公司綜合管理部職責

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在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是我精心整理的公司綜合管理部職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司綜合管理部職責1

綜合管理部是總經(jīng)理直接領導下的公司綜合辦事機構。其基本職責是：

一、行政文秘工作

1、組織并安排公司內(nèi)外的各類會議，并做好相關會議紀要。

2、完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴格遵照執(zhí)行。

3、負責起草、審核、發(fā)布公司有關文件，并完成公司各類重要文檔的收發(fā)登記和歸檔工作。

4、負責公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類業(yè)務憑證的印刷。

5、協(xié)調(diào)各部門關系，若發(fā)現(xiàn)問題，做到及時反饋，及時解決，促進公司各項工作順暢開展。

二、信息化管理

1、負責公司總部、分公司及辦事處網(wǎng)絡、電腦軟硬件的安裝和維護工作。

2、根據(jù)公司和相關部門的要求完成數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設計和維護工作。

3、對相關人員進行不定期的電腦軟硬件操作使用培訓。

4、定期完成公司網(wǎng)站的信息整理和發(fā)布工作。

三、人力資源管理

1、負責完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。

2、制定和完善公司各項人事制度，并負責落實人事制度中各項內(nèi)容所涉及的工作。

3、發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核以及勞務人員的工資核查和工資交付工作。

4、負責制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負責公司的綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。

5、負責制定公司的年度培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓活動。

6、提出公司“凝聚力工程建設和團隊建設”可行性方案，并負責跟蹤進度和落實方案。

四、后勤總務工作

1、負責公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，質(zhì)量上乘，價格合理。

2、完成辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的建帳、保管、發(fā)放及有關登記工作;

3、對公司總部、分公司和辦事處等辦公場所的固定資產(chǎn)和辦公設備進行定期檢查核對。

4、，負責定購飛機票、火車票和飯票，會務訂餐、訂房，以及有關物品的采購與發(fā)放等后勤服務工作。

5、公司車輛和駕駛員的管理工作。

6、負責公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設施的維修及物業(yè)管理工作。

7、負責禮品的收發(fā)登記及儲運協(xié)調(diào)管理，并提供每月庫存禮品匯總清單

五、售后協(xié)調(diào)管理工作

1、負責售后維修機和相關配件的接機登記、接機送修、并協(xié)調(diào)督促維修部門及時返還等工作，同時完成維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，遇到異常情況及時反饋，定期向業(yè)務銷售主管部門反饋售后維修情況。

2、協(xié)助處理在經(jīng)營過程中發(fā)生的各類售后服務方面的突發(fā)事件。

3、公司退貨機的審核，維修借機的審核和歸還工作。

4、協(xié)助業(yè)務部門處理公司殘次庫中的手機。

5、駐店促銷員銷量和店員獎勵的串號審核與統(tǒng)計工作。

六、物流協(xié)調(diào)管理工作

1、負責公司總部和分公司倉庫的每日貨物配送流程跟進工作。

2、協(xié)調(diào)處理公司總部和分公司貨物在倉儲或物流過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件。

3、審核并完成與物流公司、快遞公司發(fā)生的月結費用的結帳工作。

七、嚴格遵守工作保密制度，誠實守信，不泄露工作中的機密。

八、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

公司綜合管理部職責2

1、新樣品試制過程中物料的采購;

2、負責主導項目的推進、協(xié)調(diào)、配合相關部門工作;

3、跟進淘汰產(chǎn)品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

4、供應商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當造成的材料供應延遲，合格率低等現(xiàn)象;

5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

公司綜合管理部職責3

1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

4、其他領導交辦事項。

公司綜合管理部職責4

1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、按照公司領導的'指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

12、依據(jù)QS—9000標準，結合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。

1６、負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

18、負責完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合管理部職責5

1、負責編寫年度人事工作計劃。

2、負責落實人事工作年度方針目標。

3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

5、負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

8、負責公司年度培訓計劃的落實。

9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

11、全面負責職工教育培訓工作、

12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。

14、負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓、

17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核、

18、負責成人教育學歷的認定工作、

19、組織人事檔案日常管理工作、

20、負責辦理職工獎懲、

21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

22、依據(jù)QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

23、完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合管理部職責6

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質(zhì)管理；

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制；

8、公司行政后勤管理；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系；

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作；

11、企業(yè)文化建設。

公司綜合管理部職責7

1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

2、負責項目內(nèi)保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

4、負責日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

公司綜合管理部職責8

1.協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

2.負責發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;

3.協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作;

4.跟蹤落實會議任務及其他中心內(nèi)任務的完成情況;

5.協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

公司綜合管理部職責9

崗位職責：

1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協(xié)調(diào)公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

公司綜合管理部職責10

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