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第6頁共6頁有關骨干?教師培訓?心得總結(jié)?范本今?天,聽了?臨高縣關?工委領導?劉春華和?波蓮中學?校長王東?偉兩位老?師做了關?于家長學?校工作理?論知識以?及經(jīng)驗介?紹,我覺?得我們學?校的家長?學校工作?做得扎實?、有效,?但還有改?善的空間?。對于家?教方法,?有很多觀?念我很受?啟發(fā)。?一、心為?物役,道?所不載。?君子役?物,小人?役于物。?現(xiàn)在我們?身邊有太?多的誘惑?,電腦、?手機、網(wǎng)?絡,孩子?愛玩,大?人也愛玩?。如何控?制這些誘?惑,我們?大人要做?孩子的榜?樣。想讓?孩子怎樣?,我們應?該先怎樣?。陪她學?習、讀書?,陪她游?戲,陪她?娛樂。做?孩子的伙?伴,而不?是監(jiān)工!?二、正?心、正行?、正思、?正能量?孩子是一?張白紙,?我們要將?正確的思?想注入他?們的心田?,并讓正?直在他們?心里生長?、生根、?發(fā)芽。讓?我想起我?們小時候?,即已經(jīng)?被取代的?思想品德?課本,雖?然都是以?灌輸為主?的內(nèi)容,?但那時候?從里面知?道了好多?正確的思?想道德品?質(zhì)。所謂?德行的教?育真的應?該是德育?為首。我?們應該用?多贊美的?方式,相?信孩子們?的潛力,?喚醒孩子?心中的正?能量。我?們班的紀?律有些松?散,所以?這學期,?我比較嚴?厲。好多?孩子有轉(zhuǎn)?變,比如?王麗妹同?學,在課?上能夠少?接話了;?王小波同?學,據(jù)說?一向不交?作業(yè),這?學期幾乎?沒有一天?交作業(yè)。?可是,有?的時候就?把握不好?度了,微?笑、贊美?少了點,?謝謝兩位?老師這個?時候提醒?了我,今?后的教育?教學中我?要注意夸?獎和激勵?孩子們。?三、關?注孩子的?終身發(fā)展?,追求卓?越的精神?我一直?認為我們?做教師的?要關注孩?子們的終?身發(fā)展,?不看眼前?的___?_分__?__分。?培養(yǎng)孩子?們的學習?生活習慣?比考試成?績要重要?的多。王?老師所講?的“追求?卓越精神?”我想就?應該是做?最好的自?己吧。其?實,我一?向知道女?兒不追求?卓越,凡?事不爭第?一,差不?多就行了?。我也沒?覺得是不?對的,但?現(xiàn)在想想?該追求的?還是要拼?搏。最?后,用兩?位老師的?話自勉:?天下沒有?白費的努?力,福不?唐捐!?有關骨干?教師培訓?心得總結(jié)?范本(二?)教師?是一個神?圣的職業(yè)?,肩負著?為祖國培?養(yǎng)下一代?的歷史重?任,當一?名教師容?易,但是?要當一名?好幼兒教?師卻是不?易的,通?過這次培?訓,我有?幾點體會?:一、?教師必須?具備創(chuàng)新?觀念與創(chuàng)?新思想。?教育的?本質(zhì)是培?養(yǎng)人的社?會屬性,?教育的價?值在于促?進人的發(fā)?展和社會?統(tǒng)一,這?就是新的?教育觀。?創(chuàng)新教師?教育觀的?基本內(nèi)涵?包括:轉(zhuǎn)?變以教師?為中心、?以傳授知?識為主要?目的的傳?統(tǒng)教育觀?,形成以?培養(yǎng)學生?能力為主?要教學目?標的新教?育觀;改?變嚴守紀?律死氣沉?沉的課堂?氛圍,營?造主動探?索、生動?活潑的課?堂氛圍;?鼓勵創(chuàng)新?性學習,?發(fā)揮學生?的主體能?動性。?要敢于打?破常規(guī),?激發(fā)學生?創(chuàng)造性解?決問題的?欲望;尊?重學生個?性,善于?發(fā)現(xiàn)和保?護學生的?創(chuàng)新意識?,使每個?學生都能?發(fā)揮自身?潛能;建?立新型師?生關系,?尊重學生?人格,以?寬容、保?護、積極?的態(tài)度對?待學生;?注重實踐?,打破封?閉式教學?。傳統(tǒng)教?育中之所?以出現(xiàn)高?分低能的?現(xiàn)象,就?是教師思?想上重知?識輕實踐?造成的。?一個大?學物理教?師不會修?簡單的收?音機就是?一例。要?把教學活?動延伸到?相關聯(lián)的?現(xiàn)實生活?中去,改?變封閉的?教學形式?,讓學生?通過實踐?活動親身?感受具體?而豐富的?客觀世界?,從而激?發(fā)其好奇?心和求知?欲,使其?在實踐過?程中發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題。?二、教?師必須具?備較高的?業(yè)務素質(zhì)?。要實?施創(chuàng)新教?育理念,?創(chuàng)新型教?師必須具?備以下幾?種業(yè)務素?質(zhì):(?1)有豐?富的知識?結(jié)構,這?是教師發(fā)?揮創(chuàng)造性?的基本保?證。(?2)有較?高的管理?藝術。管?理包括兩?方面,一?是班級的?整體管理?,二是針?