2023爾雅課堂就業(yè)指導(dǎo)考試答案

2024爾雅課堂就業(yè)指導(dǎo)考試答案1

下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？

2.0分

?A、

求職者的組織行為、洞察力

?

?B、

求職者的傾聽、說服力

?

?C、

求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識

?

?D、

求職者的成熟度

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD

2

擇業(yè)的思想預(yù)備主要包括哪些方面？（）2.0分

?A、

清晰自己想從工作中得到什么（工作價(jià)值追求）

?

?B、

澄清自己的愛好性格（職業(yè)人格）

?

?C、

評價(jià)自己的優(yōu)勢劣勢

?

?D、

了解社會(huì)各行各業(yè)需要什么樣的人才

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD

3

求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）2.0分

?A、

簡潔

?

?B、

突出優(yōu)勢信息

?

?C、

盡可能具體

?

?D、

直觀

?

正確答案：ABD我的答案：ABD

4

為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點(diǎn)？

2.0分

?A、

與他們和諧相處

?

?B、

對號入座避開消極面過分暴露

?

?C、

深度理解自己與他人

?

?D、

跟上潮流

?

正確答案：ABC我的答案：ABC

5

熟悉企業(yè)主要從哪些方面入手？

2.0分

?A、

企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)

?

?B、

成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)

?

?C、

負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額

?

?D、

產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD6

關(guān)于面試中的握手哪幾個(gè)說法正確？

2.0分

?A、

總是主動(dòng)握手

?

?B、

握住一分鐘以上

?

?C、

中指朝上

?

?D、

有肯定力度

?

?E、

握手時(shí)保持目光接觸

?

正確答案：DE我的答案：DE

7

關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。

2.0分

?A、

一頁為佳；

?

?B、

假如兩頁其次頁要超過23；

?

?C、

多多益善；

?

?D、

兩頁以上；

?

正確答案：AB我的答案：AB

8

報(bào)到證有什么作用？

2.0分

?A、

用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證；

?

?B、

檔案接收；

?

?C、

上戶口；

?

?D、

支配提升

?

正確答案：ABC我的答案：ABC9

如何避開就業(yè)信息陷阱？

2.0分

?A、

加強(qiáng)對勞動(dòng)法規(guī)和高校生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；?

?B、

通過正規(guī)渠道獵取聘請信息；

?

?C、

不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；

?

?D、

不要被職位的名稱所迷惑；

?

?E、

加強(qiáng)自我愛護(hù)意識，防止個(gè)人資料泄密。

?

正確答案：ABCDE我的答案：ABCDE10

關(guān)于性格描述正確的有哪些？（）2.0分

?A、

主要形成于后天

?

?B、

穩(wěn)定的行為習(xí)慣

?

?C、

與工作結(jié)合成工作風(fēng)格

?

?D、

一旦形成不行轉(zhuǎn)變

?

正確答案：ABC我的答案：ABC

11

一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）2.0分

?A、

封面

?

?B、

求職信

?

?C、

簡歷

?

?D、

附件

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD

12

求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）

2.0分

?A、

Ａ簡潔

?

?B、

Ｂ突出優(yōu)勢信息

?

?C、

Ｃ盡可能具體

?

?D、

Ｄ直觀

?

正確答案：AD我的答案：AD

13

下列哪些是中國大陸勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)？

2.0分

?A、

民工荒與返鄉(xiāng)潮

?

?B、

“富士康”效應(yīng)

?

?C、

“40、50”問題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)

?

?D、

高校生就業(yè)簡單

?

?E、

職場馬太效應(yīng)

?

?F、

勞動(dòng)力市場無序

?

正確答案：ABCEF我的答案：ABCEF

14

以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）。

2.0分

?A、

甄別虛假就業(yè)信息；

?

?B、

不相信口頭承諾；

?

?C、

外文合同要中文對比；

?

?D、

看清晰再簽名

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD

15

關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（）。

2.0分

?A、

兩者一回事；

?

?B、

見習(xí)期有強(qiáng)制性；

?

?C、

見習(xí)期可延長；

?

?D、

試用期可延長

?

正確答案：BC我的答案：BC

16

智力與力量的關(guān)系包括哪些？（）

2.0分

?A、

智力是力量的基礎(chǔ)

?

?B、

力量是智力的表現(xiàn)形式

?

?C、

高智商者必定力量強(qiáng)

?

?D、

職業(yè)力量強(qiáng)的人必定高智商

?

正確答案：AB我的答案：AB

17

壓力面試主要考察的是面試者的（）。

2.0分

?A、

心理承受力量；

?

?B、

抗高壓力量；

?

?C、

C應(yīng)變力量；

?

?D、

D專業(yè)學(xué)問；

?

正確答案：ABC我的答案：ABC

18

關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯(cuò)誤的是（）2.0分

?A、

領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)當(dāng)充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色

?

?B、

爭論過程中，需要留意與其他成員的協(xié)作，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)?

?C、

假如對于論題不熟識，就應(yīng)當(dāng)盡可能少說話，以免犯錯(cuò)誤

?

?D、

在爭論過程中，應(yīng)當(dāng)盡可能選擇自己擅長的角色

?

正確答案：AC我的答案：AC

19

下列屬于“評價(jià)中心”常常會(huì)用的面試種類的有？2.0分

?A、

公文筐問題

?

