員工登記表模板實(shí)用文檔

員工登記表應(yīng)聘部門及職位：軟件工程師填表時(shí)間：2021年5月11日姓名***性別女民族漢婚否未婚照片出生年月1991-01-06年齡21身高165血型政治面貌團(tuán)員聯(lián)系方式戶籍地址湖南現(xiàn)住址深圳市寶安區(qū)龍華最高學(xué)歷本科畢業(yè)學(xué)校湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間2021-06專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)外語等級(jí)四級(jí)職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)個(gè)人特長(zhǎng)打羽毛球資格證書身份證號(hào)碼受過何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)校情況學(xué)校名稱時(shí)間擔(dān)任職務(wù)2002-09～2005-06班長(zhǎng)2005-09～2007-06班長(zhǎng)2007-09～2021-06工作經(jīng)歷公司名稱時(shí)間職務(wù)2021-03～2021-03Java開發(fā)工程師何時(shí)、何地，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡職業(yè)聯(lián)系方式家庭住址******個(gè)人履歷(詳盡說明):性格開朗，工作積極上進(jìn)，善于與人溝通，人際關(guān)系處理得當(dāng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境快。相關(guān)資格證書:入職時(shí)間：分配部門：研發(fā)部職務(wù)：軟件工程師*員工入職后試用期為三個(gè)月，試用期間工資按4000發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資為5000。員工信息登記表編號(hào)：填表日期：姓名性別民族照片籍貫出生日期文化程度婚姻狀況健康狀況政治面貌家庭地址戶籍地址家庭身份證號(hào)碼號(hào)碼緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系聯(lián)系個(gè)人學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）經(jīng)歷時(shí)間（從高中起至今）年/月—年/月學(xué)校/單位專業(yè)所獲證書工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱職務(wù)離職原因證明人至至至至與原單位解除合同情況（是否有離職證明文件）向公司提供的相關(guān)附件（復(fù)印件）□身份證□學(xué)歷證□職稱證□其他(注明)錄用意見（以下由公司負(fù)責(zé)人填寫）入職部門職位入職日期試用期入職薪金轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后薪金社保繳納情況合同期及合同簽訂情況部門主管意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見備注公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位：填表日期：年月日姓名性別出生日期照片籍貫民族婚姻狀況最高學(xué)歷身高健康狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)期望工資上崗時(shí)間身份證號(hào)現(xiàn)住地址戶籍地址聯(lián)系緊急聯(lián)系轉(zhuǎn)正工資試用期工資其他要求所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷------------工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱職務(wù)薪酬證明人及聯(lián)系方式------------參加的培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書------------個(gè)人特長(zhǎng)及自我評(píng)價(jià)部門主管意見本人承諾所填信息均屬事實(shí)。確認(rèn)簽名：公司員工入職須知

首先，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：白班

上午07：00——11：30

下午12：30——17：00（以完成當(dāng)天工作為前提）3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時(shí)打卡，須在2個(gè)工作日內(nèi)找主管人員補(bǔ)簽，超過規(guī)定時(shí)間，按未打卡情況處理。4、員工早退、遲到10分鐘之內(nèi)，達(dá)到3次扣除當(dāng)月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當(dāng)月工資的5%，并處以嚴(yán)重警告；未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須聯(lián)系主管并獲得批準(zhǔn)后，在第二個(gè)工作日補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理；曠工半天扣工資10%；曠工超過三天的，公司有權(quán)辭退、并扣除當(dāng)月工資的30%。5、工作時(shí)間員工不得串崗或做與工作無關(guān)的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。9、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。

對(duì)以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)