出納個人實習工作總結（3篇）

第8頁共8頁出納個人?實習工作?總結一?、稽核各?連鎖門店?、銷售部?門指標完?成狀況。?通過對?各連鎖門?店、各銷?售部門的?賬目核算?，各項指?標與年初?所簽訂職?責狀的比?較，分析?差異，查?找原因，?做到指標?有針對，?落實有監(jiān)?管。為總?經(jīng)理的決?策帶給可?靠數(shù)字依?據(jù)。二?、以資金?管理為契?機，不斷?增強預算?管理意識?。近年?來，隨著?企業(yè)精細?化管理水?平的不斷?強化，對?財務管理?也提出了?更高的要?求。我們?以此為契?機，根據(jù)?財務管理?的特點以?及財務管?理的需要?，零星購?置先審批?等一系列?相關制度?，從而使?每項工作?有計劃、?有落實、?有監(jiān)督、?有考核。?在費用控?制方面，?采取定額?以外的費?用、沒有?審批發(fā)生?的費用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款務必?于發(fā)生當?月還款，?確實起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的用心?作用。?三、以培?訓為動力?，不斷提?高財會人?員的業(yè)務?水平。?隨著我公?司業(yè)務量?的增大，?工作的側?重點和基?本點也在?改變，因?此財務工?作不能停?留在簡單?的算賬、?報賬等會?計核算上?，應不斷?更新知識?，不斷提?高理論水?平。結合?本行業(yè)財?務工作的?特點，認?真總結經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務基?礎工作的?準確、及?時、完整?，為領導?及時、準?確、完整?的帶給財?務信息。?通過學?習，職稱?考試，進?一步了解?財務各項?管理制度?，懂得了?企業(yè)財會?人員的工?作要求，?進一步激?發(fā)了干好?財務工作?的主動性?與用心性?。四、?以考核為?手段，促?進財務基?礎管理水?平的提高?。隨著?企業(yè)管理?的進一步?深入，財?務的管理?職能逐漸?增強。今?年，公司?為加大職?責制考核?力度，保?證職責制?的___?_，制定?了職責狀?考核辦法?，細化了?各項指標?和日常工?作的考核?。在此基?礎上，我?們也加大?了財務基?礎工作建?設，從粘?貼票據(jù)、?裝訂憑證?、簽字齊?全、印章?保管等最?基礎的工?作抓起，?認真審核?原始票據(jù)?，細化財?務報賬流?程。詳細?制定了《?貨幣資金?管理辦法?》等，將?內(nèi)控與內(nèi)?審相結合?。在今年?的財務管?理工作中?，最重要?的一點就?是借助公?司的考核?體系，將?管理的要?求與重點?，納入工?作質量與?方針目標?考核。將?費用預算?通過月份?考核與工?資掛鉤，?全面提高?了財務核?算質量。?遵紀守法?，實事求?是的體現(xiàn)?財務經(jīng)營?成果，做?到誠信納?稅。并榮?獲赤峰市?地稅局頒?發(fā)的所得?稅“百佳?誠信納稅?人”獎。?五、用?心參與企?業(yè)經(jīng)營管?理，搞好?公司存貨?、財產(chǎn)物?資的清查?與盤點。?隨著財?務管理職?能的日益?顯現(xiàn)，財?務管理參?與到企業(yè)?管理的方?方面面，?這其中包?括存貨的?盤點等，?加強對公?司財產(chǎn)物?資的管理?。規(guī)范了?庫存管理?基礎工作?，確保庫?存物資的?帳帳、帳?實相符。?六、加?強資金管?理，減少?資金占用?，提高資?金利用率?。為加?強對資金?的統(tǒng)一歸?口管理，?規(guī)范運作?，強化資?金使用的?計劃性、?預算性、?效率性和?安全性，?盡可能地?規(guī)避資金?風險，為?進一步減?少資金占?用，提高?資金利用?率，今年?重點對現(xiàn)?金流量、?未達帳項?、應收應?付款項、?流動資產(chǎn)?周轉率等?一些項目?加大了考?核力度。?資金預算?，確保了?資金的使?用合理、?規(guī)范、安?全、有效?。嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度，?實行財務?制約制度?。以上制?度的建立?和實施更?加有效地?減少了資?金的占用?，降低了?財務費用?，提高了?企業(yè)經(jīng)濟?效益。?為全面搞?好___?_年全面?預算管理?與財務管?理工作，?我們計劃?重點抓好?以下幾個?方面的工?作：(?一)根據(jù)?公司下達?的預算指?導意見，?進一步搞?好預算管?理工作。?預算管理?作為財務?管理中的?重要一環(huán)?，與全面?做好財務?工作息息?相關。在?明年的工?作當中，?要進一步?加強對連?鎖門店的?銷售預算?與實際完?成的預算?分析、分?解與落實?工作，根?據(jù)數(shù)字查?找經(jīng)營環(huán)?節(jié)存在的?問題，使?全面預算?管理真正?成為全員?預算管理?，讓預算?真正發(fā)揮?其應有的?作用。?(二)結?合新會計?準則的實?施，當好?領導的參?謀，確保?完成上級?下達的各?項指標。?隨著公司?逐步走上?良性發(fā)展?軌道，經(jīng)?營質量不?斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)?得到進一?步凈化與?整合。結?合績效考?核管理，?本著“嚴?、深、細?、實”的?原則，全?面強化職?責制的制?定與落實?，在增大?銷售的基?礎上，千?方百計研?究節(jié)支，?力爭完成?各項任務?指標。精?細核算薪?酬，完善?所創(chuàng)造價?值與所得?薪酬公平?的工資計?算原則。?同時，圍?繞盤活資?產(chǎn)，嚴格?控制存貨?占用金額?，減少資?金占用率?，提高企?業(yè)資產(chǎn)周?轉速度。?(三)?繼續(xù)開展?會計從業(yè)?人員的培?訓活動，?進一步搞?好財會基?礎工作，?提高管理?水平。企?業(yè)越發(fā)展?進步，財?務管理的?作用就越?突出。在?提高會計?人員水平?的基礎上?，進一步?加強檢查?督促與指?導，搞好?會計的基?礎管理工?作，為更?好的參與?企業(yè)的經(jīng)?營管理工?作打下堅?實的基礎??？傊?，今年財?務科的工?作在各位?領導的支?持與幫忙?下，在各?科室和門?店的配合?下，按照?公司的總?體部署和?安排，認?真組織落?實。今后?應將財務?管理的觸?角延伸到?公司的各?個經(jīng)營領?域，通過?行使財務?監(jiān)督職能?，拓展財?務管理與?服務職能?，實現(xiàn)財?務管理“?零”死角?，挖掘財?務活動的?潛在價值?。雖然，?精細化財?務管理是?件極為復?雜的事情?，其實正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細”。?出納個?人實習工?作總結（?二）其?實，以前?對于出納?這份工作?究竟是干?什么的，?以及怎樣?干有過一?定的了解?，只是實?操之后才?會發(fā)現(xiàn)很?多實際的?工作和自?己以往想?象的是有?很多不同?的，這需?要重新學?習。當然?很大一部?分還是一?樣的。?很快我們?就開始了?公司的運?營，通過?開會討論?，我們確?定了公司?的名稱，?經(jīng)營方向?，各個成?員的職務?，應該做?的工作，?并且明白?實習應該?按章程準?則經(jīng)營公?司。而我?的工作崗?位是出納?。一、?出納每天?的工作及?注意事項?二、實?踐工作中?出現(xiàn)的問?題我在?這個實習?的工作中?，出現(xiàn)了?一次工作?失誤，就?是把實際?的日期填?上了，但?模擬實習?需要的是?虛擬時間?，這導致?我第九年?和第八年?兩年的數(shù)?目很亂，?所以我?有一些憑?證和帳面?臨著重做?的命運。?而且最后?也是真的?重做了。?這就提醒?我們做出?納也好，?做會計也?好，一定?要小心謹?慎，認認?真真，貪?圖一時的?方便，害?的只會是?自己，甚?至會影響?整個公司?的運作。?而事實上?，通過不?斷地學習?和修正，?我對這份?繁瑣的工?作有了更?深的理解?。我的工?作內(nèi)容是?登賬，收?