?B、

無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論

?

?C、

角色扮演

?

?D、

管理嬉戲

?

正確答案：ABCD我的答案：ABCD20

下列哪些屬于辦公室的忌諱？2.0分

?A、

偷聽

?

?B、

把辦公室當(dāng)家

?

?C、

過分裝扮

?

?D、

煙酒不離口

?

?E、

大聲打電話

?

正確答案：ABCDE我的答案：ABCDE

二、單選題（題數(shù)：20，共60.0分）1

下列關(guān)于避開過于謹(jǐn)慎描述不正確的是？3.0分

?A、

動(dòng)機(jī)適度

?

?B、

謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試

?

?C、

利用大滿貫療法

?

?D、

不敢嘗試

?

正確答案：D我的答案：D

2

大部分企業(yè)聘請員工的首要渠道是

3.0分

?A、

網(wǎng)絡(luò)聘請

?

?B、

舉辦聘請會(huì)

?

?C、

熟人推舉

?

?D、

社會(huì)聘請

?

正確答案：A我的答案：A

3

下列關(guān)于打破依靠的敘述不正確的是？

3.0分

?A、

尋求關(guān)心是行為

?

?B、

依靠是一種消極心態(tài)

?

?C、

獨(dú)立自主者才能最終贏得勝利

?

?D、

依靠是一種樂觀心態(tài)

?

正確答案：D我的答案：D

4

下列哪些選項(xiàng)不屬于參與校內(nèi)專場聘請會(huì)的留意事項(xiàng)？

3.0分

?A、

事先了解用人單位；

?

?B、

仔細(xì)聽企業(yè)宣講；

?

?C、

了解需求崗位、應(yīng)聘要求；

?

?D、

制作共性化求職簡歷；

?

?E、

可以應(yīng)聘不同崗位；

?

留意儀表；

?

正確答案：E我的答案：E

5

以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）3.0分

?A、

訓(xùn)練背景

?

?B、

實(shí)踐經(jīng)受

?

?C、

期盼薪酬

?

?D、

求職意向

?

正確答案：C我的答案：C

6

以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）3.0分

真實(shí)性原則

?

?B、

就近性原則

?

?C、

完整性原則

?

?D、

針對性原則

?

正確答案：B我的答案：B

7

下列不屬于緩解工作壓力的是？

3.0分

?A、

選擇躲避

?

?B、

老中青相互帶

?

?C、

準(zhǔn)時(shí)宣泄

?

?D、

參與心理文化活動(dòng)

?

正確答案：A我的答案：A

8

下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？

3.0分

?A、

表示敬重，有針對性的回答面試問題。

?

?B、

不需要了解

?

?C、

僅僅表示敬重

?

?D、

只是為了關(guān)心自己回答面試問題

?

正確答案：A我的答案：A

9

下列關(guān)于“如何上高?！睌⑹稣_的是？

3.0分

?A、

找工作也是一種工作，需要早作預(yù)備，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有預(yù)備的頭腦。

?

?B、

找工作雖然一種工作，但無需早作預(yù)備，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有預(yù)備的頭腦。?

?C、

找工作不是一種工作，但是需要早作預(yù)備，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有預(yù)備的頭腦。?

?D、

找工作不是一種工作，也不需要早作預(yù)備，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有預(yù)備的頭腦。?

正確答案：A我的答案：A

10

面試之前需要做好的物質(zhì)預(yù)備不包括哪一個(gè)？

3.0分

?A、

相關(guān)證件

?

?B、

紙筆

?

?C、

照片

?

?D、

紅包

?

?E、

公文包或文件夾

?

正確答案：D我的答案：D

11

高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（）3.0分

?A、

待遇第一

?

?B、

兩者兼顧

?

?C、

坐等機(jī)遇

?

?D、

藐視待遇

?

正確答案：B我的答案：B

12

下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)勝利的積累”的看法正確的是？

3.0分

?A、

贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。

?

?B、

不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。

?

?C、

不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。

?

?D、

贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。

?

正確答案：A我的答案：A

13

下列哪些選項(xiàng)不行以解釋老板與老師的不一樣？

3.0分

?A、

利益關(guān)系不一樣

?

?B、

隸屬關(guān)系不一樣

?

?C、

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣

?

?D、

社會(huì)屬性不一樣

?

正確答案：D我的答案：D14

參與大型聘請會(huì)的技巧是（）3.0分

?A、

觀、聽、問

?

?B、

觀、聽、遞、記

?

?C、

觀、聽、問、遞

?

?D、

觀、聽、問、遞、記

?

正確答案：D我的答案：D

15

下列對簡歷中是否需要寫“愛好愛好”、“個(gè)人評價(jià)”的敘述錯(cuò)誤的是？

3.0分

?A、

一般狀況可以不寫

?

?B、

假如需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性

?

?C、

假如需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性

?

?D、

寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性

?

正確答案：D我的答案：D

16

“STAR”法則中的“T”指的是（）

3.0分

?A、

目標(biāo)任務(wù)

?

?B、

原則

?

?C、

時(shí)間

?

?D、

行動(dòng)方案

?

正確答案：A我的答案：A

17

關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）。

3.0分

?A、

畢業(yè)生自帶；

?

?B、

用人單位自??；

?

?C、