科級(jí)干部選拔程序省名師優(yōu)質(zhì)課賽課獲獎(jiǎng)?wù)n件市賽課一等獎(jiǎng)?wù)n件

科級(jí)干部選拔、考查、任用、續(xù)聘基本程序黨辦第1頁(yè)一、科級(jí)干部選拔基本標(biāo)準(zhǔn)1、逢提拔必競(jìng)崗標(biāo)準(zhǔn)2、按機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)第2頁(yè)科級(jí)干部選拔、考查、任用、續(xù)聘基本程序競(jìng)爭(zhēng)上崗民主推薦填寫(xiě)干部任免審批表撰寫(xiě)干部考查材料科級(jí)干部續(xù)聘工作程序第3頁(yè)一、競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔科級(jí)干部工作基本程序《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《新疆醫(yī)科大學(xué)科級(jí)干部管理方法》《新疆醫(yī)科大學(xué)第六從屬醫(yī)院科級(jí)干部管理方法》第4頁(yè)一、競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔科級(jí)干部工作依據(jù)

公布擬選拔干部崗位、職數(shù)、職責(zé)、任職條件和資格；

公布基本程序和方法。1行文注：報(bào)大學(xué)黨委組織部第5頁(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔科級(jí)干部工作基本程序2宣傳動(dòng)員

本單位競(jìng)爭(zhēng)上崗

全校范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗：

學(xué)校校園網(wǎng)上公布競(jìng)崗?fù)ㄖ?/p>

學(xué)校宣傳欄進(jìn)行張貼第6頁(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔科級(jí)干部工作基本程序3公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名可采取個(gè)人自愿報(bào)名、群眾聯(lián)名推薦和組織推薦相結(jié)合方法。注：院外人員在報(bào)名記錄表上一定要有報(bào)名人員所在單位蓋章與主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。第7頁(yè)4、資格審查

按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)崗位任職條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，符合資格條件者張榜公布。

第8頁(yè)55綜合理論知識(shí)考試（筆試）

競(jìng)崗演講答辯（面試）

考試成績(jī)出來(lái)后，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告第9頁(yè)6民主測(cè)評(píng)和組織考查組織考查：依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定考查對(duì)象1、在確定考查對(duì)象前，將產(chǎn)生考查對(duì)象方法程序等向黨委組織部匯報(bào)。2、在確定考查對(duì)象時(shí)，一定是以黨委會(huì)、黨總支行政聯(lián)席會(huì)形式確定，如單獨(dú)黨支部行政部門(mén)，應(yīng)以黨支部及行政聯(lián)席會(huì)方式集體研究決定。民主測(cè)評(píng)1、在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)2、在所在科室進(jìn)行民主測(cè)評(píng)第10頁(yè)7、提出干部任用提議方案

在提出干部任用提議方案前，將考查情況向分管校領(lǐng)導(dǎo)和校黨委組織部匯報(bào)。這個(gè)步驟相對(duì)是比較主要，組織部將聽(tīng)取各單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作詳細(xì)情況，幫助各單位完善各個(gè)工作細(xì)節(jié)，把實(shí)際問(wèn)題處理在前面。第11頁(yè)8、集體討論決定

黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議干部任用方案組織部審核批復(fù)正式報(bào)組織部

上報(bào)材料包含干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作情況說(shuō)明，包含干部筆試面試成績(jī)、干部考查材料（含民主測(cè)評(píng)（推薦）情況）、干部任免審批表（一份）。

第12頁(yè)任用前公告9

組織部部務(wù)會(huì)議經(jīng)過(guò)后，各單位即可張貼公告。

公告時(shí)間7－15天10任用前談話11由黨委行文任聘用第13頁(yè)二、民主推薦選拔科級(jí)干部工作程序

如參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)少于3人，無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制情況，或者是有部分崗位不適合采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，經(jīng)過(guò)民主推薦方式選拔干部。第14頁(yè)1民主推薦

：必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考查對(duì)象。

會(huì)議投票

個(gè)別談話

民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效在一定范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)發(fā)放推薦票形式進(jìn)行會(huì)議推薦第15頁(yè)2考察考查對(duì)象人數(shù)普通應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。在民主推薦或考查過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第16頁(yè)醞釀3結(jié)合考查情況充分醞釀，在提出干部任用提議方案前，將考查情況向分管校領(lǐng)導(dǎo)和校黨委組織部匯報(bào)。

