2023年財務個人工作總結(jié)標準范本（3篇）

第9頁共9頁2023?年財務個?人工作總?結(jié)標準范?本新的?一年即將?到來之際?，我先祝?賀各位同?事在度過?愉快豐收?的一年和?在未來一?年中萬事?順意!自?己在領(lǐng)導?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?堅持自我?嚴格要求?、加強學?習、踏實?工作，在?政治思想?、工作學?習等方面?取得了不?小的進步?，下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導和?同事們作?個小總結(jié)?。一、?愛崗敬業(yè)?，堅持原?則，樹立?良好的職?業(yè)道德。?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會?計法》為?依據(jù)。遵?紀守法，?遵守財經(jīng)?紀律。認?真履行會?計崗位職?責，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責的?工作。服?從組織安?排，并能?按時保質(zhì)?保量完成?崗位任務?工作。主?動利用會?計的優(yōu)勢?和特長，?給領(lǐng)導當?好參謀，?合理合法?處理好財?會業(yè)務。?對各辦?公室人員?所需報銷?的單據(jù)進?行認真審?核，為領(lǐng)?導把好第?一關(guān)，對?不合理的?票據(jù)一律?不予報銷?，發(fā)現(xiàn)問?題及時向?領(lǐng)導匯報?，認真做?好會計基?礎(chǔ)工作，?認真審核?原始憑證?，會計憑?證手續(xù)齊?全，裝訂?整潔符合?要求，科?目設置準?確，帳目?清楚，會?計報表要?準確及時?完整定期?向領(lǐng)導匯?報財務業(yè)?務執(zhí)行情?況，除按?時完成本?職工作之?外，還能?完成臨時?性工作任?務。二?、加強政?治學習努?力提高自?身素質(zhì)。?我深知?作為財務?工作人員?，肩負的?任務繁重?，責任重?大，為了?不辜負領(lǐng)?導的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責，就?必須不斷?的學習，?因此把學?習放在重?要位置，?認真學習?業(yè)務知識?和煤礦兼?并重組的?新形勢下?的政策，?自己無論?是在政治?思想上還?是業(yè)務水?平方面，?有了較大?的提高。?堅持把?學習和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅持?把參加各?種學習活?動與業(yè)務?學習結(jié)合?起來，并?認真做好?重點學習?筆記。工?作中能認?真執(zhí)行有?關(guān)財務管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務實?開拓。?三、重視?日常財務?收支管理?。收支?管理是一?個單位財?務管理工?作的重中?之重，加?強收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強這一管?理，我們?建立建全?各項財務?制度，財?務日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對一?切開支嚴?格按財務?制度辦理?，對一些?創(chuàng)收積極?進行催收?，使得局?和中心財?務財務能?夠集中財?力辦公，?通過財務?室認真落?實的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費相?當緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務活動?和財務收?支健康順?利地開展?，又使各?項收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求，?極大的提?高了資金?的使用效?益，達到?了增收節(jié)?支的目的?。四、?認真做好?年終決算?工作。?年終決算?是一項比?較復雜和?繁重的工?作任務，?主要是進?行結(jié)清舊?賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，?編制會計?報表等，?財務報表?是僅反映?單位財務?狀況和收?支情況的?書面文件?，單位領(lǐng)?導了解情?況，掌握?政策，指?導本單位?預算執(zhí)行?工作的重?要資料，?也是編制?下年度財?務收支計?劃的基礎(chǔ)?。認真細?致地搞好?年終決算?和編制各?種會計報?表。寫出?分析，能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗?，提示出?存在的問?題，以便?改進財務?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導的?決策提供?依據(jù)。?五、科學?調(diào)度，厲?行節(jié)約。?本著節(jié)?約，保證?工作需要?地原則堅?持做到多?請示，多?匯報，不?該報的不?報，不該?購的不購?，充分利?用辦公現(xiàn)?有資源，?科學高度?，合理調(diào)?劑，能用?則用，能?修則修，?以最小的?支出取得?最佳效果??？傊?在___?_中，取?得的成就?和科室同?志們的艱?苦奮斗是?分不開的?，在新的?一年里，?我們將更?加努力工?作，發(fā)揚?成績，改?正不足，?以勤奮務?實，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機遇?，改變命?運。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟?為導向，?以穩(wěn)定為?前提，以?學習為補?充，以發(fā)?展為動力?。為我煤?炭局、培?訓中心的?建設和發(fā)?展貢獻自?己的力量?。20?23年財?務個人工?作總結(jié)標?準范本（?二）_?___的?腳步已經(jīng)?過去一半?了，這已?是本人在?財務部工?作的第三?年。在這?半年的時?間里，本?人認真學?習、努力?鉆研、扎?實工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財務崗?位上也發(fā)?揮了相應?作用，取?得了一定?的成績，?總結(jié)如下?：一、?主要工作?1、反?映，是財?務工作的?基本職能?之一。財?務工作人?員必須對?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟業(yè)務?通過不同?的方式、?方法進行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報表?中，以備?隨時查閱?。我公司?財務部已?經(jīng)對日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會?計報表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達?到正規(guī)化?、標準化?。做到全?面、及時?、準確的?反映。?2、核算?，這也是?財務工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點，在?生產(chǎn)成本?上，按實?際發(fā)出原?材料計算?成本，按?先進先出?法進行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績?效。在費?用核算上?，采取分?部門核算?，隨時都?可以查出?每個部門?每個月實?際發(fā)生的?費用，加?強了費用?的管理，?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督，?是財務工?作的另一?項基本職?能。首先?是每個部?門每筆經(jīng)?濟業(yè)務的?合法性、?和理性進?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯?誤的氛圍?。在這方?面，財務?