勞務(wù)聘用合同(二十四篇)

第頁共頁勞務(wù)聘用合同(二十四篇)勞務(wù)聘用合同篇一第一條合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的詳細權(quán)限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管工程年銷售總額的10%提??；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成工程銷售總?cè)蝿?wù)時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的10%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資交易非甲方業(yè)務(wù)事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動；〔6〕被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！步?jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資〕。4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇二甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲方因公司開展和標準管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)歷。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止〔實習期為1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承當違約責任?！?，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的詳細權(quán)限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方根本工資為：元，大寫：人民幣；每月傭金提成按公司月銷售總額的%提取〔早餐及管理費金額除外〕；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的%作為提成；以上所有費用均為次月10號前結(jié)算。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條工作時間、休息及休假時間1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。第七條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第八條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！步?jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資〕。4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第九條其它事項勞務(wù)聘用合同篇三甲方：_________〔聘方〕乙方：_________〔受聘方〕〔本職工作單位：_________，職務(wù)：_________〕甲乙雙方已互相介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和互相信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條乙方的聘任職務(wù)是_________〔公司〕兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；2.監(jiān)視檢查乙方工作情況；3.在乙方工作成績突出或?qū)________〔公司〕有重大奉獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處分；〔二〕甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時獲取勞動報酬；2.使乙方合理享受_________〔公司〕規(guī)定的待遇；3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；5.為乙方參加_________工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行會計師職務(wù)；2.獲取勞動報酬；3.對_________〔公司〕的管理工作提出建議和批評；4.依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________〔公司〕的各項文體活動；5.辭職〔須提早三個月提出書面申請〕?！捕骋曳巾毬男械牧x務(wù)：1.遵守_________〔公司〕的各項規(guī)章制度，承受_________〔公司〕的領(lǐng)導和監(jiān)視，服從工作安排；2.在履行會計師職務(wù)時，不得違背國家法律和違犯職業(yè)道德；3.不得從事有損于_________〔公司〕聲譽的活動，嚴禁泄漏_________〔公司〕的機密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任；4.管理保護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證平安。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承當賠償責任；5.不斷進步自己的實際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；6.自行承當人身平安責任。第五條勞動報酬和福利待遇：〔一〕甲方每季度付給乙方根本報酬_________元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬?！捕骋蚬ぷ餍枰?jīng)主任同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除〔一〕在以下情況下，_________〔公司〕有權(quán)單方解除合同：1.應(yīng)聘會計師違背_________〔公司〕規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；2.應(yīng)聘會計師嚴重違背工作紀律或違犯職業(yè)道德；3.應(yīng)聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；4.應(yīng)聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。〔二〕在以下情況下，合同自行解除：1.應(yīng)聘會計師因工作需要調(diào)離_________〔地區(qū)〕；2.應(yīng)聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_________個月；3.一個月無故不做帳；4._________〔公司〕被撤銷。〔三〕在以下情況下，合同可以變更：1.雙方協(xié)商之；2.因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計師職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為________年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________代表人〔簽章〕：_________地址：_________地址：_________：_________：_________________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生小姐女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資____元月(2)績效工資____元月(3)補貼共____元月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，假設(shè)未滿________年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工效勞滿________年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日b、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日c、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日d、工作滿________年以上者，每滿________年遞增____日，但總數(shù)不超過____日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進展銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目的。八.以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九.乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當?shù)馁r償責任。乙方承當?shù)馁r償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)對甲方的消費、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋：員工姓名(正楷)：勞務(wù)聘用合同篇四甲方(聘用單位)：

法人代表(負責人)：乙方(受聘人員)：

身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。二、

雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作才能，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內(nèi))，寒暑假無工資。3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒效勞的思想，努力進步效勞質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，進步烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒5、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進展體檢。6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。9、乙方必須身體安康，無任何傳染病。10、乙方必須嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，保護自己，責任自負。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違背職業(yè)道德、瀆職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨意，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方技術(shù)才能不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從________年____月____日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)聘用合同

篇10甲方：法定代表人〔或代理人〕：乙方：法定代表人〔或代理人〕：甲方因工作需要，決定承受乙方保安隊員

名，提供平安保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、效勞時間及范圍1、效勞時間：甲方自年____月____日至年____月____日止。2、乙方保安為甲方提供的效勞包括：對門口車輛停放進展疏導管理，場所內(nèi)安保環(huán)境提供效勞，醫(yī)院應(yīng)急事件及臨時性任務(wù)等效勞。二、付款方式在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安效勞費人民幣

