出納個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁出納個(gè)人?實(shí)習(xí)工作?總結(jié)一?、稽核各?連鎖門店?、銷售部?門指標(biāo)完?成狀況。?通過對(duì)?各連鎖門?店、各銷?售部門的?賬目核算?，各項(xiàng)指?標(biāo)與年初?所簽訂職?責(zé)狀的比?較，分析?差異，查?找原因，?做到指標(biāo)?有針對(duì)，?落實(shí)有監(jiān)?管。為總?經(jīng)理的決?策帶給可?靠數(shù)字依?據(jù)。二?、以資金?管理為契?機(jī)，不斷?增強(qiáng)預(yù)算?管理意識(shí)?。近年?來，隨著?企業(yè)精細(xì)?化管理水?平的不斷?強(qiáng)化，對(duì)?財(cái)務(wù)管理?也提出了?更高的要?求。我們?以此為契?機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)管?理的需要?，零星購?置先審批?等一系列?相關(guān)制度?，從而使?每項(xiàng)工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)、?有監(jiān)督、?有考核。?在費(fèi)用控?制方面，?采取定額?以外的費(fèi)?用、沒有?審批發(fā)生?的費(fèi)用，?一律不予?報(bào)銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面，為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)?確性，在?實(shí)際支付?時(shí)做到，?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目?的不予支?付，超預(yù)?算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款務(wù)必?于發(fā)生當(dāng)?月還款，?確實(shí)起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的用心?作用。?三、以培?訓(xùn)為動(dòng)力?，不斷提?高財(cái)會(huì)人?員的業(yè)務(wù)?水平。?隨著我公?司業(yè)務(wù)量?的增大，?工作的側(cè)?重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在?改變，因?此財(cái)務(wù)工?作不能停?留在簡單?的算賬、?報(bào)賬等會(huì)?計(jì)核算上?，應(yīng)不斷?更新知識(shí)?，不斷提?高理論水?平。結(jié)合?本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的?特點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、查找?不足，保?證財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?的帶給財(cái)?務(wù)信息。?通過學(xué)?習(xí)，職稱?考試，進(jìn)?一步了解?財(cái)務(wù)各項(xiàng)?管理制度?，懂得了?企業(yè)財(cái)會(huì)?人員的工?作要求，?進(jìn)一步激?發(fā)了干好?財(cái)務(wù)工作?的主動(dòng)性?與用心性?。四、?以考核為?手段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理水?平的提高?。隨著?企業(yè)管理?的進(jìn)一步?深入，財(cái)?務(wù)的管理?職能逐漸?增強(qiáng)。今?年，公司?為加大職?責(zé)制考核?力度，保?證職責(zé)制?的___?_，制定?了職責(zé)狀?考核辦法?，細(xì)化了?各項(xiàng)指標(biāo)?和日常工?作的考核?。在此基?礎(chǔ)上，我?們也加大?了財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘?貼票據(jù)、?裝訂憑證?、簽字齊?全、印章?保管等最?基礎(chǔ)的工?作抓起，?認(rèn)真審核?原始票據(jù)?，細(xì)化財(cái)?務(wù)報(bào)賬流?程。詳細(xì)?制定了《?貨幣資金?管理辦法?》等，將?內(nèi)控與內(nèi)?審相結(jié)合?。在今年?的財(cái)務(wù)管?理工作中?，最重要?的一點(diǎn)就?是借助公?司的考核?體系，將?管理的要?求與重點(diǎn)?，納入工?作質(zhì)量與?方針目標(biāo)?考核。將?費(fèi)用預(yù)算?通過月份?考核與工?資掛鉤，?全面提高?了財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量。?遵紀(jì)守法?，實(shí)事求?是的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)營?成果，做?到誠信納?稅。并榮?獲赤峰市?地稅局頒?發(fā)的所得?稅“百佳?誠信納稅?人”獎(jiǎng)。?五、用?心參與企?業(yè)經(jīng)營管?理，搞好?公司存貨?、財(cái)產(chǎn)物?資的清查?與盤點(diǎn)。?隨著財(cái)?務(wù)管理職?能的日益?顯現(xiàn)，財(cái)?務(wù)管理參?與到企業(yè)?管理的方?方面面，?這其中包?括存貨的?盤點(diǎn)等，?加強(qiáng)對(duì)公?司財(cái)產(chǎn)物?資的管理?。規(guī)范了?庫存管理?基礎(chǔ)工作?，確保庫?存物資的?帳帳、帳?實(shí)相符。?六、加?強(qiáng)資金管?理，減少?資金占用?，提高資?金利用率?。為加?強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸?口管理，?規(guī)范運(yùn)作?，強(qiáng)化資?金使用的?計(jì)劃性、?預(yù)算性、?效率性和?安全性，?盡可能地?規(guī)避資金?風(fēng)險(xiǎn)，為?進(jìn)一步減?少資金占?用，提高?資金利用?率，今年?