部嚴格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情;其?次是對公?司整體資?產(chǎn)進行監(jiān)?督，定期?進行固定?資產(chǎn)盤點?、存貨盤?點、庫存?現(xiàn)金余額?盤點等，?以保證公?司財產(chǎn)不?受侵害。?4、報?表，對不?同時期或?階段的經(jīng)?營成果及?財務狀況?進行評價?和分析。?財務部能?夠按著月?、季和年?通過會計?報表和財?務輔助說?明進行分?析和評價?。5、?管理，是?財務工作?的一項重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導管理?和決策提?供準確可?靠的財務?數(shù)據(jù)，公?司財務部?能夠隨時?完成公司?領(lǐng)導和其?他部門要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策，對公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財務?部已經(jīng)提?出合理化?建議，大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、通過_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過___?_年度稅?務匯算清?激工作，?無不合理?費用列支?。3、?清理盤點?公司資產(chǎn)?，對原材?料報廢進?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財?務各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務水?平一般;?3、財?務部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對財務?知識比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門提出?，然后堅?決執(zhí)行到?底;2?、財務人?員設定學?習目標，?通過考試?取得職稱?和學歷，?并與績效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營決?策，來充?分發(fā)揮財?務部的管?理職能;?五、幾?點感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無所?不能;?3、團隊?協(xié)作精神?非常重要?;總之?，在這一?年的工作?中，有成?績和喜悅?，也有不?足之處，?但我們會?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改進?。我確信?公司財務?部是一個?團結(jié)、高?效的工作?團體，每?位成員都?能夠獨擋?一面，我?有信心協(xié)?同財務部?全體人員?與公司共?同走向輝?煌!2?023年?財務個人?工作總結(jié)?標準范本?（三）?自___?_年入職?公司至今?已經(jīng)六年?多了，從?物業(yè)管理?處的財務?助理到公?司總部出?納、總部?會計，無?論是做事?、還是做?人我都從?";__?__";?這個溫暖?的大家庭?學到了很?多很多"?;受人之?托，終人?之事";?我做到了?。展望未?來，我對?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結(jié)如下：?第一階?段：初學?階段_?___年?畢業(yè)之初?，在無任?何工作經(jīng)?驗、且對?物業(yè)管理?行業(yè)更是?一無所知?的情況下?，我幸運?的加入了?";__?__";?管理團隊?，看似簡?單的帳單?制作→日?常收費→?銀行對接?→建立收?費臺帳→?與總部財?務對接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強學習?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法：?____?，在各級?領(lǐng)導和同?事的幫助?指導下，?從不會到?會，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點，?而隨后財?務助理兼?客務代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與";?專業(yè)人"?;之間的?距離?？?戶電話的?接聽、客?服前臺的?接待，都?需要很強?的專業(yè)知?識與溝通?能力，物?業(yè)管理中?大多是一?些細小瑣?碎的事，?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會非常?被動。這?就要求在?服務過程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力，?同時在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要，?除了本部?門之間，?部門與部?門之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學、學中?干，不斷?掌握方法?：積累經(jīng)?驗;另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。第?二階段：?職業(yè)發(fā)展?階段這?一階段在?繼續(xù)擔任?____?財務助理?的同時又?介入了新?接管項目?____?管理處前?期的財務?助理工作?，進一步?鞏了自己?關(guān)于從物?業(yè)前期接?管到業(yè)主?入住期間?財務工作?經(jīng)驗的積?累，同時?也豐富了?自身的物?業(yè)管理專?業(yè)知識。?項目進入?日常管理?之后，因?為新招的?財務助理?是應屆畢?業(yè)生，我?由此又接?觸到了輔?導新人的?工作內(nèi)容?，我將自?己的工作?經(jīng)驗整理?成文后逐?點的與新?人一起實?踐，共同?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題，經(jīng)過?三個月時?間的努力?，新招的?財務助理?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財務助?理工作了?。___?_年底我?又被調(diào)往?公司新接?管的";?親愛的v?illa?";管理?處擔任財?務助理，?此時正逢?財務部改?革，我努?力學習專?業(yè)知識，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導?的肯定。?第三階?段：職場?提升階段?___?_年底，?我被調(diào)往?公司財務?部擔任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細心，不?能出任何?差錯，在?每次報賬?的時候，?每筆錢我?都會算兩?遍點兩遍?;每日做?好結(jié)帳盤?庫作，做?好現(xiàn)金盤?點表;每?月末做好?銀行對帳?工作，及?時編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會?計賬的對?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細心謹?慎，這直?接關(guān)系到?員工個人?的利益，?因為日常?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時候，?我都會主?動加班，?保證及時?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財?務助理的?工作對接?，由于當?時管理處?財務人員?流動較大?，面對新?人更需要?耐心的去?指導她們?的工作，?細致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入__?__這個?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)