員工保密協(xié)議書合同

員工保密協(xié)議書合同一、協(xié)議目的為了在員工離開公司后，保護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，確保公司的商業(yè)利益及聲譽不受損害，制定本協(xié)議。二、保密信息的定義本協(xié)議所述保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)信息、客戶信息及銷售計劃；公司的技術(shù)研發(fā)信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)專利及其他技術(shù)文件；公司的財務(wù)信息、會計信息、稅務(wù)信息及其他財務(wù)資料；公司的組織架構(gòu)、人事信息、薪酬福利及其他人力資源資料；其他公司認為屬于保密范圍的信息。三、保密義務(wù)的范圍在本公司工作期間，員工必須嚴格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得將其泄露給任何單位或個人。在本公司離職后，員工無論因何種原因離開公司，都應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，除非事先獲得公司書面同意。在上述保密信息需要披露時，必須得到公司書面授權(quán)，并敏銳地處理保密信息的安全性和機密性，嚴禁在無授權(quán)情況下隨意泄露保密信息。在離職后，任何間接或直接利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動均屬于違反本協(xié)議的處理方式，必將追究其法律責(zé)任。四、保密期限保密期限自協(xié)議簽字之日起至員工離職后的三年內(nèi)。對技術(shù)秘密的保護期限根據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的保密期限進行決定。五、違反協(xié)議的后果如果員工泄露了公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，員工應(yīng)對公司造成的損失負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果員工未遵守保密義務(wù)，公司可以立即終止其勞動合同，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除和終止本協(xié)議如需變更，必須經(jīng)協(xié)商并取得認可后經(jīng)雙方簽字生效。在離職后，員工應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議，任何未經(jīng)公司書面同意而發(fā)布的商業(yè)信息都屬于違反協(xié)議的處理方式。本協(xié)議于離職后終止。七、其他條款本協(xié)議簽署后即生效，并應(yīng)納入員工的個人檔案保存至員工離職后的五年內(nèi)。本協(xié)議適用于公司的全部員工（包括公司的高級管理人員和顧問），員工應(yīng)當(dāng)通過簽署本協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議中任何因素應(yīng)該依據(jù)中華人民共和國法律進行解釋和處理。以上為員工保密協(xié)議書合同，請本公司的員