“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告_第1頁(yè)
“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告_第2頁(yè)
“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告_第3頁(yè)
“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告_第4頁(yè)
“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

“五大”要求和“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)自查報(bào)告縣委班子“五大”要求和“六破六立”高校習(xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)自查報(bào)告研討剖析對(duì)比檢查材料

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“五大”要求、“六破六立”高校習(xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,xx縣委高度重視,第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議支配部署工作任務(wù),利用兩周時(shí)間,組織全體黨員干部圍繞“是否存在黨員干部精神不在狀態(tài)、工作標(biāo)桿降低的問(wèn)題;圍繞對(duì)標(biāo)滬蘇浙、大合肥、長(zhǎng)三角,剖析是否存在創(chuàng)新意識(shí)不足、奮勇?tīng)?zhēng)先士氣不夠的問(wèn)題”開(kāi)展封閉研討,查存在問(wèn)題、查思想根源、查責(zé)任落實(shí),確?!拔宕蟆币蠛汀傲屏ⅰ备咝A?xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)取得扎實(shí)成效?,F(xiàn)將對(duì)比檢查材料匯報(bào)如下:

一、存在的問(wèn)題

結(jié)合工作職能職責(zé),通過(guò)開(kāi)展封閉研討、集中查擺,對(duì)比這次“五大”要求和“六破六立”高校習(xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)要求,對(duì)比查擺存在如下問(wèn)題。

(一)抓好思想大解放方面。xx始終注意學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷、先進(jìn)思維,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作也注意了解外地的先進(jìn)做法、學(xué)習(xí)成型閱歷,也取得了一些成效。但通過(guò)“回頭看”學(xué)習(xí)反思,還有許多不到位的地方。一是用創(chuàng)新思維謀劃工作的闖進(jìn)不足。開(kāi)展工作存在“習(xí)慣跟跑”的路徑依靠,不愿趕超跨越,不敢突破現(xiàn)有,不能打開(kāi)局面,習(xí)慣于四平八穩(wěn),滿意于維持現(xiàn)狀,不求有功但求無(wú)過(guò),缺少只爭(zhēng)朝夕、爭(zhēng)先進(jìn)展動(dòng)力。比如,一些黨員干部習(xí)慣于過(guò)去的思維,遇事習(xí)慣看慣例,面對(duì)改革進(jìn)展中的新形勢(shì)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn),存在“等靠要拖”的僵化思想,運(yùn)用新思維新方法探究實(shí)踐、解決問(wèn)題的本事不足。二是搶抓機(jī)遇推動(dòng)進(jìn)展的意思不強(qiáng)。工作搶前抓早謀劃思索不夠,對(duì)全國(guó)、全省進(jìn)展戰(zhàn)略討論思索不足,用好用活上級(jí)出臺(tái)的宏觀政策,找準(zhǔn)找實(shí)“上下結(jié)合”的著力點(diǎn)上還不到位,不擅長(zhǎng)立足進(jìn)展實(shí)際討論謀劃工作,缺少搶抓機(jī)遇、跳起摸高、的力量本事。比如,在借鑒先進(jìn)地區(qū)制度創(chuàng)新成果,破除制約進(jìn)展的體制機(jī)制障礙,提升服務(wù)效能方面還有很大差距。

(二)抓好環(huán)境大優(yōu)化方面。沒(méi)有充分熟悉到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”,沒(méi)有充分熟悉到抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。一是爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目的意識(shí)不強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,開(kāi)放招商也進(jìn)入新常態(tài),面對(duì)當(dāng)前進(jìn)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,沒(méi)有做到準(zhǔn)時(shí)調(diào)整思路、更新觀念,通過(guò)各個(gè)渠道主動(dòng)對(duì)接,宣揚(yáng)優(yōu)待政策,缺乏“人人都是營(yíng)商環(huán)境,事事關(guān)系進(jìn)展大局”的責(zé)任意識(shí),主動(dòng)服務(wù)意識(shí);二是服務(wù)群眾意識(shí)有所淡化。雖然能堅(jiān)持把服務(wù)基層作為一切工作的立足點(diǎn)和動(dòng)身點(diǎn),但對(duì)比新時(shí)期人民群眾的期盼,還存在群眾意識(shí)不夠強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)有所淡化的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在政策宣揚(yáng)方面深化基層、深化群眾不多,在為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作的樂(lè)觀性主動(dòng)性制造性不足,造成工作中追求短期見(jiàn)效益,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,完成年度指標(biāo)任務(wù)時(shí)首先想到的是,別誤事別出事,標(biāo)準(zhǔn)不高,問(wèn)題討論、難題破解不扎實(shí)。

(三)要抓好力量大提升。力量作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展以來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)反思,還有進(jìn)一步提升空間。一是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)還有欠缺。受班子年齡老化的影響,工作拼勁、闖進(jìn)有所下降,肯定程度上消失了滿意于完成任務(wù)思想,結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)創(chuàng)新膽識(shí)不足,在促進(jìn)分管工作科學(xué)化進(jìn)展方面措施還不夠豐富,招法還不夠健全,缺少在全國(guó)爭(zhēng)排頭、創(chuàng)一流的意識(shí),影響了工作質(zhì)效的提升。比如,去年以來(lái),xx擔(dān)當(dāng)?shù)腦項(xiàng)工作職能,目前沒(méi)有一項(xiàng)在全國(guó)、全省排在前列。二是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),遇到難纏問(wèn)題圍著走,對(duì)基層盤(pán)根錯(cuò)節(jié)、歷史遺留等各類(lèi)沖突不敢動(dòng)真碰硬,面對(duì)當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和壓力,存在畏難思想,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的沖勁兒。比如,對(duì)一些歷史遺留信訪問(wèn)題把握還不夠全面,對(duì)一些無(wú)理取鬧、纏訪鬧訪問(wèn)題的解決方法還不夠多,信訪工作先后x次被通報(bào)。

