科室護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)參考范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)科室護(hù)理?個(gè)人工作?總結(jié)參考?范文伴?隨著年末?的到來(lái)，?我們又兢?兢業(yè)業(yè)地?走過(guò)了一?年。在這?一年里我?科全體護(hù)?理人員在?院領(lǐng)導(dǎo)重?視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?針對(duì)年初?制定的目?標(biāo)規(guī)劃，?全體護(hù)理?人員狠抓?落實(shí)、認(rèn)?真實(shí)施、?不懈努力?，圓滿(mǎn)地?完成了各?項(xiàng)護(hù)理工?作，同時(shí)?也取得了?較好的成?績(jī)?，F(xiàn)將?____?年工作作?如下總結(jié)?：一、?護(hù)理安全?管理1?、今年我?科根據(jù)創(chuàng)?“二乙”?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?的要求，?積極整改?完善各項(xiàng)?工作，著?重加強(qiáng)了?患者十大?安全目標(biāo)?考核。將?患者十大?安全目標(biāo)?管理在科?室進(jìn)行分?工，讓全?科護(hù)士主?動(dòng)參與護(hù)?理安全管?理;加強(qiáng)?了科室護(hù)?理質(zhì)控小?組的管理?，修訂了?護(hù)理質(zhì)控?檢查標(biāo)準(zhǔn)?及檢查方?法;提高?質(zhì)量控制?的效果;?重新制定?了護(hù)理不?良事件呈?報(bào)表及壓?瘡/跌倒?呈報(bào)表及?流程，建?立關(guān)健科?室間的病?人轉(zhuǎn)接制?度，包括?身份識(shí)別?與登記制?度，使護(hù)?理人員工?作有單可?循，使護(hù)?理行為更?加科學(xué)、?規(guī)范;為?了掌握各?項(xiàng)制度，?提高護(hù)士?的應(yīng)急能?力，科室?組織學(xué)習(xí)?了病區(qū)管?理制度、?危急值報(bào)?告制度、?醫(yī)療廢物?的處理、?低血容量?性休克的?急救流程?，進(jìn)行心?肺復(fù)蘇、?簡(jiǎn)易呼吸?囊使用理?論及操作?，微量泵?使用的培?訓(xùn)與考核?，心電監(jiān)?護(hù)理論操?作考核等?等;護(hù)士?參與率和?合格率均?達(dá)___?_%，從?而使護(hù)士?能夠規(guī)范?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理操作?，有較強(qiáng)?的應(yīng)急能?力，遇事?臨危不亂?，沉著、?冷靜，大?大的提高?了護(hù)理的?安全，減?少了差錯(cuò)?事故的發(fā)?生。今年?我科發(fā)生?一般護(hù)理?差錯(cuò)__?__起，?比去年同?期明顯減?少。2?、今年科?內(nèi)新調(diào)入?院護(hù)士_?___名?，其中_?___名?為應(yīng)屆畢?業(yè)生，臨?床上缺乏?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?她們進(jìn)行?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?、職責(zé)、?護(hù)理病歷?書(shū)寫(xiě)，專(zhuān)?科護(hù)理等?多項(xiàng)護(hù)理?技能的指?導(dǎo)以及法?律意識(shí)的?教育，提?高她們的?抗風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)及應(yīng)急?能力，指?定有臨床?經(jīng)驗(yàn)、責(zé)?任心強(qiáng)的?老護(hù)士做?新調(diào)入護(hù)?士的帶教?老師，培?養(yǎng)與患者?之間的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?二、護(hù)?理質(zhì)量管?理1、?護(hù)士長(zhǎng)每?周進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量檢?查，每月?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量分析?，每季度?護(hù)理部進(jìn)?行行政查?房，每月?填寫(xiě)護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表及?壓瘡月報(bào)?表，讓科?室每位護(hù)?士參與質(zhì)?量管理，?每月定期?檢查各自?分管的任?務(wù)，從而?提高護(hù)士?主觀(guān)能動(dòng)?性和主動(dòng)?參與管理?的意識(shí)，?護(hù)士長(zhǎng)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題能?及時(shí)上報(bào)?、分析、?糾正處理?，并且把?存在的問(wèn)?題及時(shí)反?饋給每位?護(hù)士，提?出有效的?整改措施?，并且進(jìn)?