重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)?金流量、?未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)?付款項(xiàng)、?流動(dòng)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)率等?一些項(xiàng)目?加大了考?核力度。?資金預(yù)算?，確保了?資金的使?用合理、?規(guī)范、安?全、有效?。嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度，?實(shí)行財(cái)務(wù)?制約制度?。以上制?度的建立?和實(shí)施更?加有效地?減少了資?金的占用?，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用?，提高了?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益。?為全面搞?好___?_年全面?預(yù)算管理?與財(cái)務(wù)管?理工作，?我們計(jì)劃?重點(diǎn)抓好?以下幾個(gè)?方面的工?作：(?一)根據(jù)?公司下達(dá)?的預(yù)算指?導(dǎo)意見，?進(jìn)一步搞?好預(yù)算管?理工作。?預(yù)算管理?作為財(cái)務(wù)?管理中的?重要一環(huán)?，與全面?做好財(cái)務(wù)?工作息息?相關(guān)。在?明年的工?作當(dāng)中，?要進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)連?鎖門店的?銷售預(yù)算?與實(shí)際完?成的預(yù)算?分析、分?解與落實(shí)?工作，根?據(jù)數(shù)字查?找經(jīng)營環(huán)?節(jié)存在的?問題，使?全面預(yù)算?管理真正?成為全員?預(yù)算管理?，讓預(yù)算?真正發(fā)揮?其應(yīng)有的?作用。?(二)結(jié)?合新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的實(shí)?施，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，確保?完成上級(jí)?下達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)。?隨著公司?逐步走上?良性發(fā)展?軌道，經(jīng)?營質(zhì)量不?斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)?得到進(jìn)一?步凈化與?整合。結(jié)?合績效考?核管理，?本著“嚴(yán)?、深、細(xì)?、實(shí)”的?原則，全?面強(qiáng)化職?責(zé)制的制?定與落實(shí)?，在增大?銷售的基?礎(chǔ)上，千?方百計(jì)研?究節(jié)支，?力爭完成?各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。精?細(xì)核算薪?酬，完善?所創(chuàng)造價(jià)?值與所得?薪酬公平?的工資計(jì)?算原則。?同時(shí)，圍?繞盤活資?產(chǎn)，嚴(yán)格?控制存貨?占用金額?，減少資?金占用率?，提高企?業(yè)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)速度。?(三)?繼續(xù)開展?會(huì)計(jì)從業(yè)?人員的培?訓(xùn)活動(dòng)，?進(jìn)一步搞?好財(cái)會(huì)基?礎(chǔ)工作，?提高管理?水平。企?業(yè)越發(fā)展?進(jìn)步，財(cái)?務(wù)管理的?作用就越?突出。在?提高會(huì)計(jì)?人員水平?的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步?加強(qiáng)檢查?督促與指?導(dǎo)，搞好?會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)管理工?作，為更?好的參與?企業(yè)的經(jīng)?營管理工?作打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)??？傊?，今年財(cái)?務(wù)科的工?作在各位?領(lǐng)導(dǎo)的支?持與幫忙?下，在各?科室和門?店的配合?下，按照?公司的總?體部署和?安排，認(rèn)?真組織落?實(shí)。今后?應(yīng)將財(cái)務(wù)?管理的觸?角延伸到?公司的各?個(gè)經(jīng)營領(lǐng)?域，通過?行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能?，拓展財(cái)?務(wù)管理與?服務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理“?零”死角?，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的?潛在價(jià)值?。雖然，?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是?件極為復(fù)?雜的事情?，其實(shí)正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?出納個(gè)?人實(shí)習(xí)工?作總結(jié)（?二）其?實(shí)，以前?對(duì)于出納?這份工作?究竟是干?什么的，?以及怎樣?干有過一?定的了解?，只是實(shí)?操之后才?會(huì)發(fā)現(xiàn)很?多實(shí)際的?工作和自?己以往想?象的是有?很多不同?的，這需?要重新學(xué)?習(xí)。當(dāng)然?很大一部?分還是一?樣的。?很快我們?就開始了?公司的運(yùn)?營，通過?開會(huì)討論?，我們確?定了公司?的名稱，?經(jīng)營方向?，各個(gè)成?員的職務(wù)?，應(yīng)該做?的工作，?并且明白?實(shí)習(xí)應(yīng)該?按章程準(zhǔn)?