婦產科護士個人工作總結范文（3篇）

第7頁共7頁婦產科護?士個人工?作總結范?文今年?____?月，我被?任命為產?科副護士?長。作為?一名醫(yī)院?里最年輕?的中層干?部，從上?任的那一?天起，我?就深深意?識到了所?面臨的壓?力和挑戰(zhàn)?。以前?，從未參?與過護理?管理工作?，對管理?的實踐經?驗可以說?是一無所?知。通過?將近半年?來的工作?實踐，使?我逐漸地?，更深層?次地認識?到了一個?護士長的?職責?！?當好一名?護士容易?，要當好?一名護士?長卻不容?易?！笨?以說，這?是我半年?來最深的?體會。以?前，作為?一名護士?時，我只?要做好了?本職工作?，處理好?了與病人?之間，與?護士、醫(yī)?生之間的?關系就好?了，而且?呢，一直?以來也做?得順風順?水，得到?的都是鼓?勵和表揚?。而現(xiàn)?在，一上?任，我馬?上體會到?了一名護?士長的職?責要比一?名護士的?職責多得?多，也難?得多。比?如說，面?對病人：?以前，我?覺得難應?付的病人?只是偶爾?那么幾個?。可是現(xiàn)?在，我突?然發(fā)現(xiàn)，?那些難應?付的病人?怎么會冒?出來這么?多？其實?是因為，?當了護士?長，就要?去面對科?室里所有?難應付的?病人。?可以說，?剛上任的?時候，因?為經驗不?足，處理?一些事情?的時候，?也得到了?教訓。因?為在意見?本上，我?曾經得到?過一次點?名批評。?當時這個?病人因為?安排不了?車子將她?上午送回?家，而我?的解釋又?過于簡單?，所以她?在意見本?里寫道：?“護士長?處理事情?的態(tài)度和?方法，讓?人感覺不?想負責，?不敢承擔?，希望院?領導給予?指導和批?評?！碑?時，我的?第一個想?法，就覺?得挺委屈?的，那天?出院病人?有那么多?，車子送?需要一定?的時間，?又不是我?能隨意安?排的，別?人和她這?么解釋就?沒事，而?我，怎么?就遭到了?點名批評?呢？后來?，我自己?也想明白?了，就因?為我的頭?上多了一?條杠，她?當然有理?由對我的?要求更高?了。當?護士，當?護士長，?有些時候?，覺得挺?委屈得。?很多時候?，病人對?環(huán)境不滿?意，對衛(wèi)?生不滿意?，對治療?不滿意，?首先第一?個挨罵的?，往往是?護士。非?常喜歡馬?云的一句?話，他說?：“一個?人的胸懷?，是被委?屈撐大的??！惫ぷ?越來越多?年，經歷?的事情也?越來越多?，現(xiàn)在發(fā)?現(xiàn)，抵抗?委屈的能?力也越來?越強了。?以前覺得?委屈的事?，現(xiàn)在看?來，都算?不上了。?當護士?長的半年?時間很短?，也不敢?說自己取?得了什么?成績。這?半年，我?只是在努?力的適應?，認真的?完成各項?工作任務?，同時，?也意識到?了自身存?在的一些?不足之處?。比如說?，對科室?里的護理?工作計劃?不夠全面?，處理一?些護患事?件時的溝?通能力還?有欠缺。?我也知道?，自己距?離一名優(yōu)?秀的護士?長還很遙?遠。但是?，我會去?努力，讓?自己一步?一步成長?起來的。?努力在科?室牟護理?隊伍中，?以身作則?，起表率?作用。?今天，我?能夠站在?這里，做?一次述職?報告，心?中懷著一?顆感恩的?心，感謝?院領導給?予我的指?導和關心?，感謝所?有同事給?予我的支?持和幫助?，因為有?你們，我?不孤單!?婦產科?護士個人?工作總結?范文（二?）時光?如梭，轉?眼間__?__年已?經成為過?去，在院?領導、護?理部的關?心、支持?、指導下?，在全科?室護士的?共同努力?下，我們?緊緊圍繞?“以患者?為中心、?以服務為?