元

整，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。2、甲方應(yīng)嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺承受當?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)視，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格按照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進展管理和監(jiān)視，對保安人員違背本單位規(guī)定的行為批評教育，必要時有權(quán)要求乙方更換人員，但應(yīng)提早一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權(quán)對乙方保安人員進展督查和考核，并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進展獎懲的根據(jù)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、〔一〕乙方給甲方裝備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體安康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承當，甲方概不負責?！捕称返铝己?，無違法犯罪記錄；自愿從事保安效勞工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導，認真學習政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安效勞；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)制止的違法行為；必須認真維護責____區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚怼π淌?、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進展管理，并遵守醫(yī)院有關(guān)對保安的行為進展標準及制度。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付乙方違約金

元人民幣。如甲方因乙方提供的保安效勞不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任。3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，那么應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況局部或全部免除當事人責任。六、解決爭議的方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人受權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：

乙方〔公章〕法定代表人〔或代理人〕：________年____月____日法定代表人〔或代理人〕：年月____日勞務(wù)聘用合同篇五甲方〔用人單位〕：_________________

乙方：_________________性別：_________________文化程度：_________________身份證號碼：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本火鍋店店長聘用合同期限為年〔含試用期月〕，自年月日〔首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起〕至年月日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在〔科室、部門〕，擔任〔崗位、職位〕。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負責乙方的日常人事管理。〔二〕為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品?！踩掣鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等?！菜摹掣鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！参濉称渌?。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法?！捕诚硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行?！菜摹骋曳綄傩碌饺螒?yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。勞務(wù)聘用合同篇六甲方：《

》攝制組〔以下簡稱甲方〕乙方：

〔以下簡稱乙方〕監(jiān)護人:身份證號碼：手機：常用：常住地址：茲因甲方拍攝電影《

》，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商的原那么，甲、乙雙方同意訂立條款如下：一、聘用及聘期1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《

》，〔暫定名，以下簡稱：該劇〕的內(nèi)容、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔任工作的性質(zhì)及其工作量和甲方的各項規(guī)章制度均已充分地理解，并同意由甲方解釋。2、甲方同意聘用乙方擔任電影《

》劇組

_________工作，乙方同意承受甲方聘用，承受甲方工作安排。3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內(nèi)的所有工作，直到甲方認為全部完成，乙方有義務(wù)替甲方完成其在該劇之一切工作。4、受聘日期：________年____月____日至________年____月____日。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)、乙方保證以自由的身份簽署本合同，除本合同外，絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承當一切后果，與甲方完全無涉。2、乙方自簽約之日起，至完全履行本合同規(guī)定的一切責任為止，甲方負責因甲方要求而產(chǎn)生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片效勞，乙方在組期間未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時間)。3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時，可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、分布不滿情緒、消極怠工等不當方式。4、合約期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片聲譽及財務(wù)上遭受損失。如發(fā)生，乙方負完全責任及承當一切后果，并賠償對甲方造成的一切損失。5、乙方應(yīng)絕對遵守甲方所制訂的一切規(guī)章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創(chuàng)作問題發(fā)生矛盾時，應(yīng)認真研究、協(xié)商解決；無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方應(yīng)予以理解和配合執(zhí)行。6、乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時間內(nèi)能與乙方聯(lián)絡(luò)或發(fā)出通知。7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因?qū)こ淘斐捎绊懟驌p失，甲方有權(quán)決定變更乙方工作，或終止本合同的執(zhí)行。合同一經(jīng)終止,因乙方提早終止本合同給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方負賠償義務(wù)，

