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文檔簡介

餐館勞動合同一、合同雙方甲方（用人單位）：___________（以下簡稱“餐館”）乙方（勞動者）：___________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同自___________年____月____日起至___________年____月____日止。三、工作崗位及內容員工工作職務為___________；員工的主要工作內容包括但不限于：___________。四、工作時間和休息員工每日工作時間為___________小時，每周工作時間為___________小時；員工每周休息日為___________。五、工資和福利待遇員工每月薪資為___________元；員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假、病假等福利待遇；員工的工資、獎金、福利待遇等應及時足額支付，不得少發(fā)或拖欠。六、勞動保護、勞動紀律以及安全技術規(guī)定餐館應當保障員工的人身安全和健康，為員工提供必要的勞動保護用品、勞動保護設施；餐館應當遵守國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，加強勞動防護措施，保障員工的勞動環(huán)境安全；員工應當遵守餐館的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理。七、違約責任如果員工不遵守本合同約定，造成損失的，應當承擔相應的違約責任；如果餐館不遵守本合同約定，造成損失的，應當承擔相應的違約責任。八、爭議解決本合同的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。九、解除合同合同期屆滿，本合同終止；本合同雙方協(xié)商一致，解除合同；餐館因經營不善、企業(yè)改制、合并、分立、破產等原因，停止營業(yè)或者破產清算的，本合同終止；員工因未能適應工作需要，工作能力不符合要求，或者嚴重違反工作紀律或者規(guī)章制度，被辭退或者解雇的，本合同終止。十、其他約定本合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決，并在合同書上作出補充約定，補充約定應當與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效方式本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：

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