安全物資防護用品管理制度（一）

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助安全物資防護用品管理制度中國3000萬經理人首選培訓網站

安全防護用品管理制度

勞動保護用品是保護職工安全和健康，有利于生產建設的順利進行，所采取的防護性輔助措施，它不是改善職工生產的福利待遇。因此，在防護用品管理中，必須貫徹“保證重點，照顧一般，實際可能，節(jié)約使用”的原則，加強思想教育，反對平均主義，為此，特制訂本制度：

一、發(fā)放防護用品的原則，應當按照勞動條件，發(fā)給職工防護用品。屬于在生產過程中保護工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。

二、執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，必須認真執(zhí)行國家規(guī)定的勞動防護用品發(fā)放制度，由安全部門負責制定全公司統(tǒng)一標準，呈報上級部門和公司領導批準執(zhí)行。任何單位和個人都不得擅自擴大發(fā)放范圍，或增加勞動防護用品品種、項目、數(shù)量或發(fā)放高檔商品，代替一般防護用品。

本制度規(guī)定的職工防護用品發(fā)放標準，是全公司統(tǒng)一的標準。各單位不得自行制定發(fā)放標準，擴大發(fā)放范圍，增加品種，或縮短使用期限。

三、發(fā)放勞動防護用品的范圍：

1、有強烈輻射熱的或有燒灼危險的行業(yè)；

2、有刺割、絞輾危險或因鉤掛，磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染，易引起中毒、刺激以及嚴重腐蝕衣服，損害皮膚的作業(yè)；

4、經常接觸腐蝕的物質或特別骯臟的作業(yè)；

5、在大量散發(fā)粉塵和潮濕、油污的場地，以及在水中條件下，容易損壞衣服，影響身體健康的作業(yè)；

6、在露天和其它易受電傷、機械外傷等有害人身健康條件下的作業(yè)。

中國3000萬經理人首選培訓網站

四、干部勞動防護用品發(fā)放規(guī)定：

1、跟班勞動者；

2、生產現(xiàn)場值班人員；

3、經常下現(xiàn)場管理生產的工程技術人員和生產管理工作人員；

4、蹲點勞動或每周一天參加勞動者。

五、凡是下列人員，不屬本制度發(fā)放防護用品的范圍：

1、公安、經警、警衛(wèi)（包括各種倉庫門衛(wèi)，夜班巡邏值班），消防人員；

2、醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育人員。

六、外單位來公司人員防護用品發(fā)放規(guī)定：

1、在公司實習生、代培人員所需防護用品，一律由原單位（或個人）負責，但必須符合我公司要求規(guī)定；

2、來公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關勞動保護用品，費用自行負責。

3、上級部門來公司檢查、協(xié)助工作人員，可借給有關工種（職稱）相同的防護用品；

4、科研、教育部門派來我公司勞動實習人員，可借給舊防護用品；

5、應邀來公司協(xié)助工作，解決生產、技術關鍵的人員，由主管接洽單位借給防護用品；

6、外來人員所借的防護用品，離開公司時應洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負責追回。

中國3000萬經理人首選培訓網站

iso/ts16949：2021內審員培訓班

培訓熱線：0752-26916762279690楊小姐客服：316507406e-mail：qs100@iso/ts16949：2021內審員培訓班

下載報名表

內訓調查表

【課程描述】

iso/ts16949是國際標準化組織制訂的汽車行業(yè)品質系統(tǒng)要求技術規(guī)范，iso/ts16949：2021是由國際汽車工作小組（iatf）以及日本汽車制造協(xié)會（jama），在iso/tc176質量管理和質量保證技術委員會的支持下共同制定，2021年6月15日正式發(fā)布；本課程采取實際案例互動式教學能讓所有學員高度參與，讓學員能深入理解iso/ts16949：2021技術規(guī)范，將他們自己的iso9001或其它質量管理體系、jit精益生產等知識補充或轉換到iso/ts16949，并掌握針對iso/ts16949：2021技術規(guī)范進行內審的產品、過程與體系審核原理和技巧。

【課程幫助】

如果你想對本課程有更深入的了解，請參考>>>德信誠iso/ts16949審核員相關資料手冊

【課程對象】

企業(yè)管理人員、所有希望了解、使用iso/ts16949：2021技術規(guī)范的人員、準備實施iso/ts16949：2021或將現(xiàn)有的質量體系（iso9001：200

8、vda6.1等）提升為iso/ts16949。2021的公司總經理、管理者代表、質量經理、內部審核員。

【課程大綱】

第一部分iso/ts16949：2021技術規(guī)范◆iso/ts16949發(fā)展的背景

◆iso9000，qs-9000，vda6.1，avsq，eaqf和iso/ts16949的關系◆iso標準和iso/ts技術規(guī)范解釋◆以質量為核心的tms的定義、原理與實務◆iso/ts16949：2021技術規(guī)范條款講解