根據(jù)其對劇組工作的影響程度，甲方保存追究其法律責任的權(quán)利。8、乙方保證在合約期限內(nèi)絕對按甲方要求及時到位，任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，斗毆，不服從甲方管理，以致影響工作質(zhì)量和進度，造成工作重大損失并對攝制組產(chǎn)生不良影響者，甲方有權(quán)追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責任。9、合約期間，乙方的工作全部由甲方統(tǒng)一安排，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自分開劇組。并且，不經(jīng)制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情，需暫時分開劇組，必須提早____日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經(jīng)甲方書面同意，方可分開。乙方違背該條款造成的全部責任由乙方承當。乙方未經(jīng)甲方同意而產(chǎn)生之一切費用，其費用甲方不予報銷。10、乙方在甲方租用的場所內(nèi)因個人原因造成甲方租用場所內(nèi)物品的損壞、破壞等問題，由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所〔賓館、飯店等〕內(nèi)喪失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時，乙方應(yīng)承當損失負責賠償，乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。11、合約期間，甲方為乙方辦理好人身意外傷害保險，乙方同意遵守甲方所指定之保險公司的賠償條款及金額，并無異議。乙方在組工作期間因本劇拍攝工作所致人身意外傷害醫(yī)療所需之費用由保險公司承當。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病復(fù)發(fā)，所需費用由乙方承當。如乙方違背規(guī)章制度而造成的事故，一切費用和責任均由乙方承當。如因病超過3天不能繼續(xù)承當本職工作，甲乙雙方協(xié)商解決。12、乙方在完畢工作之時，應(yīng)將工程公有財產(chǎn)向甲方辦理移交，甲方款項購置的及甲方交其使用的器材、道具、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應(yīng)妥善使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意處置。乙方不得以受聘工作名義，未經(jīng)甲方書面同意，購置物品據(jù)為己有。假設(shè)喪失或損壞照價賠償。在移交工作完畢后，方可領(lǐng)取全部酬金。甲方特別聲明：按照劇組工作的特殊性，合同期內(nèi)一律不過節(jié)假日，乙方應(yīng)予理解和服從。如有特殊情況請假，需經(jīng)甲方書面同意.13、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統(tǒng)一調(diào)度使用，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自與別人調(diào)度使用，由此出現(xiàn)事故，乙方須賠償一切損失及承當相關(guān)責任。三、酬金及費用給付1、如乙方按照本合約規(guī)定，全面、實際履行了本合約中之所有責任，甲方根據(jù)《

》劇本要求乙方角色，

乙方向甲方贊助人民幣

元。2、甲乙雙方不再向?qū)Ψ街Ц渡鲜鰣蟪暌酝獾钠渌M用。四、合同的解除、變更和中止1、鑒于制片現(xiàn)狀不穩(wěn)定的特點，允許本合同履行周期的變更。2、乙方明白甲方對該劇負有重大財務(wù)責任，并同意在本合約任何期間，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)拍攝該劇，有權(quán)隨時解除本合約，并無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩余酬金不予履行。3、乙方無論何種原因提早解除合同，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方書面同意，乙方仍應(yīng)照常工作。甲方自書面同意之日起，停發(fā)乙方酬金并停頓提供乙方的相關(guān)生活待遇。4、如遇不可抗力即不能預(yù)見、不能克制、不能防止〔包括但不限于人力不能阻止之天災(zāi)人禍及國家政治經(jīng)濟政策發(fā)生重大變化等〕之客觀情況發(fā)生，導致劇組攝制工作停頓或中斷，甲乙雙方應(yīng)予諒解，甲方有權(quán)決定本合約之責任及義務(wù)是否順延；乙方有義務(wù)替甲方完成該劇之一切工作。五、違約責任因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的實際損失費用〔含勞務(wù)及器材租賃費〕，并將視情節(jié)予以警告、解聘等方式處理，同時對造成重大損失的，將視其情節(jié)輕重追究法律責任。六、權(quán)利歸屬該劇之所有權(quán)及全部著作權(quán)包括相關(guān)鄰接權(quán)永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權(quán)及一切相關(guān)衍生權(quán)利，包括但不限于一切現(xiàn)有及將來創(chuàng)造或產(chǎn)生之傳播媒介及媒體所應(yīng)用之版權(quán)。未經(jīng)甲方書面受權(quán)，乙方不得擅自使用。甲方有權(quán)決定該劇廣告及宣傳品如何使用，乙方對此不得持有異議。七、聘用關(guān)系條款雙方明確，本合約并不會引致構(gòu)成甲方與乙方產(chǎn)生任何勞動法律關(guān)系。除列于本合約范圍內(nèi)之條款限制、責任及義務(wù)外，甲乙雙方并不存在任何用人單位與勞動者之工作限制，乙方亦不能享有甲方勞動者之福利及權(quán)利。八、保密甲乙雙方須嚴格為對方保守商業(yè)機密，不得為任何目的泄漏所知悉對方之資料、信息、工作進程等商業(yè)機密；泄漏方須承當由于泄露而造成的全部經(jīng)濟損失，并承當相應(yīng)法律責任。此條款之保密責任永久有效，不受本合約期限限制。九、合同生效及其它1、本合同條款為甲、乙雙方自愿達成，與第三者無可比性，甲、乙雙方共同遵守，甲乙雙方簽字后生效，如有違約，違約方愿承當全部違約責任。2、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同不一致之處以補充協(xié)議為準。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。3、雙方同意，如因本合同產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，那么各方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4、本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字蓋x之日起生效，并同時取代雙方之前就一樣事宜所簽署的任何協(xié)議等法律文件。甲方：《