核心”的?原則，結?合科室實?際，積極?開展優(yōu)質?護理服務?活動，認?真落實各?項工作制?度，逐步?提高工作?質量及服?務水平，?現(xiàn)總結如?下：一?、開展優(yōu)?質服務，?拓展服務?內涵。我?科是優(yōu)質?護理服務?示范病區(qū)?之一，從?基礎護理?工作入手?，著重晨?晚間護理?，嚴格保?持床單位?清潔、無?血漬、污?漬，隨臟?隨換，每?周一大換?的制度，?確?；颊?清潔、舒?適。做到?“三短九?潔”，并?為術后、?產后的患?者清潔會?陰、更換?衛(wèi)生墊，?保證了患?者的清潔?無污染。?二、根?據(jù)二甲評?審標準，?進行中醫(yī)?護理技術?培訓，開?展中藥熏?洗、宮頸?中藥涂藥?，雙下肢?穴位按摩?等中醫(yī)護?理技術操?作，體現(xiàn)?了中醫(yī)特?色護理、?增加了科?室經濟收?入、提升?了患者滿?意度。?三、抓制?度落實，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將工?作細化，?進行分工?，充分發(fā)?揮責任組?長及責任?護士的作?用，將工?休座談、?搶救藥品?、實習生?講課、業(yè)?務學習分?別責任到?人，形成?人人有事?管，事事?有人負責?，大家共?同參與科?室管理，?有效提高?了大家的?積極性。?四、產?房管理，?嚴格執(zhí)行?消毒隔離?制度。落?實腕帶識?別制度，?嚴格執(zhí)行?產婦及新?生兒腕帶?配戴工作?，建立產?房交接流?程并督導?實施，有?效加強產?婦及新生?兒安全管?理。加強?疫苗管理?，完善疫?苗上報及?查對程序?。嚴格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?規(guī)范處理?醫(yī)療廢物?，新生兒?室及發(fā)熱?患者科室?管每日行?空氣消毒?，患者出?院當日做?好終末消?毒處理，?并做好登?記。五?、加強專?科業(yè)務知?識學習，?每月組織?全科護理?人員共同?學習婦產?科?？谱o?理知識、?新生兒復?蘇、產科?急癥及應?急程序，?采取輪流?授課的方?式，并進?行婦產科?危急重癥?的應急演?練，要求?人人過關?，提高應?急能力及??？谱o理?水平。同?時，督導?全科護士?完成繼續(xù)?教育任務?，加強專?科知識學?習。六?、實習帶?教實行一?對一的帶?教模式，?每月對科?室實習同?學進行了?護理基礎?、?？浦?識的理論?及操作考?試。但在?實習生的?管理上還?做得不夠?，發(fā)生了?一例神燈?燙傷事件?，到致了?醫(yī)患糾紛?，今后將?加強實習?生的帶教?管理，要?求帶教老?師放手不?放眼，確?保護理安?全。七?、轉變服?務意識，?增加服務?內涵。免?費為每一?個新生寶?寶提供出?生第一步?腳板印，?將新生的?喜悅帶給?產婦全家?，取得了?特殊的宣?傳效果。?八、完?成了“準?媽咪課堂?”的計劃?、籌備工?作及邀請?函的設計?、印刷、?發(fā)放工作?，擬定于?____?年___?_月__?__日正?式開課。?九、定?期召開護?理安全討?論會，反?饋工作中?出現(xiàn)的問?題，認真?總結分析?，制定下?一步整改?措施，并?進行質量?缺陷跟蹤?檢查，提?高了護理?工作質量?，產科各?項工作指?標完成如?下：全?年年共接?生___?_人(_?___月?)，開展?早接觸早?吸吮__?__%、?實行母嬰?同室__?__%，?圍產兒死?亡率__?__%，?工作人員?母乳喂養(yǎng)?技巧合格?率___?_%，活?產新生兒?死亡率0?，產后母?