第17頁(yè)4討論決定

集體討論決定擬任用人選，或者決定提出推薦、提名意見(jiàn)，并正式報(bào)組織部，組織部部務(wù)會(huì)議審核、批復(fù)。

上報(bào)材料

干部情況說(shuō)明

干部考查材料（含民主測(cè)評(píng)（推薦）情況）

干部任免審批表（一份）

第18頁(yè)576公告

集體討論決定擬任人選應(yīng)進(jìn)行公告，對(duì)公告期間群眾提出意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查了解。

任職前談話

公告期滿，對(duì)不影響任職使用干部，對(duì)任用干部進(jìn)行任職前談話。

任職

行文宣告任（聘）用。

第19頁(yè)三、填寫(xiě)干部任免審批表

《干部任免審批表》是統(tǒng)計(jì)干部職務(wù)任免主要?dú)w檔材料，也是組織人事部門(mén)認(rèn)定干部職務(wù)任免主要依據(jù)。中共中央組織部專門(mén)下發(fā)了干部任免審批表編輯器，要求各級(jí)組織人事部門(mén)必須使用編輯器制作審批表，自治區(qū)黨委組織部也下發(fā)了《關(guān)于深入規(guī)范〈干部任免審批表〉通知》，要求凡是包括到干部職務(wù)、職級(jí)發(fā)生改變，均要按要求填寫(xiě)干部任免審批表。

第20頁(yè)四、撰寫(xiě)干部考查材料

干部考查材料組織人事部門(mén)依據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，形成反應(yīng)干部情況專用文書(shū)，是識(shí)別和使用干部主要依據(jù)。

第21頁(yè)干部考查材料：廣義考查材料：干部考查過(guò)程中形成所相關(guān)于考查對(duì)象材料，如談話統(tǒng)計(jì)、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表、綜合評(píng)價(jià)材料等狹義考查材料：

考查基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)對(duì)考查情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成反應(yīng)考查對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)綜合材料，它是干部考查結(jié)果基本表現(xiàn)形式第22頁(yè)干部考查材料基本結(jié)構(gòu)

擬任人選考查材料是最常見(jiàn)和最完整一個(gè)種類?？疾椴牧现饕蓸?biāo)題，自然情況，工作簡(jiǎn)歷，德、能、勤、績(jī)、廉方面主要表現(xiàn)，主要不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，年度考評(píng)情況，家庭主要組員基本情況，落款九部分組成。

第23頁(yè)撰寫(xiě)干部考查材料基本要求

⑴堅(jiān)持實(shí)事求是，突出一個(gè)“實(shí)”字⑵著力表述個(gè)性特征，突出一個(gè)“像”字⑶評(píng)價(jià)恰如其分，突出一個(gè)“準(zhǔn)”字⑷詳略得當(dāng)，突出一個(gè)“精”字⑸重復(fù)推敲，突出一個(gè)“慎”字第24頁(yè)五、科級(jí)干部續(xù)聘工作程序

科級(jí)干部任期滿后，應(yīng)經(jīng)過(guò)一定考評(píng)程序方能給予續(xù)聘：1、各學(xué)院、附院等黨委（總支）、各處、室集體決定科級(jí)干部考評(píng)續(xù)聘工作方案，主要應(yīng)包含考評(píng)工作時(shí)間、程序及參加考評(píng)范圍。方案詳細(xì)情況應(yīng)向組織部匯報(bào)。第25頁(yè)2、組織考評(píng)。在一定范圍內(nèi)召開(kāi)考評(píng)會(huì)議，任期滿科級(jí)干部在要求時(shí)間內(nèi)作任期內(nèi)個(gè)人述職匯報(bào)，參會(huì)人員就是否同意續(xù)聘填寫(xiě)民主推薦票。3、組織考查。組成考查組在本單位一定范圍內(nèi)干部群眾中進(jìn)行個(gè)別談話考查，了解任期滿科級(jí)干部實(shí)際工作表現(xiàn)，征求群眾是否同意續(xù)