》攝制組代表人〔簽章〕：______乙方〔簽字：_________代表人：____________簽約日期：____年____月____日

勞務(wù)聘用合同篇七甲方(聘方)：法定代表人：甲方地址及：乙方(受聘方)：文化程度：性別：出生年月：________年月____日居民身份證號碼：老師資格證號碼：現(xiàn)有職稱：編碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。一、聘用合同期限第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月日。本學年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，在擔任工作。第三條貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學校衛(wèi)生工作的各項要求。第四條建立健全學生安康檔案，協(xié)調(diào)做好學生體檢工作，并做好學生體檢結(jié)果分析^p。第五條催促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。第六條管理好學校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，裝備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護工作。第八條培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作。第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。三、勞動保護和勞動條件第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間〃月，由乙方承當；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準一樣的節(jié)假日補助。第十三條聘期滿________年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元月。自________年____月____日起，工資構(gòu)造中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資確實定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。第十七條____月薪酬標準發(fā)放方法：1、每月1～____日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進展公示，準確無誤后于____日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期〔標準為月薪工資〕。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會保險有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所得稅。五、勞動紀律第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德標準；保護單位財產(chǎn)；積極參加培訓活動，努力進步效勞程度和效勞才能。第二十條乙方違背甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處分、解除本合同、直至追究法律責任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；2、嚴重違背甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；3、因違背職業(yè)道德，工作程度和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；4、被依法追究刑事責任者。第十九條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；2、用人單位、家長、學生對乙方的效勞工作反映強烈，滿意率缺乏90％者。第二十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提早____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他乙方(簽章)簽訂日期________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇八甲方：_______乙方：_______導游證號：_______甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議：一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導游員，詳細接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。二甲方責任1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，詳細數(shù)額視帶團任務(wù)雙方協(xié)商。2乙方在為甲方帶團期間，甲方應(yīng)支付該團足額團費。3團隊任務(wù)完畢后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進展如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標準的規(guī)定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游效勞：1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的接待方案安排團隊活動，不得擅自改變團隊方案安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，獲得統(tǒng)一方可執(zhí)行。3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動工程。4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實，從嚴處理。5對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)平安的事項，乙方應(yīng)當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。四合同終止：凡有違背政策法規(guī)的或嚴重違背甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。甲方：_______乙方：_______________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇九聘用單位(以下簡稱甲方)：______詳細部門：______：____________受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：______聯(lián)絡(luò)：______茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導)。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應(yīng)的法律責任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)：________年____月____日詳細應(yīng)聘部門負責人：________年____月____日乙方(簽章)：________年____月____日丙方(簽)：________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇十甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承當?shù)谋韭毠ぷ魅蝿?wù)。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)平安消費、勞動保護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的平安與安康；2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因消費經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，〔1〕在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離任?！?〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。〔二〕甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。〔二〕乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，甲方〔蓋章〕：________________代表：________________________________年____月____日乙方〔簽名〕：________________________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇十一甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：第一條聘用期限(1)本合同有效期為自年月日起至年月日止。其中前個月，即年月日至年月日，為試用期;(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條合同續(xù)訂(1)合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)當向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定是否與乙方續(xù)訂合同;(2)乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動關(guān)系。第三條工作內(nèi)容(1)根據(jù)甲方消費經(jīng)營需要，乙方同意承受甲方安排，在部門從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，根據(jù)確定的崗位職責和標準要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);(2)甲方根據(jù)工作需要或消費經(jīng)營情況的變化，確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從安排，根據(jù)確定的崗位職責和標準要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第四條工作時間乙方在甲方實行(標準、綜合)工作制，工作地點，甲方的工作地點共有：①公司本部②公司分部所在地③其他(),甲方將乙方安排在①.②.③地點工作。第五條勞務(wù)報酬和休息休假(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為元待遇，正式錄用后月薪為待遇;(2)績效獎勵，薪酬漲幅，考核獎勵;(3)以上1、2報酬包含乙方所應(yīng)繳納的稅款，稅負由乙方自行承當;(4)乙方依法享受法定節(jié)假日。第六條知識產(chǎn)權(quán)乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條保密條款乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應(yīng)遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得為自己的利益使用或方案使用這些信息，不得使別人獲得/使用或方案使用這些信息。商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描繪甲方公司消費經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、投資方案、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理竅門、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)形式及管理制度等;(2)甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意等;(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)機密;(5)甲方公司“商業(yè)機密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;第八條工作條件和勞動保護(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第九條工作紀律(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;(3)乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第十條聘用合同的變更、終止和解除(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(2)聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。(3)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(4)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：a、嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度;b、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;c、乙方與別人建立聘用關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的;e、乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關(guān)治安管理處分的。f、乙方由于安康原因，不能正常參加工作的。第十一條工作交接和離任手續(xù)辦理1、不管何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)必須辦理工作交接和離任手續(xù);2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離任手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承當。第十二條違約責任：(1)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的報酬，報酬缺乏以支付甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償：a、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;b、乙方違背公司制度的;c、雙方約定的其他情況。第十三條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責。第十四條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補充協(xié)議。假設(shè)補充協(xié)議與協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。見考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應(yīng)。第十五條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人年月日年月日勞務(wù)聘用合同篇十二鑒于__________作為本公司員工，雙方本著自愿、平等、互惠互利、老實信譽的原那么，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同遵守履行：第一條

