超市員工聘用合同

超市員工聘用合同本合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：雇員：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，制定本合同。第一條合同目的公司同意聘用員工，員工同意在公司工作。本合同的目的是規(guī)定雙方關(guān)系，明確雙方義務(wù)和權(quán)利。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容公司聘用員工作為超市銷售員，具體工作內(nèi)容如下：接待、咨詢顧客，提供產(chǎn)品信息及銷售服務(wù)。維護超市衛(wèi)生與安全，保持貨品陳列整齊有序。與同事協(xié)作，完成上級交辦的任務(wù)。崗位要求：男女不限，年齡在18-40歲之間。溝通能力強，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神。服從公司安排，能夠勝任超市工作。第三條工作地點、工作時間和休息時間員工工作地點為公司配備的超市，工作時間為早上8:30至晚上21:00，每周工作6天，每天工作8小時。每周有兩天休息時間，具體安排由公司負責。第四條試用期員工進入公司工作第一個月為試用期，試用期工資為80%的正式工資待遇。試用期結(jié)束后，如公司確認錄用員工，則簽訂正式合同，工資待遇按照正式員工標準支付。第五條薪資和福利待遇員工薪資待遇按照如下標準執(zhí)行：基本工資：每月xx元加班津貼：每小時xx元績效獎金：視公司業(yè)績情況而定五險一金：按國家規(guī)定比例繳納員工享受的福利待遇包括：有薪年假：每年5天，工作滿一年后增加1天假期，上限為10天。節(jié)假日福利：法定節(jié)假日加班計算為雙倍工資，公司自行安排的調(diào)休日按照正常工資支付。醫(yī)療保險：公司提供完善的醫(yī)療保險。住房公積金：按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。第六條保密條款公司對員工在公司工作期間獲得的公司機密資料和商業(yè)保密信息，應(yīng)采取必要的措施嚴格保密，員工離職后同樣應(yīng)保守公司秘密。第七條終止合同合同期限屆滿或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；雙方不續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月提出書面通知。如存在下列情況之一，任何一方可以終止本合同：試用期內(nèi)雙方均可解除合同。員工有重大過錯、員工在工作期間輕信他人，致使公司損失嚴重、員工泄露公司商業(yè)秘密等重大違法違規(guī)行為的。員工長期無故曠工或者拒絕公司安排工作的。員工在工作中嚴重不當行為或有嚴重不當言論的并被公司通知改正而仍未改正的。第八條法律適用及爭議解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁，也可以向法院提起訴訟。第九條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章生效，有效期為xx年