公司員工租房補(bǔ)貼管理辦法

公司員工租房補(bǔ)貼管理辦法第一條目的。為提高公司福利水平，解決員工的住房問題，減輕員工租房負(fù)擔(dān)，特制定本辦法。第二條適用范圍。.公司正式員工（不包括試用期、實(shí)習(xí)、兼職的員工）。.因公司無(wú)法提供住宿條件而需要自行租房解決住宿問題的員工。.非本籍地且在公司所在地沒有住房的或服從公司調(diào)動(dòng)安排去外市縣工作的員工。.員工是否符合享受租房補(bǔ)助條件，由綜合辦公室負(fù)責(zé)人在該員工入職時(shí)審核確認(rèn)。第三條員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。第四條租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：分公司xX元/月；三級(jí)機(jī)構(gòu)XX元/月，四級(jí)機(jī)構(gòu)xX元/月。第五條公司引進(jìn)的特殊人才，其租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公會(huì)審議另行決定。第六條申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的程序與管理.員工個(gè)人提出書面申請(qǐng)，填寫“租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表”，所在部門認(rèn)真審核個(gè)人情況后，負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。.提供租房合同復(fù)印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、房租轉(zhuǎn)賬憑證或暫住證等相關(guān)材料。.綜合辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)部門在審核過程中有權(quán)要求員工提供其他證明材料，員工需配合審核要求提供。.員工需提供完整材料方可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，對(duì)于未及時(shí)申請(qǐng)或因材料不齊全造成無(wú)法審批的，審核通過后不予補(bǔ)發(fā)未審核期間的租房補(bǔ)貼。第七條員工及其配偶、直系親屬在工作所在地購(gòu)買住房的，在拿到房屋鑰匙的次日停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。員工應(yīng)自覺在拿到房屋鑰匙的一周內(nèi)向所在機(jī)構(gòu)綜合管理部反映住房變化情況，并在“停止租房補(bǔ)貼確認(rèn)單”上簽字確認(rèn)。三、四級(jí)機(jī)構(gòu)須將“停止租房補(bǔ)貼確認(rèn)單”向分公司綜合管理部報(bào)備。第八條享受租房補(bǔ)貼的員工若停止租房，在停止租房的次日停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。第九條員工兼任兩個(gè)公司崗位的，租房補(bǔ)貼不能重復(fù)申請(qǐng)，原則上在先發(fā)放工資的公司申請(qǐng)。第十條申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的員工對(duì)于個(gè)人住房情況應(yīng)如實(shí)填寫,并及時(shí)向綜合管理部反映住房變化情況，若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)