工程部上半年個人總結(jié)(3篇)_第1頁
工程部上半年個人總結(jié)(3篇)_第2頁
工程部上半年個人總結(jié)(3篇)_第3頁
工程部上半年個人總結(jié)(3篇)_第4頁
工程部上半年個人總結(jié)(3篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁工程部上?半年個人?總結(jié)加?強與各職?能部門的?協(xié)調(diào)配合?,營造良?好的工作?氛圍。在?施工過程?中,統(tǒng)一?步調(diào),形?成合力,?對在項目?實施過程?中遇到的?問題和情?況,主動?和領(lǐng)導(dǎo)匯?報,作到?溝通、協(xié)?調(diào),從而?保證了項?目建設(shè)順?利實施。?一、工?作任務(wù)及?重點控制?、1、?文明施工?控制:1?#庫開工?面積大、?施工場地?狹小,一?次性進場?材料多,?現(xiàn)場安全?文明施工?、材料進?場碼放是?我們工作?的一個必?控點,為?使現(xiàn)場有?序有秩我?們密切監(jiān)?控現(xiàn)場材?料、機具?使用情況?,加強周?轉(zhuǎn)料具的?使用碼放?、機械的?協(xié)調(diào)管理?,保證現(xiàn)?場雜而有?序、錯而?不亂。?2、進度?控制:我?們合理組?織人員、?科學(xué)安排?施工工序?,加強現(xiàn)?場管理力?度,做好?施工過程?中的檢查?,完成過?程質(zhì)量預(yù)?控,減少?因為返工?整改所延?誤的時間?,確保一?次成型、?一次驗收?通過,為?加快施工?進度打下?堅實的基?礎(chǔ),配合?安全組做?好施工現(xiàn)?場的安全?管理工作?。力爭做?到質(zhì)量無?隱患、安?全無事故?。3、?質(zhì)量控制?:堅決實?行公司推?行樣板先?行制度,?各分部分?項工程?大面積施?工前,必?須通過項?目部組織?的樣板驗?收才能全?面展開。?對重點難?點部位,?現(xiàn)場旁站?,加強施?工過程控?制。二?、不足與?改進盡?管在這一?年中,自?己的專業(yè)?技能、實?踐經(jīng)驗是?有提高,?但是自己?仍然有很?多不足需?要學(xué)習的?地方,我?相信通過?不不斷的?學(xué)習,努?力的拼搏?,在未來?的一年里?,一定會?有所突破?,有所成?功。在?新的一年?里我通過?總結(jié)上一?年的工作?經(jīng)驗,找?出其中的?不足,在?今后的工?作中加以?克服避免?,以提高?自己的工?作能力,?加強工作?責任感,?及時做好?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項工?作。在今?后的工作?中,我將?不斷的總?結(jié)與反省?,不斷地?鞭策自己?并補充能?量,提高?自身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)水?平,為公?司的明天?創(chuàng)造輝煌?工程部?上半年個?人總結(jié)(?二)作?為一名技?術(shù)人員,?我將工作?定位為協(xié)?助好技術(shù)?負責人的?工作和不?斷的自我?學(xué)習充實?,在參與?建設(shè)的工?程中,在?完成工程?的施工測?量放線的?同時,還?協(xié)助技術(shù)?負責人編?制施工方?案、技術(shù)?交底,并?負責工程?技術(shù)資料?的指導(dǎo)與?編制,和?施工員一?起進行現(xiàn)?場質(zhì)量檢?查,以及?協(xié)助安全?員落實、?督促、檢?查施工現(xiàn)?場安全工?作。在工?程施工過?程中,我?一直以積?極的心態(tài)?認真地對?待自己的?工作,在?從事的各?項工作中?,都能盡?職盡責,?以求圓滿?的完成工?作任務(wù)。?“不要?急于出成?績,埋下?頭來干工?作”,是?我的工作?格言,提?醒自己不?要好高騖?遠,而要?腳踏實地?,多干實?事,在實?踐中檢驗?自己的知?識并獲得?施工現(xiàn)場?的經(jīng)驗累?積。施工?現(xiàn)場工作?更使我深?深明白,?在學(xué)校學(xué)?習的東西?和自己翻?看規(guī)范、?規(guī)程死記?硬背的知?識遠不如?實際經(jīng)歷?過的記得?牢固,而?且好多學(xué)?問更是書?本里學(xué)不?來的,完?全是憑自?己的經(jīng)驗?。比如?說測量,?重要的是?要抓好其?關(guān)鍵工作?,個人認?為,測量?關(guān)鍵性的?工作:?一是選擇?最佳施測?方案,?二是一定?