行整改后?的評(píng)價(jià)，?從而進(jìn)一?步提高護(hù)?理質(zhì)量水?平，經(jīng)過(guò)?不懈的努?力，我科?在護(hù)理質(zhì)?量檢查中?取得較好?的成績(jī)，?1-__?__月平?均得分為?____?分，獲得?流動(dòng)紅旗?“最佳護(hù)?士站”的?稱(chēng)號(hào)。?2、針對(duì)?護(hù)理工作?中存在的?難點(diǎn)、焦?點(diǎn)問(wèn)題，?設(shè)置工作?重點(diǎn)，堅(jiān)?持把以“?病人為中?心”的人?文護(hù)理理?念融入更?多實(shí)際具?體的工作?細(xì)節(jié)。使?護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)落到?實(shí)處，滲?透、貫穿?、落實(shí)到?每個(gè)護(hù)士?全程工作?中去，使?護(hù)理質(zhì)量?管理有章?可循，形?成一個(gè)良?性循環(huán)。?從病人的?角度評(píng)價(jià)?護(hù)理質(zhì)量?，把病人?的滿(mǎn)意度?作為評(píng)價(jià)?護(hù)理質(zhì)量?的重要指?標(biāo)，讓患?者真正從?質(zhì)量管理?中得到實(shí)?惠。3?、___?_年1-?____?月共收治?住院病人?____?人，平均?住院日_?___天?，其中手?術(shù)例數(shù)_?___人?。三、?病房管理?1、我?科共有床?位___?_張，這?一年中護(hù)?士最少只?有___?_人，目?前護(hù)士有?____?人，工作?量較大，?但我科全?體護(hù)士始?終重視基?礎(chǔ)專(zhuān)科護(hù)?理，自覺(jué)?進(jìn)行晨晚?間護(hù)理，?協(xié)助病人?進(jìn)行日常?生活的護(hù)?理，保證?病人“三?短六潔”?。督促工?友做好環(huán)?境衛(wèi)生清?潔工作，?為病人提?供一個(gè)整?潔，舒適?的環(huán)境，?良好的住?院環(huán)境得?到病人一?致的好評(píng)?。2、?我科全體?護(hù)士自覺(jué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，堅(jiān)?守崗位，?不遲到、?不早退，?十分注重?護(hù)士?jī)x表?，態(tài)度，?每位護(hù)士?統(tǒng)一著裝?，配戴統(tǒng)?一的頭花?，衣服干?凈整潔，?在每次的?儀表檢查?中獲得較?好的評(píng)價(jià)?，良好的?形象、優(yōu)?質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)態(tài)度?和熟練的?護(hù)理技術(shù)?使我科在?醫(yī)院病人?滿(mǎn)意度調(diào)?查中得到?較好的成?績(jī)，病人?滿(mǎn)意度調(diào)?查分?jǐn)?shù)平?均為_(kāi)_?__分以?上。四?、消毒隔?離1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了各項(xiàng)消?毒隔離制?度，每_?___月?組織__?__次醫(yī)?院感染知?識(shí)學(xué)習(xí)和?考核，提?高護(hù)士的?消毒隔離?意識(shí)。特?別是加強(qiáng)?了圍手術(shù)?期抗生素?使用知識(shí)?的學(xué)習(xí)。?2、每?月進(jìn)行科?室消毒隔?離質(zhì)量管?理的自查?及整改，?每季度組?織全體醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行院感反?饋會(huì)議及?整改，1?-___?_月消毒?隔離質(zhì)量?檢查平均?得分為9?5。__?__分。?配合院感?科做好本?科院感的?管理：醫(yī)?院感染病?例的上報(bào)?、抗生素?使用的管?理，科室?環(huán)境學(xué)監(jiān)?測(cè)，紫外?線(xiàn)燈管測(cè)?試，手衛(wèi)?生規(guī)范，?醫(yī)療垃圾?處理，環(huán)?境衛(wèi)生管?理等等。?五、護(hù)?理病歷書(shū)?寫(xiě)1、?為了規(guī)范?護(hù)理病歷?書(shū)寫(xiě)，不?斷提高護(hù)?理病歷質(zhì)?量，每月?由專(zhuān)管人?員不定期?進(jìn)行質(zhì)量?檢查，對(duì)?護(hù)理病歷?書(shū)寫(xiě)進(jìn)行?質(zhì)量把關(guān)?;護(hù)士長(zhǎng)?嚴(yán)格把握?護(hù)理病歷?質(zhì)量各個(gè)?環(huán)節(jié)，根?據(jù)護(hù)理記?錄評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)，每月?定期檢查?____?份出院病?歷，每發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書(shū)?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問(wèn)題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，使?護(hù)士逐步?