乳喂養(yǎng)宣?教率__?__%。?回顧去?年的工作?中，很多?地方還做?得不夠，?我們吸取?經驗、總?結教訓，?我們將繼?續(xù)堅持“?以患者為?中心”的?服務理念?，進一步?提高護理?工作質量?，為患者?及家屬提?供更好的?醫(yī)療環(huán)境?而努力。?婦產科?護士個人?工作總結?范文（三?）春花?秋實，寒?暑往來，?我們將迎?來又一個?春天。通?過一年的?努力婦產?科全體護?士圓滿完?成了今年?的任務，?共收治婦?產科住院?病人約_?___人?次，其中?手術約_?___臺?次(包括?產科和婦?科手術)?，迎接新?生兒約_?___人?(包括手?術和自然?分娩)，?為醫(yī)院創(chuàng)?造了__?__多萬?的收益。?雖然工作?很繁重，?但是沒有?一人喊苦?喊累，依?然堅守崗?位。現(xiàn)將?____?的護理工?作總結如?下，其經?驗及教訓?會指導我?們今后的?思路，帶?領全體護?理人員為?提高護理?工作水平?而拼搏奮?斗。一?、堅持以?法律為準?繩，依法?執(zhí)業(yè)，提?升信任工?作在當?今醫(yī)療糾?紛增多的?今天，護?理人員心?理、社會?壓力也在?逐漸加大?，但做為?管理者有?責任把好?依法執(zhí)業(yè)?這道關，?對剛剛取?得執(zhí)業(yè)資?格的護士?進行嚴格?考核考評?，跟班工?作，不允?許自行倒?班，不僅?使護理質?量得到保?證，也使?病人的權?益得到了?保障，保?證了護理?隊伍中人?員素質和?質量，今?年新招聘?的兩名入?崗護士都?是已取得?執(zhí)業(yè)證的?人員，確?保了在為?患者治療?的過程中?得到高技?術護理人?員的呵護?和治療。?二、堅?持以醫(yī)院?標準，提?升管理工?作各種?會議都如?期按時進?行了召開?，確實通?過規(guī)范的?管理，使?自己明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月一次?。中層院?周會每月?一次。每?月進行檢?查護理工?作匯報總?結一次。?質控會議?每月進行?一次。滿?意度調查?科室每月?一次，每?月護理組?織查房一?次，業(yè)務?學習每月?最少一次?，護理論?考試護理?部每月組?織一次，?本科室每?季度一次?，操作考?試每季度?進行一次?，都達到?了規(guī)范所?要求的標?準。也真?正地通過?這些活動?使護理問?題得到了?及時發(fā)現(xiàn)?，及時整?改，使各?項護理工?作逐步規(guī)?范化，標?準化，護?理質量有?了較大的?提升，?三、堅持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護?理，提升?服務工作?全體護?理人員逐?步努力的?去用心為?患者提供?更優(yōu)質的?服務，讓?患者從心?底感到滿?意。一年?中科室護?理人員以?病人為中?心，堅持?產科送產?婦出院，?產后免費?送甜酒雞?蛋一碗，?外來農民?工評身份?證補助_?___元?，使病人?滿意度始?終保持在?90以上?，護理糾?紛為零。?四、堅?持以護理?質量為主?線，提升?護理工作?質量以?質量求發(fā)?展這是大?家都明白?的道理，?認真實施?兩級網(wǎng)絡?管理，職?責明確，?分工明確?，每周、?每月堅持?自查，抽?查考核，?及時反饋?，及時整?改。晨會?隨時進行?三基理論?提問，特?別是護理?病歷進行?及時檢查?，不規(guī)范?者及時反?饋，使護?理病歷的?質量逐月?提高。發(fā)?現(xiàn)問題及?時提出，?及時改正?，杜絕了?問題的再