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預錄用意向協(xié)議書一、協(xié)議書概述本協(xié)議書由[公司名稱]（下稱“用人單位”）和[申請人姓名]（下稱“申請人”）簽署，是雙方在聘用事宜上的重要協(xié)議。本協(xié)議書的簽署并不能代表正式的勞動合同的成立，但是代表了用人單位對申請人的預錄用意向和引聘消息。二、申請人需提供的條件為了確保用人單位的招聘質(zhì)量，申請人應當符合以下條件：申請人須具備本崗位所需的相關專業(yè)知識和技能，有高品質(zhì)的工作能力和熱情；申請人應具有高度的職業(yè)操守和責任心，具有良好的團隊合作精神；申請人應滿足國家法律和公司的要求，如有不良記錄將不予錄用；申請人應提供真實有效的證件和資料，如有提供虛假信息，本協(xié)議自行作廢。三、預錄聘用崗位和起訖日期本協(xié)議書的預錄用為[崗位名稱]，預計入職起訖日期：[年/月/日-年/月/日]。如需延長時間，需申請延期，并經(jīng)用人單位同意。四、職責和薪酬在預錄用期間，申請人沒有實際工作崗位，不負責生產(chǎn)任務，但是需要遵守用人單位的公司規(guī)章制度，配合完成用人單位的工作安排及義務。本協(xié)議書預錄用期內(nèi)，申請人未實際上崗，不享受實習生或職工的各種待遇和補貼，同時，用人單位也不支付任何報酬。但是，如在實習期間，申請人表現(xiàn)優(yōu)異，用人單位有意向正式為申請人轉為正式員工，雙方可簽署勞動合同，并提供相應的職責和薪酬。五、解除及終止如申請人未在規(guī)定時間內(nèi)入職或代表放棄本協(xié)議，用人單位有權利解除本協(xié)議；如本協(xié)議在規(guī)定的時間到期，雙方未能達成進一步的協(xié)議，本協(xié)議同樣解除；如申請人在預錄用期間違反公司制度、規(guī)章或者未能達到規(guī)定要求，用人單位可以隨時解除本協(xié)議。六、法律適用和爭議解決本協(xié)議書適用中華人民共和國的有關法律規(guī)定；雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商。如協(xié)商不能解決的，雙方同意提交爭議解決中心或有管轄權的人民法院裁決。七、其他本協(xié)議書一式兩份，由用人單位和申請人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：__________簽字：__________日期：_______年____月____日申請人（蓋章）：__

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