求職信息與求職材料資料文檔

求職信息與求職材料一份規(guī)范的、符合要求的自薦材料是畢業(yè)生在今后的人才市場中占有一席之地的敲門磚，也是畢業(yè)生求職成功的關(guān)鍵。

“在我們收到的大學(xué)生自薦材料中，每100份只有10份比較規(guī)范和符合要求”。

——遠大集團人力資源部經(jīng)理我院畢業(yè)生自薦材料中每100份中比較規(guī)范和符合要求的只占5.4%。

簡歷的評測標(biāo)準(zhǔn)求職材料的構(gòu)成封面求職信個人簡歷證明材料求職材料的兩種類型

獵槍型（針對性）步槍型（普遍型）封面設(shè)計簡潔、美觀

（盡量避免圖案彩色復(fù)印出來的不良效果）重要的基本信息一定要列出

（專業(yè)如果跟職位不相關(guān)，就不要放上去）封面可以追求個性化，但不宜太夸張（藝術(shù)專業(yè)的，可以把封面設(shè)計得藝術(shù)一點）案例分析如此“美人計”？個人簡歷個人簡歷個人簡歷自己生活、學(xué)習(xí)、經(jīng)歷、成績的概括。是為了讓用人單位了解自己，為自己創(chuàng)造面試的機會。在求職過程中代表自己的第二張臉。中文個人簡歷的內(nèi)容真實中文簡歷的內(nèi)容撰寫個人基本資料求職意向明顯關(guān)聯(lián)度不大的兩個求職意向不要放在一起如：美術(shù)教師、銷售助理教育背景所學(xué)課程職業(yè)技能

主要包括英語、計算機、職業(yè)資格等證書的獲得情況。所獲獎勵

級別最高的獎項排列在最前面，如果獲獎較多，適當(dāng)分類（學(xué)業(yè)類、社會職務(wù)類、校園文化活動類、社會實踐類…）實踐活動

主要是擔(dān)任學(xué)生干部、參與校園文化活動，參與社會實踐活動的情況。將最有份量的活動放在最前面，盡量選擇那些與崗位相關(guān)的實踐活動，最好還能寫一點你實踐活動的具體內(nèi)容或期間的工作業(yè)績成績。多以動詞開頭（擔(dān)任、負(fù)責(zé)、組織）個人特長個人特長應(yīng)是在某方面的技能確實達到一定的水平，比他人更為突出的能力。興趣性格與崗位具有關(guān)聯(lián)度或是比較特殊自我評價特長、性格、興趣、能力的總結(jié)。

≠愛好一些關(guān)于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶。被HR稱贊的簡歷簡歷最重要要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是針對所應(yīng)聘的單位和職位；二是針對自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。根據(jù)崗位所需素質(zhì)和要求篩選內(nèi)容原則一案例分析求職意向小學(xué)音樂教師實踐經(jīng)歷2009年擔(dān)任某某小學(xué)實習(xí)音樂教師2008年擔(dān)任某藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師求職意向從事教育工作實踐經(jīng)歷2009年擔(dān)任宿委會干事2008年在某某小學(xué)實習(xí)2007年擔(dān)任某某活動促銷員HR不希望看到的簡歷空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷

原則二：簡單但厚實

實踐經(jīng)歷2007年在某某設(shè)計公司進行實習(xí)。2007年擔(dān)任某某公司實習(xí)動畫設(shè)計師，主要負(fù)責(zé)設(shè)計制作動畫圖案、角色造型、上色、建模等一系列工作。

HR不希望看到的簡歷散文式的簡歷，重點不突出，缺乏條理性原則三：目標(biāo)明確、重點突出所獲榮譽2007年獲得“優(yōu)秀學(xué)生會干部”稱號。2008年獲得院文化藝術(shù)節(jié)創(chuàng)意設(shè)計大賽“優(yōu)秀組織者”稱號。2008年獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”稱號。2008年獲得“國家勵志獎學(xué)金”。2007年獲得系漫畫大賽“三等獎”。12345個人簡歷的形式不要將頁面排得太滿如果有跨頁的情況，注意不要頭大尾小字體一般為五號或小四號能對齊的地方盡量對齊文字格式保持統(tǒng)一整潔、美觀

求職信介紹性、自我推薦的信件，通過表達求職意向和自我能力的概述，引起對方的重視和興趣。中文求職信的內(nèi)容撰寫標(biāo)題：求職信、自薦信……稱呼：尊敬的XXX（單位名）領(lǐng)導(dǎo)或“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”…正文開頭：簡單介紹“我是誰”，“為何寫此信”正文主體：面向熟悉的單位、招聘會上并不熟悉的單位結(jié)尾：主要是表達謝意，希望獲得面試的機會的意愿。語氣積極、誠懇即可，不必太過唱高調(diào)。落款：署名和日期，可以留空手寫。中文求職信的撰寫原則

案例分析求職信制作注意點細(xì)心閱讀招聘信息，找出關(guān)鍵條件

注意不要有錯別字或文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生篇幅不宜太長制作時置于簡歷后，投遞時放于簡歷前求職材料的投遞途徑與方法招聘會上面對面投遞上