與退休人員解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)

與退休人員解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)通用隨著人口老齡化問(wèn)題的日益加劇，越來(lái)越多的企業(yè)面臨著與退休人員解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。如果解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不符合法律規(guī)定，會(huì)存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。本文將從以下幾個(gè)方面介紹與退休人員解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)和通用寫(xiě)法。法律規(guī)定我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定了與退休人員解除勞動(dòng)合同的具體規(guī)定。其中，最為重要的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)職工退休法》?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：“用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前解除固定期限勞動(dòng)合同；用人單位依照本法第三十六條、第四十三條、第七十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼渲校谌鶙l、第四十三條和第七十六條所規(guī)定的情形包括因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反職業(yè)道德或者公司規(guī)章制度、辭職、過(guò)期未簽訂固定期限勞動(dòng)合同、達(dá)到法定退休年齡等?！吨腥A人民共和國(guó)職工退休法》第三十六條規(guī)定：“退休人員在退休后，如果與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系未解除，應(yīng)當(dāng)依法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果與原用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，但未領(lǐng)取或者暫未領(lǐng)取養(yǎng)老金的，所在地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理其養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)?！备鶕?jù)以上法律規(guī)定，企業(yè)在解除與退休人員的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)。范本寫(xiě)法退休人員解除勞動(dòng)合同涉及到的法規(guī)較多，因此在撰寫(xiě)解除合同時(shí)需要事先準(zhǔn)備好材料及法規(guī)。以下是范本解除合同的寫(xiě)法：解除合同的義務(wù)人：勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂合同的用工單位解除合同原因：退休解除合同的依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條《中華人民共和國(guó)職工退休法》第三十六條解除合同日期：在退休后的一個(gè)月內(nèi)解除合同的效力：自解除合同之日起生效解除合同的補(bǔ)償：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止：對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除，用人單位應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)到勞動(dòng)者書(shū)面申請(qǐng)的后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者解除合同。以上范本僅供參考，在實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?。注意事?xiàng)在與退休人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)需要注意以下事項(xiàng)。1.公司規(guī)章制度為避免針對(duì)退休人員的勞動(dòng)關(guān)系解除被視為違法行為，企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要遵循相應(yīng)的公司規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。如果存在相關(guān)規(guī)定，則應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在與退休人員解除勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)該向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.法定退休年齡退休人員一般是指已達(dá)到法定退休年齡的工作者，企業(yè)在解除與退休人員的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需要了解法定退休年齡的規(guī)定，以確保解除勞動(dòng)關(guān)系的合法性?？偨Y(jié)與退休人員解除勞動(dòng)合同涉及到的法律規(guī)定較多。在實(shí)際操作中，企業(yè)需要事先了解相關(guān)法律