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文檔簡介

第5頁共5頁文員年終?工作總結(jié)?范本在?____?年,在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下,在同?事的支持?和幫助下?,通過自?己的努力?,順利完?成了今年?的工作,?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交給的?任務(wù)。我?在各方面?都有進(jìn)步?,但也有?一些不足?。以后需?要繼續(xù)學(xué)?習(xí)和積累?工作經(jīng)驗(yàn)?,用自己?的知識(shí)彌?補(bǔ)不足。?今年的學(xué)?習(xí)和工作?總結(jié)如下?:一、?腳踏實(shí)地?的工作態(tài)?度:一?年來,我?堅(jiān)持努力?工作,努?力工作,?自覺維護(hù)?公司的企?業(yè)形象,?做好本職?工作,努?力避免工?作中出現(xiàn)?任何錯(cuò)誤?。辦公室?文員是服?務(wù)性工作?,比較復(fù)?雜。(?1)每天?做好各項(xiàng)?服務(wù),保?證業(yè)務(wù)部?、文件部?、船務(wù)部?、財(cái)務(wù)部?、設(shè)計(jì)部?的正常發(fā)?展。(?2)文員?日常工作?瑣碎,需?要細(xì)心和?謹(jǐn)慎,不?能馬虎,?更不能馬?虎。(?3)在行?政部經(jīng)理?梅的指導(dǎo)?下,建立?當(dāng)日備忘?錄。我把?當(dāng)天的工?作列在備?忘錄里,?一個(gè)一個(gè)?完成,避?免遺漏。?二、兢?兢業(yè)業(yè),?做好行政?人事工作?:認(rèn)真?做好本職?工作和日?常日常工?作,協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?,使檔案?管理越來?越正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤服?務(wù),讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?免除后顧?之憂,在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下,積?極主動(dòng)地?做好部門?的日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作:接電?話時(shí),使?用文明用?語,說話?親切、熱?情、禮貌?地接待工?廠和外國?客戶的來?訪。遇到?相關(guān)問題?,我會(huì)盡?力解答前?來咨詢或?求助的人?,或及時(shí)?傳達(dá)給相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解?決。2?、物資管?理:制作?日常辦公?用品采購?及領(lǐng)料表?,管理物?資領(lǐng)料,?根據(jù)部門?領(lǐng)料登記?領(lǐng)料。?3、文件?管理:根?據(jù)工作需?要,隨時(shí)?制作各種?表格和文?件,完成?各部門指?示的文件?打印、掃?描和復(fù)印?,及時(shí)上?傳和下發(fā)?公司下發(fā)?____?和文件。?4、人?事檔案管?理:對(duì)在?職員工和?退休員工?的檔案進(jìn)?行分類歸?檔,并做?掃描和電?子存檔。?新員工評(píng)?估表按年?份分類裝?訂成冊(cè)。?三、在?____?學(xué)到的知?識(shí):1?、行政部?經(jīng)理梅的?指導(dǎo):學(xué)?習(xí)正規(guī)化?的文件管?理、規(guī)范?的文件書?寫、靈活?的接待技?巧、公共?關(guān)系中的?禮儀形象?等。2?、在文書?部門經(jīng)理?林魯文的?指導(dǎo)下,?學(xué)習(xí)外貿(mào)?基礎(chǔ)知識(shí)?、國際快?遞貨運(yùn)核?算與成本?控制、基?礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)與計(jì)算?機(jī)知識(shí)、?復(fù)印機(jī)與?打印機(jī)的?維護(hù)與維?修。4?、來自設(shè)?計(jì)部門經(jīng)?理jac?ky的指?導(dǎo):正確?使用ph?otos?hop和?公司檔案?文件的簡?單封面設(shè)?計(jì)。5?、業(yè)務(wù)部?經(jīng)理ec?ho的指?導(dǎo):學(xué)習(xí)?echo?在工作中?如何有條?不紊的處?理事情。?6、財(cái)?務(wù)部同事?指導(dǎo):費(fèi)?用申請(qǐng)表?的規(guī)范填?寫,歸檔?文件的正?確裝訂方?式。8?、總經(jīng)理?陳女士指?導(dǎo):隨著?互聯(lián)網(wǎng)的?廣泛使用?,做任何?事情都要?用心。?四、努力?的方向和?思路:?助理是對(duì)?我能力的?肯定,是?公司給我?的新挑戰(zhàn)?。希望通?過近兩個(gè)?月的學(xué)習(xí)?,提高自?己的工作?水平,適?應(yīng)新形勢(shì)?下的工作?需要,在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法,努?力讓以后?的行政工?作做得更?好。感?謝公司的?培養(yǎng)和學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?,感謝同?事們的每?一次幫助?。在未來?,我會(huì)不?斷鞭策和?激勵(lì)自己?,永遠(yuǎn)嚴(yán)?格要求自?己用心去?做每一件?事。希望?能學(xué)以致?用,為公?司做貢獻(xiàn)?。我也希?望在不久?的將來,?我能在工?作中獨(dú)立?,不再依?賴部門經(jīng)?理,不再?依賴同事?,不辜負(fù)?那些曾經(jīng)?培養(yǎng)過我?的人幫助?我,讓我?成長!?我將以全?新的面貌?投入到未?來的工作?中,希望?與公司共?同成長,?共同進(jìn)步?!文員?年終工作?總結(jié)范本?(二)?在總結(jié)過?去一年來?所做的工?作,現(xiàn)對(duì)?我今年的?工作做如?下總結(jié)。?一、公?司截止_?___年?____?月人力資?源現(xiàn)狀?二、考勤?管理1?、每月對(duì)?員工考勤?單及請(qǐng)假?單的處理?。2、?每月根據(jù)?考勤明細(xì)?,認(rèn)真做?好考勤的?統(tǒng)計(jì),為?造發(fā)工資?提供依據(jù)?,根據(jù)考?勤統(tǒng)計(jì)情?況,公布?考勤通報(bào)?。3、?根據(jù)每月?考勤情況?統(tǒng)計(jì)入《?考勤匯總?統(tǒng)計(jì)表》?為轉(zhuǎn)正考?評(píng)、年終?評(píng)優(yōu)和年?終獎(jiǎng)的計(jì)?算提供依?據(jù)。三?、人事檔?案管理?1、新員?工入職時(shí)?,告知準(zhǔn)?備所需的?人事資料?,根據(jù)員?工提供的?人事檔案?,建立人?事檔案。?2、建?立員工花?名冊(cè),做?到電子版?臺(tái)帳和紙?質(zhì)檔案相?符。3?、負(fù)責(zé)管?理和保管?公司所有?員工的人?事檔案。?4、下?半年完成?了人事臺(tái)?帳匯總表?的更新,?在檔人數(shù)?____?人。四?、薪酬及?福利管理?1、_?___年?,公司薪?酬支出截?止五、?招聘工作?1、了?解各部門?新增崗位?的管理及?各部門人?員需求狀?況。2?、根據(jù)各?部門人員?的實(shí)際需?求,有針?對(duì)性、合?理性招聘?員工已配?備各崗位?。通過采?取一系列?切實(shí)措施?:廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、內(nèi)部員?工推薦、?現(xiàn)場招聘?、貼招聘?廣告等各?種途徑招?聘人才。?負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽?訂、續(xù)簽?及管理工?作,__?__公司?新簽勞動(dòng)?合同__?__份。?七、食?堂費(fèi)用管?理1、?充值管理?:為員工?辦理飯卡?并提供充?值服務(wù)。?對(duì)個(gè)人?來講,下?一步應(yīng)該?在認(rèn)真工?作之余加?

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