族干部和歸僑、僑眷基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查;完成我區(qū)2021年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分市級(jí)審核的申報(bào)工作。及時(shí)做好少數(shù)民族及信教群眾思想工作,保證社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格依法行政,治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數(shù)民族感情的行為,杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。

第五篇:計(jì)劃生育工作總結(jié)及下一步打算2021年計(jì)劃生育

工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃

2021年,明仁街道辦事處人口計(jì)生工作堅(jiān)持以人為本、以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心,以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為工作思路,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和群眾滿意為總體工作目標(biāo),繼續(xù)實(shí)行黨政一把手親自抓,負(fù)總責(zé),認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制。2021年明仁街計(jì)生辦主要做了以下幾方面工作:

一、制定計(jì)生工作崗位職責(zé),明確各社區(qū)包保責(zé)任人。根據(jù)社區(qū)計(jì)生工作的重要性和工作要求,2021年辦事處針對(duì)個(gè)別委沒有委主任和社區(qū)暫由公益性崗位人員負(fù)責(zé)的情況,提出由社區(qū)主任或委主任包委,負(fù)責(zé)各委計(jì)生工作,這樣社區(qū)形成由委主任為專職,大學(xué)生和公益性崗位人員為兼職的計(jì)生隊(duì)伍,各項(xiàng)工作明確分工細(xì)化到個(gè)人。

二、統(tǒng)計(jì)工作,截至目前,明仁街有總?cè)丝?8879人,計(jì)劃內(nèi)出生123人,計(jì)劃外1人,新婚43對(duì),遷入329人,遷出430人,死亡48人,計(jì)劃生育率達(dá)98%以上。今年1—3月份,明仁街計(jì)生辦開展了春季“查、補(bǔ)、落”活動(dòng),對(duì)轄區(qū)內(nèi)新婚、懷孕等重點(diǎn)人員進(jìn)行入戶調(diào)查,沒有發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕情況。每季度計(jì)生辦組織6個(gè)社區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式入戶調(diào)查,共查出新婚12對(duì),新生兒9人,流動(dòng)人口18人,流出人口15人,懷孕6人。對(duì)調(diào)查出的情況在例會(huì)上通報(bào),總結(jié)問題,

限期整改,并把情況全部錄入計(jì)生信息系統(tǒng)。統(tǒng)計(jì)工作2021年重點(diǎn)登記錄入、核對(duì)全員人口身份證,目前,計(jì)劃生育重點(diǎn)家庭信息全部錄入微機(jī)。

三、流動(dòng)人口工作

我街現(xiàn)有流入人口1011人,流出人口847人,流動(dòng)人

口全部建立信息采集卡,與常住人口一樣同管理,同服務(wù),同宣傳,社區(qū)免費(fèi)為其提供避孕藥具,計(jì)生辦經(jīng)過多次培訓(xùn),每名流動(dòng)人口管理員在自家微機(jī)安裝流動(dòng)人口管理系統(tǒng),各社區(qū)及時(shí)錄入流入流出人口信息,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息交換,并自動(dòng)生成月報(bào)表,此項(xiàng)工作全年正常開展,計(jì)生辦每月上傳報(bào)表并為各社區(qū)及時(shí)輸出。按照流動(dòng)人口“一盤棋”工作要求,在社區(qū)開展流動(dòng)人口關(guān)懷關(guān)愛等一系列活動(dòng)。

四、藥具工作加強(qiáng)管理與服務(wù)

對(duì)用藥具人員包括流動(dòng)人口,社區(qū)工作人員及時(shí)免費(fèi)

發(fā)放藥具到戶并做好隨訪,建立藥具管理臺(tái)賬,目前明仁街無一例用藥失敗現(xiàn)象發(fā)生。2021年全街開展“避孕藥具十分鐘便民服務(wù)圈”活動(dòng),各社區(qū)在居民集中的浴池、食雜店、診所等設(shè)有便民藥具發(fā)放點(diǎn),各社區(qū)掛有“避孕藥具十分鐘便民服務(wù)圈示意圖”,受到育齡群眾的好評(píng)。

五、加強(qiáng)依法行政工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育法》

和《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》積極推行計(jì)劃生育政務(wù)公開制度,嚴(yán)格

一、二胎申請(qǐng)審批制度,公開辦事程序,依法行政,接

受群眾監(jiān)督。積極落實(shí)計(jì)生優(yōu)惠政策,我街現(xiàn)有28人享受計(jì)劃生育家庭特別扶助金。到目前,共辦理《生殖保健服務(wù)證》121個(gè),《再生育服務(wù)證》6人,《獨(dú)生子女父母光榮證》106個(gè),所有辦證人員名單,住址、聯(lián)系電話都公布于計(jì)生指標(biāo)專用網(wǎng)。辦理母嬰安康保險(xiǎn)76人。

六、強(qiáng)化

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