對每個學?生的個別?指導。?(3)有?豐富的情?感。教師?聲情并茂?的朗誦,?熱情洋溢?的贊賞以?及在與學?生接觸時?的儀態(tài)、?表情和舉?止所表現(xiàn)?出的積極?情感能隨?時地激發(fā)?、調(diào)動學?生的熱情?,激發(fā)學?生的學習?動機,學?生因親?其師而信?其教,變?苦學為樂?學,單純?的知識傳?授變成了?雙向的情?感交流,?使教者亦?樂、學者?亦樂。?三、教師?要有敬業(yè)?精神。?能否成為?一個好教?師,首先?在于有無?敬業(yè)精神?,是否喈?嘆這項職?業(yè)。要有?捧著一顆?心來,不?代辦根草?去精神?,陶行知?先生獻身?教育無怨?無悔,關?鍵在于有?一種精神?。從一個?人心理角?度看這是?一種自我?超越的境?界。我們?每個人都?有本我、?自我和超?我三個心?理層次,?培養(yǎng)教師?的敬業(yè)精?神,弘揚?好的風氣?,鼓勵教?師為神圣?的教育事?業(yè)奉獻自?己,會使?每個人通?過自我的?修養(yǎng),約?束本我的?不正當欲?念,達到?超我的境?界。四?、力求成?功教育。?成功教?育認為,?教育面向?的是人,?培養(yǎng)的是?社會需要?的人。每?一個學生?都有成功?的潛能,?都有成功?的愿望和?需要。通?過教育,?每個學生?都可以在?原有的基?礎上獲得?成功,取?得發(fā)展。?成功教育?強調(diào),通?過教育的?改善,促?使學生獲?得多方面?的成功,?激發(fā)其形?成自我學?習、自我?教育的內(nèi)?部學習動?力機制,?自我開發(fā)?潛能,成?為學習的?成功者,?從額為其?成為社會?的成功者?做好基礎?素質(zhì)的準?備。社?會在發(fā)展?,科技在?進步,也?就要求教?育的不斷?更新,走?可持續(xù)性?發(fā)展之路?。我們鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中心幼?兒園教師?之路該如?何走作為?教師又該?如何做面?對這場深?刻而全方?位的教育?改革,我?們需要不?斷學習與?創(chuàng)新,這?是我們教?師教育教?學的生命?力所在。?面對2?1世紀飛?速發(fā)展的?教育,要?使自己在?專業(yè)道路?上不斷成?長,就應?努力走教?學與科研?相結(jié)合的?學術道路?。這一點?對我的啟?發(fā)很深。?的確,面?對不斷更?新的教育?觀念,面?對發(fā)展的?時代,面?對變化的?孩子,教?育需要不?斷更新,?教育需要?研究型的?教師,只?有不斷地?研究教育?教學中的?問題,才?能提高工?作效益,?才能提升?自身的教?育教學素?養(yǎng)。有?關骨干教?師培訓心?得總結(jié)范?本(三)?___?_月,工?作在教學?第一線的?我,有幸?參加縣教?育局、縣?教師進修?學校聯(lián)合?舉辦的為?期三天的?培訓。培?訓的時間?雖然很短?暫,但是?每天的感?覺是幸福?而又充實?的,因為?每一天都?是面對不?同風格的?名師,每?一天都能?聽到不同?類型的講?座,每一?天都能感?受到思想?火花的沖?擊。耳濡?目染的東?西很多。?但要采他?山之玉為?我所用,?納百家之?長解我所?困卻需要?一個消化?吸收的過?程,這個?過程也許?很漫長,?也許會走?得很累,?但作為一?線教師的?我會走下?去,也能?走下去。?前邊的路?很長,前?面的人也?很多,我?不能走到?最前沿,?但我會朝?這個目標?去努力。?所謂“高?山仰止,?景行行止?,雖不能?至,心向?往之”這?是我一生?的追求。?在本次?培訓中我?們聽到了?專家對教?育方面的?前沿的思?考、精辟?的理論、?獨到的見?解,對生?活、對工?作、對事?業(yè)、對學?生獨特的?感悟.史?老師的有?效提問,?也從多方?面給我們?講解了提?問的藝術?.主要是?通過討論?的形式來?解決我們?教學中的?難題.并?結(jié)合課例?組織設計?提問,引?導討論其?有效性,?了解設計?課堂提問?應注意的?問題,掌?握有效提?問的策略?.再就是?教育局基?礎教育科?孟凡軍老?師給我們?講的“對?當前課?堂教學出?現(xiàn)問題的?思考”,?孟老師主?要從“新?課程改革?的背景”?、“當前?課堂教學?出現(xiàn)的問?題”、“?解決問題?的建議”?三個方面?談了他的?思考,最?后設半個?小時互動?時間,各?位教師提?出自己的?問題或者?困惑,和?大家共同?探討,共?同解決,?在共同探?討中,每?位在做的?骨干教師?,都積極?發(fā)言,參?加討論,?這也是我?求之不得?的課堂氛?圍,孟老?師的思考?也起到了?拋磚引玉?的作用。?從他們身?上,我學?到的遠不?只是專業(yè)?的知識和?做學問的?方法,的?是他們執(zhí)?著于教育?事業(yè)、孜?孜不倦、?嚴謹勤奮?、潛心

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