付貨款，?開增值稅?發(fā)票?？?以說既簡?單又繁瑣?。例如登?賬，全公?司的分類?賬全部由?我來逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準確無誤?的帳務要?求，使我?必須細心?、耐心的?操作。經(jīng)?常是一天?下來眼花?繚亂的。?而這些往?往是需要?耐心和細?心的，我?知道一切?不容易。?而且本公?司第__?__年的?業(yè)務開展?得非常好?，所以我?們年尾有?超過一億?的銀行存?款。但喜?人的成績?背后，每?一筆分錄?都必須小?心謹慎地?記錄。?三、實習?、總結?“做一行?，愛一行?。作為出?納，我明?白身上的?責任。總?而言之，?通過er?p模擬實?習，我對?出納這個?崗位的工?作有了比?較深刻的?理解。?出納個人?實習工作?總結（三?）時間?過得很快?，轉眼間?三個月試?用期的時?間就過去?了，在三?個月的出?納工作中?，對出納?的崗位認?識、工作?性質、業(yè)?務技能以?及思想提?高都是對?我的職業(yè)?生涯的填?充和必不?可少的彌?補。回?顧三個月?來的出納?工作，先?是失誤、?還是失誤?，最后才?有了小的?成績和經(jīng)?驗。下面?，我將出?納工作總?結如下，?敬請大家?提出寶貴?意見。?一、失誤?、缺點和?經(jīng)驗簡談?制度要?求：開具?支票務必?字跡工整?、無連筆?、不能修?改等。而?我的正楷?書法功底?實在是太?弱了，筆?畫不連，?字就不會?寫;最后?把支票抬?頭單位名?稱寫工整?了，蓋銀?行預留印?鑒時也是?一門技巧?，印鑒重?壓、重影?、現(xiàn)象都?會被銀行?退票，耽?誤工作。?基于上?述業(yè)務需?求，根據(jù)?自己在軟?件公司的?軟件實施?經(jīng)驗和電?腦知識，?為自己的?崗位需求?開發(fā)了e?____?cel系?統(tǒng)的交行?票據(jù)套打?系統(tǒng)，解?決了在實?際工作中?出現(xiàn)的缺?點問題，?提高了工?作效率。?由此可?見，虛心?的、用心?的心態(tài)是?干好一切?工作的根?本;學習?和實踐相?互融合才?能產(chǎn)出成?果。在大?學里，學?習的知識?不能用在?具體解決?問題上，?空洞無味?，就是因?為沒有問?題擺在我?們面前，?成果都是?應對一個?一個具體?問題而存?在的。?二、取得?的成績?在這期間?，在財務?和內(nèi)勤上?我作了如?下具體工?作。1?、嚴格按?照財務制?度的要求?，辦理費?用報銷，?現(xiàn)金、支?票的收付?業(yè)務。?2、每月?第八個工?作日按時?作好單位?職工的薪?金發(fā)放。?3、及?時登記現(xiàn)?金、銀行?存款日記?帳。月末?編制銀行?余額調節(jié)?表。5?、監(jiān)督人?員考勤登?記，辦公?飲用水的?安排。?7、開發(fā)?了e__?__ce?l平臺票?據(jù)套打系?統(tǒng)。8?、填寫地?稅申報表?。9、?完成財務?經(jīng)理交待?的工作。?出納工?作看似簡?單，做起?來難，成?績的取得?離不開單?位領導的?耐心教誨?和無形的?身教，三?個月的崗?位實戰(zhàn)練?兵，使我?的財務工?作水平又?向前推進?了一步。?明白了要?作好出納?工作絕不?能夠用"?簡單"來?形容，絕?非"雕蟲?小技"，?它是經(jīng)濟?工作的第?一線，財?務收支的?關口，占?有重要的?地位。?三、今后?的努力方?向作為?一個合格?的出納，?務必具備?以下的基?本要求：?2、學?會制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財務?控制、監(jiān)?督的作用?。3、?出納人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?4、出納?人員要有?較強的安?全意識，?現(xiàn)金、有?價證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負其責，?并相互牽?制。四?、很好