出演角色乙方在電影短劇(廣告)中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據(jù)劇情需要安排乙方出演電影短劇(廣告)中的其他角色。第二條

工作期限乙方應(yīng)于________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開場。乙方工作完畢的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。甲方可以隨時終止本合同第三條

姓名、肖像的使用甲方有權(quán)無償使用或答應(yīng)播放者、發(fā)行者在電影短劇(廣告)、電影短劇(廣告)的衍消費品、電影(電視劇)的宣傳片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影短劇(廣告)推廣、宣傳之目的。第四條

合同的解釋本合同的理解與解釋應(yīng)根據(jù)合同目的和文本原義進展，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋第五條

補充與附件本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。第六條

合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方:__________________

乙

方：_____________________地址：__________________

身份證：__________________委托人：__________________聯(lián)絡(luò)方式：________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇十三美國_________〔以下簡稱甲方〕和國_________公司〔以下簡稱乙方〕，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協(xié)商，獲得一致意見，在國_________簽訂本合同，條文如下：一、效勞工程1.乙方應(yīng)甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進展技術(shù)效勞。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；2.乙方向甲方供給為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用〔一〕乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；3.乙方人員享受國的七天休假日〔元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天〕，工資照發(fā)。4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票〔包括食宿〕由甲方負擔。5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按____的有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按____的有關(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜?！捕臣追较蛞曳街Ц兑韵沦M用：1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人_________美元的準備費。2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_________美元；〔其特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，一級烹飪技師為_________美元，二級烹飪技師為_________美元〕，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按以下公式計算：小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。三、雙方責任〔一〕甲方責任1.負擔乙方應(yīng)聘人員自國_________到達工作地點的往返旅費〔包括交通食宿〕，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶〔帳號：_________〕，待方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；2.負責辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作答應(yīng)證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用；3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身平安，并在合同期滿后按時返回國。〔二〕乙方責任1.選派技術(shù)能勝任、身體安康的烹飪技師；2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關(guān)資料；3.負責辦理赴聘人員在國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔其費用；4.負責繳納起點聘人員在國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；5.教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；6.乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)____判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負擔；四、支付1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2.每月____日為上月工薪和加班費的`結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班