(四)抓好作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有欠缺,履行“一崗雙責(zé)”不到位,推動(dòng)從嚴(yán)管黨治黨不夠有力,持續(xù)深化整治不正之風(fēng)韌勁不足,“四風(fēng)”問(wèn)題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務(wù)的宗旨淡化,漠視群眾利益,對(duì)群眾反映的問(wèn)題,思想上不重視,工作上不盡心,存在官僚作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣,在其位不謀其政,不深化基層主動(dòng)討論和解決問(wèn)題,而是習(xí)慣于坐而論道,夸夸其談,有的甚至打群眾的辦法,與民爭(zhēng)利。部分班子成員存在“以官為本”思想,關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)好惡,漠視群眾疾苦,有的則“以利為先”,在實(shí)際工作中,以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來(lái)定取舍,有利就執(zhí)行,無(wú)利就拖延。部分班子成員心浮氣躁,做工作不踏實(shí),工作方法簡(jiǎn)潔粗暴,缺乏精打細(xì)磨的工匠精神,對(duì)下級(jí)提要求、抓調(diào)度比較多,現(xiàn)場(chǎng)謀劃、詳細(xì)落實(shí)相對(duì)比較少,存在電話抓落實(shí)的現(xiàn)象,沒(méi)有深化一線,了解實(shí)情。

(五)抓好任務(wù)大落實(shí)。能夠仔細(xì)落實(shí)“解放思想、振興進(jìn)展”研討各項(xiàng)要求,堅(jiān)持每月組織黨員干部圍繞專(zhuān)題開(kāi)展研討,樂(lè)觀通過(guò)專(zhuān)題研討,解決思想思路層面問(wèn)題。但通過(guò)“回頭看”學(xué)習(xí)反思,一些思想癥結(jié)還沒(méi)有有效消退。一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。落實(shí)力量作風(fēng)建設(shè)年“六要六不要”工作要求還有差距,缺少“工匠精神”和精益求精的工作態(tài)度,開(kāi)展工作滿意“差不多”“也許齊”。有的干部工作不嚴(yán)不實(shí)不細(xì),對(duì)自身工作狀況不明、底數(shù)不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn),常常消失各種紕漏。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有差距。受工作任務(wù)影響,坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)較多,深化基層開(kāi)展調(diào)查討論不夠,“解剖麻雀”式的蹲點(diǎn)調(diào)研較少,對(duì)基層狀況了解不夠深化。比如,開(kāi)展調(diào)查討論多事發(fā)問(wèn)卷、打電話了解狀況,對(duì)基層的實(shí)際需求把握不準(zhǔn),沒(méi)有真正的走到群眾身邊,走進(jìn)群眾心間,近距離傾聽(tīng)群眾呼聲。

二、下一步工作方向

發(fā)覺(jué)問(wèn)題是為了更好的整改,就這次“五大”要求和“六破六立”高校習(xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)查擺的問(wèn)題,我們第一時(shí)間建立了問(wèn)題臺(tái)賬,明確了責(zé)任人和整改措施,下步將重點(diǎn)根據(jù)時(shí)間掛圖作戰(zhàn)、消號(hào)辦結(jié),推動(dòng)“解放思想、振興進(jìn)展”活動(dòng)取得更好成效。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),推動(dòng)思想解放。要深刻熟悉開(kāi)展“五大”要求和“六破六立”高校習(xí)大爭(zhēng)論活動(dòng)是深化貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于解放思想重要論述精神的重要舉措,在深化學(xué)習(xí)、持續(xù)研討上下功夫,在統(tǒng)一思想中解放思想,以思想解放促思想統(tǒng)一,通過(guò)專(zhuān)題研討促進(jìn)廣闊黨員干部全面把握國(guó)情、省情,完整精確?????全面貫徹新進(jìn)展理念,找準(zhǔn)找實(shí)“上下結(jié)合”的切入點(diǎn)突破口,結(jié)合解放思想組織黨員干部確定調(diào)研課題,定期深化基層開(kāi)展調(diào)查討論,推動(dòng)深化基層常常化,提高調(diào)研實(shí)效,真正把研討成果轉(zhuǎn)化為促改革、謀進(jìn)展的生動(dòng)實(shí)踐。

(二)堅(jiān)持履職盡責(zé),推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)展。堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記指明的方向、點(diǎn)出的問(wèn)題、教育的方法為引領(lǐng),深刻理解“全面振興全方位振興”的科學(xué)定位,深刻把握“四個(gè)短板”的精準(zhǔn)把脈、六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的內(nèi)涵要求。要深化推動(dòng)“基本業(yè)務(wù)+”和“業(yè)務(wù)大講堂”的活動(dòng),每季度組織干部開(kāi)展業(yè)務(wù)比武練兵,引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干作風(fēng),用“釘釘子”精神把各項(xiàng)工作抓究竟,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)完成每一項(xiàng)任務(wù),進(jìn)一步提高日常工作質(zhì)量,不斷提升工作精細(xì)化水平,增加工作實(shí)效。要通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式,樂(lè)觀學(xué)先進(jìn)地區(qū)、兄弟單位的好閱歷、好機(jī)制、好做法,結(jié)合實(shí)際探究創(chuàng)新,努力形成更深層次可復(fù)制、可推廣的新思路、新方法、新舉措。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論