則經(jīng)營公?司。而我?的工作崗?位是出納?。一、?出納每天?的工作及?注意事項(xiàng)?二、實(shí)?踐工作中?出現(xiàn)的問?題我在?這個(gè)實(shí)習(xí)?的工作中?，出現(xiàn)了?一次工作?失誤，就?是把實(shí)際?的日期填?上了，但?模擬實(shí)習(xí)?需要的是?虛擬時(shí)間?，這導(dǎo)致?我第九年?和第八年?兩年的數(shù)?目很亂，?所以我?有一些憑?證和帳面?臨著重做?的命運(yùn)。?而且最后?也是真的?重做了。?這就提醒?我們做出?納也好，?做會(huì)計(jì)也?好，一定?要小心謹(jǐn)?慎，認(rèn)認(rèn)?真真，貪?圖一時(shí)的?方便，害?的只會(huì)是?自己，甚?至?xí)绊?整個(gè)公司?的運(yùn)作。?而事實(shí)上?，通過不?斷地學(xué)習(xí)?和修正，?我對(duì)這份?繁瑣的工?作有了更?深的理解?。我的工?作內(nèi)容是?登賬，收?付貨款，?開增值稅?發(fā)票?？?以說既簡?單又繁瑣?。例如登?賬，全公?司的分類?賬全部由?我來逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準(zhǔn)確無誤?的帳務(wù)要?求，使我?必須細(xì)心?、耐心的?操作。經(jīng)?常是一天?下來眼花?繚亂的。?而這些往?往是需要?耐心和細(xì)?心的，我?知道一切?不容易。?而且本公?司第__?__年的?業(yè)務(wù)開展?得非常好?，所以我?們年尾有?超過一億?的銀行存?款。但喜?人的成績?背后，每?一筆分錄?都必須小?心謹(jǐn)慎地?記錄。?三、實(shí)習(xí)?、總結(jié)?“做一行?，愛一行?。作為出?納，我明?白身上的?責(zé)任。總?而言之，?通過er?p模擬實(shí)?習(xí)，我對(duì)?出納這個(gè)?崗位的工?作有了比?較深刻的?理解。?出納個(gè)人?實(shí)習(xí)工作?總結(jié)（三?）時(shí)間?過得很快?，轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月試?用期的時(shí)?間就過去?了，在三?個(gè)月的出?納工作中?，對(duì)出納?的崗位認(rèn)?識(shí)、工作?性質(zhì)、業(yè)?務(wù)技能以?及思想提?高都是對(duì)?我的職業(yè)?生涯的填?充和必不?可少的彌?補(bǔ)?；?顧三個(gè)月?來的出納?工作，先?是失誤、?還是失誤?，最后才?有了小的?成績和經(jīng)?驗(yàn)。下面?，我將出?納工作總?結(jié)如下，?敬請(qǐng)大家?提出寶貴?意見。?一、失誤?、缺點(diǎn)和?經(jīng)驗(yàn)簡談?制度要?求：開具?支票務(wù)必?字跡工整?、無連筆?、不能修?改等。而?我的正楷?書法功底?實(shí)在是太?弱了，筆?畫不連，?字就不會(huì)?寫;最后?把支票抬?頭單位名?稱寫工整?了，蓋銀?行預(yù)留印?鑒時(shí)也是?一門技巧?，印鑒重?壓、重影?、現(xiàn)象都?會(huì)被銀行?退票，耽?誤工作。?基于上?述業(yè)務(wù)需?求，根據(jù)?自己在軟?件公司的?軟件實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)和電?腦知識(shí)，?為自己的?崗位需求?開發(fā)了e?____?cel系?統(tǒng)的交行?票據(jù)套打?系統(tǒng)，解?決了在實(shí)?際工作中?出現(xiàn)的缺?點(diǎn)問題，?提高了工?作效率。?由此可?見，虛心?的、用心?的心態(tài)是?干好一切?工作的根?本;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐相?互融合才?能產(chǎn)出成?果。在大?學(xué)里，學(xué)?習(xí)的知識(shí)?不能用在?具體解決?問題上，?空洞無味?，就是因?為沒有問?題擺在我?們面前，?成果都是?應(yīng)對(duì)一個(gè)?一個(gè)具體?問題而存?在的。?二、取得?的成績?在這期間?，在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤上?我作了如?下具體工?作。1?、嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制?度的要求?，辦理費(fèi)?用報(bào)銷，?現(xiàn)金、支?票的收付?業(yè)務(wù)。?2、每月?第八個(gè)工?作日按時(shí)?作好單位?職工的薪?金發(fā)放。?3、及?時(shí)登記現(xiàn)?金、銀行?存款日記?帳。月末?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表。5?、監(jiān)督人?員考勤登?記，辦公?飲用水的?安排。?7、開發(fā)?了e__?__ce?l平臺(tái)票?據(jù)套打系?統(tǒng)。8?、填寫地?稅申報(bào)表?。9、?完成財(cái)務(wù)?經(jīng)理交待?的工作。?出納工?作看似簡?單，做起?來難，成?績的取得?離不開單?位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨?和無形的?身教，三?個(gè)月的崗?位實(shí)戰(zhàn)練?兵，使我?的財(cái)務(wù)工?作水平又?向前推進(jìn)?了一步。?明白了要?作好出納?工作絕不?能夠用"?簡單"來?形容，絕?非"雕蟲?小技"，?它是經(jīng)濟(jì)?工作的第?一線，財(cái)?務(wù)收支的?關(guān)口，占?有重要的?地位。?三、今后?的努力方?向作為?一個(gè)合格?的出納，?務(wù)必具備?以下的基?本要求：?2、學(xué)?會(huì)制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?。3、?出納人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?4、出納?人員要有?較強(qiáng)的安?全意識(shí)，?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制。四?、很好