掌握護(hù)理?病歷書(shū)寫(xiě)?要求，以?不斷的提?高護(hù)理病?歷的質(zhì)量?。護(hù)理病?歷合格率?為_(kāi)__?_%。?2、重視?護(hù)理人員?繼續(xù)教育?，不斷提?高護(hù)士的?綜合素質(zhì)?，護(hù)士綜?合素質(zhì)的?高低決定?著護(hù)理病?歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)?量，鼓勵(lì)?護(hù)士進(jìn)行?在職繼續(xù)?教育，努?力提高專(zhuān)?業(yè)技術(shù)水?平。今年?我科有_?___位?護(hù)士參加?了繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)。?六、護(hù)?理管理?1、根據(jù)?年初制定?的護(hù)理操?作考核培?訓(xùn)計(jì)劃、?搶救儀器?使用培訓(xùn)?計(jì)劃，專(zhuān)?科護(hù)理知?識(shí)、護(hù)理?制度培訓(xùn)?計(jì)劃以及?護(hù)士應(yīng)急?能力培訓(xùn)?計(jì)劃，對(duì)?我科護(hù)士?有組織、?有計(jì)劃、?有目的進(jìn)?行了培訓(xùn)?和考核，?護(hù)士參與?率達(dá)__?__%，?培訓(xùn)合格?率達(dá)__?__%，?取得較好?的成效。?2、定?期召開(kāi)科?室會(huì)議、?科室質(zhì)控?小組會(huì)議?，工休座?談會(huì)、護(hù)?理疾病查?房、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、院?內(nèi)感染會(huì)?議、每_?___月?組織護(hù)理?理論知識(shí)?考核、護(hù)?理操作考?核、每周?進(jìn)行晨間?提問(wèn)。定?期上報(bào)護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)管?理登記表?，按時(shí)對(duì)?護(hù)士工作?質(zhì)量進(jìn)行?評(píng)價(jià)并且?上報(bào)，每?年進(jìn)行_?___次?護(hù)理持續(xù)?質(zhì)量改進(jìn)?，不斷提?高護(hù)理質(zhì)?量。3?、繼續(xù)發(fā)?揮信息登?記本的作?用，鼓勵(lì)?護(hù)士積極?參與，及?時(shí)將工作?中出現(xiàn)的?問(wèn)題及各?種信息通?過(guò)信息本?反饋給每?位護(hù)士，?從而為護(hù)?理部、護(hù)?士長(zhǎng)和護(hù)?士之間架?起一座溝?通的橋梁?。4、?為了滿(mǎn)足?病人及家?屬的需求?，為病人?提供良好?的住院環(huán)?境，減少?家屬的負(fù)?擔(dān)，食堂?進(jìn)行了送?餐服務(wù)，?良好的服?務(wù)質(zhì)量，?得到了病?人的好評(píng)?，使病人?的滿(mǎn)意度?不斷提升??？剖?護(hù)理個(gè)人?工作總結(jié)?參考范文?（二）?____?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子和?護(hù)理部領(lǐng)?導(dǎo)下，在?醫(yī)院各兄?弟科室的?支持幫助?下，內(nèi)五?科全體護(hù)?理人員協(xié)?調(diào)一致，?在工作上?積極主動(dòng)?，不怕苦?，不怕累?，樹(shù)立較?高的事業(yè)?心和責(zé)任?心，結(jié)合?神經(jīng)內(nèi)科?的工作性?質(zhì)，圍繞?醫(yī)院中心?工作，求?真務(wù)實(shí)，?踏實(shí)苦干?，較好地?完成了本?科各項(xiàng)護(hù)?理工作任?務(wù)，保證?了科室護(hù)?理工作的?穩(wěn)步進(jìn)行?。取得了?滿(mǎn)意的成?績(jī)，現(xiàn)將?____?護(hù)理工作?做如下總?結(jié)：一?、護(hù)理人?員在政治?上認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_和精神?，樹(shù)立正?確的世界?觀(guān)、人生?觀(guān)、價(jià)值?觀(guān)，發(fā)揚(yáng)?____?優(yōu)良傳統(tǒng)?，牢固樹(shù)?立“一切?為患者服?務(wù)”的理?念，加強(qiáng)?醫(yī)患溝通?，用“_?___”?的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范自己的?言行，不?斷提高思?想道德修?養(yǎng)，認(rèn)真?開(kāi)展自我?批評(píng)。?二、全科?護(hù)理人員?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，核?心制度全?科護(hù)理人?員能夠自?覺(jué)遵守院?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，做到小?事講風(fēng)格?，大事講?原則，從?不鬧無(wú)原?則糾紛，?工作中互?相支持，?互相理解?，護(hù)理人?員分工明?確，各司?其職，各?負(fù)其責(zé)，?