第二部分

◆aiag參考五大工具手冊（ppap、spc、msa、apqp、fmea）概述

第三部分

◆獲得iatf認可的iso/ts16949汽車行業(yè)認證方案

◆從其它管理體系升級或轉換到iso/ts16949需要考慮的問題◆審核的定義、分類（產品審核、過程審核與體系審核）◆審核項目管理方法和審核策劃與準備◆執(zhí)行審核技巧和報告◆模擬練習、檢討與學員交流

◆考核掌握iso/ts16949：2021技術規(guī)范和內審方法的考試

中國3000萬經理人首選培訓網站

七、職工在公司內調動按新工作（工種）標準發(fā)給，防護用品原則上帶走。凡公司內工作調動，由調入單位出其新任工作（工種）證明，由安全部門簽署意見后按規(guī)定標準發(fā)給。但主要工種（即防護用品待遇較高、品種多，使用時間又較短的工種）在工作時間不長（半年以內），調到一般工種時，其所使用的防護用品，不論公司下屬二級單位內部的調動（變動）或是公司內互相調動，都應與新工種防護用品標準對照，多余部份折價收費處理，否則，對新調任工作（工種）的防護用品不予發(fā)給。經警、消防、保衛(wèi)和武裝干事人員以及其它發(fā)放統(tǒng)一標志服裝的人員，不得重復領取相應的勞動保護用品，其它未發(fā)給的規(guī)定用品可照常領發(fā)。

八、職工外調、離職、退職開除或犯罪逮捕時，其防護用品一律按使用期限折價收費，由單位供應部門、安全部門出具證明后，組織部門或勞資部門才能辦理調出手續(xù)，并要收回勞保發(fā)放登記卡（證）。

九、凡離休退休的職工，原已領取的防護用品一律不收回，歸個人所有，應收回勞保用品領發(fā)證，由安全部門出具證明方能辦理手續(xù)。已到離退休年齡和已經通知辦理退休的職工，不能繼續(xù)領取新的勞保用品，否則要按使用年限折價收費。

十、凡因公假、病假、事假、產假（包括產假后休息半年至一年的）脫產學習一個月以上者，不得領用當月的口罩、肥皂、手套，超過三個月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過實際時間長短推算延長期限。

十一、屬于混合工種（指多面手）原則上按主要工種或操作時間較長的工種標準發(fā)給。

十二、臨時合同工防護用品：

中國3000萬經理人首選培訓網站

1、經上級同意簽訂期一年以上的臨時合同工；

2、經上級同意簽訂3—6個月的臨時合同工，但在公司連續(xù)工作時間一年以上者。

以上兩種情況，均可享受同正式工人一樣的防護用品待遇。

十三、屬于公用的防護用品（如雨衣、安全帶等）各單位應指定專人負責保管，領用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明人，否則應折價賠款。

十四、職工個人防護用品使用期未滿，而因公損壞、遺失，經單位證明，可酌情補發(fā)；如屬轉賣，無故損壞、遺失，則不予補發(fā)。

十五、火工材料生產和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領發(fā)化纖工作服。

十六、凡是生產急需，少數(shù)人需要臨時解決的某些防護用品，由單位提出報告，公司安全部門核準發(fā)給。屬于制度不合理或工藝改變需要更改防護用品，由主管部門提出報告，經公司安全部門簽署意見，報告公司主管安全領導批準后執(zhí)行。

十七、職責分工：

（一）、安全部門：

1、貫徹上級對防護用品的指示規(guī)定并組織制訂或修改標準；

2、對各單位提出防護用品制度的意見，增加品種，更改標準作及時解答，對于權限范圍內無法解決的，及時請示上級；

3、負責對公司機關各部門工作人員（包括所屬生產班組工人）在機關范圍內各部門的職工，簽署發(fā)放防護用品意見；

中國3000萬經理人首選培訓網站

4、經常檢查、督促防護用品發(fā)放情況，參加質量鑒定，從安全出發(fā)研究防護用品規(guī)格質量；

5、對防護用品制度的變更，應及時通知供應部門和單位。

（二）供應部門：

1、編制防護用品計劃和采購防護用品；

2、保證有各種規(guī)格樣式適宜、質量良好的防護用品供應；

3、負責防護用品發(fā)放和計算本制度第

八、九條所規(guī)定的防護用品折價和第十條延長使用期的計算。

4、參加安全部門研究制訂防護用品發(fā)放標準。

（三）人力資源部門

1、負責本制度第

八、九條所規(guī)定，及時向安全部門提供調走、離休、退休（包括內退）和改變工種的人員名單。必須憑原單位或安全部門出具的收據，才能辦理有關調、離、退手續(xù)。

2、職工人數(shù)增減變動較大的應及時通知供應部門；

3、將經批準簽訂一年以上的合同工，或簽訂合同期3—9個月，在公司工作時間連續(xù)達一年以上的合同工人數(shù)，通知安全和供應部門；

四、財務部門：

在編制年（或季）財