青年志愿者的規(guī)章制度（二篇）

第5頁共5頁青年志愿者的規(guī)章制度為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會____的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離____，____不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從____，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動____者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；三、實施制度（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的____實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確保每次活動都必須有活動照;（四）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時____者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開會（例會）要求開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;五、獎勵制度（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；第五篇。圖書館志愿者規(guī)章制度____部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的____策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進行。（2）對部門工作進行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會?？偨Y(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進行討論。4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩?xì)則1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退。青年志愿者的規(guī)章制度（二）為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；三、實施制度（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確保每次活動都必須有活動照;（四）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開會（例會）要求開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;五、獎勵制度（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；第五篇。圖書館志愿者規(guī)章制度1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進行。（2）對部門工作進行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會?？偨Y(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