運(yùn)營總監(jiān)合同書

運(yùn)營總監(jiān)合同書甲方（雇主）公司名稱：[請(qǐng)?zhí)顚懝久Q]公司地址：[請(qǐng)?zhí)顚懝镜刂穄法定代表人：[請(qǐng)?zhí)顚懛ǘù砣诵彰鸧聯(lián)系人姓名：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系人姓名]聯(lián)系人電話：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系人電話]乙方（運(yùn)營總監(jiān)）姓名：[請(qǐng)?zhí)顚戇\(yùn)營總監(jiān)姓名]身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚戇\(yùn)營總監(jiān)身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚戇\(yùn)營總監(jiān)聯(lián)系電話]甲方和乙方根據(jù)平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下《運(yùn)營總監(jiān)合同書》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守。一、聘用范圍和職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)，具體職責(zé)如下：制定公司年度運(yùn)營計(jì)劃和相關(guān)細(xì)則，推動(dòng)公司年度運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成；監(jiān)督和管理公司運(yùn)營部門，推進(jìn)部門工作；調(diào)整和優(yōu)化公司運(yùn)營資源，提升公司整體運(yùn)營效率；跟進(jìn)公司各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，提出改進(jìn)建議；撰寫和提交公司運(yùn)營報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況；參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行。本合同期限為2年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)遵循公司的安排。工作時(shí)間為每周5天，每天工作時(shí)長8小時(shí)，具體時(shí)間以公司實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)為公司實(shí)際辦公地址，如有需要，乙方應(yīng)當(dāng)按公司要求出差或調(diào)配工作地點(diǎn)。三、聘用待遇乙方的薪酬由甲方按照公司薪酬制度支付，同時(shí)甲方按照國家、地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。乙方月薪為人民幣[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元，每年年終獎(jiǎng)為人民幣[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元。乙方按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司的工作安排，不得遲到早退、曠工或無故缺崗。因工作需要，乙方可能需要接觸到公司的涉密、機(jī)密信息，乙方必須保守公司的商業(yè)秘密，不得透露給任何第三方，離開公司后仍需保守公司的商業(yè)秘密。乙方明確知曉公司要求遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和保密條款，對(duì)于違反公司規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取紀(jì)律處分，或者解除勞動(dòng)合同，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)合同期滿的處理本合同期滿時(shí)，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂勞動(dòng)合同。本合同期滿時(shí)，如乙方不再為甲方工作，應(yīng)由甲方向乙方支付工資、年終獎(jiǎng)、年度剩余假期等經(jīng)濟(jì)待遇，乙方應(yīng)當(dāng)按要求主動(dòng)返還公司財(cái)務(wù)和物品，不得私自帶走或涉及其它侵權(quán)行為。六、解決勞動(dòng)合同糾紛的方式雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或者糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。本合同內(nèi)容不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如有條款與其相矛盾，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：