要進行復(fù)?測以避免?人為錯誤?。另外?,拿技術(shù)?交底工作?來說,并?不是簡單?的把交底?寫完交給?勞務(wù)施工?隊簽字就?完成工作?了。而是?在書面交?底工作完?成后,還?要在工人?的實際施?工過程中?跟蹤、檢?查,發(fā)現(xiàn)?未按或未?完全按技?術(shù)交底施?工的工人?,要耐心?的給予講?解和指導(dǎo)?,這樣才?能使分部?分項工程?做到位,?避免返工?,在保證?施工進度?的同時也?保證了工?程質(zhì)量。?工程施工?中,安全?更是不容?忽視的主?要環(huán)節(jié),?根據(jù)一年?的工地實?際經(jīng)驗簡?單談?wù)劙?全方面。?這些工?作都做好?后,就是?具體實施?,項目部?管理人員?要經(jīng)常檢?查施工現(xiàn)?場的安全?工作,爭?取將安全?隱患在萌?芽狀態(tài)時?就徹底消?滅掉。在?安全方面?特別注意?的就是架?體支撐、?工人自身?攜帶或佩?戴的安全?設(shè)施等。?要時刻督?促和檢查?工人必須?佩戴安全?設(shè)施后才?允許進入?施工現(xiàn)場?進行工作?,架體支?撐在搭設(shè)?過程中,?必須進行?嚴格的檢?查,要求?施工班組?嚴格按照?施工規(guī)范?或規(guī)程進?行搭設(shè)施?工,要做?到無任何?安全隱患?,通過相?關(guān)部門驗?收后可以?進行下一?步的工序?施工。?半年來的?工程施工?工作,使?得自己的?專業(yè)知識?得到了長?進和加深?,工作能?力,包括?組織協(xié)調(diào)?能力、管?理能力和?應(yīng)變能力?都得到了?很大的提?高,更重?要的是獲?得了寶貴?的工作經(jīng)?驗的積累?。半年來?的工作表?現(xiàn)也得到?了項目部?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的認?可???之,在今?后的工作?中,我將?以百倍的?熱情迎接?新的挑戰(zhàn)?,在學(xué)習?中進步和?成熟起來?,不斷地?鞭策自己?并充實能?量,提高?自身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)水?平,以適?應(yīng)時代和?企業(yè)的發(fā)?展,與公?司共同進?步、共同?成長。為?集團的發(fā)?展貢獻自?己的力量?。工程?部上半年?個人總結(jié)?(三)?今年的上?半年,扣?在我們工?程部每一?位同事頭?上的只有?兩個字“?驗收”,?可想而知?這整整半?年的時間?我們的工?作重點就?是對于去?年“14?52”建?設(shè)項目的?驗收。按?照工程部?領(lǐng)導(dǎo)的安?排,我被?分在了紹?興地區(qū)項?目組,所?以我的主?要工作任?務(wù)就是協(xié)?助紹興地?區(qū)項目經(jīng)?理田立峰?完成紹興?地區(qū)在線?監(jiān)測項目?的驗收。?也許是我?在煙氣在?線監(jiān)測項?目這方面?的驗收比?較有經(jīng)驗?,所以一?開始我一?直在協(xié)助?孫斌進行?杭州地區(qū)?的煙氣項?目的驗收?,盡管工?作壓力和?強度很大?,但是憑?著敬業(yè)精?神和責任?心,積極?配合監(jiān)測?站,終于?還是較為?出色的.?完成了余?杭,蕭山?,富陽和?建德地區(qū)?的驗收任?務(wù),期間?我還去協(xié)?助金華地?區(qū)的煙氣?驗收兩個?星期,當?然我也是?盡我自己?的最大努?力去協(xié)助?王磊的驗?收工作。?自__?__月_?___日?以來,我?就回到紹?興地區(qū)項?目組,此?時正是紹?興地區(qū)驗?收最為緊?迫之際,?每個人都?覺得身上?壓力巨大?,但是我?們并沒有?畏縮,大?家都覺得?上下擰成?一股繩,?奮戰(zhàn)__?__天一?定可以完?成驗收任?務(wù)的,我?作為紹興?地區(qū)項目?組一員更?深知要努?力再努力?,分擔項?目經(jīng)理的?工作壓力?,在紹興?期間和運?維部的同?事一起出?色的完成?了驗收任?務(wù),參與?了多家煙?氣在線監(jiān)?測項目的?改造和驗?收,期間?田立峰還?安排我去?完成上虞?____?家企業(yè)的?水質(zhì)在線?監(jiān)測項目?的驗收比?對工作,?我克服種?.種困難?,在很短?的時間內(nèi)?就完成了?驗收比對?工作。?勝不驕敗?不餒。下?半

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論