員工商業(yè)秘密保密協(xié)議

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議1.引言本協(xié)議是為了保護公司的商業(yè)秘密而制定。商業(yè)秘密是指公司掌握的在其經營活動中具有價值并且未被公開的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、產品設計方案、運營數據等。在員工離職或解除勞動合同后，可能帶走公司的商業(yè)秘密，影響公司的經營利益。為了避免這種情況的發(fā)生，公司與員工簽訂本協(xié)議。2.保密義務在員工的職業(yè)生涯中，員工可能會接觸到公司的商業(yè)秘密。在本協(xié)議有效期內，員工須保持保密義務，不得將任何商業(yè)秘密泄露給任何第三方或用于任何可能損害公司利益的目的。員工應采取必要的措施保護公司的商業(yè)秘密，包括但不限于以下行為：保密文件：員工處理公司的保密文件時，須在確保安全的前提下，僅授權的人員可訪問。維護電腦：員工應采取措施保護自己使用的電子設備及辦公設備不受黑客攻擊、病毒侵擾等損害。防止抄襲：員工不得偽造、篡改、轉發(fā)、抄襲相關內容，保障知識產權，避免產生法律糾紛。員工與公司之間存在業(yè)務往來的第三方，員工須向第三方傳遞保密信息時，員工應：向公司申請相關文件的許可，獲得公司管理同意后方可傳遞給第三方；與第三方簽署保密協(xié)議。3.保密期限員工應遵守保密期限，無論是在公司內仍在工作，或者已經離開公司。保密期限以保密文件的密級安排決定，具體規(guī)定如下：“絕密”的保密期限為五年；“機密”的保密期限為三年；“秘密”的保密期限為一年。保密期限屆滿后，員工仍然應保守公司的商業(yè)秘密不泄露，并應歸還公司所提供的所有機密資料。如未經公司同意擅自泄露了公司的商業(yè)秘密，員工可能會面臨法律責任。4.解除保密義務在下列情況下，員工可以解除本協(xié)議所規(guī)定的保密義務：公司同意解除保密義務；公司違反協(xié)議約定，泄露員工的個人信息；法律法規(guī)規(guī)定可以解除保密義務的。解除保密義務后，員工不得再利用公司提供的保密信息做出任何損害公司利益的行為。5.違約責任如員工違反本協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或者將公司商業(yè)秘密用于不當用途，公司有權追究員工的法律責任，并要求員工停止該行為。對于因員工泄露公司商業(yè)秘密等違約行為導致的經濟損失，員工必須承擔相應的責任并賠償公司所造成的全部經濟損失。6.適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括正式員工、實習生、派遣員工等。在員工離職或與公司解除勞動合同后，本協(xié)議仍然有效。7.附則本協(xié)議適用于中國法律法規(guī)的規(guī)定；如本協(xié)議的任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行的，不得影響其他條款的效力；本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至員工離職或與公司解除勞動合