團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)?，克服人?手少、護(hù)?理任務(wù)繁?重、保證?正常護(hù)理?工作的順?利開(kāi)展。?堅(jiān)持查對(duì)?制度、要?求主班，?服藥班每?日查對(duì)_?___次?，每日護(hù)?士長(zhǎng)參加?查對(duì)__?__次，?詳細(xì)核對(duì)?病危，病?重一級(jí)護(hù)?理，測(cè)血?壓，各項(xiàng)?護(hù)理，藥?物與治療?。并記錄?簽字；護(hù)?理操作時(shí)?嚴(yán)格要求?三查七對(duì)?；嚴(yán)格病?危病重患?者，臥床?患者床頭?交接班，?并嚴(yán)格交?接皮膚病?情，治療?！加強(qiáng)了?基礎(chǔ)護(hù)理?的落實(shí)，?每日晨間?護(hù)理，午?間護(hù)理，?為患者及?時(shí)整理和?更換床單?元，營(yíng)造?整潔溫馨?病區(qū)。?三、注重?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)對(duì)護(hù)?理人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)?神經(jīng)內(nèi)科?專(zhuān)業(yè)護(hù)理?書(shū)，及時(shí)?組織學(xué)習(xí)?并隨機(jī)考?試。每月?定期召開(kāi)?科會(huì)，組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，堅(jiān)持?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，組?織護(hù)理人?員進(jìn)行討?論，不僅?提高了她?們的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?，也增強(qiáng)?了護(hù)士對(duì)?自身、對(duì)?科室發(fā)展?的信心。?積極組織?護(hù)理人員?參加醫(yī)院?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高護(hù)士?的業(yè)務(wù)水?平！四?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié)，?提高病人?滿(mǎn)意度堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?，加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，落實(shí)?護(hù)理人員?行為規(guī)范?，在日常?工作中要?求護(hù)理人?員微笑服?務(wù)，文明?用語(yǔ)。每?月對(duì)住院?病人發(fā)放?滿(mǎn)意度調(diào)?查表，滿(mǎn)?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?也多次獲?得患者的?表?yè)P(yáng)信，?錦旗。并?對(duì)滿(mǎn)意度?調(diào)查中存?在的問(wèn)題?提出了整?改措施。?每月科室?定期召開(kāi)?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?及家屬意?見(jiàn)，對(duì)病?人及家屬?提出的要?求給予程?度的滿(mǎn)足?。深入開(kāi)?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過(guò)?制定并發(fā)?放健康教?育手冊(cè)，?以及通過(guò)?護(hù)士的言?傳身教，?黑板報(bào)宣?傳，讓病?人熟悉掌?握疾病預(yù)?防，康復(fù)?及相關(guān)的?醫(yī)療，護(hù)?理及自我?保健常識(shí)?等知識(shí)。?提前每日?輸液治療?的時(shí)間，?合理安排?治療，護(hù)?理。陪同?護(hù)送患者?拍片，做?B超、心?電圖，C?T，核磁?等檢查，?幫助病人?辦出入院?手續(xù)，提?供一次性?紙杯，幫?助無(wú)家屬?或年老的?患者打開(kāi)?水。定期?的電話(huà)回?訪(fǎng)。以細(xì)?小優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)得到?了病人及?家屬的稱(chēng)?贊。五?、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染?管理嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。科室堅(jiān)?持了每月?定期對(duì)病?區(qū)治療室?的空氣培?養(yǎng)。也堅(jiān)?持每日對(duì)?治療室、?病區(qū)病房?進(jìn)行紫外?線(xiàn)消毒，?并做好記?錄。一次?性用品使?用后能及?時(shí)毀形，?集中處理?，并定期?檢查督促?。病區(qū)治?療室均能?堅(jiān)持84?消毒液拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?84消毒?液拖地，?出院病人?床單元進(jìn)?行終末消?